5S管理活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃方案

1、推行 5S 管理活動(dòng)實(shí)施方案一、目的5S 管理活動(dòng)的目的是：在公司創(chuàng)建一個(gè)良好的工作環(huán)境、和諧融洽的管理氣氛，提升公司整體 職業(yè)化水平，提升員工的綜合素養(yǎng)。二、適用范圍（1）范圍：各車間、辦公室、洗手間、倉(cāng)庫(kù)。（2）活動(dòng)對(duì)象：1、人員：全員；2、物品：設(shè)施、設(shè)備、用品用具。三、實(shí)施步驟5S管理活動(dòng)分為兩個(gè)階段：第一階段為準(zhǔn)備階段，主要工作是 5S管理體系的建立、培訓(xùn)、實(shí)施準(zhǔn)備以及試運(yùn)行； 第二階段為推行階段，包括5S體系的推行實(shí)施、檢查、改進(jìn)與完善、形成標(biāo)準(zhǔn)化等內(nèi)容。（一）第一階段 （試行階段 ）主要工作內(nèi)容1. 培訓(xùn)教育： 利用“傳、幫、帶”的形式幫助各基層管理人員現(xiàn)場(chǎng)管理水平不斷提升，激發(fā)

2、員工改善的激情， 將教材的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為現(xiàn)場(chǎng)的改善。（1）培訓(xùn)的方式：課堂培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)部分實(shí)操（2）考評(píng)的方式：現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施各類活動(dòng)（3）培訓(xùn)的內(nèi)容：5S相關(guān)管理改善項(xiàng)目教材（ 4）講師：培訓(xùn)師 +推進(jìn)辦組長(zhǎng)、干事2. 宣傳：（ 1）推進(jìn)辦指派專人制作橫幅、標(biāo)語(yǔ)。（ 2）建立標(biāo)桿單位的管理看板，各單位進(jìn)行復(fù)制（每周更新）。（ 3）其它宣傳手法。3、推行方針、目標(biāo)及口號(hào)：（ 1）方針：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)清爽化，人員素養(yǎng)化，管理規(guī)范化。（ 2）目標(biāo)：強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理，提升公司全體員工的素養(yǎng)；提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力，提升品牌形象。（ 3）口號(hào)：于細(xì)微之處著手，塑造公司新形象；規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理，鑄就員工良好品質(zhì)；5S管理，從心開

3、始，從我做起。4、工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則：（1）5S管理活動(dòng)要與不要的物品分類標(biāo)準(zhǔn)（5S-01）;（2）5S管理活動(dòng)責(zé)任區(qū)分（5S-02）；（3）5S管理活動(dòng)獎(jiǎng)懲辦法 （5S-03）；（4）5S執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（5S-04）（5）5S檢查考核表（5S-05）；5、召開全員動(dòng)員大會(huì)。時(shí)間安排： 3 月 27 日。6對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行5S管理體系的培訓(xùn)。對(duì)班組長(zhǎng)以上人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)；5S管理的內(nèi)容（5S-06）等。（二）第二階段（推行階段）主要工作1 、整理階段時(shí) 間： 2014年 月 日至 2014年 月 日 共 15天工作內(nèi)容：（1）、推進(jìn)辦進(jìn)行定點(diǎn)攝影（對(duì)一些需要整改的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境給予

4、定點(diǎn)攝影） ；（ 2）、實(shí)施小組成員根據(jù)各單位具體情況制定必要品和非要品判別基準(zhǔn)，督促各自責(zé)任區(qū)域人員根據(jù)判別基準(zhǔn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物品及電腦內(nèi)的文件根據(jù)責(zé)任人權(quán)限進(jìn)行整理 （區(qū)分必要品、 非要品， 處理非要品）；（ 3）、如果各部門員工無(wú)權(quán)處理非要品， 將整理出的非要品上報(bào)到各實(shí)施小組處， 由實(shí)施小組成員填寫非要品申報(bào)審批表（5S-08, 一式兩份）后上報(bào)至公司領(lǐng)導(dǎo)審批；（4）、公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)非要品申報(bào)審批表上的物品視情況進(jìn)行處理，并留存一份備案；（ 5）、各部門員工按審批意見對(duì)非要品進(jìn)行處理；（6）、執(zhí)行小組收取一份經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后的非要品申報(bào)審批表進(jìn)行備案；（7） 、各部門將5S寫入例會(huì)制度，并在每次例

