大學(xué)生擇業(yè)傾向調(diào)查報(bào)告

1、2011年關(guān)于貴州大學(xué)生擇業(yè)傾向調(diào)查報(bào)告引言作為當(dāng)代大學(xué)生的我們在不久以后即將踏入社會(huì)，開始 我們?nèi)松械挠忠粋€(gè)旅程。 走出校園， 我們面臨的第一個(gè)問題就 是擇業(yè)。隨著社會(huì)的發(fā)展，擇業(yè)已成為大學(xué)生面臨的嚴(yán)峻問題。 選擇什么樣的職業(yè)應(yīng)該根據(jù)每個(gè)人的潛能和特長來確定， 要量體 裁衣，選擇適合自己的職業(yè)。 現(xiàn)代社會(huì)的一個(gè)重要特征就是行業(yè) 的更加細(xì)化， 與此相對的職業(yè)也更加多樣化， 這一形勢為具有不 同潛能和特長的個(gè)人尋求更符合自身?xiàng)l件和興趣的職業(yè)， 創(chuàng)造了 日益廣闊的前景。因而，當(dāng)代大學(xué)生在選擇職業(yè)時(shí)，要正確判斷 自己有哪些潛能和特長，找準(zhǔn)定位，力求做到對號(hào)入座，選擇適 合自己的職業(yè)并在其中發(fā)揮自己

2、的才能。 隨著大學(xué)生就業(yè)壓力的 不斷加大，社會(huì)各界特別是學(xué)術(shù)界加強(qiáng)了對大學(xué)生擇業(yè)傾向的調(diào) 查研究。 我們通常所說的大學(xué)生擇業(yè)傾向， 主要是指大學(xué)生在選 擇職業(yè)時(shí)的期望或選擇職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)， 是大學(xué)生關(guān)于職業(yè)的發(fā)展可 能性、職業(yè)的聲望、 職業(yè)的報(bào)酬和求職應(yīng)付出的代價(jià)等方面的比 較穩(wěn)定的根本觀點(diǎn)與看法， 是大學(xué)生的世界觀、 人生觀和價(jià)值觀 在擇業(yè)問題上的集中表現(xiàn)， 也是大學(xué)生處理擇業(yè)問題的總的態(tài)度 和指導(dǎo)思想。當(dāng)代大學(xué)生在以擇業(yè)為主體的姿態(tài)投身社會(huì)、 選擇理想職業(yè) 的過程中， 承受著日益沉重的擇業(yè)壓力 , 面臨著日趨激烈的競爭 挑戰(zhàn) ?！按髮W(xué)生就業(yè)難” 這一現(xiàn)象的出現(xiàn)使大學(xué)生的就業(yè)問題逐 漸成為學(xué)校、

3、 家長及學(xué)者關(guān)注的話題， 并成為社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)問題 之一。造成 “大學(xué)生就業(yè)難”的原因是多方面的、復(fù)雜的 , 而 大學(xué)生的擇業(yè)傾向與社會(huì)需求之間的矛盾是造成 “大學(xué)生就業(yè) 難 ”的一個(gè)不可忽視的原因。席卷全球的國際金融危機(jī)不僅沖 擊到中國經(jīng)濟(jì)， 同時(shí)也影響到大學(xué)生就業(yè)。 在今年的政府工作報(bào) 告中明確指出： “要把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)放在更加突出的位 置?！币幌盗械拇胧╅_始實(shí)施以促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。作為高校學(xué)生 教育工作者， 加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)教育， 幫助大學(xué)生就業(yè)， 責(zé)無旁貸。一、調(diào)查的目的和意義 綜觀近年來各高校畢業(yè)生的就業(yè)情況 , 有些問題是值得注意 和重視的 , 尤其突出的是畢業(yè)生的擇業(yè)觀念問題。有

