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文檔簡介
三、寬帶薪酬 3、寬帶薪酬的優(yōu)點和作用： （1）支持扁平型組織結(jié)構(gòu) （2）能引導(dǎo)員工重視技能和能力的提高 （3）有利于職位的輪換 （4）能密切配合勞動力的供求變化 （5）有利于管理及HR專業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)變 （6）推動良好的工作績效 三、寬帶薪酬 4、寬帶薪酬的缺點 （1）晉升困難 （2）穩(wěn)定感差 （3）業(yè)績要求高
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