5、會(huì)中強(qiáng)調(diào) 5S工作；（公司各部門2次/日例會(huì)，晨會(huì)要 求宣講當(dāng)天5S工作的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行方法，夕會(huì)總結(jié)當(dāng)日 5S工作，并計(jì)劃第二天5S工作）；（8）、各部門提交本階段工作總結(jié)（包括整理階段工作的具體內(nèi)容、工作完成的程度、沒有做到位的具體工作）到執(zhí)行小組處；（ 9）、 月 日召開推進(jìn)委員會(huì)全體成員整理階段總結(jié)會(huì)議， 會(huì)議主要總結(jié)整理階段的工作進(jìn)展?fàn)顩r 以及布置整頓階段的工作。實(shí)施要領(lǐng)：（1）、自己的工作場(chǎng)所（范圍）全面檢查，包括看得到和看不到的；（2）、制定必要品和非要品的判別基準(zhǔn)；（3）、對(duì)非要品清除出工作場(chǎng)所；（4）、對(duì)需要的物品調(diào)查使用頻率，決定日常用量及放置位置；（5）、制訂廢棄物處理

6、方法；（ 6 ） 、每日自我檢查。目的：達(dá)到階段性目標(biāo)（使工作現(xiàn)場(chǎng)沒有“非要品” ，不用浪費(fèi)時(shí)間尋找“必要品” ，騰出空 間來(lái)整頓“必要品” ），為整頓做準(zhǔn)備。2、 整頓階段時(shí)間: 2014 年 月 日至 2014年 月日,共30天工作內(nèi)容：（1）、實(shí)施小組成員組織各自部門人員對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施及用品進(jìn)行定位，并制定物品平面定置圖（一 式兩份）；定位原則：易清掃、易操作、易檢查、易取放、一目了然、安全第一（2）、各部門將制定的定置圖上報(bào)一份到執(zhí)行小組備案，為巡檢工作提供依據(jù)；（3）、另一份各部門留存，并按定置圖進(jìn)行物品的擺放；（4）、執(zhí)行小組根據(jù)定位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行 2 次/ 日的巡檢并根據(jù)執(zhí)行情況填寫、

7、發(fā)放紅牌表單，并通知被整 改單位進(jìn)行整改；（5）、被整改單位接到紅牌表單后立即進(jìn)行整改；、公司各部門在每日例會(huì)中宣講當(dāng)天 5S工作的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行方法，夕會(huì)總結(jié)當(dāng)日 5S工作, 做出第二天 5S 工作計(jì)劃；（7） 、推進(jìn)辦不定期進(jìn)行檢查考核（ 5S-05）；8)各部門提交本階段工作總結(jié)和下階段工作計(jì)劃到執(zhí)行小組組長(zhǎng)處；(9) 、 月 日召開推行組全體成員整頓階段總結(jié)會(huì)議。實(shí)施要領(lǐng)：(1) 、前一步驟整理的工作要落實(shí)；(2) 、流程布置，確定放置場(chǎng)所；(3) 、規(guī)定放置方法、明確數(shù)量；(4) 、劃線定位；(5) 、場(chǎng)所、物品標(biāo)識(shí)。 目的：達(dá)到階段性目標(biāo)(現(xiàn)場(chǎng)物品擺放合理，位置明確，達(dá)到易取易用

8、，提高工作效率) 。3、清掃階段時(shí) 間：2014年 月 日至 月 日，共 20 天工作內(nèi)容：(1) 、實(shí)施小組根據(jù) 5S 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)本部門員工對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所有物品及設(shè)施進(jìn)行一次徹底的清掃；并通(2) 、執(zhí)行小組根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)清掃結(jié)果進(jìn)行 2次/日的巡檢， 并針對(duì)清掃不力的情況填寫紅牌表單， 知負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行整改；( 3)、推進(jìn)辦不定期進(jìn)行檢查考核( 5S-05)。實(shí)施要領(lǐng)：(1) 、建立清掃責(zé)任區(qū)(室內(nèi)、外) ；(2) 、開始一次全公司的大清掃，清理臟污；(3) 、調(diào)查污染源，予以杜絕或隔離；(4) 、建立清掃基準(zhǔn)，作為制度規(guī)范。 目的：達(dá)到階段性目標(biāo)(徹底清除現(xiàn)場(chǎng)一切塵土、垃圾、為員工提供舒適的工

