精品資料（2021-2022年收藏）績效考核實(shí)施細(xì)則修改稿

1、馬路鎮(zhèn)中學(xué)2013年教職工績效考核實(shí)施方案專任教師記分細(xì)則一、 師德（10分）1、上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、逛陶寶或從事下棋、刺繡等與教育教學(xué)無關(guān)的事每發(fā)現(xiàn)1次扣0.5分，教育局、中心校抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)的每次扣5分。2、上課、開會(huì)、升旗時(shí)吸煙、嚼檳榔、接電話或醉酒后進(jìn)課堂每次扣0.5分，開會(huì)亂插言每次扣0.5分3、因師生矛盾或同事矛盾發(fā)氣不上課，每節(jié)正課扣2分，早晚自習(xí)每節(jié)扣1分。4、星期日下午到星期五上午在校區(qū)或進(jìn)娛樂室打牌每次扣4分5、體罰學(xué)生造成一定后果被告到學(xué)校但未被上級(jí)查處的每次扣2分6、工作不負(fù)責(zé)被學(xué)生、班主任或家長告到學(xué)校經(jīng)查屬實(shí)的每次扣2分7、教師擅自向?qū)W生推銷教輔資料或生活

2、學(xué)習(xí)用品、器材，被學(xué)校及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止沒有造成影響的每次扣5分8、教師擅自辦輔導(dǎo)班向?qū)W生亂收費(fèi)，被學(xué)校及時(shí)制止沒有造成影響的每次扣5分9、開學(xué)不服從工作安排的扣5分，經(jīng)學(xué)校做工作才接受的扣2分，臨時(shí)性工作安排不接受任務(wù)或沒有完成好任務(wù)的每次扣2分10、無根據(jù)亂簽名告狀的每次扣5分11、消極怠工每次扣2分12、在校內(nèi)罵架打架每次扣4分13、科任教師積極參加班級(jí)活動(dòng)，協(xié)助班級(jí)工作，根據(jù)班主任反映做得好的加2分14、教師發(fā)現(xiàn)本人工作范圍以外的不安全因素及時(shí)制止并報(bào)告學(xué)校的每次加2分15、顧全大局，在工作安排上為學(xué)校分憂解難的加2分16、講正氣，敢于掋制歪風(fēng)，支持學(xué)校工作做得突出的加3分17、學(xué)生評(píng)比產(chǎn)

3、生的“最美教師”每期加3分二、課改能力分（20分）1、參加本科學(xué)習(xí)每年加5分2、學(xué)校或中心校組織考核能制作課件的加1分,男55歲、女50歲以下教師不能制作課件的扣5分3、課堂改革教學(xué)水平評(píng)價(jià)記分：學(xué)校優(yōu)秀課加4分；學(xué)校特優(yōu)課加6分；縣教學(xué)比武獲得二等獎(jiǎng)以上的當(dāng)年加分，中心校檢查聽課記A等的加2分4、教師文化考試成績記分：超過縣平均5分以上的加4分，超過縣平均在1分以上5分以下的加3分，其余一次性及格的加2 分（只考試當(dāng)年記分）5、學(xué)校檢查日常工作時(shí)少備課的每節(jié)扣1分，作業(yè)批閱每班每少一次扣1分，作文詳批每期8篇，每班每少一次扣2分；（所有備課必須一課一案；習(xí)題課、復(fù)習(xí)課、試卷講評(píng)課均要備課，同

4、頭導(dǎo)學(xué)案必須是參與了且有課后反思的才認(rèn)可）；領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課時(shí)發(fā)現(xiàn)沒有備課進(jìn)課堂的每次扣3分，6、上課按學(xué)校課改模式實(shí)施教學(xué)堅(jiān)持得好的加5-10分（個(gè)人申報(bào)有據(jù)可查,每期學(xué)校行政干部根據(jù)平時(shí)檢查記載的情況綜合評(píng)定）7、上課時(shí)，學(xué)生睡覺、玩手機(jī)、MP3、棋、撲克等教師視而不管的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分。8、沒完成聽課任務(wù)每少一次扣1分，沒有評(píng)課建議的每次扣0.5分，不參與教研活動(dòng)和集體備課每次扣1分（聽課每月三節(jié)全期15節(jié)，教研活動(dòng)每月2次全期10次，集體備課每星期一次，全期15次），學(xué)校通知參與同組教師教學(xué)水平評(píng)價(jià)時(shí)不按要求上交資料的每次扣2分。9、在學(xué)校上課改示范課每次加2分，課改論壇典型發(fā)言每

