建筑工程門衛(wèi)管理制度

1、建設(shè)工程項目門衛(wèi)管理制度編制人：審核人：河北國源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司安全管理部 一、制定目的 為全力做好項目工地現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作，保障工地現(xiàn)場秩序治 安良好，工地項目財物不受損失、無火災(zāi)事故案件、施工工期順利 有序進(jìn)行及工地施工現(xiàn)場人、財、物的安全，制訂此門衛(wèi)管理制度。二、工作目標(biāo) 1安全工作目標(biāo)：杜絕重大治安案例、防范重大治安事故案例， 保障人身、項目財產(chǎn)安全和工程項目順利進(jìn)行。2治安保衛(wèi)目標(biāo)：杜絕發(fā)生偷盜和各類治安、消防案件事故發(fā) 生。三、人員編制 根據(jù)公司管轄建設(shè)工程范圍及要求按照崗位進(jìn)行合理、有效、 節(jié)約開支的原則進(jìn)行人員編制，初步擬制：安全負(fù)責(zé)人 1 名，建設(shè) 工程地塊間主要出入口均設(shè)

2、置保安，每班 2人 8小時制度，全天 24 小時實行 3 班倒，安全工程師 1人，保安 28 人，其中保安隊長 1 名， 副隊長 1名，門衛(wèi)保安 22名，巡邏保安 4 名，衛(wèi)生管理人員 2人， 資料員 1 人。后續(xù)根據(jù)工程需要適當(dāng)?shù)脑鰷p人員配置。根據(jù)周邊保 安工資行情制定崗位工資月薪，崗位分布有：大門崗、巡邏崗、衛(wèi) 生崗。四、安全負(fù)責(zé)人職責(zé)： 1堅決貫徹執(zhí)行公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組的指示，切實做好工地安全 保衛(wèi)工作，對公司管轄項目安全負(fù)責(zé)。2堅持工作原則，不徇私舞弊，秉公辦事、吃苦耐勞、以身作 則，帶領(lǐng)隊伍做好工地安全防范工作，確保工地項目財產(chǎn)不受損失。3負(fù)責(zé)制定工程安全檢查工作計劃并落實檢查，維護(hù)工

3、地內(nèi)外 治安秩序，經(jīng)常巡視及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。4、負(fù)責(zé)制定門衛(wèi)保安制度并并落實大門管理工作；負(fù)責(zé)地塊間 道路衛(wèi)生清理及綠化帶養(yǎng)護(hù)工作。4做好與周邊友鄰單位及當(dāng)?shù)毓?、城管及政府職能部門的安 全協(xié)調(diào)工作。5督促檢查保安人員遵守保安內(nèi)部管理制度、工作紀(jì)律，安排、 布置日常工作的開展，按照制度要求做好人員招聘、錄用、培訓(xùn)及 服裝設(shè)備配發(fā)等工作。6以身作則，做到作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、關(guān)心隊員的日常生活以及 隊伍的思想工作，為隊員排憂解難，共同完成公司制定和交辦的安 全防范任務(wù)。7做好隊員的日常值班次序和輪休、考勤、請銷假、對保安值 班的工作質(zhì)量、效率、紀(jì)律的檢查工作。8努力完成公司交辦的其他工作任務(wù)。五

4、、保安職責(zé)：1堅決服從安全負(fù)責(zé)人各項指令，嚴(yán)格遵守工地安全保衛(wèi)制度， 執(zhí)行交接班制度，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)的原則，秉 公辦事，不徇私舞弊，不歧視民工及他人，文明執(zhí)勤，保持高度警 惕性，敢于挺身而出制止工地各類違法、違規(guī)亂紀(jì)行為。2熟悉本崗位的任務(wù)和要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行工地安全保衛(wèi)的崗 位職責(zé)，做好本職工作，確保當(dāng)班期間治安安全。3在崗位區(qū)域內(nèi)加強(qiáng)巡視，時刻保持警惕，果斷處理好突發(fā)事 件和消防安全隱患，發(fā)現(xiàn)可疑人和事要認(rèn)真盤查，仔細(xì)詢問。4按照要求統(tǒng)一著裝，按時上下班，并做好當(dāng)班值班記錄和物品、代辦事項的交接工作，愛護(hù)公司設(shè)備設(shè)施5上崗時做好“四防”（防火、防盜、放破壞、防自然災(zāi)害）

