員工勞動合同書

1、勞動合同書甲方： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 乙方姓名： 性 別： 證件名稱： 證件號碼： 在甲方工作起始時間年月日地址戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）簽訂時間：年月日根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī) ，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)議一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條：合同期限：甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：（一）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日 止,共 _ 個月。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定

2、的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條：工作時間和休息休假（一）乙方實行以下工時制。1、 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。2、 實行固定時工作制的，工作時間和休息休假按甲方工作制時間安排。（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時 間補(bǔ)修 或支付加班加點(diǎn)工資。（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 第四條：勞動報 酬（一） 乙方的現(xiàn)基本工資為元 /月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。（二）甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行的工資。（三）甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月13_日至 18 日之間。（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視

3、乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的 機(jī) 會。第五條：福利待遇甲方只是負(fù)責(zé)給乙方上意外傷害險。第六條： 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一） 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 4勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；3被依法追究刑事責(zé)任的。

4、（三）有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同， 但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形 式通 知乙方：1乙方因意外傷害，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；4乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報，信息等商業(yè)秘密 進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員） 乙方違反保密義務(wù) 則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。并追究法律責(zé)任。 此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間

5、對乙方仍有約 束力。（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；2.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的；第七條：乙方聲明， 乙方在簽署本合同時， 已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事 宜。 第八條：在工作期間，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙 方的故 意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償及追 究法律責(zé)任。 第九條 ：本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī) 沒有規(guī) 定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不 成或者發(fā)生勞 動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲 裁、向人民法院起 訴。第十條：本合同由北京萬維時空科技有限公司的生