5、次加2分，教研課每次加1分，10、外去參加教研活動(dòng)或考察學(xué)習(xí)后上交了較深刻的心得體會(huì)的每次加1分，不寫心得體會(huì)的每次扣1分11、每期必須上交一篇課改總結(jié)、論文，確是自己所寫且寫得較好的加3分（學(xué)校評(píng)定），不交的扣2分12、教師本人參加教育部門組織的與教育教學(xué)有關(guān)的競賽獲獎(jiǎng)：鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省、國家級(jí)分別加1、2、3、4、5分，此項(xiàng)最多不超過5分三、出勤（10分，當(dāng)天情況當(dāng)天公布）1、上班遲到、早退，每查實(shí)一次扣0.1分，坐班缺崗半天扣0.3分，中心校抽查發(fā)現(xiàn)每次扣1分（學(xué)校規(guī)定上下班時(shí)間，上班時(shí)間教師必須在辦公室辦公或在教室上課，查崗時(shí)間確實(shí)有事有病須事先找值日干部請(qǐng)假，每月請(qǐng)假4次之內(nèi)不扣

6、分），男滿55、女滿50的教師按上述標(biāo)準(zhǔn)折半扣分。2、上課（含晚自習(xí)）遲到、早退每次扣0.2分（15分鐘以上為曠課）3、請(qǐng)病事假，每節(jié)扣0.5分，早晚自習(xí)每節(jié)0.3分，會(huì)議每次0.5分，每期請(qǐng)假三天以上部分加倍扣分4、曠課一節(jié)扣2分，曠早晚自習(xí)每節(jié)0.5分，曠會(huì)每次扣1分5、沒有參加升旗儀式或宣誓每次扣0.3分6、體育教師輪流組織早操、課間操，當(dāng)班時(shí)每誤一次扣0.5分7、除體育可提前5分鐘下課外，各科不得提前下課，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.3分8、全期按時(shí)上下班時(shí)間觀念強(qiáng)且辦公室辦公時(shí)工作認(rèn)真的加5分（期末學(xué)校行政干部根據(jù)平時(shí)檢查記載的情況綜合評(píng)定）9、因病或家事需要調(diào)課的必須報(bào)教導(dǎo)處批準(zhǔn)且一般不能隔天

7、調(diào)課，擅自調(diào)課一經(jīng)發(fā)現(xiàn)雙方各扣1分一節(jié)。特殊情況因病因事請(qǐng)長假(指一年內(nèi)一個(gè)月以上的假)的學(xué)校校務(wù)會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定集體研究作出處理方案。10、全期滿勤加3分（查崗假每月請(qǐng)假4次之內(nèi)不算缺勤）四、工作量（30分）1、教師工作量課時(shí)系數(shù)：語文課1.3；數(shù)、英課1.25，理、化、生課1.1，政史地體1.05；其它為1，畢業(yè)統(tǒng)考科目畢業(yè)學(xué)期每節(jié)加0.05，文化科統(tǒng)考科目跨頭的較少課時(shí)的科目同科的每節(jié)加0.2，不同科的每節(jié)加0.3，早晚自習(xí)每節(jié)系數(shù)為0.5，早操每次系數(shù)為0.3，課間操每次系數(shù)為0.2，美術(shù)、音樂室管理每周系數(shù)各為1。說明：非統(tǒng)考科目必須有備課、作業(yè)和期末考查，沒有考查的科目課時(shí)系數(shù)減0.

8、1，沒有作業(yè)的科目課時(shí)系數(shù)減0.1（體育沒有作業(yè)不減）2、純教學(xué)人員期平均工作量為N純教學(xué)人員全期工作量總和/純教學(xué)人員人數(shù)3、教師個(gè)人工作量高于N，高于部分每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)加0.5分；教師個(gè)人工作量低于N，低于部分每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)扣0.15分，最多扣10分說明：教師工作量按實(shí)核算，請(qǐng)假的扣去相應(yīng)課時(shí)系數(shù)（公差和短期請(qǐng)假?zèng)]有安排人代上正課的不扣），教導(dǎo)處每周公布一次。五、教學(xué)效果（30分）1、統(tǒng)考科目教學(xué)成績按年級(jí)將平均分和及格率按教師分別排名，2個(gè)人比較的第一名分別加6分；3個(gè)人比較的第一名分別加8分，第二名分別加3分，4個(gè)人以上比較的第一名分別加10分，第二名分別加6分。平均分低于校平均2分以上的部分

