公司人事異動(dòng)流程說明41

1、HR05人事異動(dòng)流程1/5人力資源總部營業(yè)人事區(qū)公司人事各相關(guān)部門第五章-HR05 人事異動(dòng)流程1.流程說明 本流程中描述了同仁發(fā)生轉(zhuǎn)正、晉升/降職、派任/調(diào)任、改敘時(shí)，系統(tǒng)中需 要維護(hù)不同的人事事件的過程。當(dāng)同仁試用期滿轉(zhuǎn)正時(shí)，系統(tǒng)中可以列印出本期試用期到期名單，各人力資源根據(jù)各直屬主管填寫并核準(zhǔn)的人事異動(dòng)申請(qǐng)單（參見報(bào)表樣例“9 人事異動(dòng)申請(qǐng)單”），進(jìn)系統(tǒng)重新創(chuàng)建人事事件一轉(zhuǎn)正。當(dāng)同仁晉升/降職時(shí)，各人力資源根據(jù)各用人單位填寫并核準(zhǔn)的人 事異動(dòng)申請(qǐng)單（參見報(bào)表樣例“ 9 人事異動(dòng)申請(qǐng)單”），進(jìn)系統(tǒng)重新創(chuàng)建 人事事件一晉升降職。當(dāng)同仁派任/調(diào)任時(shí)，各人力資源根據(jù)各需求單位填寫并核準(zhǔn)的人 事異

2、動(dòng)申請(qǐng)單（參見報(bào)表樣例“ 9 人事異動(dòng)申請(qǐng)單”），進(jìn)系統(tǒng)重新創(chuàng)建 人事事件一調(diào)任。L轉(zhuǎn)正子流程HR0 錄用流程V_JHR0薪資結(jié)構(gòu)調(diào) 整流程晉升/降職子流程派任、調(diào)任子流一程J當(dāng)同仁改敘時(shí)，各人力資源根據(jù)各用人單位填寫并核準(zhǔn)的人事異 動(dòng)申請(qǐng)單（參見報(bào)表樣例“ 9 人事異動(dòng)申請(qǐng)單”），進(jìn)系統(tǒng)重新創(chuàng)建人事 事件一改敘加薪。當(dāng)勞務(wù)工轉(zhuǎn)合同工時(shí)，必須創(chuàng)建人事事件-勞務(wù)工轉(zhuǎn)合同工。2.流程圖3.系統(tǒng)操作3.1.操作范例例 1:創(chuàng)建人事事件-調(diào)任例 2:創(chuàng)建人事事件-改敘加薪例 3:創(chuàng)建人事事件-晉升降職例 4:創(chuàng)建人事事件-轉(zhuǎn)正例 5:創(chuàng)建人事事件-勞務(wù)工轉(zhuǎn)合同工3.2.系統(tǒng)菜單及交易代碼人力資源-;人

3、事管理-;行政事務(wù)-;人力資源主數(shù)據(jù)-;人事事件交易代碼：PA4033系統(tǒng)屏幕及欄位解釋例 1:創(chuàng)建人事事件-調(diào)任填入人員編號(hào)，選擇操作類型中的調(diào)任，按執(zhí)行鍵進(jìn)入下一個(gè)畫面欄位名稱欄位說明資料范例日期輸入調(diào)任日期2001/07/01操作類型是指各類人事事件，例：“ Z7”表示人事 事件-調(diào)任“ Z7”表示人事事件-調(diào) 任人事范圍填入需調(diào)任的人事范圍PA04員工子組填入調(diào)任后的員工子組Z1按鍵進(jìn)入下一個(gè)畫面,-QI x|欄位名稱欄位說明資料范例日期是指改調(diào)任日期2001/07/01人事子范 圍選擇新的人事子范圍PS41工資范圍選擇新的工資范圍Z3職位選擇新的職位50000142注：月中調(diào)任人員的

4、工資范圍必須在下月 面。1 號(hào)更改，按注鍵進(jìn)入下一畫定界職位空缺，進(jìn)入下一屏。-iaix|他e曾殆0 iM H廉童S 0 I 3囪5工作日程棗人員號(hào)名稱wang於121扈牌|1當(dāng)前雇昂人爭范圍PA04寵旦羸具金司廣州分暮司EE于組ZL幕僚戍本口心面15酣施華南一區(qū)主雪室?guī)允?001/07/01 電零_lh 9393/12/1工需計(jì)期規(guī)則工作計(jì)規(guī)則|5ifiR一同5天時(shí)間巨浬狀況|Q-祓有吋間訐佶廠懸職雇貝T 件町阿就業(yè)百分比100, 00日工作吋數(shù)S. 00凋工作時(shí)數(shù)40,00月工件町?dāng)?shù)16L 20年工作吋數(shù)2006.40每周工作天數(shù)5, 00boa a) CrOO)*|ufaBt linsl