9、作現(xiàn)場(chǎng)，使之保持 愉快心情進(jìn)行工作) 。4、清潔、素養(yǎng)階段：時(shí)間： 2014年 月 日起工作內(nèi)容：(1) 、 月 日 - 日，實(shí)施小組協(xié)調(diào)各部門制定清潔督導(dǎo)制度(2) 、 月 日起，各部門按照清潔督導(dǎo)制度進(jìn)行日常的清潔工作；(3) 、各部門所有員工保持現(xiàn)場(chǎng)的清潔；(4) 、 月 日起，由 5S 實(shí)施小組和執(zhí)行小組成員共同完成員工基本禮儀行為規(guī)范的制定；推 行組全體成員對(duì)員工禮儀行為規(guī)范討論通過(guò)后第二天，組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)；(5) 、執(zhí)行小組每日根據(jù)清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行 2 次巡檢， 對(duì)清潔情況差的區(qū)域填寫紅牌表單， 要求其及時(shí)整 改；(6) 、實(shí)行流動(dòng)紅旗、黑旗、通報(bào)等獎(jiǎng)懲制度；(7) 、公司各部門在每

10、日例會(huì)中宣講當(dāng)天 5S 工作的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行方法及素養(yǎng)方面的宣講，夕會(huì)總結(jié)當(dāng)日5S工作，做出第二天5S工作計(jì)劃，每人做當(dāng)日5S工作簡(jiǎn)述，并由會(huì)議主持人協(xié)同員工填 寫日常5S工作自檢表(5S-09);(8) 、再次定點(diǎn)攝影(將 5S 開展前后的照片作對(duì)比，粘貼于 5S 宣傳欄內(nèi))。(9) 、推進(jìn)辦不定期進(jìn)行檢查考核( 5S-05)。(10) 、各部門負(fù)責(zé)人提交本階段工作總結(jié)到執(zhí)行小組組長(zhǎng)處;(11) 、 月份召開推行組全體成員素養(yǎng)階段總結(jié)會(huì)議;實(shí)施要領(lǐng)：(1) 、落實(shí)前面 3S 工作;(2) 、制訂考評(píng)方法及 5S 實(shí)施辦法;(3) 、制訂獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)執(zhí)行;(4) 、制訂共同遵守的有關(guān)規(guī)則、

11、規(guī)定(員工行為規(guī)范、禮儀等方面)、強(qiáng)化5S教育訓(xùn)練(特別是新進(jìn)人員)；(6) 、推動(dòng)各種精神提升活動(dòng)(晨會(huì)、禮貌運(yùn)動(dòng)等)清潔目的：達(dá)到階段性目標(biāo)(保持以上 3S的工作成果，不斷培養(yǎng)全體員工常整理、常整頓、常清 掃、常清潔的良好習(xí)慣) 。素養(yǎng)目的：提高員工的素養(yǎng)，將 5S逐漸融入企業(yè)文化。五、推進(jìn)的組織架構(gòu)圖及職能六：總結(jié)表彰5S推進(jìn)辦主任每月底組織開會(huì)，對(duì)上月的5S進(jìn)展情況進(jìn)行總結(jié)表彰，并對(duì)下月的工作需改進(jìn)之處進(jìn)行規(guī)劃、頒布。.為了挖掘廣大員工的聰明才智和創(chuàng)造力，動(dòng)員廣大員工為5S項(xiàng)目整改獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提交合理化建議提案，委員會(huì)根據(jù)方案可行性、效益性等方面進(jìn)行評(píng)定是否采用，對(duì)已采用的提案進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

12、附件： （一） 5S管理活動(dòng)物品分類標(biāo)準(zhǔn)5S-01骨口. 序號(hào)現(xiàn)場(chǎng)需要的物品現(xiàn)場(chǎng)不需要的物品1正常使用的設(shè)備不再使用的設(shè)備2正常使用的辦公用品、用具（工 作臺(tái)、材料架、板凳）已損壞或不可再使用的用品、用具3使用中的清潔用品已損壞或不可再使用的清潔用品4推行中的通知、通報(bào)、看板過(guò)期的通知、報(bào)表、資料5使用的機(jī)器設(shè)備、電氣裝置雜物、灰塵、紙屑、油污6使用的工裝夾具不再使用的工裝夾具7原材料、半成品、成品破爛的垃圾筒、籃框（箱）8工位器具、防護(hù)用具滯料9使用中的記錄、海報(bào)損壞的工具、樣品10文件資料、圖表檔案多余的材料11作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)用樣品等私人用品12使用的機(jī)器設(shè)備、電氣裝置蜘蛛網(wǎng)13老舊無(wú)用的