5、等工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時查明情況，在工作個人能力范圍內(nèi)排 除險情，并及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。6熟悉崗位任務(wù)和工作程序，夜晚值班保持精神高度集中，嚴(yán) 密注意區(qū)域內(nèi)外的人員及車輛動態(tài)，對區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事情要認(rèn)真仔 細(xì)處理，不得推諉和消極應(yīng)付，發(fā)現(xiàn)違法犯罪人員要堅決設(shè)法抓獲， 并及時通報上級主管部門和公安部門。7愛護(hù)門衛(wèi)設(shè)施設(shè)備及配發(fā)的物品，節(jié)約用水用電，對工地項 目內(nèi)的一切設(shè)施、財務(wù)不得隨意移動或擅自使用，熟悉各種滅火器 材及消防水帶的使用方法及各種火災(zāi)的滅火方法，遇到突發(fā)事件能 正確進(jìn)行及時有效的處理。六、道路衛(wèi)生及綠化養(yǎng)護(hù)職責(zé)1負(fù)責(zé)于底街、秀玉街、水域北路及正式道路路面衛(wèi)生清理工 作，確保路面干凈整

6、潔、無浮土和垃圾，符合防塵污染管理制度的 落實要求。2負(fù)責(zé)道路兩側(cè)綠化帶澆水養(yǎng)護(hù)及修剪草皮工作。3負(fù)責(zé)定期清理臨時圍墻墻面，保持墻面清潔干凈。七、保安工作守則1服從命令，聽從指揮，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。2遵紀(jì)守法，做好工地項目區(qū)域治安安全防范和消防預(yù)防工作3注重個人文明禮儀形象，文明執(zhí)勤禮貌待人，時刻保持值班 崗位 5 米之內(nèi)干凈整潔，值班時不得歧視民工，時刻維護(hù)公司的聲 譽(yù)和利益。4愛護(hù)工地內(nèi)的物品和裝備，不得故意損壞，發(fā)現(xiàn)人為損壞及時制止，不得有事不關(guān)己的思想5熟悉職責(zé)和權(quán)限范圍，切實參照崗位職責(zé)開展工作，不得越 權(quán)辦事，或無故與隊員及民工發(fā)生矛盾。6不準(zhǔn)欺瞞虛報，假公濟(jì)私，不準(zhǔn)利用工作之便

7、接受禮物或賄 賂，獲取不正當(dāng)收入，上班期間不做與工作無關(guān)的事。7切實做好工地項目崗位職責(zé)范圍內(nèi)的一切工作，預(yù)防火災(zāi)事 故案例，做好“四防”工作。8崗位工作及時有效的處理，不得故意拖延和故意移交他人推 諉，在能力范圍外的要及時上報。八、保安交接班管理1當(dāng)值保安人員負(fù)責(zé)交接工作的講評、檢查工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)工 作交接。2接班人員提前 15 分鐘到達(dá)制定地點，認(rèn)真接班并了解清楚 上一班值崗情況。3接班人員不得有醉酒情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)交班人有權(quán)利有義務(wù)拒 絕交班并上報上級領(lǐng)導(dǎo)查明原因，換人接班，并對醉酒接班人做出 相應(yīng)處罰。4按時交接班，不遲到、不早退，交班人員在接班人員未到達(dá) 之前，不準(zhǔn)自行下崗。5交接班時

