風險管理制度及操作規(guī)程

1、大地紡織紡織有限公司安全會議管理制度1.為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，及時傳達上級安全指示精神，計劃、布置、總結、評比我公司安全工作，制定本制度。2.本制度適用于壽光大地紡織有限公司、濰坊公司。3.公司安委會的會議具體分為年度會議、半年會議和月會議，會議召開時間根據(jù)實際情況而定。4.安委會舉行會議時，在家公司級領導都要參加會議，聽取安全工作匯報，研究布署安全生產(chǎn)工作。各車間、各部門的第一負責人均要參加，如無特殊情況，不得缺席。5. 安委會會議召開內(nèi)容分為：5.1 傳達、貫徹中央及地方上級部門的指示精神、文件及最新的勞動安全衛(wèi)生法令、法規(guī)。5.2 審定、分解考核企業(yè)年度安全生產(chǎn)經(jīng)營目標管理

2、責任書、安全技術措施計劃，聽取安全部門的工作匯報、情況反映和工作總結。5.3 研究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的要求和期限。5.4 通報他人事故教訓；審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大 事故的處理決定和通報。5.5 公司級領導布置全公司性安全生產(chǎn)活動或作安全工作報告。6. 公司安委會會議必須有會議時間、會議地點、會議內(nèi)容、參加人員等方面的完整的原始記錄。 安全管理制度安全生產(chǎn)檢查制度 1. 為保障企業(yè)生產(chǎn)安全，減少事故隱患，促進各車間、部門的安全管理工作，制定本制度。2. 本制度適用于壽光

3、大地紡織有限公司、濰坊公司。3. 企業(yè)實行車間（部門）或班組自檢、“青安團崗”互檢、綜合辦人員專檢的三級安全生產(chǎn)檢查制度。4. 每月日為我公司安全活動日，各車間、部門要對各自責任區(qū)內(nèi)的安全工作進行認真檢查。公司部由綜合辦組織有關人員對各車間、部門進行檢查考核，著重檢查企業(yè)的重點部位，安全規(guī)章制度落實情況；制止“三違”行為，發(fā)現(xiàn)和查明事故隱患，并將所查隱患以隱患整改指令書形式及時反饋給有關部門、車間，督促其按時按質(zhì)整改。5.綜合辦專職人員不定期地對各車間、部門進行安全專檢，發(fā)現(xiàn)問題及時下達隱患整改指令書，限期整改，并進行跟蹤考核和驗收；責任部門必須按時按質(zhì)將隱患整改情況以書面形式反饋至綜合辦。6

4、. 班組互檢工作由公司生產(chǎn)辦自行組織安排，每月互檢應不少于一次，并按規(guī)定填好“互檢表”。對所查出的隱患，公司團委應逐條進行跟蹤考核，直至整改完畢并將“互檢表”反饋給綜合辦。 7. 各車間、部門每周對本單位安全生產(chǎn)的自檢不少于一次，并對所查隱患自行整改；應按規(guī)定填好“自檢表”，綜合辦派人不定期到各車間、部門抽查，檢查發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行安全自檢工作的車間、部門，取消其當月安全獎。8.車間、班組、機臺每天班前和班后應對所屬庫房、責任區(qū)、機臺進行一次全面的安全檢查。9.對安全專檢、互檢、自檢中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，責任部門無特殊原因逾期不改的，取消其當月安全績效得分。 大地紡織企業(yè)安全技術教育制度1. 加強全體職工

5、安全意識，提高廣大職工的安全技術素質(zhì)和自保能力， 保障企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。2. 本制度適用于壽光大地紡織有限公司、濰坊公司。3. 企業(yè)要用各種形式和宣傳工具不斷對職工進行安全教育，使其深刻認識安全生產(chǎn)的重要性，掌握有關安全技術、技能，自覺遵章守紀，履行自己的安全職責。綜合辦要定期對職工進行安全考核，促進職工的安全學習。4. 新進公司的員工、臨時工、實習人員，均要進行公司、車間、班組三級安全教育，經(jīng)考試合格者，方可上崗操作；工種調(diào)換和復工人員應進行重新培訓，考試合格后方可上崗操作。5. 各車間技術改造后采用的新工藝、新設備，應由主管部門制訂安全操作規(guī)程，由技術負責人對管理干部、工人進行新操

6、作法的培訓后才能投入生產(chǎn)。6. 對司叉車工、電工等特殊工種，要依照國家特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則的規(guī)定，進行專門安全技術培訓，經(jīng)市勞動局考試合格、發(fā)給證書后，方可上崗操作。特殊工種人員應定期進行復訓，復訓成績不合格者應予調(diào)離特殊工種崗位。7. 發(fā)生重大以上事故或發(fā)現(xiàn)重大以上事故隱患，要及時組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取教訓，防止同類事故或事故隱患發(fā)生。8. 每年應組織各車間、部門的專職安全員和全體中層以上干部進行次的安全生產(chǎn)方針、政策和安全知識技能的培訓、考核工作。9. 選派安全專職人員參加國家、 省、地勞動部門組織的有關勞動安全衛(wèi)生的知識技能培訓。10. 對于違反安全技術教育制度的車間

