非常完善的勞務合同書

1、（合同知識）非常完善的勞務合同書20XX年XX月編號：勞動合同書壹、總則第壹條為了構建和諧勞動關系，明確勞動合同雙方當事人的權利和SL務， 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和江蘇省勞 動合同條例等有關法律、法觀規(guī)定，本著公平合法、平等自愿、協(xié)商壹致、 誠實信用的原則，簽訂本合同口第二條合同雙方基本信息（壹）用人單位（以下筒稱甲方）思本情況甲方名稱甲方地址登記注冊類型社會保障號碼法定代表人郵政編碼（二）勞動者（以下簡稱乙方）基本情況姓名性別出生年月畢業(yè)院校學歷居民身份證 號碼專業(yè)技術 職務社會保險 手冊號碼就業(yè)登記 證號碼通信地址聯(lián)系電話第三條甲乙雙方承諾之上信息眞實有效，如有

2、變更必須于變更前以書而形式通知其他方o笫四條乙方有義務遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第五條勞動合同的管轄地約定為勞動爭議仲裁委 員會。二、勞動合同類型及期限笫六條甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（壹）固定期限：自年月日起至年_月_日止。（二）無固定期限：自年月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成壹定的工作任務為期限：自年_月_日起至工作任務完成時即行終止。其中：試用期自年月日起至年月日止。笫七條經甲乙雙方協(xié)商同意，勞動合同期隈能夠變更。三、工作內容和工作地點第八條當次勞動合同期隈內經協(xié)商乙方同意從事崗位，工作內容為： 由甲方按實際工作崗色確定。乙方應當按約定的工作

3、內容履行工作職責，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量和質量要求。第九條乙方理解且同意：甲方根據運管需要、乙方工作能力及表現(xiàn)而安 排或調動工作崗位、工作內容、勞動定額等。第十條甲方安排乙方的工作地點于。乙方同意甲方可根據工作和生產實際需要變更乙方的工作地點。四、工作時間和休息休假第十壹條甲方實行標準工時制，但乙方理解且同意:甲方如采經批準實 行不定時工作制或綜合工時制的，乙方承諾愿意服從甲方工作時間上的安排。笫十二條乙方理解且同意：甲方能夠根扌居國家規(guī)定按工作需妥安排乙方 加班；乙方加班必須征得用工單位書面同意。第十三條乙方于合同期內根據雙方約定的工時制寧受國家規(guī)定的休息、 休假權利。五、勞動報酬笫十四

4、條乙方于試用期內的工資不低于本市當期觀定最低工資標準。試 用期滿后，確定乙方實行以下第種形式：A、乙方的工資扌艮酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的崗位等級工資制 度辦法確定，恨據乙方工作崗位確定其每月工資。B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法， 乙方的基本工資具體標準依甲方薪酬制度執(zhí)行且根攜內部工資分配辦法調 整其工資；績效工資根拯乙方的工作業(yè)績、工作時問，勞動成果和實際貢獻 按照內部分配辦法考核確定。C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定瀕應當是甲方同崗位百分 之九十之上乙方于法定工作時間內能夠完成的，乙方于法定工作時間內按質 完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的

5、工資摳酬。第十五條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。否則視為甲方已經做出書面拒付工資。笫十六條乙方于依法享受年休假、探親假、婚喪假等假期期間，按照國 家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條乙方理解且同意:甲方能夠實行崗變薪變，乙方理解且承諾愿 服從甲方的決定?？冃ЧべY、各種津貼和獎金的支付根據甲方對乙方的考核、 工作時間和工資制度確定。六、勞動保護和勞動條件第十八條干實際工作中對可能產生職業(yè)病危害的崗位，甲方應當向乙方 履行如實告知的更務，且對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的 事故、減少職業(yè)危害0笫十九條乙方享有甲方提供的相應的勞動保護和勞動條件。第二十條乙方享有甲方執(zhí)行的國家勞動標準和甲

