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1、建筑工地看守員聘用合同(含建筑工地看守員工作職責)甲方(用人單位):乙方(勞動者):主要負責人:姓名:身份證號碼:身份證號碼:通訊地址:通訊地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等白愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。、勞動合同期限合同期從材料進場之日起至外墻施工完畢時止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方的崗位職務(wù)為工地管理員,主要負責工地設(shè)備及材料的守護、安全檢查、協(xié)助水泥構(gòu)建的養(yǎng)護等。2、乙方的具體工作任務(wù)和職責見“附件一”。3、乙方的工作地點為XX住宅樓建筑工地。.、工作時間和休息休假1 .乙方每天2
2、4小時必須在工地看護,不得無故離開現(xiàn)場。2.如遇特殊情況要離開工地,必須請假并安排好接班人后才能離開。3. 乙方不享受任何法定節(jié)假日和法定節(jié)假日。甲方停工窩工時問乙方正常工作四、勞動報酬2、該工資中已包括乙方的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼。4、工資必須以人民幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。5、 甲方每月30日發(fā)放當月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到 支付。6、乙方在雙休日、法定休假日上班的,不支付加班工資,也不安排補休。五、社會保險和福利待遇1、由于是臨時工性質(zhì),合同期內(nèi),甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、 傷、生育等社會保險的手續(xù)。2、乙方患病或非因工負傷,甲方不給予醫(yī)療
3、待遇,醫(yī)療期內(nèi)不支付病假六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動 切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。2、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員命安全和身體健康的行為,有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。3、乙方因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)安裝相關(guān)政策予以補償。七、合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。變更后的 本由甲乙雙方各執(zhí)一份。八、合同的解除和終止(一)解除最近的工作日失業(yè)、工工資作業(yè)場所,漠視乙方生勞動合同文1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除2. 有下列情形之一的
4、,甲方可以解除本合同:(1) 乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2) 乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;嚴重影(3) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;工作;(4) 乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的3. 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1) 甲方未及時足額支付勞動報酬的;(2) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;(3) 甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使本合同無效的;(4) 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方解除本合同,應(yīng)當提前 10日以書面形式通知甲
5、方。(二)終止本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。九、調(diào)解與仲裁以向甲方勞雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可 動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。十、本合同“附件一”,與本合同具有同等效力。甲方代表人(簽章):乙方(簽章):年 月曰年 月曰附件一:Xx建筑工地看守員工作職責1、管理員應(yīng)該24小時在工地現(xiàn)場進行工作晚上必須睡在工地,并對夜間容易被盜的物品進行妥善保存。2、看守保管好工地上一切建筑材料、機械設(shè)備、施工器材、生活設(shè)施;對現(xiàn)場水泥等材料進行管理,做好防盜、防雨和防火工作。3、管理員應(yīng)嚴格看守工地內(nèi)的材料設(shè)備等,無權(quán)外借,若有丟失應(yīng)該予以賠償。對材料管理過程中發(fā)生的丟失、損壞變質(zhì)情況,應(yīng)及時匯報。4、 按要求對澆筑的水泥樓板等構(gòu)件和要使用的紅磚進行澆水,嚴防燒壞造成損失。5、對運材料的車輛進出工地進行指揮和安全監(jiān)督。6、 挖樁期間要特別注意協(xié)助工人將樁口蓋好,嚴防非工作人員
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