4、些畢業(yè)生總 希望選擇那些工資高、待遇好、離家近的大單位, 不愿意到條件相對艱苦的基層單位去工作。 這種認(rèn)識(shí)上的偏差在一定程度上造 成了一部分畢業(yè)生不能及時(shí)就業(yè) , 有些職業(yè)空缺無法補(bǔ)充的狀 況。因此 , 樹立合理的擇業(yè)觀、形成健康的擇業(yè)心理對大學(xué)畢業(yè) 生來說尤為重要。 而就業(yè)指導(dǎo)工作無疑可以有效地幫助大學(xué)生樹 立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀 , 這一工作應(yīng)提早進(jìn)行，避免 在畢業(yè)前才進(jìn)行而產(chǎn)生不佳效果。 通過對貴州大學(xué)生擇業(yè)傾向的 調(diào)查， 初步掌握我校大學(xué)生對擇業(yè)問題的看法與想法， 找出其中 的問題，并提出相關(guān)建議。我們這次對貴州大學(xué)生擇業(yè)傾向的調(diào)查意義在于通過對在 校大學(xué)生， 從不同層面了解當(dāng)

5、前大學(xué)生的擇業(yè)觀和擇業(yè)心理， 分 析影響大學(xué)生擇業(yè)傾向的主要因素以及企業(yè)對大學(xué)生的需求條 件，為自己在不久的將來擇業(yè)做一定的準(zhǔn)備， 同時(shí)也希望在了解 貴州大學(xué)生擇業(yè)傾向的基礎(chǔ)上， 發(fā)現(xiàn)其中存在的問題， 提出相關(guān) 建議，端正自己和他人的擇業(yè)傾向，更好地促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。二、調(diào)查對象及方法本次調(diào)查針對貴州大學(xué)全日制在校大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查， 學(xué)生問 卷調(diào)查中涉及到工、文、理三個(gè)大類學(xué)科，包括多種專業(yè)的在校 生。調(diào)查主要形式以問卷進(jìn)行。共發(fā)放問卷 150份，實(shí)際收回問 卷140份。我們主要想通過調(diào)查了解這樣幾個(gè)問題： 1、貴州大學(xué) 生的擇業(yè)的觀念； 2、對于將來就業(yè)的目的及其就業(yè)的取向； 3、對就業(yè)單位的總

6、體要求（包括工資期望值、福利等）4、正確分析當(dāng)前社會(huì)的就業(yè)形勢； 5、調(diào)查大學(xué)生在就業(yè)前的準(zhǔn)備工作及 其對未來就業(yè)的心態(tài)； 6、大學(xué)生在擇業(yè)過程中遇到的各種問題 及其影響大學(xué)生擇業(yè)傾向的幾個(gè)主要因素（包括主觀與客觀因 素）。三 、針對貴州大學(xué)生問卷的調(diào)查結(jié)果背景調(diào)查本次調(diào)查共計(jì) 140 人參與，其中男生占 67.86%，女生 占 32.14%，基本符合我校男女比例情況；調(diào)查范圍涉及我校各 學(xué)院、各專業(yè)，涉及面較為均衡，具體專業(yè)分布合理，能達(dá)到調(diào) 查的目的及保證調(diào)查質(zhì)量 。（一）擇業(yè)觀念：先就業(yè)后擇業(yè)成為第一選擇 通過調(diào)查我們可以清晰的看出無論畢業(yè)生還是企業(yè)對于大 學(xué)生的就業(yè)前景所持態(tài)度基本一致