6、方提供的職業(yè)危害防 護。笫二十壹條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙 方保護。七、社會保險和福利待遇第二十二條甲方和乙方應按國家規(guī)定依法參加社會保臉，按照有關規(guī)定 繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，從乙方工資報酬中代 扣代繳乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。 甲方和乙方取方解除或終止勞動合同時，如沒有爭議，甲方應按有關現(xiàn)定為 乙方辦理社會保險和人事檔案的接續(xù)、轉移等關聯(lián)手續(xù)。第二十三條乙方如發(fā)生工傷事故，甲方按照國家關聯(lián)法律法現(xiàn)規(guī)定向勞 動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定。笫二十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待

7、遇，以及女員工于孕期、產 期、哺乳期的各項待遇，按國家和地方有關政策法現(xiàn)執(zhí)行。八、勞動紀律和規(guī)章制度第二十五條乙方了解且承諾，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及管理制度，完 成工作任務、提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和遵守職業(yè)道德。第二十六條乙方違反規(guī)章制度或管理制度的，甲方將依據關聯(lián)規(guī)定給予 乙方相應的行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。第二十七條乙方保證（壹）乙方保證其和原單位已經依法解除勞動關系，且且不存于任何和 用人（工）單位有關的競業(yè)限制；（二）乙方保證其將及時向甲方遞交辦理就業(yè)和社會保險的有效憑證， 如因乙方延遲遞交而造成的任何后呆，乙方應承擔相應責任；（三）乙方理解且同意，誠信是重要

8、的原則，因此侏證不會做出任何不誠信的行為；（四）如杲因乙方廉因導致對用工單位及其他第三方的任何膳償責任 （包括但不限于違反合同的違約責任或侵權責任、對甲方及其他任何第三方 造成的任何經濟損失等）應由乙方承擔。九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十八條勞動合同經雙方協(xié)商壹致能夠變更。第二十九條經甲乙雙方協(xié)商壹致，本合同能夠解除。第三十條乙方有以下情形Z壹的，甲方能夠解除本合同。（壹）于試用期問被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用工單位或甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用工或甲方造成重大扌員客的;（四）乙方同時和其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任 務造成嚴重影響，

9、或者經甲方提出，拒不改正的；（五）因關聯(lián)法律法規(guī)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）乙方理解且同意，違反本合同第二十七條約定無論情節(jié)輕重，均 視為嚴重違反規(guī)童制度，甲方能夠立即解除本合同；（七）被依法追究刑事責任的。第三十壹條有下列情形之壹的，乙方能夠解除本合同。（壹）甲方未按照關聯(lián)現(xiàn)定提供勞動保護或者旁動條件的；（二）未及吋足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（五）出現(xiàn)關聯(lián)法律法規(guī)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)現(xiàn)定乙方能夠解除勞動合同的其他情形。第三十二條本合同期限屆滿時，甲乙雙方均無異議的，視

10、同本協(xié)議自動 續(xù)簽，且依此類推。十、違反勞動合同的責任笫三十三條本勞動合同壹經訂立生效，即具法律約束力，雙方應當依法 執(zhí)行勞動合同法的履行、變更、解徐、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經濟補 償?shù)囊?guī)定。笫三十四條當事人壷方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能 履行或者不能完全履行，且給另壹方造成經濟損失的，應當依法根搦勞動合 同法的關聯(lián)規(guī)定或者雙方約定的內容承擔賠償責任。十壹、勞動爭議處理笫三十五條甲乙方方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，能夠協(xié)商解決。調解 不成的，雙方也可直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲裁。十二、雙方約定的其他事項第三十六條由于乙方未提前三十天通知甲方解除本合同，造成甲方損失 的由乙方承把。該損失包括但不隈于甲方的直接損失,以及甲方尋找接替者 的費用。笫三十七條其他約定：1、2、3、4、十三、其他第三十八條乙方于本合同中所提供的自然情況（如姓名、通信地址、聯(lián) 系方式等）均觀為眞實有效，且W上信息應作為甲方變更、解除、終止、續(xù) 訂本合同的唯壹有效聯(lián)絡方式，如有任何變更，則乙方應書面通