9、每分扣3分。以上記分均乘以該科周課時(shí)/10才為本人記分，一人教多科的分別記分再相加。成績計(jì)算辦法：每班按相同人數(shù)計(jì)算，不足人數(shù)掛空。非統(tǒng)考科目抽考了有比較的按上述標(biāo)準(zhǔn)折半加減分。沒有名次獎(jiǎng)，但與以前相比有進(jìn)步的可酌情適當(dāng)加分。 非統(tǒng)考科目無比較的，依學(xué)生及班主任評(píng)價(jià)，A等的加4分，C等的減2分。2、輔導(dǎo)學(xué)生參加教育部門組織的活動(dòng)、競賽獲獎(jiǎng)及發(fā)表作品：鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省、國家級(jí)二等獎(jiǎng)分別加1、2、分，校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省、國家級(jí)一等獎(jiǎng)分別加2、1分，此項(xiàng)最多不超過1分。學(xué)校的活動(dòng)當(dāng)即發(fā)了獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品的不再加分3、幫助學(xué)困生或問題學(xué)生工作務(wù)實(shí)、成績突出被評(píng)為助學(xué)標(biāo)兵的加3分4、期末日常工作綜合評(píng)為優(yōu)

10、秀的加5分，不交日常工作資料的扣5分，日常工作資料簡單馬虎的扣3分六、其它加分1、教研組長每認(rèn)真組織一次教研活動(dòng)加0.7分，可以是教研課（包括聽課并評(píng)課）或組織理論學(xué)習(xí)，每次時(shí)間不少于1小時(shí)，每次活動(dòng)必須有活動(dòng)主題、通知和參加人員及活動(dòng)過程的詳細(xì)記錄，便于學(xué)校查實(shí)。沒有按學(xué)校要求進(jìn)行的只能適當(dāng)記分。2、備課組長每認(rèn)真組織一次集體備課活動(dòng)加0.7分，每次時(shí)間不少于1小時(shí)，每次活動(dòng)必須有活動(dòng)主題、通知和參加人員及活動(dòng)過程的詳細(xì)記錄，便于學(xué)校查實(shí)。沒有按學(xué)校要求進(jìn)行的只能適當(dāng)記分。3、早自習(xí)前、活動(dòng)課時(shí)間或第三節(jié)晚自習(xí)特長生訓(xùn)練或隊(duì)訓(xùn)（每次不少于40分鐘，無活動(dòng)記錄的不計(jì)），每次記0.3分，兩人共同

11、輔導(dǎo)一個(gè)組的各記0.2分。自己收了費(fèi)的不記分,實(shí)行了補(bǔ)貼的不再計(jì)分。4、學(xué)校重大活動(dòng)參與者的補(bǔ)貼記分在活動(dòng)時(shí)決定5、代上正課每節(jié)加0.6分，代守早晚自習(xí)每節(jié)0.3分6、少政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每次扣0.5分，缺交學(xué)習(xí)心得等材料的每次扣2分， 行政、勤雜人員記分細(xì)則一、 師德（10分）與教師類相同的部分按教師類標(biāo)準(zhǔn)記分，不同之處按以下標(biāo)準(zhǔn)記分：1、醉酒后不能正常上班的每半天扣1分2、工作不負(fù)責(zé)，教師反響強(qiáng)烈，教師評(píng)價(jià)差的扣3分3、行政干部在教師面前說不負(fù)責(zé)的話，推脫責(zé)任的每次扣1分4、行政干部及學(xué)生管理人員發(fā)現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)和不安全因素不及時(shí)制止每次扣1分5、行政干部積極籌備和參與學(xué)校舉辦的各類活動(dòng)，不得

12、無故缺席。規(guī)定參加而沒參加的每缺一次扣1分6、工作積極主動(dòng)，份內(nèi)份外的事都積極肯干加2-5分二、工作能力分（15）與教師類相同的部分按教師類標(biāo)準(zhǔn)記分，不同之處按以下標(biāo)準(zhǔn)記分：1、分管的工作思路清晰、措施得力，自己安排的工作有計(jì)劃有落實(shí)有總結(jié)加25分2、行政干部認(rèn)真做好行政值日工作和節(jié)假日值班工作，做好每天值日記載，缺一次扣0.5分。三、出勤（10分）與教師類相同的部分按教師類標(biāo)準(zhǔn)記分，不同之處按以下標(biāo)準(zhǔn)記分：1、請(qǐng)病事假，每半天扣1分（含課）2、上班時(shí)間不在規(guī)定的地點(diǎn)工作學(xué)習(xí)，而在其它地方閑談每次扣0.5分附行政、勤雜上班時(shí)間規(guī)定：行政干部：值日當(dāng)天，從學(xué)生早操鈴聲響后到第四節(jié)下課，從下午預(yù)備