8、，交班人員需將本班的治安情況、值班器械、需特 別交代的事項等向接班人員交代清楚，并做好值班交接記錄，交接 雙方簽字備案。6交接時遇到有突發(fā)事件，由交班人員負(fù)責(zé)處理并做好記錄及 時匯報，接班人員積極做好協(xié)助工作。九、保安處理突發(fā)事件原則1. 當(dāng)班人員應(yīng)迅速報告上級領(lǐng)導(dǎo)，上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)事態(tài)盡快向公 司安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長匯報。2. 當(dāng)班人員應(yīng)根據(jù)具體情況，采取適當(dāng)方法保護(hù)和封鎖現(xiàn)場， 禁止無關(guān)人員（記者）進(jìn)入，以免破壞現(xiàn)場，影響證據(jù)的收集。3. 抓緊時間向發(fā)現(xiàn)人或周圍群眾了解案件和事故的發(fā)生、發(fā)生 經(jīng)過，收集群眾的反映和議論，了解更多的情況并認(rèn)真做好記錄。4. 向到達(dá)現(xiàn)場的公安人員認(rèn)真匯報案件發(fā)

9、生的情況，協(xié)助破案。 十、保安設(shè)備配置根據(jù)工地值班崗位和人數(shù)進(jìn)行配備，值班必要設(shè)施配備序號設(shè)備設(shè)施數(shù)量備注1保安服飾?服裝、帽子、保安棒、武裝帶、皮靴等2保安棒人手13對講機(jī)?門衛(wèi)1巡邏人手1,衛(wèi)生14強(qiáng)光手電?門衛(wèi)1巡邏人手15滅火器?建議各門26狗？?視情況領(lǐng)導(dǎo)決定桌椅值班表格?1桌2椅十、項目施工人員管理1 .各地塊施工單位提供管理人員及勞務(wù)人員花名冊及免冠一寸 彩色照片，到安全管理部辦理施工人員出入證，并明確施工隊或管 理人員負(fù)責(zé)人名單及聯(lián)系方式，對施工單位人員進(jìn)行登記備案，出 入證收取押金和工本費。2.對所有進(jìn)入現(xiàn)場施工人員必須佩帶出入證，無證人員拒絕進(jìn)3每次新進(jìn)或離開的施工人員必須

10、由施工單位負(fù)責(zé)人到安全管 理部辦理出入證辦理和取消工作，并繳納和退還押金。4對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員，遵循嚴(yán)格控制的原則，對進(jìn)入 現(xiàn)場的可疑人員采取合理措施進(jìn)行限制。5對進(jìn)入施工現(xiàn)場人員的限制：1 ）嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品進(jìn)入（施工材料除外）；2 ）身份不明、衣冠不整、穿拖鞋、精神恍惚、神經(jīng)病人等；3 ）推銷產(chǎn)品、散發(fā)傳單、收購廢品人員、拾荒者；4 ）未經(jīng)允許擅自參觀的人員；5 ）來訪人員不能出示有效證件，不能說明進(jìn)入現(xiàn)場目的；6 ）小孩、兒童。十一、車輛出入管理1對駛出工地大門的車輛，執(zhí)勤保安人員均要檢查車輛是否載 有貨物。2對載有貨物的車輛，要求駕駛員出示公司簽發(fā)的出貨物資放 行條。3認(rèn)真檢

11、查單據(jù)是否真實有效，確認(rèn)物單相符方可放行。4對沒有公司簽發(fā)的出貨物資放行條或物單不相符的，值班保 安人員應(yīng)先登記其個人或駕駛員的有效證件，扣押車輛并要求重新 開具放行條。十二、其他安防事項1來訪者必須在門口聯(lián)系受訪者，證實受訪者同意后來訪者人 員詳細(xì)填寫來訪人員登記表及核對有效身份證件后方可準(zhǔn)許進(jìn) 入，對來訪者離場應(yīng)當(dāng)說明是否攜帶物品進(jìn)出情況，如有大件通知 安全部出具放行條。2對閑雜人員一概不準(zhǔn)進(jìn)入，如有特殊情況應(yīng)排專人跟隨其進(jìn) 場，辦理事情完畢后離場，施工現(xiàn)場未經(jīng)項目負(fù)責(zé)人同意嚴(yán)禁拍照、 錄像。3對進(jìn)入的政府職能部門人員或車輛（公安、城管、建設(shè)局、 環(huán)保等）問明事由后及時通報上級領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)上級