13、標(biāo)準(zhǔn)書14破爛的意見箱、提案箱15老舊的海報(bào)標(biāo)語(yǔ)16不再使用的吊扇17不再使用的各種掛具18無(wú)用的各種管線19無(wú)效的標(biāo)牌、指示牌備注：以上是列舉物品，各部門可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)所需要與不需要的物品自行制定（二） 5S管理活動(dòng)的責(zé)任區(qū)分5S-02一、5S推進(jìn)委員會(huì)職責(zé)（一）主任職責(zé)1、對(duì)人力、物力的合理提供。做出相關(guān)決策、鼓舞士氣，適當(dāng)巡查現(xiàn)場(chǎng)，關(guān)心、認(rèn)可并指正下屬的 5S工作。2、頒布權(quán)威性文件。（二）副主任職責(zé)資源的運(yùn)用掌控，做好人員的配置，協(xié)調(diào)不合理事項(xiàng)。督導(dǎo)整個(gè)推行委員會(huì)的推行工作，主持各 種會(huì)議，并審核相關(guān)文件。（三）5S推進(jìn)辦顧問(wèn)制定推行5S實(shí)施方案，各區(qū)域標(biāo)識(shí)的梳理5S推進(jìn)的各種宣傳造勢(shì)的策

14、劃，擬訂5S評(píng)分表及 各項(xiàng)獎(jiǎng)懲方案。（四）5S 推進(jìn)辦公室主任職責(zé)1、協(xié)調(diào)部門間的問(wèn)題，組織各種會(huì)議及推行活動(dòng)，準(zhǔn)備各類文件及事務(wù)工作。2、負(fù)責(zé) 5S 管理的具體工作 （1）上班后現(xiàn)場(chǎng)的巡檢，下班前后的安全巡查與確保工作； （2）負(fù)責(zé)公共區(qū)域、設(shè)備設(shè)施的標(biāo)識(shí)。3、督導(dǎo)部門的工作進(jìn)展，并實(shí)施檢查評(píng)比，宣傳教育等活動(dòng)，對(duì)有爭(zhēng)議的問(wèn)題進(jìn)行處理和協(xié)調(diào)等。4、做好各種重要會(huì)議，特別是商討辦法的會(huì)議記錄。5 、負(fù)責(zé)落實(shí) 5S 管理活動(dòng)的推進(jìn)，并組織實(shí)施，對(duì)各中心的情況進(jìn)行指導(dǎo)、改進(jìn)和建議，提議并主 持召開5S推行委員會(huì)辦公室成員會(huì)議和進(jìn)行 5S檢查，抽查5S推行情況，促進(jìn)5S活動(dòng)效果。（五）5S推行辦組長(zhǎng)

15、（各車間主任）主要職責(zé)1參與5S管理活動(dòng)計(jì)劃的制定及監(jiān)督實(shí)施，完成推行委員會(huì)所委派的工作；2、規(guī)劃本中心內(nèi)工作區(qū)域的整理、定位工作；3、部門內(nèi)部的5S管理宣導(dǎo)；4、按照推行委員會(huì)制訂的5S管理進(jìn)度表，全面做好整理、定位、劃線標(biāo)示等前期工作；5、定期參與公司 5S 檢查評(píng)分工作；6、組織整改工作；7、督促本部門員工執(zhí)行定期的清掃點(diǎn)檢。（ 六） 推進(jìn)辦干事主要職責(zé)（ 1）負(fù)責(zé)落實(shí)推進(jìn)辦下達(dá)的任務(wù)落實(shí)（2）負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)改善項(xiàng)目的完成（3）負(fù)責(zé)落實(shí)5S管理活動(dòng)的推進(jìn)，并組織實(shí)施，以及相關(guān)培訓(xùn)教育工作（ 4）負(fù)責(zé)改善項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)的完成（5）負(fù)責(zé)5 S管理的具體工作1）滅火器、開關(guān)配電箱、排風(fēng)扇、

16、落地風(fēng)扇、空調(diào)、飲水機(jī)等公共設(shè)施、設(shè)備清潔的維護(hù)、保 養(yǎng)；2）上班后現(xiàn)場(chǎng)的巡檢，下班前后的安全巡查與確保工作；二、各部門員工在5S管理活動(dòng)中的責(zé)任（一）自己的工作環(huán)境須不斷整理、整頓，物品、文件資料及文具不可亂放；（二）不用的東西要立即處理，不可使其占用辦公空間；（三）過(guò)道必須始終保持清潔和暢通；（四）文件資料、文具及報(bào)紙雜志等要放置于規(guī)定場(chǎng)所；（五）采購(gòu)原材料樣品等要集中于規(guī)定場(chǎng)所，并及時(shí)清理和處理不需要的原材料樣品；（六）不斷清掃，保持清潔；（七）注意上級(jí)的指示，并加以配合（三）5S管理活動(dòng)獎(jiǎng)懲辦法5S-03活動(dòng)實(shí)施階段的第二、三、四個(gè)月（ ），評(píng)比成績(jī)占總成績(jī)的 50%，第五個(gè)月（ ）評(píng)