7、、部門，將取消其當月安全獎；因此釀成責任事故的，將追查責任部門領導者的領導責任。 大地紡織安全管理制度事故管理1. 總則1.1為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，督促有關部門積極采取措施防范各類事故，制定本制度。1.2 本制度包括設備事故管理制度，事故隱患整改和立銷案制度及事故報告、調(diào)查和處理制度。1.3 本制度適用于壽光大地紡織有限公司、濰坊公司。2. 設備事故管理制度2.1 為減少各類設備事故，積極采取事故防范措施，保障設備的有效作業(yè)率，制定本制度。2.2 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁各種“三違”行為，防止事故發(fā)生。2.3 設備管理應著眼“預防為主，維護保養(yǎng)與計劃檢修并重”的原則，堅持先

8、維修后生產(chǎn)，杜絕設備帶病運行，確保設備運行安全。2.4 設備事故的分類：事故按損失程度分，可分為記錄事故、一般事故、較大事故和重大事故。（1）記錄事故即為火警，損失在100元以內(nèi)，停臺不超出1小時，即可恢復正常生產(chǎn)的事故。（2）一般事故損失在1000元以內(nèi)，停臺不超出4小時。（3）較大事故損失在1000元3000元以內(nèi)，停車超過8小時。（4）重大事故損失在3000元以上，停車超過24小時。 （5）特大事故損失在10000元以上。2.5 事故處理： 設備發(fā)生事故后，責任部門應保持現(xiàn)場，立即報告。 生產(chǎn)辦應會同有關部門，組織有關人員分析事故原因，明確責任，采取措施，認真處理。 事故處理應做到“四不

9、放過”：事故原因查不清不放過；事故責任者及廣大職工沒受到教育不放過；沒有防范措施不放過。 事故責任部門應在天內(nèi)將事故報告單交設備科。3.事故隱患整改和立銷案制度3.1 為加大事故隱患整改力度，督促責任部門按時按質(zhì)完成整改，制定本制度。3.2 各車間、部門應堅持自檢制度，認真開展自查、自糾、自管的“三自”活動，尋查、整改事故隱患，并將所查隱患及整改結果填入自檢表中上報綜合辦。3.3 對上級部門或公司部組織的安全大檢查及安全部門的專檢中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，由綜合辦發(fā)出事故隱患整改通知書，限其所在部門按時按質(zhì)進行整改，并由綜合辦督促執(zhí)行。3.4 對于公司區(qū)、分公司及多種經(jīng)營各公司的事故隱患，由綜合辦填發(fā)

10、不安全因素整改指令書，一式兩份，限其所在部門按期整改，整改后由所在部門負責人填寫整改情況并加蓋部門公章，及時送達綜合辦。立案日期為綜合辦送達整改書的日期，銷案日期以綜合辦驗收章的簽字日期為準。3.5 對本部門無法獨立解決的事故隱患，部門安全領導應及時行文向綜合辦和分管公司領導匯報，由公司部責成各相關部門協(xié)調(diào)解決，保證整改質(zhì)量。3.6 對在自檢、互檢、專檢中查出的重大事故隱患，責任部門除積極采取措施盡快整改外，還應上報分管公司領導和綜合辦，再由綜合辦上報上級主管部門。3.7 對專檢、互檢、自檢中查出的一般事故隱患和重大事故隱患，其整改率應分別達到和；對于一時難以解決的隱患，責任部門應采取可靠的臨

11、時應急措施確保安全，并訂出計劃限期解決。3.8 對無特殊原因未能按時按質(zhì)進行事故隱患整改的車間（部門），將扣其部門責任人績效每項次5分。4. 事故報告、調(diào)查和處理制度 4.1為了及時報告、調(diào)查統(tǒng)計和處理我公司的生產(chǎn)、設備事故和傷亡事故，加強事故防范的責任性，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。4.2 事故的報告、調(diào)查和處理工作必須遵循實事求是、尊重科學的原則。4.3 事故報告4.3.1 生產(chǎn)事故：生產(chǎn)過程中因違反有關安全規(guī)定造成的生產(chǎn)事故除上報質(zhì)管部門外，還應及時上報綜合辦及分管公司領導。出現(xiàn)重、特大事故時，職能部門應上報市安監(jiān)部門。4.3.2 設備事故：高低壓配電室、壓力容器等動力設備發(fā)生事故時，