5、 17:44按回鍵進(jìn)入下一個(gè)畫面, |L_j| P 3礎(chǔ)口：H記| Q 專町 Q |庖廚|a a S Iffifl Q工喪玖 囲支付利ffi支村類型基此合同對(duì)掠ID廠更改底匡下一次林廠1胃簣圾逆齒信息類型麗Standard Pay Stale工吋效用朋平1100.00 K麗區(qū)域IH慕僚/直接人員膽勞工作時(shí)數(shù)/朋冋I1S7.20冏定的級(jí)別廠年薪廠|RNE工啊工資項(xiàng)名稱金額序幣 何A較目1020疋薪1, ILI. 00RKBpik.103。職務(wù)加給860. 00 F1BIpJ10即福刺費(fèi)150. 00 RI&IF1070供喪津貼220.00RI&IPESMB廠RIBrRIB廠IV

6、12001/06/16 - 9999/12/31 iujrL720. 00人員號(hào)121H當(dāng)前雇昜EE子組zT幕僚幵始kOQl/07/Ol 占何名稱wang s人爭范圍PAO4霊旦蕊具益司廣州*律司戍本中心F015dO?8華南一區(qū)主骨室曲加/1和：1iSf呆存悔的輸入QOI(rtw)aofast INS 17:5-iaix|改變基本薪資時(shí)，要改變工資等級(jí)組。按 口鍵進(jìn)入下一個(gè)畫面,麻帛性交忖F和離aw-iaix|若有銀行代碼需改變，更改完畢后按 y 鍵進(jìn)入下一畫面 Il71 ia冊(cè)巳廉童s 01 人員號(hào)121名稱wang於H當(dāng)前雇員人爭范圍PAO4寵旦家具僉司廣州丹處司EE于組ZL幕僚成本中心面

7、15酣施華南一區(qū)主嘗室?guī)允?001/07/01 .*到|9999/12/31經(jīng)常性女村/扣除工資項(xiàng)而淤任血紿金額200. 00 |RMB 間按善怙數(shù)呈/單徒分配聽號(hào)更改原因支忖日剛第一傘支忖期間或者第伐忖日期期間間暢問隔/單樁若有經(jīng)常性支付/扣除有變更，創(chuàng)建完工資項(xiàng)后按回鍵進(jìn)入下一畫面。麻帛性交忖F和離aw-iaix|_Ifllxjii辰範(fàn)今G。冶礎(chǔ) 口Jii!KQ 町町站0 O 也宙卸人負(fù)號(hào)121名稱底員坦T當(dāng)前雇員人爭范圍IPAO4蒂旦察具險(xiǎn)司廣州并埜司EE子組Z1幕僚成本中心|roi 5078華南 1 區(qū)主育室IQ選擇koQiAjr/oi _到|9999AZ/31STy. |定界日期冋的

8、1tod (1) CrW)*|BafqBt linsl 17：4S若無需定界此工資項(xiàng)，則進(jìn)入下一屏。5 2LI轉(zhuǎn)到Kti? BBi(d)Q兇Q 町町站0 0 人員號(hào)121名稱wang p雇為俎T當(dāng)前雇員人爭范圍PA04雷旦家具必司廣州井益司EE子組Z1幕僚成本中心F015078華南一區(qū)主嘗室?guī)允?001/07/01 _到|9999/12/1rF3解金前i1, 2S0.00 RIB稅收標(biāo)諂雇員視收類型價(jià)居民C中國人國外工惟0外國人C芮職也的外國人附加數(shù)駅r特讎規(guī)則廠雇主所的稅廠免稅|QOd (1) CrW)*|BafqBt linsl 17:50按耳鍵進(jìn)入下一畫面。人事事件-調(diào)任創(chuàng)建完成例 2:

9、創(chuàng)建人事事件-改敘加薪|遡訓(xùn)人事事件填入人員編號(hào)，選擇操作類型中的改敘加薪，進(jìn)入下一個(gè)畫面,欄位名稱欄位說明資料范例日期是指改敘加薪日期2001/07/01操作類型是指各類人事事件，例：“ Z8”表示人事 事件-改敘加薪“ Z8”表示人事事件-改 敘加薪按耳鍵進(jìn)入下一畫面目Jone0 1丨迪rm丨園園謂事件復(fù)制信息英型口）購輯 轉(zhuǎn)到 細(xì)節(jié) 系統(tǒng) 幫覽基本工資復(fù)制.工瓷項(xiàng)7工趣ffi 支忖和扣鴻人國號(hào)830名稱S口雇員組1當(dāng)前雇雖人勇范岡卩常眄震旦家具漁司廣州分公司EE子組21幕僚成本中心F015t078華南區(qū)主管室2001/07/81&9999/12/31支忖糞型0基礎(chǔ)合同對(duì)象ID更改

10、甌因下一袂増長丄資等級(jí)CNStandaid Pay Scale遊一步信息工時(shí)迪用水平1 99, 99 %PEE區(qū)域Z1幕療煩按人員服務(wù)工柞時(shí)數(shù)溥間167-20每月的組18級(jí)別年薪RNE在本薪中加薪后，按 回鍵進(jìn)入人事事件-改敘加薪已創(chuàng)建完成I輕iES：已創(chuàng)翟1習(xí)（40國|aqfwt例 3:創(chuàng)建人事事件-晉升降職UJ31丨融仍塾丨閨樹idI耀訓(xùn)人事事件k力逢源壬數(shù)據(jù)（即_編輯雄1轉(zhuǎn)到）_附加 實(shí)用程序 設(shè)苴 系統(tǒng) 幫助閭填入人員編號(hào)，選擇操作類型中的晉升降職，進(jìn)入下一個(gè)畫面,信息糞型 跚輯館）轉(zhuǎn)到 細(xì)節(jié) 系做Y）幫助SABJh I事件復(fù)制欄位名稱欄位說明資料范例日期是指晉升降職日期2001/08

11、/01“ Z9”表示是指各類人事事件，例：“ Z9”表示人事 人事事件-晉 操作類型事件-晉升降職升降職員工子組當(dāng)晉升降職時(shí)，員工子組可能有變化，由幕僚變主例，由幕僚變主管（Z0-Z1）管（Z0-Z1）按回進(jìn)入下一個(gè)畫面，組織分配復(fù)制人國號(hào)830名稱呂口雇員組1當(dāng)前雇居人事范岡eaen護(hù)亙家具公司廣州分公司EE子組21幕僚財(cái)中心F015t078華南區(qū)主管室2 00108/01去向9999/12/31信息糞型口）跚輯 轉(zhuǎn)到 細(xì)節(jié) 系貌 幫取越11= I.1闔丨觀 .:二園園d錐業(yè)錯(cuò)枸E司代碼 人車范圍咸本中心F015護(hù)旦家具廣州分巷司法人護(hù)旦家具公司廠州分點(diǎn)司人事子葩圍F0151I078華南區(qū)主

12、管室業(yè)務(wù)葩圍PS廣州分公司制造1032雯旦井公察具事業(yè)部【人員結(jié)枸/-員工組員工子組1當(dāng)前雇員工資范圍20主管23廣州分公司苣理員組織W廠百分比199.90分配職位50000144iftth職務(wù)碼99990000矽對(duì)特征ABOT曲芬配耒發(fā)生督.|QOI(400)欄位名稱欄位說明日期是指晉升降職日期資料范例2001/08/01人事子范圍工資范圍當(dāng)晉升降職時(shí)，可能人事子范圍有改動(dòng)當(dāng)晉升降職時(shí)，工資范圍可能有變化，例，由上海總部變成廣州分公司（Z0- Z1）;但工資范圍的更改只能發(fā)生在每月1 日PS43由上?？偛孔兂蓮V州分公司（Z0-Z1）按 kJ 進(jìn)入下一個(gè)畫面，信息糞型 跚輯 轉(zhuǎn)到 細(xì)節(jié) 系統(tǒng)優(yōu)