17、比 成績(jī)占總成績(jī)的 50%，兩次累計(jì)為總成績(jī)，對(duì)總成績(jī)前 3 名的單位頒發(fā)獎(jiǎng)金，并對(duì)第 1 名頒發(fā)流動(dòng)紅 旗，對(duì)最后 1 名單位給予處罰并頒發(fā)流動(dòng)黑旗。一、評(píng)比單位的劃分：以部門進(jìn)行劃分。二、對(duì)前 3 名和最后 1 名的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：1、 第一名：獎(jiǎng)勵(lì)元；2、 第二名：獎(jiǎng)勵(lì)元；3、 第三名：獎(jiǎng)勵(lì)元；4、 最后一名罰款元。三、獎(jiǎng)懲的目的在于鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，形成全面推進(jìn)的良好氣氛。獎(jiǎng)懲的具體實(shí)施應(yīng)以促進(jìn)工作 進(jìn)展為中心，主要遵循“以獎(jiǎng)為主，以罰為輔”的策略進(jìn)行推廣。四、繼續(xù)推展和延伸期間每月開展一次檢查評(píng)分，每季度進(jìn)行評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)一次。五、流動(dòng)紅旗、獎(jiǎng)金與流動(dòng)黑旗于評(píng)比后由公司領(lǐng)導(dǎo)或 5S推進(jìn)辦主

18、任頒發(fā)。所頒發(fā)的流動(dòng)紅旗與黑 旗必須懸掛于指定位置，并于當(dāng)月底由 5S推進(jìn)辦收回。六、各單位考評(píng)成績(jī)均未達(dá)到 85 分時(shí)，不組織評(píng)獎(jiǎng)和頒發(fā)流動(dòng)紅旗、獎(jiǎng)金，但對(duì)最后一名仍要進(jìn)行 處罰。七、頒發(fā)的獎(jiǎng)金原則上應(yīng)作為部門基金，按對(duì)貢獻(xiàn)大小分配，嚴(yán)禁將獎(jiǎng)金平均發(fā)放；扣款由部門負(fù)責(zé) 人和相關(guān)責(zé)任人的工資中扣除。1、地面、窗臺(tái)、展架、貨架清潔無(wú)污跡，物品擺放整齊、無(wú)雜物。2、玻璃清潔、室內(nèi)明亮，通風(fēng)好，所有通道無(wú)障礙物，工作現(xiàn)場(chǎng)無(wú)非要品。3、桌子擺放整齊、桌上無(wú)雜物、無(wú)與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人物品，桌面干凈、桌上物品整齊、清潔，桌柜 門不夾掛毛巾、衣物，抽屜及時(shí)清理。4、椅子干凈、無(wú)破損，椅背無(wú)包或衣物等物品，無(wú)人

19、坐時(shí)應(yīng)把椅子推進(jìn)桌子下中間。5、墻上懸掛物無(wú)塵土、不歪斜、地面清潔；6垃圾筐、廢紙簍無(wú)垃圾外溢，周圍無(wú)垃圾。7、掃帚、墩布有固定存放地點(diǎn)，墩布時(shí)常清洗、無(wú)異味。8、毛巾、抹布不隨意亂放，有指定的存放地點(diǎn)。9、滅火器、配電盤、開關(guān)箱、電動(dòng)機(jī)、起落架等周圍要時(shí)刻保持清潔。10、禁止在工作現(xiàn)場(chǎng)吸煙，并注意防火。11、堅(jiān)持執(zhí)行清掃督導(dǎo)制度，保持5S的成效并有所提升。12、工作現(xiàn)場(chǎng)有沒有用途不明之物、有沒有內(nèi)容不明之物、有沒有不要之物。13、物品的放置必須和通路平行或成直角。14、包裝箱及容器應(yīng)無(wú)破損、無(wú)變型。15、工作現(xiàn)場(chǎng)架子上的物品應(yīng)按照所標(biāo)識(shí)放置。16、下班后辦公桌及工作現(xiàn)場(chǎng)要整理清潔。17、個(gè)人