12、除上報設備科外，還應上報綜合辦和分管公司領導。出現(xiàn)重、特大事故時，職能部門應及時上報市安監(jiān)部門。4.3.3 傷亡事故：輕傷事故：員工在生產(chǎn)工作中負傷時，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應立即直接或逐級報告綜合辦或分管副公司長。重傷及死亡、重大死亡事故：發(fā)生此類事故后，事故現(xiàn)場有關人員或最先發(fā)現(xiàn)人員應立即或逐級報告公司長或分管安全的副公司長。公司長或分管安全的副公司長接到報告后，應立即報告總經(jīng)理；發(fā)生死亡、重大死亡事故時，應保護好事故現(xiàn)場，并迅速采取措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。4.4 事故調(diào)查4.4.1 事故調(diào)查組成員的條件：具有事故調(diào)查所需要的某一方面的特長。與所發(fā)生的事故沒有直接利害關系。4.

13、4.2 事故調(diào)查組的職責： 查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況。 確定事故責任者。 提出事故處理意見和防范措施的建議。 寫出事故調(diào)查報告。4.4.3 事故調(diào)查組有權向發(fā)生事故的有關部門、有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何部門和個人不得拒絕。4.4.4 事故調(diào)查組查明事故情況后，若對事故的分析和事故的責任者不能取得一致意見，市勞動部門有權提出結論性意見；若仍有不同意見，應當報上級勞動部門裁決。4.4.5 任何部門和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。 4.5 事故處理4.5.1 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的部門負責處理。4.5.2 因忽視安全生

14、產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)或發(fā)現(xiàn)事故隱患而不采取有效措施整改而導致事故的，對直接責任人將給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。4.5.3事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞現(xiàn)場，或無正當理由拒絕接受調(diào)查、拒絕提供有關情況和資料的，對直接責任人將給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。4.5.4 在調(diào)查、處理事故中玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復的，由公司部按國家有關規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。4.5.5 發(fā)生各類事故，各職能部門和責任部門必須按照“四不放過”（即查不出原因不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過;廣大職工未受到教育不放

15、過；沒有訂出防范措施不放過）的原則，認真進行事故的調(diào)查、分析和處理。4.5.6 事故處理中對事故責任者必須堅持原則，按章辦事，不能以經(jīng)濟處罰代替紀律處罰；以紀律處罰代替刑事處罰。4.5.7 事故發(fā)生后，各職能部門要分工整理，建立事故檔案，如事故現(xiàn)場檢查記錄、旁證材料、照片、技術鑒定、化驗分析、儀表記錄、調(diào)查材料、會議記錄、登記表及事故報告書等。4.5.8 一般事故處理應在天內(nèi)結案；重、特大事故處理應在天內(nèi)結案。事故處理后，責任部門應將“事故調(diào)查報告書”副本送地區(qū)安全部門備案，正本送公司檔案室存檔。 附： “確定事故責任者”原則 運用“確定事故責任者”原則，便于在事故分析中確定責任者并追查責任。

16、事故責任者的認定按以下原則進行： 、因設計上有缺陷和錯誤引起的事故，由設計者負責。 、因施工、制造、安裝、檢修及設備質(zhì)量的缺陷和錯誤引起的事故，由施工、制造、安裝、檢修、采購者及與其發(fā)生業(yè)務關系的部門負責。 、因工藝操作確定上的缺陷和錯誤引起的事故，由工藝操作條件確定者負責。 、因官僚主義而錯誤決定，盲目指揮，強令工人冒險作業(yè)引起的事故，由指揮者負責；重復事故由有關領導負責。 、因違反安全規(guī)章制度或安全操作制度引發(fā)的事故，由違章者本人負責；安排未經(jīng)培訓的人員上崗引起的事故，由指派者負責；應指派人員參加培訓學習的，部門不安排人員參加的，由該部門負責。 、因隨意拆除或毀壞設備的安全防護裝置而造成事

17、故的，由拆除或毀壞者負責。 、對已發(fā)現(xiàn)的各種隱患，部門能解決而未解決或互相推諉、扯皮而造成事故的，由部門主管領導負責；本部門無力解決且已呈報有關部門，有關部門未予及時解決而釀成的事故，由貽誤部門負責。、對已呈報有關部門要求解決而又確有客觀原因一時難以整改的隱患，有關部門應向呈報部門陳述原因，并協(xié)同呈報部門訂出限期整改計劃，逾期未改造成事故的，有關部門應負事故責任；隱患未整改前，呈報部門應在有關部門的指導下采取有效、可靠的防范措施，否則因此引發(fā)的事故由呈報部門負責。、職能部門向各分管領導反映隱患，各分管領導置之不理或無及時批復而貽誤消除隱患時機造成事故的，由各分管領導負責。10、管生產(chǎn)必須管安全

