版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、國家公務(wù)員制度(第四版)試卷(二)及答案試卷(二)單項(xiàng)選擇題1 .我國最高級(jí)別的公務(wù)員是()選項(xiàng)1:國家主席選項(xiàng)2:中共中央總書記選項(xiàng)3:全國人大常委會(huì)委員長選項(xiàng)4:國務(wù)院總理答案:國務(wù)院總理2 .()是公務(wù)員管理的前提選項(xiàng)1:職務(wù)、職級(jí)管理選項(xiàng)2:職務(wù)、職級(jí)任免選項(xiàng)3:職務(wù)、職級(jí)晉升選項(xiàng)4:職務(wù)、職級(jí)監(jiān)督答案:職務(wù)、職級(jí)管理3.我國公務(wù)員考核在哪一年新增了廉”的考核內(nèi)容(選項(xiàng)1:1979選項(xiàng)2:1980選項(xiàng)3:2005選項(xiàng)4:2007答案:20054.回避制度以()為核心選項(xiàng)1:同學(xué)回避選項(xiàng)2:老鄉(xiāng)回避選項(xiàng)3:親屬回避選項(xiàng)4:老領(lǐng)導(dǎo)回避答案:親屬回避5.察舉制創(chuàng)建于(選項(xiàng)1:漢朝選項(xiàng)2:隋朝
2、選項(xiàng)3:唐初選項(xiàng)4:明朝答案:漢朝多項(xiàng)選擇題1 .同傳統(tǒng)的干部人事制度相比,我國公務(wù)員制度的特點(diǎn)有()。選項(xiàng)1:具有新陳代謝機(jī)制選項(xiàng)2:科學(xué)的競爭激勵(lì)機(jī)制選項(xiàng)3:廉政勤政的保障機(jī)制選項(xiàng)4:分類管理的原則答案:具有新陳代謝機(jī)制科學(xué)的競爭激勵(lì)機(jī)制廉政勤政的保障機(jī)制分類管理的原則2 .公務(wù)員”一詞來源于英語,英文為“civilservant,其中文譯法包括()選項(xiàng)1:公務(wù)員選項(xiàng)2:文職人員選項(xiàng)3:公職人員選項(xiàng)4:文官答案:公務(wù)員文職人員公職人員文官3 .()等法律法規(guī)構(gòu)成了我國公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)升降制度的基本內(nèi)容選項(xiàng)1:黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例選項(xiàng)2:中華人民共和國公務(wù)員法選項(xiàng)3:國家公務(wù)員職務(wù)升
3、降暫行規(guī)定選項(xiàng)4:文官制度法答案:黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例中華人民共和國公務(wù)員法國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定判斷題1 .對全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行提高政治素質(zhì)和工作能力、更新知識(shí)的在職培訓(xùn),其中對專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。()答案:正確2 .國家有計(jì)劃地加強(qiáng)對優(yōu)秀年輕公務(wù)員的培訓(xùn)。(答案:正確名詞解釋1 .考任制在社會(huì)上進(jìn)行公開考試,根據(jù)考試結(jié)果起源于中國古代現(xiàn)為各國廣泛采用,成答案:考任制是指由國家機(jī)關(guān)擬定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)考題,擇優(yōu)錄用的制度。這種制度是人事任用制度的一種,為人事任用制度的重要形式基本原則是公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄用。各國通常以專門法律來規(guī)定主持考試的機(jī)關(guān)、考試方式、科目、
4、種類及程序等問題。2 .公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)條件答案:公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)條件是指國家公務(wù)員具備什么樣的行為、達(dá)到什么樣的程度應(yīng)該受到獎(jiǎng)勵(lì),是國家對公務(wù)員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的具體依據(jù),體現(xiàn)了國家在公務(wù)員中鼓勵(lì)和提倡的行為。國家通過確定和公布獎(jiǎng)勵(lì)條件來引導(dǎo)公務(wù)員的行為方向。填空題1 .我國公務(wù)員考核的形式包括:、。答案:平時(shí)考核;專項(xiàng)考核;定期考核2 .日本公務(wù)員按照功績主義原則,定期對公務(wù)員的、進(jìn)行品評。答案:工作態(tài)度;工作成績3 .公務(wù)員交流的原因主要有兩個(gè)方面,一是;二是。答案:工作需要照顧公務(wù)員個(gè)人愿望;應(yīng)注意工作需要是主要的、第一位的簡答題1 .建立公務(wù)員退休制度的意義何在?答案:(1)建立公務(wù)員退休制度是公務(wù)員隊(duì)
5、伍充滿生機(jī)與活力的重要保證;(2)建立公務(wù)員退休制度是公務(wù)員能夠享受老有所養(yǎng)權(quán)利和履行退休義務(wù)的重要保障;(3)建立公務(wù)員退休制度是提高工作效率的重要措施。2 .公務(wù)員辭退有什么程序要求?答案:公務(wù)員辭退必須經(jīng)過以下程序:(1)所在單位在核準(zhǔn)事實(shí)的基礎(chǔ)上,提出建議并填寫辭退公務(wù)員審批表報(bào)任免機(jī)關(guān);(2)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核;(3)任免機(jī)關(guān)審批;(4)辭退公務(wù)員審批表和辭退決定等存入本人檔案。3 .試論述公務(wù)員降職、降級(jí)的條件答案:公務(wù)員降職、降級(jí)的條件是指做出降職、降級(jí)決定所依據(jù)的法律事實(shí),也就是在什么情況下必須對公務(wù)員實(shí)施降職、降級(jí)。公務(wù)員降職、降級(jí)的原因是多方面的,一般來說,出現(xiàn)以下情