13、鈴聲到活動(dòng)課結(jié)束，從晚自習(xí)預(yù)備鈴聲到學(xué)生就寢鈴聲響后半小時(shí)止；平時(shí)上午8點(diǎn)至11點(diǎn)40，下午2點(diǎn)至4點(diǎn)40，晚上正副校長、教導(dǎo)主任、政教處主任至少每周三個(gè)晚上在校?？倓?wù)主任每周到食堂督促一天工作檢查三餐食堂主管：每天三餐到位維護(hù)紀(jì)律；上午、下午到位督促工友工作、食品出庫工作，搞好臺(tái)賬、菜譜、食品留樣等有關(guān)工作學(xué)生管理人員：全天在校，搞好有關(guān)檢查和學(xué)生安全等工作實(shí)驗(yàn)室工作人員：從上午第一節(jié)預(yù)備鈴聲響后到第四節(jié)下課后，從下午預(yù)備鈴聲到第七節(jié)課后圖書室工作人員：從上午第二節(jié)下課時(shí)間到下午第一節(jié)預(yù)備鈴時(shí)間；從第七節(jié)課到晚自習(xí)開始，按時(shí)向師生開放圖書室閱覽室,組織好讀書評(píng)比活動(dòng),整理相關(guān)資料體育器材管理

14、人員：從早到晚在校確保器材借還花草管理人員必須天天在校，除花草管理外必須完成學(xué)校安排的臨時(shí)性工作行政管理人員在校時(shí)間多且工作認(rèn)真的加35分四、工作量（30分）與教師類相同的部分按教師類標(biāo)準(zhǔn)記分，不同之處按以下標(biāo)準(zhǔn)記分：1、行政干部和勤雜人員管理工作周工作量系數(shù),按實(shí)際履行工作情況的在以下范圍內(nèi)確定副校長：8-10工會(huì)主席：6-8正副總務(wù)主任：12-14其他正副主任6-8勤雜人員周工作量：出納加水管理：周系數(shù)12-14食堂主管：周系數(shù)12-14學(xué)生干事：周系數(shù)12-14儀器實(shí)驗(yàn)室主管：周系數(shù)12-14圖書室主管：周系數(shù)9-12電教主管：周系數(shù)7-10團(tuán)委干部：周系數(shù)4-6文學(xué)社：周系數(shù)9-12實(shí)

15、驗(yàn)助理員1 名：周系數(shù)12-14（包括印刷、刷卡）體育室管理員1名：周系數(shù)9-12（含電的維修管理）花早管理1名：周系數(shù)9-12個(gè)人周工作量管理工作周工作系數(shù)周任課系數(shù)周晚自習(xí)系數(shù)2、期平均工作量為N上述人員全期工作量總和/上述人員人數(shù)3、個(gè)人工作量高于N，高于部分每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)加0.5分，個(gè)人工作量低于N，低于部分每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)扣0.15分，最多扣10分說明：工作量按實(shí)核算，除學(xué)校安排的公差外所有請(qǐng)假均扣去相應(yīng)課時(shí)系數(shù)五、工作效果（20分）與教師類相同的部分按教師類標(biāo)準(zhǔn)記分，不同之處按以下標(biāo)準(zhǔn)記分：1、工作計(jì)劃有落實(shí)，檢查有反饋：學(xué)期初能根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合自己分管工作實(shí)際，制訂切實(shí)有效的工作計(jì)劃