7、， 都認(rèn)為只要努力找到一份工 作還是并不困難的， 這也客觀上增加了大學(xué)生的就業(yè)信心， 學(xué)習(xí) 成績優(yōu)異的就業(yè)前景明顯高于學(xué)習(xí)成績較差的， 而在專業(yè)之間的 對比理科生更應(yīng)該科學(xué)的了解就業(yè)形勢， 所以在當(dāng)今就業(yè)市場激 烈競爭中， 實(shí)際上也是能力和素質(zhì)的較量。 大學(xué)生要把握就業(yè)的 主動(dòng)權(quán)， 就必須注重自身能力的培養(yǎng)與素質(zhì)的全面提高， 并適當(dāng) 的增強(qiáng)大學(xué)生的就業(yè)信心。學(xué)校也要進(jìn)一步深化教育體制改革， 積極推進(jìn)素質(zhì)教育。 加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)， 提高畢業(yè)生綜合 素質(zhì)，同時(shí)要轉(zhuǎn)變觀念、解放思想，加強(qiáng)素質(zhì)教育，提高大學(xué)生 的綜合能力和競爭力。 要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育觀念， 積極推進(jìn)教育體 制改革，要根據(jù)社會(huì)和市場

8、需求設(shè)置專業(yè)，制定培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué) 計(jì)劃、培養(yǎng)模式，大力開展素質(zhì)教育，注重創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí) 的培養(yǎng)。 加強(qiáng)對學(xué)生科研能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng)， 努力拓寬學(xué)生 的知識(shí)面，著力提高他們的政治、思想、文化、心理、身體等方 面的素質(zhì)和實(shí)際工作能力。 強(qiáng)化他們的創(chuàng)新意識(shí)、 市場意識(shí)和競 爭意識(shí)。 提高他們在就業(yè)市場上的競爭力， 從跨入學(xué)校大門開始 就要為就業(yè)制定一個(gè)階段性目標(biāo)，按“專才基礎(chǔ)上的通才、通才 基礎(chǔ)上的專才”來不斷完善自己，成為德、智、體全面發(fā)展的合 格畢業(yè)生。通過調(diào)查顯示，在當(dāng)前就業(yè)壓力大的形勢下，有 62.14% 的大學(xué)生都選擇了先就業(yè)后擇業(yè)。 這說明許多大學(xué)生都意識(shí)到當(dāng) 前就業(yè)的壓力， 普遍

9、降低了對擇業(yè)的要求， 愿意暫時(shí)先找一份穩(wěn) 定的工作來鍛煉一下剛踏入社會(huì)的自己、積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)， 當(dāng)自己達(dá)到一定條件之后再考慮擇業(yè)的問題；在此問題的選擇 中，還有一個(gè)值得關(guān)注的現(xiàn)象就是“自主創(chuàng)業(yè)” ，有 14.29%的大學(xué)生對其做出了回應(yīng)，特別是男生，有19%勺男生愿意選擇自主創(chuàng)業(yè)，這表明越來越多的人傾向于自己獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，如果有足夠的資金的話，可以在一定程度上解決一部人的就業(yè)問題；其他方面，還有12.86%的學(xué)生選擇繼續(xù)深造，這類學(xué)生希望通過加強(qiáng)自身 的素質(zhì)培養(yǎng)，在這個(gè)競爭激烈的社會(huì)中獲得更大的競爭優(yōu)勢；還有11.43%的學(xué)生選擇一步到位，有固定收入的工作，太過理想 的擇業(yè)觀念往往會(huì)使他們在這

10、個(gè)社會(huì)中碰壁，如今的社會(huì)已經(jīng)不存一步到位的就業(yè)狀況，當(dāng)他們踏入社會(huì)之后，也許會(huì)令他們失 望。調(diào)查結(jié)果顯示如下:（二）大學(xué)生就業(yè)目的隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)競爭的日益激烈，當(dāng)代大學(xué)生就 業(yè)目的各有不同，有的大學(xué)生主要是為了在自己的崗位上實(shí)現(xiàn)自 己的人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，然而有的大學(xué)生則是抱有一種消極的、庸俗的態(tài)度去對待擇業(yè)問題， 只為了將來能夠擁有良好的社 會(huì)物質(zhì)條件， 過上高于常人的高水平物質(zhì)生活。 通過對貴州大學(xué) 生的調(diào)查結(jié)果表明：有 32.86%的大學(xué)生是為使自身價(jià)值得到社 會(huì)的承認(rèn)，說明有相當(dāng)一部分大學(xué)生希望將來能夠在自己的崗位 上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值， 得到社會(huì)的承認(rèn)， 而不僅僅是為了謀生

