員工寢室規(guī)章制度范本

1、員工寢室規(guī)章制度范本為了員工在上班之余有個(gè)舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以 飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度，請(qǐng)各位員工 仔細(xì)閱讀，認(rèn)真遵守。1、所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請(qǐng)，請(qǐng)示住宿或離 宿。不得私自入住或搬離宿舍。2、每間宿舍選一位宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。每位 員工必須遵守宿舍相關(guān)制度，服從宿舍長(zhǎng)的安排。3、宿舍員工應(yīng)服從管理，團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，講究衛(wèi)生， 文明禮貌，注意安全。4、宿舍公用設(shè)施人人平等，一人一柜。員工物品擺放整齊， 不亂擺亂放，不占用人行道，不準(zhǔn)占用他人衣柜，不許將物品擺 放在空床位上，以防損壞床板。員工搬離集體宿舍時(shí)，須將所領(lǐng) 用的公物交回行政

2、人事部辦公室。5、凡調(diào)出公司的員工，必須在辦理調(diào)離前退還用房及物品， 否則公司有權(quán)不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。6、愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施和物品，人為損壞公用物品照價(jià)賠償， 宿舍內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞宿舍長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)報(bào)行政人事部進(jìn)行安排 修理。7、節(jié)約用水，用電、人走燈熄、避免自來水長(zhǎng)流，如有違反 罰款10-20元。第1頁(yè)共1頁(yè)8、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生 環(huán)境，值日員工不按規(guī)定打掃或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)宿舍長(zhǎng)提 醒后仍不執(zhí)行者由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。9、員工妥善保管好自己的私人物品（特別是貴重物品），對(duì) 自己的財(cái)物負(fù)責(zé)。10、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故 隱患

3、及時(shí)上報(bào)行政人事部，由于本人私接電源、插座而引起的火 災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失 程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。11、不得在宿舍內(nèi)打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為， 不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰款50-100元，情節(jié)嚴(yán) 重者給予開除處理并送相關(guān)部門查處。12、不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過 夜，探訪人員必須在22： 30分后離開。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自留宿者罰 款50元。如遇特殊情況，須事先征得宿舍長(zhǎng)的批準(zhǔn)，否則，按違 規(guī)處理。13、以上規(guī)定要求每個(gè)住宿員工必須遵守，如有違反，宿舍 長(zhǎng)有權(quán)勸阻，如勸阻不果，可以上報(bào)。14、本規(guī)章制度適用于公司所有員工。15、本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。風(fēng)險(xiǎn)提示：第1頁(yè)共1頁(yè)企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部 的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只 有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘 登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合 同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所 以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章