13、）幫助丄 iiiijfd個(gè)人數(shù)據(jù)復(fù)制欄位名稱欄位說明是指人員性質(zhì)，當(dāng)晉升降職時(shí)，頭銜可能 頭銜會(huì)改變資料范例主管變幕僚按進(jìn)入下一個(gè)畫面,工柞日程表人員號(hào)830名稱呂雇員組1當(dāng)前雇員人事范囲陰護(hù)貝家具公司廣州分公司EE子組Z0主管成蕊中心F015*078華南區(qū)主管室2001/GB/01第止9999/12/31工作計(jì)劃規(guī)則i工作計(jì)劃規(guī)則5H0H周5天時(shí)-可管理狀況0 兼職雇雖飆百分比100.00日工柞時(shí)數(shù)e.oo周工昨時(shí)數(shù)4Q.00月工柞時(shí)數(shù)167.20年工作時(shí)數(shù)2Q06.40每周工柞天數(shù)5.00協(xié)記錄已創(chuàng)翟習(xí)國iwfwt |ii5按 fcl 進(jìn)入下一個(gè)畫面,信息類型 購輯 轉(zhuǎn)到 細(xì)節(jié) 系統(tǒng) 幫助

14、田）SAR&2 oi&e|怎咫B： ：.：|計(jì)劃工作時(shí)何復(fù)制信息糞型編輯（E）轉(zhuǎn)到 工漫糞型皿 細(xì)節(jié) 系統(tǒng) 幫助& |_習(xí)I O C0 ：；i.i椚帖 QQ 閨囲 國基本工資復(fù)制欄位名稱欄位說明資料范例日期是指晉升降職日期2001/08/01區(qū)域是指工資等級(jí)區(qū)域，系統(tǒng)自動(dòng)帶出Z1組是指工資等級(jí)組，晉升降職時(shí)會(huì)有改變18若晉升降職時(shí)需更改本薪時(shí)，在金額欄本薪直接更改800按 kJ 進(jìn)入下一個(gè)畫面，! T.養(yǎng)項(xiàng)Q工槪項(xiàng) ffi 支忖和扣確人員號(hào)8301名稱g口雇員組1當(dāng)前雇員人事范團(tuán)FA仙專旦家具盤司廣州號(hào)公司EE子組Z9主管應(yīng)本中心F015iO78華南區(qū)主管室200V08

15、/G1ifn9999/12/31袁忖歩型B基礎(chǔ)合同對(duì)象IDCNStandaid Pay Seals區(qū)域Z1幕療值播人員服務(wù)18躡別工時(shí)憩用水平I 99, 99 %PEE工作時(shí)數(shù)溺間1*7.28每月的年薪RNB下一袂増長址一步信層更改馬因工費(fèi)等級(jí)習(xí)Ct）（叔）國|aafq砒|IH5工遙等圾真另if）范菌初新缺皤值：5而信息英型.編輯 轉(zhuǎn)到 細(xì)節(jié) 系統(tǒng) 幫助O| 0=I：3I1S|d經(jīng)常性支付/扣除復(fù)制若在經(jīng)常性支付/扣除中需創(chuàng)建工資項(xiàng)，創(chuàng)建完后按 口鍵人事事 件-晉升降職已創(chuàng)建完成。例 4:創(chuàng)建人事事件-轉(zhuǎn)正人力資源主數(shù)據(jù)團(tuán)編輯口；轉(zhuǎn)到 附加 實(shí)用理序頂）設(shè)首 系統(tǒng)任）幫助址）1討1匕0迺帖咼站

16、I國區(qū)1零越人事事件人員編號(hào)B47起賠日期0 Q011(400)冃aofqst IMS填入轉(zhuǎn)正人員的編號(hào)，選中操作類型中的轉(zhuǎn)正，按執(zhí)行鍵進(jìn)入下一畫面若有本薪變動(dòng)，修改后按 9 鍵進(jìn)入下一畫面信息類型口）蝙輯 轉(zhuǎn)到 工避類型 細(xì)節(jié) 泵統(tǒng) 幫助Jo ne0丨迺裁殆站E園基本工資復(fù)制蔭前，1| S W項(xiàng)Q工協(xié)項(xiàng) ffi 支付和扣減人員號(hào)847名稱HR 01雇員組11當(dāng)前輙人事范囲PAB1麗旦家具公司上海總部EE子組Z0主管|2001/0|/019999/12/31支忖糞型 更改煩因9基礎(chǔ)會(huì)同|工CNStandaid Pay Scale因域ZB主管組23工時(shí)迪用水平1 99, 99 %PEE工作時(shí)數(shù)側(cè)