11、， 這類大學(xué)生的擇業(yè)目的是具有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感和使命感的表現(xiàn)； 有 47.12%的大學(xué)生就業(yè)為自己和家人創(chuàng)造一個(gè)良好的生活條件， 主要傾向于謀取生計(jì)；有 26.43%的大學(xué)生則是為了將來能夠過 上高水平的物質(zhì)生活， 這類學(xué)生的就業(yè)目的雖然庸俗， 但卻是在 情理之中，他們的就業(yè)傾向在這個(gè)物欲橫流的社會(huì)中難免會(huì)受到 來自各方面的影響；有 22.14%的大學(xué)生就業(yè)主要是為了充分發(fā) 揮自己的興趣和愛好；還有 10%的大學(xué)生則是為了今后能夠在自 己平凡的工作崗位上為社會(huì)、 為國家做貢獻(xiàn)， 這類大學(xué)生的擇業(yè) 傾向是很值得當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)與繼承的， 雖然其所占的比例較之 其它稍低，但是，這類傾向能夠在很大程度上

12、促進(jìn)大學(xué)生自身、 甚至是社會(huì)的發(fā)展。還有 23.57%的大學(xué)生就業(yè)是為了能夠建立 良好的家庭基礎(chǔ)，這類學(xué)生也主要是為了生計(jì)。調(diào)查結(jié)果顯示如下 ：地區(qū)調(diào)查結(jié)果表明，在選擇就業(yè)地區(qū)時(shí)，選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地 區(qū)即沿海開放城市或省會(huì)大城市的學(xué)生占68.57%,中小城市占18.57%,國外發(fā)展占7.14%，而愿意到邊遠(yuǎn)地區(qū)或農(nóng)村地區(qū)的僅 占5%而另外一個(gè)問題（是否愿意回到家鄉(xiāng)基層單位工作？），有50.71%學(xué)生表示愿意去，25.71%表示不愿意去，還有 23.57% 的學(xué)生表示在沒有其他選擇的情況下才選擇回去。以上數(shù)據(jù)顯 示，大多數(shù)的學(xué)生希望到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)就業(yè)，縱觀全國，這種 趨向不僅僅在貴州大學(xué)生中占有相

13、當(dāng)?shù)谋壤以诟鱾€(gè)地區(qū)各高校中也占很大比例，這是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)除了具備較為可觀 的工作待遇外，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)與國際接軌更便捷，更能為就業(yè)者提供再學(xué)習(xí)再提高的機(jī)會(huì)，這與學(xué)生的“自我發(fā)展”、“自我實(shí)現(xiàn)”的需要密切相關(guān)。 另外， 經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的就業(yè)機(jī)會(huì)較其他相對不 發(fā)達(dá)地區(qū)的來說要高，而且就業(yè)崗位多元化、多樣化，這是吸引 大多數(shù)學(xué)生的強(qiáng)大魅力之所在。從調(diào)查結(jié)果中不難看出， 當(dāng)前還有不少大學(xué)生片面認(rèn)為留在 大城市、 大單位才能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值， 才能實(shí)現(xiàn) 自己的理想和抱負(fù)，而很少考慮到自己擇業(yè)期望值是否符合實(shí) 際，沒有準(zhǔn)確對自身進(jìn)行定位，所選職業(yè)是否符合社會(huì)的需要， 是否適合自己所學(xué)的專

