銷售企業(yè)員工守則

1、銷魯企業(yè)員工守則為提高員工的工作效率，使企業(yè)的管理更加制度化和統(tǒng)一化， 都會制定企業(yè)員工守則，那如何制定銷售業(yè)務企業(yè)的員工守則呢?下 而我給大家介紹關于銷售企業(yè)員工守則的相關資料，希望對您有所幫 助。銷售企業(yè)員工守則如下總則：為使本公司作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理 有章可循，提高工作效率和員工責任感、歸屬感，特制定本制度。適用范圍：（一）、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都 應依據(jù)木制度辦理。（二）、本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。（三）、木公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可 聘用臨時員工，臨時員工的管理依照合同或其它相應規(guī)定，或參照本

2、規(guī)定辦理。（四）、關于試用、實習人員，新進員工的管理參照本規(guī)定辦理 或修訂之。各工作人員的崗位職責：一、銷售經(jīng)理崗位職責：1、負責企業(yè)產(chǎn)品的銷售、售后服務工作；工作;8、嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理。三、銷售代表崗位職責：1、負責客戶的往來接待工作及產(chǎn)品的初步介紹；2、負責公司銷售客戶的往來跟蹤、服務、聯(lián)系及售后服務等 銷售內務工作；3、負責木銷售部銷售檔案的整理、跟蹤及管理；4、銷售部經(jīng)理外岀時，協(xié)助銷售主管負責銷售部內部一切日 常運做；5、負責本銷售部銷售合同的跟蹤；6、負責本銷售部及銷售大廳的衛(wèi)生的安排、監(jiān)督工作。7、定期起草銷售工作計劃并提交給主管領導；8、了解公司業(yè)務

3、流程及管理規(guī)定，熟悉木部門工作流程；四、行政人員崗位職責：（一）、直交職責：1、協(xié)助行政總監(jiān)草擬、訂正公司各項管理規(guī)章制度；2、熟悉了解勞動法、逸動合同法等有關法律法規(guī)；3、協(xié)助公司做好各類文件的年審、更正及辦理。4、負責公司員工福利、社會保證險的登記、變革及相關手續(xù);5、協(xié)助行政總監(jiān)依據(jù)各部門用人需求進行招聘、挑選，以做 到量才錄用；6、負責公司人事考勤、績效考查及各方面檔案資料的管理；7、負責辦理員工入職合同、離任、提升、調職、賞罰功程中 的各種手續(xù)。8、負責公司辦公設備置辦、登記、維護管理；9、協(xié)幫公司對員工入行各類規(guī)章制度的培訓以及各類專業(yè)性 學問培訓的部署；10、依據(jù)經(jīng)理安排，負責布

4、置公司的各類會議，做好會議記載;11、對公司行政、人事檔案及其它資料，包含登記、分類、存 貯、備份、轉錄，皆不得泄露，更不得私自改動、拷貝或讓無關人員 瀏覽等保稀工作；（二）、管理職責：1、對印章、引見信管理不嚴或使用不該而制成的不良效果負 責；2、對秘密文件和文書檔案管理不嚴，產(chǎn)生失稀、保密或拾失、 喪失負責；3、對得知公司呈現(xiàn)沉大非常情形后已及時背經(jīng)理反應，致使 形成嚴重喪失負責；4、對經(jīng)理辦公室行文的過失，搜集與收拾資料失實而形成的 效果負責；（三）、工作權限：1、有敦促各部門及時做好文件與資料的立卷、回檔工作的義 務；2、有權要求公司各部門提交必要的資料和訊問各部門工作情 況；3、對公司人力資源管理諸方里的制度、規(guī)定的執(zhí)行情況有權 檢查、監(jiān)督；4、經(jīng)行政總監(jiān)受權，有權代表公司與休息行政機構接洽并辦 理相關事宜。（四）、管轄范圍：公司各部門后勤、人力資源方面的工作。（五）、入職要求：1、了解IS09001質量管理系統(tǒng)、方式和內容；2、了解人力資源及培訓管理、行政管理、物品供給、工作材 料管理、檔案管理等工作內容；3、具有一定的組織和協(xié)調能力，能調動工作部門員工積極性 并使其為完成公司及木