16、，在計(jì)劃落實(shí)過程中，做到有檢查，有總結(jié)，有反饋；期末認(rèn)真寫好工作總結(jié)，教師比較滿意的記20分 ，每少一項(xiàng)扣1分；不太滿意的扣2-5分。2、工作有創(chuàng)新，成績有突破，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。得到師生及上級(jí)好評(píng)的加2-5分。3、分管工作記錄、資料評(píng)為優(yōu)秀的加3分，沒交工作記錄資料的扣4分管理人員兼課的管理工作與教學(xué)工作分別記分六、測評(píng)（15分）1、教師評(píng)價(jià)10分， A等的加3分，C等的減3分。2、學(xué)校校長評(píng)價(jià)5分，根據(jù)工作表現(xiàn)，A等的加1分，C等的減1分。學(xué)生管理工作人員（政教處副主任、學(xué)生干事、生輔教師）根據(jù)管理工作效果另設(shè)適當(dāng)特殊津貼（在班主任津貼總額中開支）。教學(xué)學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)罰一、音、體、美特長生獎(jiǎng)音

17、、體、美特長生分別定基本任務(wù)3人。任務(wù)之內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)獎(jiǎng)。超任務(wù)部分按以下標(biāo)準(zhǔn)加100元發(fā)輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)；（1）按文化成績可以錄取，但又參加了特長考試并進(jìn)了特長錄取圈子的每生獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師100元，獎(jiǎng)班主任30元。（2）按文化成績不能錄取，但參加了特長考試并進(jìn)了特長錄取圈子，按文化與特長綜合錄取的每生獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師200元。獎(jiǎng)班主任60元。（3）特招生，每生獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師300元。獎(jiǎng)班主任60元。（二）、畢業(yè)會(huì)考獎(jiǎng)罰1、個(gè)人名次獎(jiǎng)：若縣局按鎮(zhèn)排名：語文、數(shù)學(xué)、英語三科：某教師所教科目平均分達(dá)縣第13名的成績開始發(fā)獎(jiǎng)，達(dá)第13名獎(jiǎng)該教師360元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；每向前1個(gè)名次基數(shù)加150元，低于縣倒數(shù)第5名的

18、成績罰該教師100元每班物理、化學(xué)二科：某教師所教科目平均分達(dá)縣第13名的成績開始發(fā)獎(jiǎng)，達(dá)第13名獎(jiǎng)該教師240元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；每向前1個(gè)名次基數(shù)加100元，低于縣倒數(shù)第5名的成績罰該教師70元每班政治、歷史 、生物、地理、體育五科：某教師所教科目平均分達(dá)縣第13名的成績開始發(fā)獎(jiǎng)，達(dá)第13名獎(jiǎng)該教師180元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；每向前1個(gè)名次基數(shù)加80元，低于縣倒數(shù)第5名的成績罰該教師50元每班。音樂、美術(shù)兩科：某教師所教科目平均分達(dá)縣第13名的成績開始發(fā)獎(jiǎng)，達(dá)第13名獎(jiǎng)該教師60元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；每向前1個(gè)名次基數(shù)加30元，低于縣倒數(shù)第5名的成績罰該教師30元每班。初二班主任協(xié)作任課

19、老師獎(jiǎng)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為各科獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的50%，多科得名次的分別計(jì)算后加和。初三班主任協(xié)作任課老師獎(jiǎng)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為各科獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的20%，多科得名次的分別計(jì)算后加和。根據(jù)老師得獎(jiǎng)情況，給分管領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)驗(yàn)考試平均分達(dá)縣第13以上成績，根據(jù)名次情況對(duì)班主任、任課老師、實(shí)驗(yàn)教師適當(dāng)發(fā)獎(jiǎng)。若縣局按校排名：語文、數(shù)學(xué)、英語三科：某教師所教科目平均分達(dá)縣第21名的成績開始發(fā)獎(jiǎng)，達(dá)第21名獎(jiǎng)該教師360元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；每向前1個(gè)名次基數(shù)加100元，低于縣倒數(shù)第10名的成績罰該教師100元每班物理、化學(xué)二科：某教師所教科目平均分達(dá)縣第21名的成績開始發(fā)獎(jiǎng)，達(dá)第21名獎(jiǎng)該教師240元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；每向前1個(gè)名

20、次基數(shù)加70元，低于縣倒數(shù)第10名的成績罰該教師70元每班政治、歷史 、生物、地理、體育五科：某教師所教科目平均分達(dá)縣第21名的成績開始發(fā)獎(jiǎng)，達(dá)第22名獎(jiǎng)該教師180元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；每向前1個(gè)名次基數(shù)加50元，低于縣倒數(shù)第10名的成績罰該教師50元每班。音樂美術(shù)兩科：某教師所教科目平均分達(dá)縣第21名的成績開始發(fā)獎(jiǎng)，達(dá)第21名獎(jiǎng)該教師60元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；每向前1個(gè)名次基數(shù)加20元，低于縣倒數(shù)第10名的成績罰該教師30元每班。初二班主任協(xié)作任課老師獎(jiǎng)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為各科獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的50%，多科得名次的分別計(jì)算后加和。初三班主任協(xié)作任課老師獎(jiǎng)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為各科獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的20%，多科得名次的分別計(jì)算后