14、業(yè)， 是否能夠發(fā)揮自己的才能， 一味地追 求物質(zhì)待遇和地域條件，重地位、重名利，輕事業(yè)、輕奉獻(xiàn)，缺 少艱苦奮斗的精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感。為此，相當(dāng)數(shù)量的 大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)集中選擇 “熱門” 行業(yè)和大城市的一些待遇優(yōu)厚 的行業(yè)， 集中選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)， 不愿到急需人才的基層單位或 條件相對艱苦、 地理位置相對偏遠(yuǎn)的地方就業(yè)。 這樣勢必造成大 城市、大單位和條件優(yōu)厚的單位人才濟(jì)濟(jì)，甚至人才過剩。而許 多欠發(fā)展地區(qū)和一些較小的單位確為沒有人才而發(fā)愁。 這就導(dǎo)致 了人才分配不均勻、區(qū)域發(fā)展不平衡。在人才相對密集的地區(qū)， 就在一定程度上促進(jìn)了哪些地區(qū)各方面的發(fā)展。 相反， 對于那些 人才分布稀疏的地區(qū)

15、， 發(fā)展速度就會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于那些人才密集地 區(qū)。調(diào)查結(jié)果顯示如下:就業(yè)取向詰遠(yuǎn)地莊或丸珂 地區(qū)占H.7.14%屮小城18.57%沿海開發(fā)城幣地邑省會(huì)大城市中小城市國外辻遠(yuǎn)地區(qū)或衣村地莎其它（四）擇業(yè)時(shí)對企事業(yè)單位的總體要求調(diào)查顯示，貴州大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)，他們主要考慮的因素各有 不同，其中有45%勺大學(xué)生主要考慮企業(yè)工資與福利，這充分說 明貴州大學(xué)生在選擇職業(yè)時(shí)， 還是有相當(dāng)一部分學(xué)生關(guān)注自己將 來工作單位提供的待遇，都希望自己所選職業(yè)待遇能夠達(dá)到自己 的期望值；而有27%勺大學(xué)生主要考慮將來工作單位的環(huán)境條件， 說明有部分學(xué)生希望自己將來能夠到具有良好的環(huán)境條件的單位去工作；有54%勺大學(xué)生主要考

16、慮將來工作的單位的發(fā)展?jié)摿Γ?關(guān)注企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生占了接近一半的比例，即是有大多數(shù)人都傾向于企事業(yè)單位未來的發(fā)展?jié)摿?，對于工資、福利，不是 他們當(dāng)前主要考慮的問題，這表明大多數(shù)貴州大學(xué)生比較注重以后的發(fā)展前途而不單純追求眼前的利益。說明他們希望在具有良好發(fā)展?jié)摿Φ钠笫聵I(yè)單位工作，不僅考慮到當(dāng)前單位的發(fā)展?fàn)?況，而且還具有比較長遠(yuǎn)的眼光， 為自己的未來發(fā)展前途都考慮 在內(nèi)，這其實(shí)與當(dāng)今就業(yè)形勢息息相關(guān)，都希望以后能夠在具有良好的就業(yè)前景的單位工作，占有更大的競爭優(yōu)勢；而有4%的大學(xué)生則有其他的要求。調(diào)查結(jié)果顯示如下:貴州大學(xué)生擇業(yè)時(shí)對企事業(yè)單位的總體要求A、工資及福利B工作條件C企業(yè)未 來發(fā)展?jié)摿其它（五）擇業(yè)的月收入期望值雖然工資不是大學(xué)生選擇企業(yè)最重要的因素，但是工資無疑是人們對一份工作最基本的要求。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)：僅有5%勺大學(xué)生的工資期望值在1500元以下，數(shù)據(jù)表明貴州大學(xué)生在擇業(yè) 時(shí)，只要很少一部分學(xué)生接受1500元以下工資的工作，說明有一小部分大學(xué)生在考慮到當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻性前提下， 只想在這 個(gè)競爭激烈的社會(huì)中有一席之地， 能夠有一份穩(wěn)定的工作， 表明 他們已經(jīng)對當(dāng)前形勢有了比較深刻的認(rèn)識(shí)， 對自己所從事的企事 業(yè)單位要求較之其他而言就