2021年服務(wù)人員派遣協(xié)議

1、服務(wù)人員派遣協(xié)議甲方：法定代表人：地址：乙方：法定代表人：地址：根據(jù)甲方的工作需要，乙方本著為滿足甲方服務(wù)，提供高素質(zhì)的基礎(chǔ)員工服務(wù)的基礎(chǔ)上，為甲方提供客服、廚師和保潔類服務(wù)。根據(jù)勞動(dòng)法和合同法等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方友好協(xié)商達(dá)成一致，訂立如下合同：一、合同期限自年月日起至年月日止。二、服務(wù)內(nèi)容1、乙方按甲方的實(shí)際工作需求，為甲方提供客服、廚師和保潔類服務(wù)。其中：客服類人員名；形象氣質(zhì)佳，普通話流利，有良好的文化素養(yǎng)，接受過(guò)專業(yè)的會(huì)務(wù)服務(wù)、商業(yè)禮儀、客服規(guī)范等職業(yè)素養(yǎng)培。廚師類人員名；身體健康，形象良好，有國(guó)家級(jí)以上廚師職業(yè)資格證書。保潔類人員名；身體健康，形象良好，年齡在50歲以下，有過(guò)辦公

2、樓保潔工作經(jīng)驗(yàn)。2、乙方浮出給甲方提供服務(wù)的人員，由乙方與員工簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老、口工傷、口生育、失業(yè)、口醫(yī)療）和口住房公積金。三、服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)算1、服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：?jiǎn)T工工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌和人員的管理服務(wù)費(fèi)。2、服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)員工其中客服：工資元/月？人；廚師：工資元/月？人；保潔：工資元/月？人；社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌：元/月？人（參見鄭州市社保相關(guān)政策）；乙方按派出服務(wù)員工工資總額的%共計(jì)元收取管理服務(wù)費(fèi)3、結(jié)算時(shí)間和方式：甲方每月之前將上月乙方提供服務(wù)的員工工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌和人員的管理服務(wù)費(fèi)總計(jì)共元。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方需要為乙方派往

3、的員工提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)。如服務(wù)員工發(fā)生因公（工）、非因公（工）、患病或傷亡事故，依據(jù)法律法規(guī)由用人單位支付的醫(yī)療費(fèi)用或相關(guān)損害賠償責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)。2、甲方有權(quán)按其規(guī)章制度對(duì)乙方派往的員工進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，乙方派往的員工經(jīng)考核未通過(guò)者，如乙方派遣員工不遵守甲方的規(guī)章制度給自身造成傷害（不能構(gòu)成工傷的）或有其他違法不當(dāng)行為等非乙方原因，甲方可提前一個(gè)月書面通知乙方換人。對(duì)甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其本人賠償。（在無(wú)法聯(lián)系到其本人的情況下，由乙方負(fù)責(zé)賠償）。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方要根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供適合人選供為甲方提供協(xié)議內(nèi)的服務(wù)。2、乙方可以采取多種形式了解掌握甲方使用乙方派往員工的情況，甲方應(yīng)予配合；乙方應(yīng)配合甲方做好服務(wù)員工的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣員工遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。3、甲方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害服務(wù)員工合法權(quán)益的行為的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向甲方索賠。六、協(xié)議爭(zhēng)議處理合作期間發(fā)生的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果雙方均有權(quán)起訴至法院解決。七、其它事項(xiàng)1、本合同履行過(guò)程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行。2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。3、本合同一式份，甲乙雙方簽字蓋章