(服裝店鋪負(fù)責(zé)人)表現(xiàn)評(píng)估表_第1頁
(服裝店鋪負(fù)責(zé)人)表現(xiàn)評(píng)估表_第2頁
(服裝店鋪負(fù)責(zé)人)表現(xiàn)評(píng)估表_第3頁
(服裝店鋪負(fù)責(zé)人)表現(xiàn)評(píng)估表_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

店鋪負(fù)責(zé)人工作表現(xiàn)評(píng)核表 (店鋪專用所屬店鋪:入職日期: 評(píng)估時(shí)限:被評(píng)核人: 被評(píng)核人職位:備注:請(qǐng)?jiān)谶x擇的項(xiàng)目的格內(nèi)打“”,如評(píng)核內(nèi)容未能充分反映其表現(xiàn),可在個(gè)人績(jī)效登記表的 備注欄處作出適當(dāng)之補(bǔ)充,并將評(píng)估分?jǐn)?shù)填寫好。店鋪營(yíng)業(yè)員:每月評(píng)估一次,以當(dāng)月的工作表現(xiàn)為評(píng)估依據(jù)。店鋪第一負(fù)責(zé)人:每二個(gè)月做一次評(píng)估,以二個(gè)月的工作表現(xiàn)為評(píng)估依據(jù),取其平均分?jǐn)?shù) 作最后成績(jī)。 (三 管理績(jī)效(銷售業(yè)績(jī)項(xiàng)目滿分為50分1.被評(píng)核人在管理該店鋪期間,店鋪達(dá)致公司月銷售目標(biāo)的百分比 %、 %,平均 %。2.被評(píng)核人在管理該店鋪期間,店鋪在服務(wù)評(píng)核方面的每月分?jǐn)?shù) 、 ,平均得分(服務(wù)評(píng)核以神秘顧客檢測(cè)為依據(jù):平均分2.8分為合格,合格為10分,不合格為0分總分為100分 :心態(tài)占15% 、技能占25% 、銷售目標(biāo)占50% 、店鋪服務(wù)評(píng)核占10%15心態(tài)_ _%25技能_ _%50銷售業(yè)績(jī)平均_ %店鋪服務(wù)得分_ = 總得分_評(píng)估人評(píng)語: 被評(píng)估員工簽名日期市場(chǎng)督導(dǎo)/零售主管簽名日 期效登記表的其平均分?jǐn)?shù) 日 期間 。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論