企業(yè)文化活動(dòng)的重要性

1、企業(yè)文化活動(dòng)的重要性這是一篇由網(wǎng)絡(luò)搜集整理的關(guān)于企業(yè)文化活動(dòng)的重要性的文檔，希望對(duì)你能有幫助。企業(yè)文化活動(dòng)的重要性企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所形成的管理思想、管理方式、群體意 識(shí)和行為規(guī)范。企業(yè)文化活動(dòng)是企業(yè)文化的重要組成部分，是塑造企業(yè)文化的有 力手段，起著引導(dǎo)、促進(jìn)、激勵(lì)企業(yè)文化不斷發(fā)展與完善的重要工具。企業(yè)文化活動(dòng)的屬性企業(yè)文化活動(dòng)具有引導(dǎo)性、促進(jìn)性和凝聚性。引導(dǎo)性是指引導(dǎo)企業(yè)員工能 夠更好地理解企業(yè)文化，正確地認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的外延和內(nèi)涵;促進(jìn)性是指促進(jìn)企 業(yè)員工按照企業(yè)文化來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐工作，并通過(guò)企業(yè)員工的不斷努力完善企業(yè)文化; 凝聚性是指將企業(yè)的全體員工團(tuán)結(jié)在一起，以共同的企業(yè)文化，

2、面對(duì)共同的U標(biāo)， 不斷前進(jìn)。企業(yè)文化活動(dòng)的類別企業(yè)文化活動(dòng)包括：文化宣傳、業(yè)務(wù)交流、文藝活動(dòng)、體育活動(dòng)、展覽、 競(jìng)賽、演講、座談等。具體細(xì)分為以下兒種類型：（一）精神培養(yǎng)型企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱和內(nèi)在動(dòng)力。引導(dǎo) 員工正確理解企業(yè)精神是企業(yè)文化活動(dòng)的首要任務(wù)。企業(yè)文化宣傳、座談會(huì)、愛(ài) 司建司慶司活動(dòng)等都屬于精神培養(yǎng)型的企業(yè)文化活動(dòng)。通過(guò)企業(yè)文化宣傳宣導(dǎo)企 業(yè)精神，使員工了解企業(yè)精神的具體內(nèi)容;通過(guò)座談會(huì)讓員工參與企業(yè)精神的修 正與完善，使企業(yè)精神符合員工與企業(yè)的共同心聲;通過(guò)愛(ài)司建司慶司活動(dòng)使員 工真正理解企業(yè)精神的內(nèi)涵，將企業(yè)精神融入到員工的日常工作與生活中。（二）形

3、象塑造型強(qiáng)化企業(yè)精神，就要塑造企業(yè)形象。企業(yè)形象包括員工的行為形象及企業(yè) 的理念和視覺(jué)形象。培訓(xùn)、展覽、司慶活動(dòng)等屬于形象塑造型的企業(yè)文化活動(dòng)。 通過(guò)加強(qiáng)員丄培訓(xùn)等灌輸企業(yè)文化理念，使員工按照企業(yè)文化的要求規(guī)范自己的 行為形象;通過(guò)舉辦司史、司榮方面的展覽，能夠提升員工的企業(yè)榮譽(yù)感和使命感; 通過(guò)組織司慶活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。（三）素質(zhì)訓(xùn)練型企業(yè)文化的.群體性，要求企業(yè)內(nèi)部全體員工普遍具備良好素質(zhì)。企業(yè)群體 素質(zhì)包括文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)等。通過(guò)拓展訓(xùn)練、技術(shù)培養(yǎng)、演 講比賽等業(yè)務(wù)方面的企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)培養(yǎng)企業(yè)員工的文化和技術(shù)素質(zhì);通過(guò)向員 丄灌輸法律知識(shí)、主人翁精神等

4、來(lái)提高員工的思想道德素質(zhì);通過(guò)培訓(xùn)等對(duì)員工 開(kāi)展技術(shù)培養(yǎng)和再培養(yǎng)，使員工吸收新觀念、新技術(shù)，有效地從事業(yè)務(wù)工作。（四）文體娛樂(lè)型開(kāi)展適時(shí)適度、健康有益的群眾性文娛、體育活動(dòng)，使員工心惜放松，在 參與中不知不覺(jué)地沉浸到企業(yè)文化中。通過(guò)加大資金投入，建設(shè)一批配套的文化 設(shè)施，豐富活動(dòng)載體，使員工在工作之余可以放松身心;通過(guò)開(kāi)展格調(diào)健康、積極 向上、員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng)，使員工體驗(yàn)到參與的快樂(lè)，精神的放松，無(wú)形 中產(chǎn)生一種驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的力量。企業(yè)文化活動(dòng)的作用（一）具有導(dǎo)向和輻射作用企業(yè)文化活動(dòng)能夠弘揚(yáng)企業(yè)精神、企業(yè)文化價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、經(jīng)營(yíng)理念、 倫理道德等，以此來(lái)引領(lǐng)員工的思想和行為，使員工不

5、斷認(rèn)同、接受企業(yè)文化, 并積極實(shí)踐企業(yè)文化，進(jìn)而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，企業(yè)文化活動(dòng)也是一 個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、文化實(shí)力、群體形象的綜合反映，開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)可以展示 企業(yè)、推銷企業(yè)，讓別人了解企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展。（二）具有激勵(lì)和培育作用企業(yè)文化活動(dòng)能夠激發(fā)員工的積極進(jìn)取、不斷向上的意識(shí)，能夠鼓舞員工 的士氣、激發(fā)員工的斗志、開(kāi)發(fā)員工的潛能、激活員工的創(chuàng)造力。通過(guò)企業(yè)文化 活動(dòng)可以鍛煉員工的意志品質(zhì)，提高員工在文化和技術(shù)等方面的綜合素質(zhì)，樹(shù)立 員工戰(zhàn)勝困難的決心和信心，培養(yǎng)員工的集體意識(shí)和協(xié)作意識(shí)。（三）具有溝通和調(diào)適作用企業(yè)文化活動(dòng)能夠加深員工之間的了解，增進(jìn)友誼，加強(qiáng)情感互動(dòng)，形成 和諧友善、充滿親惜的人際關(guān)系，使企業(yè)成為員工溫馨、快樂(lè)、健康成長(zhǎng)的家園。 在現(xiàn)代生活節(jié)奏加快的時(shí)