12、領(lǐng)導(dǎo)同意后，將來 訪單位、姓名、職務(wù)、車牌號及來訪事由詳細(xì)登記后方可進(jìn)入。4平時大門無人員和車輛出入時必須關(guān)閉，封閉管理，民工上 下班高峰期時，嚴(yán)密注意施工人員隨身攜帶的物品及著裝，預(yù)防有 物品藏身帶出工地。5夜間禁止一切貨車攜帶物資出工地，特出情況必須開具放行 條并認(rèn)真核對簽字或蓋章真實性并通知上級領(lǐng)導(dǎo)確定后，方可放行。6巡邏保安夜間要檢查地塊間存放物資堆放、監(jiān)控死角等，發(fā) 現(xiàn)問題及時做好記錄并上報上級領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)防火災(zāi)、盜竊案件發(fā)生。 十三、保安獎罰制度獎勵制度：1抓獲盜竊嫌疑人送公安機(jī)關(guān)，贓物價值 2000 以內(nèi)的獎勵人 民幣 50 元，贓物價值 2000 元以上的獎勵 100 元。2抓獲搶

13、劫財務(wù)、詐騙犯罪的嫌疑人送公安機(jī)關(guān)的，經(jīng)確認(rèn)獎 勵人民幣 100 元。3凡協(xié)助破獲重大案件（如偷盜建筑工程重要設(shè)備設(shè)施）及抓 獲違法犯罪分子的，根據(jù)所查物資總額給予相應(yīng)獎勵。4抓獲故意傷害他人、殺人、強(qiáng)奸、縱火、爆炸等犯罪嫌疑人 送公安機(jī)關(guān)，經(jīng)確定獎勵人民幣 500 元。5及時排除險情、災(zāi)情，避免發(fā)生傷亡事故，保障生命和財產(chǎn) 安全的，經(jīng)確定獎勵人民幣 100 元。6對拾金不昧的保安人員，根據(jù)所拾遺失物的價值及具體情況 給予獎勵。7除上述獎勵外，在與犯罪分子搏斗中因公負(fù)傷的，公司視具 體情況酌情承擔(dān)醫(yī)藥費、醫(yī)療費，并給予適當(dāng)?shù)臓I養(yǎng)補(bǔ)助費。處罰制度：1執(zhí)勤時不按規(guī)定穿戴，儀容、衣冠不整的，一次罰款

14、50 元，二次加倍，經(jīng)教育拒不改正者，三次予以辭退處理。2值班時玩手機(jī)、會客、做與執(zhí)勤無關(guān)的事，進(jìn)出車輛不登記者，一次罰款 50 元，二次加倍，三次不改者，予以辭退處理。3值班時打瞌睡、睡覺，一次罰款 50 元，二次加倍，三次不 改者，予以辭退處理。4未按要求做好值班記錄，交班時未做好交班手續(xù)的，每次罰款 20 元。5認(rèn)真執(zhí)行請銷假制度。外出要請假，歸隊銷假。在崗期間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出，每次罰款 20 元。6上崗遲到按每分鐘罰款 2元處理，早退一次處罰 30 元。 7上崗前醉酒貽誤值班執(zhí)勤的，每次罰款 100 元，二次加倍， 三次予以辭退處理。辭退制度：1違法亂紀(jì)受公安機(jī)關(guān)處罰的。2以權(quán)謀私、敲詐勒索、收受利益及有貪污行為的。3利用工作便利，監(jiān)守自盜的。4值班時間喝酒導(dǎo)致發(fā)生工作重大失職或造成損失的。5多次違反部門各項規(guī)章制度，屢教不改的。6無組織無紀(jì)律、