21、加和。根據(jù)老師得獎(jiǎng)情況，給分管領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)驗(yàn)考試平均分達(dá)縣第21以上成績，根據(jù)名次情況對(duì)班主任、任課老師、實(shí)驗(yàn)教師適當(dāng)發(fā)獎(jiǎng)。（三）聯(lián)考獎(jiǎng)罰三鎮(zhèn)聯(lián)考，各科按教師所教學(xué)科平均分排名，我校教師獲得第一名的，語文、數(shù)學(xué)、英語三科獎(jiǎng)該教師300元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；物理、化學(xué)二科獎(jiǎng)該教師200元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；政治、歷史 、生物、地理四科獎(jiǎng)該教師150元乘以所教該科班級(jí)數(shù)。我校教師獲得第二名的，語文、數(shù)學(xué)、英語三科獎(jiǎng)該教師180元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；物理、化學(xué)二科獎(jiǎng)該教師120元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；政治、歷史 、生物、地理四科獎(jiǎng)該教師100元乘以所教該科班級(jí)數(shù)。我校教師獲得第三名的，語文、數(shù)學(xué)、

22、英語三科獎(jiǎng)該教師120元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；物理、化學(xué)二科獎(jiǎng)該教師80元乘以所教該科班級(jí)數(shù)；政治、歷史 、生物、地理四科獎(jiǎng)該教師60元乘以所教該科班級(jí)數(shù)。班主任協(xié)作任課老師獎(jiǎng)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為各科獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的20%，多科得名次的分別計(jì)算后加和。根據(jù)老師得獎(jiǎng)情況，給分管領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（四）團(tuán)隊(duì)合作獎(jiǎng)三鎮(zhèn)聯(lián)考，按學(xué)科平均分排隊(duì)，在三個(gè)單位中排在第一名的科目獎(jiǎng)該科老師每人200元。畢業(yè)會(huì)考按學(xué)科平均分在學(xué)校排名中進(jìn)入21名以前的獎(jiǎng)該科老師每人200元,15名以前的獎(jiǎng)該科老師每人300元,10名以前的獎(jiǎng)該科老師每人400元（五）縣抽考獎(jiǎng)某教師所教科目平均分達(dá)縣平均的獎(jiǎng)教師300元乘以所教該科抽考班級(jí)數(shù),學(xué)科平均

23、分排在縣倒數(shù)10名及以后的罰沒有達(dá)縣平均的班級(jí)的任課教師100元每班。全科抽考平均分進(jìn)入縣前10強(qiáng)的另獎(jiǎng)該科1000元，按所教班級(jí)數(shù)分配給該科老師；只抽部分班級(jí)時(shí)，平均分進(jìn)入縣前10強(qiáng)的另獎(jiǎng)200元每班（六）縣運(yùn)動(dòng)會(huì)和縣文藝演出獎(jiǎng)。1、縣運(yùn)會(huì)男子籃球、女子籃球、田徑總分第一名獎(jiǎng)4500元、第二名獎(jiǎng)3500元、第三名獎(jiǎng)3000元、第四名獎(jiǎng)2000元，第五、六名獎(jiǎng)1000元、第七、八名獎(jiǎng)800元。運(yùn)動(dòng)會(huì)田徑?jīng)]有得集體獎(jiǎng)時(shí)，個(gè)人名次可參與教學(xué)效果記分，第1、2、3名為一等獎(jiǎng)，4、5、6名為二等獎(jiǎng)。2、縣以上大型文藝節(jié)目調(diào)演獎(jiǎng)勵(lì)：縣一等獎(jiǎng)1600元，二等獎(jiǎng)800元、三等獎(jiǎng)500元。市一等獎(jiǎng)2500元，二等獎(jiǎng)1600元、三等獎(jiǎng)1000元。個(gè)人節(jié)目或小節(jié)目只參與教學(xué)效果記分。說明：中考、聯(lián)考、抽考獎(jiǎng)均與班級(jí)鞏固率掛鉤，班級(jí)參考人數(shù)低于