17、間1*7.28每月的年薪RNB會(huì).D01 (1) (600)回aofdev INS對(duì)象ID下一改増長 辿一步信昌耳記錄已創(chuàng)建信息糞型 跚輯 轉(zhuǎn)到 細(xì)節(jié) 系貌 幫助SAPd&耳12 OU創(chuàng)越U內(nèi)匚陋1：門:/I ：-.|0國1-經(jīng)常性支付/扣除復(fù)制若在經(jīng)常性支付/扣除中沒有改動(dòng)，按 o 鍵進(jìn)入下一畫面，人事 事件-轉(zhuǎn)正已創(chuàng)建完成。必須在日期中填寫實(shí)際轉(zhuǎn)正日期，將處理標(biāo)識(shí)由新任務(wù)改成已 完成任務(wù)。按1 鍵人事事件-轉(zhuǎn)正加薪已創(chuàng)建完成信，壁型魚 跚輯(E)轉(zhuǎn)到 細(xì)節(jié) 系統(tǒng) 幫助田)_s| i O色魯著們町罔I園囲國日期監(jiān)控創(chuàng)建例 5:創(chuàng)建人事事件-勞務(wù)工轉(zhuǎn)合同工昭訓(xùn)人事事件人員編號(hào)Bill)

18、test lug01雇員組1當(dāng)前雇員人事范圍PA01靈旦家具公司上?？偛縀E子組曲直搏人員険務(wù)起蠟日期DPICL)fee國Ini?填入人員編號(hào)，在操作類型中選中勞務(wù)工轉(zhuǎn)合同工，按執(zhí)行鍵進(jìn) 入下一畫面。事件復(fù)制欄位名稱欄位說明日期是指勞務(wù)工轉(zhuǎn)合同工的日期操作類型 是指各類人事事件，例：“ Y4”表示人事事件-勞務(wù)工轉(zhuǎn)合同工資料范例2001/06/01“ Y4”表示人事事件-勞 務(wù)工轉(zhuǎn)合同 工當(dāng)勞務(wù)工轉(zhuǎn)合同工時(shí)，員工子組可能會(huì)改 員工子組變Z4按耳鍵進(jìn)入下一畫面信息糞型 跚輯 轉(zhuǎn)到 細(xì)節(jié)系做Y）幫助SAP七*7組織分配復(fù)制按 tJ 鍵進(jìn)入下一畫面在宗教一欄中將 LW（換成 HTG,按鍵進(jìn)入下一畫面

19、廿信息真型 編輯 轉(zhuǎn)到 細(xì)節(jié) 系娠加 幣助Qgn&e fflltB丨巒仍丨園謝M個(gè)人數(shù)抵復(fù)制人員號(hào)雇員組EE子組開始1當(dāng)前雇員阿直接人員服務(wù)至2C01/06/01人事氾圍9999/12/31協(xié)口|0女出生日期出生國家嵋姻狀況男年齡31子立數(shù)目自如 g到9妙加殛的悒錄有敲的趾期間將按定畀（/ |DM （600）ET aaf dev INS頭銜出生0T-.茗字已知 J O毎丨閒閱丨釣話仍塾丨園EJ O計(jì)劃工作時(shí)何復(fù)制固回金E3工作日程表人員號(hào)名稱test lug 01雇員組1當(dāng)前雇員人奎范因Pfi01發(fā)旦家具公司上?？偛縀E子組2直按人員脫務(wù)2 001/06/019999/12/31工作計(jì)

20、劃規(guī)則工作計(jì)劃規(guī)則5H0R一周5天時(shí)間管理狀況0 -兼職雇員嚴(yán)師，-就業(yè)百分比100.00日工作時(shí)數(shù)旨00周工柞時(shí)數(shù)48.00月工作時(shí)數(shù)167-20年工作時(shí)數(shù)2Q06.40每周工柞天數(shù)5.00|姣i8：已割建督DIXH 宓）國=aofBE由于計(jì)劃工作時(shí)間目前系統(tǒng)是標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，所以按 回鍵進(jìn)入下一畫面。信息糞型 編輯畑 轉(zhuǎn)到 碉節(jié) 系貌優(yōu)）幫助田）_SAP基本工資復(fù)制固苗公！殂T.瓷項(xiàng)Q工擁項(xiàng)H支忖和扣減人員號(hào)名稱test lug 81雇員組當(dāng)前輙人事范因jjPACI需目L家具世司上?？偛縀E子組EU直按人員脫務(wù)2阿中1回去向9999/12/31支付奠型0基礎(chǔ)合同對(duì)象ID更改煉因卞一枚増長工-CNStandaid Pay