20、離開工作崗位，物品要整齊放置。18、 工作態(tài)度要良好（無(wú)聊天、說(shuō)笑、看小說(shuō)、打磕睡、吃東西的現(xiàn)象）。19、員工不得留長(zhǎng)發(fā)，頭發(fā)長(zhǎng)不可過(guò)耳。頭發(fā)要常梳理，做到有型、不凌亂，統(tǒng)一著裝，正確佩戴胸 卡，服裝整潔，不折不皺，勤換洗。20、服裝穿戴整齊，不穿拖鞋上班。（五）5S-檢查考核表5S-05內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分1、車間、辦公室設(shè)備及物品等是否擺放 整齊、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)非要品12每發(fā)現(xiàn)一處擺放不整齊扣 1分，每發(fā)現(xiàn) 一種非要品扣1分2、私人用品及衣物是否放于柜內(nèi)，無(wú)亂 搭、亂放6每發(fā)現(xiàn)一件亂搭、亂放扣 1分3、各種手推車、置料車、架模車等移動(dòng) 設(shè)備是否定位放置、標(biāo)識(shí)清楚6每發(fā)現(xiàn)一件未定位放置扣1分，每發(fā)現(xiàn)

21、一處標(biāo)識(shí)不清扣0.5分4、抹布、手套、掃把、拖布等衛(wèi)生工具、 消耗品是否定位擺放、標(biāo)識(shí)清楚、保持干 凈6每發(fā)現(xiàn)一件未定位放置扣1分，每發(fā)現(xiàn)一處標(biāo)識(shí)不清扣0.5分5、原材料、待檢材料、成品、半成品等 是否堆放整齊、標(biāo)識(shí)清楚12每發(fā)現(xiàn)一種未定位放置扣2分，每發(fā)現(xiàn)一種標(biāo)識(shí)不清扣1分6、通道、走道是否保持暢通，通道內(nèi)不 得擺放或跨越任何物品8每發(fā)現(xiàn)一處通道內(nèi)有障礙物扣2分7、垃圾筐、廢紙簍等是否定置擺放、標(biāo) 識(shí)清楚、無(wú)垃圾外溢10每發(fā)現(xiàn)一處沒定置擺放扣2分，每發(fā)現(xiàn)一處未標(biāo)識(shí)扣0.5分，每發(fā)現(xiàn)一處垃圾 外溢扣2分8、員工是否工作態(tài)度良好、服裝穿戴整 齊，不穿拖鞋（有無(wú)聊天、說(shuō)笑、離開工 作崗位、呆坐、看

22、小說(shuō)、打磕睡、吃東西）6每發(fā)現(xiàn)一名員工有穿戴不整齊、聊天、 說(shuō)笑、離開工作崗位、呆坐、看小說(shuō)、 打磕睡、吃東西等的1種行為，扣1分9、辦公桌、椅子、文件柜、工具柜等是 否無(wú)破損、定制擺放，桌面、柜面物品擺 放是否整齊，墻面是否無(wú)污濁及灰塵、蜘 蛛網(wǎng)、亂張貼物10每發(fā)現(xiàn)1處破損扣1分，每發(fā)現(xiàn)1處擺 放不整齊扣1分，每發(fā)現(xiàn)一處墻面臟亂 扣1分10、公告欄有沒有過(guò)期的公告（不超1個(gè)月）2每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分11、管路配線是否雜亂，電話線、電源線 是否固定得當(dāng)4每發(fā)現(xiàn)一處雜亂扣1分12、大門、窗戶是否保持完好、干凈4每發(fā)現(xiàn)一處破損、不干凈扣1分13、生產(chǎn)、辦公現(xiàn)場(chǎng)地面是否保持清潔， 無(wú)垃圾、污水、雜物10每發(fā)現(xiàn)一處垃圾或污水或雜物，扣2分14、滅火器、配電盤、開關(guān)箱、起落架 等是否保持完好、清潔4每發(fā)現(xiàn)一處破損或不清潔扣0.5分檢查人員：檢查時(shí)間:骨口. 序號(hào)步驟含義備注1整理（SEIRI）隨時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)物品分成有用和 無(wú)用兩類，及時(shí)將無(wú)用的物品 清除現(xiàn)場(chǎng)，留下必要的，其它 都清除掉。使工作現(xiàn)場(chǎng)井然有序2整頓（SEITION）將有用的物品分類定置擺放， 保