6、況之一者,都應(yīng)該考慮予以降職、降級(jí):(1)經(jīng)過全面考核,確認(rèn)為不勝任本職工作的(年度考核確認(rèn)認(rèn)為不稱職的);(2)本人不努力,不認(rèn)真履行職責(zé)的;(3)本人要求降職、降級(jí),其理由充分的;(4)由于機(jī)構(gòu)調(diào)整,原工作單位撤銷,或精減領(lǐng)導(dǎo)人員的職數(shù),對某些人員須降職、降級(jí)使用的。論述題1.試闡述中國公務(wù)員制度存在的問題及改革方向。答案:中國國家公務(wù)員制度的建立和推行,還只是邁出了一小步,制度的健全還有一個(gè)相當(dāng)長的過程。離離我們面臨的任務(wù)要求還有一段距離當(dāng)前我國公務(wù)員制度發(fā)展存在的主要問題有:一是全國的發(fā)展不平衡有的地方和部門已全面實(shí)施了這項(xiàng)制度,有的則是只實(shí)施這項(xiàng)制度的某些方。這里既有認(rèn)識(shí)不到位、推行
7、不到位、執(zhí)行不到位的問題,也有有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的問題。二是需要?jiǎng)討B(tài)地滿足實(shí)踐發(fā)展提出的新要求,如依法治國、依法行政、嚴(yán)格管理,這一切都對公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)提出了更高要求。三是制度本身還有不完備的地方公務(wù)員制度繼續(xù)深化改革的方向應(yīng)該是:一手抓制度完善,在用人環(huán)境、用人機(jī)制、監(jiān)督體系上有所創(chuàng)新;一手抓隊(duì)伍建設(shè),努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍。從近期目標(biāo)來說,可以從以下方面著手:(1)增強(qiáng)制度活力,主要是完善分類、聘用、考核、競爭機(jī)制等。(2)提高隊(duì)伍素質(zhì)。主要是嚴(yán)把“進(jìn)口”關(guān),探索經(jīng)過多次考試、層層篩選的考試錄用方法,選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。根據(jù)公務(wù)員職業(yè)發(fā)展加強(qiáng)培訓(xùn)。(3)改進(jìn)公共服務(wù)。按照建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí),高效”政府的要求,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能,改變工作方式,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率。(4)完善管理制度。認(rèn)真總結(jié)公務(wù)員管理中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和好的做法,進(jìn)行規(guī)范,不斷豐富完善公務(wù)員制度。而從長遠(yuǎn)目標(biāo)來看,可以從以下幾個(gè)方面著手:(1。制度創(chuàng)新。堅(jiān)持在完善、發(fā)展中創(chuàng)新。完善考錄和競爭上崗制度,試行委任與聘任相結(jié)合的新的任用制度:完善激勵(lì)機(jī)制,改進(jìn)公務(wù)員分類管理和年終考核制度,使薪酬福利制度更趨科學(xué)合理。(2)能力建設(shè)著力提高公務(wù)員素質(zhì)、改進(jìn)工作方法、加強(qiáng)能力培訓(xùn),創(chuàng)造更多進(jìn)修、培訓(xùn)的機(jī)會(huì),不斷提高公共服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)能力水平。(3)社區(qū)服務(wù)。推行社會(huì)化服務(wù)、公開性服務(wù),
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024遠(yuǎn)程教育資源共享平臺(tái)搭建合同
- 中學(xué)生健康知識(shí)競賽
- 2024碼頭船舶污染物接收與處理環(huán)保服務(wù)合同3篇
- 2024碎石交易協(xié)議模板一
- 2024餐館油煙凈化設(shè)備采購合同
- 2024石榴樹品種改良與繁育技術(shù)許可使用合同3篇
- 2025年城市更新項(xiàng)目委托物業(yè)管理合同范本2篇
- 2024融資租賃合同租賃標(biāo)的及租金
- 2025年度二人家族農(nóng)場合伙經(jīng)營協(xié)議書3篇
- 2024甲乙雙方網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)與發(fā)行合同
- 部編六年級(jí)語文上冊 讀音易錯(cuò)字
- 全國醫(yī)學(xué)博士英語統(tǒng)一考試詞匯表(10000詞全) - 打印版
- COPD(慢性阻塞性肺病)診治指南(2023年中文版)
- 氣相色譜儀作業(yè)指導(dǎo)書
- ?中醫(yī)院醫(yī)院等級(jí)復(fù)評實(shí)施方案
- 跨高速橋梁施工保通專項(xiàng)方案
- 鐵路貨車主要輪對型式和基本尺寸
- 譯林版南京學(xué)校四年級(jí)英語上冊第一單元第1課時(shí)storytime導(dǎo)學(xué)單
- 理正深基坑之鋼板樁受力計(jì)算
- 員工入職培訓(xùn)
- 鋪種草皮施工方案(推薦文檔)
評論
0/150
提交評論