18、；誰主管，誰負責。壽光大地紡織安全管理制度勞動衛(wèi)生 1. 總則1.1 為了認真貫徹執(zhí)行勞動法有關規(guī)定，保障企業(yè)員工在生產(chǎn)勞動過程中的健康，避免有毒有害物質(zhì)的侵害，制定本制度。1.2 本制度包括女職工保健管理制度，勞保用品管理發(fā)放制度，職工保健、營養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度，職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度。1.3 本制度適用于我公司及多種經(jīng)營各公司。2. 女職工保健管理制度2.1 女工是我公司生產(chǎn)勞動的主要群體。為維護女職工的合法權益，減少女工在工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，制定本制度。2.2 針對我公司女工大多在生產(chǎn)第一線的勞動狀況，每兩年必須對女工進行婦科普查，并建立衛(wèi)生

19、檔案。發(fā)現(xiàn)患病的應及時給予治療。具體由公司女工委和醫(yī)務室負責實施落實。2.3 女工在月經(jīng)、懷孕、哺乳期間，所在部門不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。 2.4 不得在女工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)降低其基本工資或解除勞動合同。2.5 懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間，在勞動時間內(nèi)進行的產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間。2.6 懷孕七個月以上的女工，原則上不得安排其從事夜班勞動。嬰兒不滿一周歲的女工，其所在部門應在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳時間，每次分鐘；生產(chǎn)車間應每班在勞動時間內(nèi)給予

20、一次性哺乳時間小時。多胞胎生育的，每多生一個，每班哺乳時間增加小時。2.7 女工產(chǎn)假為天，其中產(chǎn)前假天；難產(chǎn)的增加天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，產(chǎn)假增加天；晚育并領取獨生子女證的，產(chǎn)假為天，其中產(chǎn)前假天。2.8 女職工懷孕個月以內(nèi)自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假為天；懷孕個月以上自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假為天。2.9 女職工第一次施行人工流產(chǎn)手術的，可休息十四天，工資、資金照發(fā)（只享受一次），第二次及以后人流假按病假處理；已領取準生證懷孕的女職工施行中期引產(chǎn)手術時，可休息一個月，沒有享受過人流假的，工資照發(fā)，獎金按計發(fā)。2.10 女工在其勞動保護的權益受到侵害時，有權向省公司或市勞動局 提出申訴；受理申訴的部門應自收

21、到申訴書之日起日內(nèi)作出決定；女職工對處理不服的，可在收到處理決定書之日起日內(nèi)向人民法院起訴。3. 勞保用品管理發(fā)放制度3.1 為加強勞動保護用品管理，減少和消除職業(yè)危害，防止傷亡事故，根據(jù)國家有關法律和行政法規(guī)，結合我公司實際情況，制定本制度。3.2 勞動保護用品和勞動保護檢測儀器必須符合國家規(guī)定的標準。特殊防護用品和勞動保護檢測儀器，必須是經(jīng)過勞動保護監(jiān)察機構及其指定的檢驗單位鑒定合格的產(chǎn)品。3.3 供應部負責全公司勞保用品的采購和發(fā)放管理工作，并對勞動保護用品的合理性和安全性能負全部責任。3.4 發(fā)放職工個人勞動保護用品是保護職工勞動安全健康的一種預防性的輔助措施，不是生活福利待遇；供應部

22、應根據(jù)企業(yè)各工種的工作性質(zhì)和勞動條件，為操作工配備齊全符合要求的勞動防護用品；對特殊防護用品，供應部應組織有關部門進行定期檢驗，不合格的、失效的一律不準繼續(xù)使用。3.5 防護服裝的式樣，應當以符合安全要求為主，做到適用、美觀、大方。3.6 禁止將勞動防護用品折合成現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品不準轉賣。3.7 對于在易燃、易爆、燒灼、變電室、配電室及有靜電危險發(fā)生的場所，嚴禁穿戴化纖防護用品入內(nèi)。3.8 特殊防護用品的使用部門應努力維護特殊防護用品的完好、安全、可靠，嚴禁將特殊防護用品（如變、配電室的高壓絕緣鞋等）挪作他用。3.9 職工應按規(guī)定要求正確穿戴和使用勞動保護用品。3.10 綜合辦

23、負責對勞動保護用品的管理發(fā)放和正確使用情況進行監(jiān)督。附：勞保用品的發(fā)放范圍、使用年限及享受對象。序號項 目使用期限數(shù)量 享 受 對 象1工作上衣（分夏、秋、冬裝）24個月2件全公司在冊在崗正式職工(特殊工種除外)2工作帽24個月1頂生產(chǎn)線及與生產(chǎn)線有關人員3口罩1個月1只生產(chǎn)線及與生產(chǎn)線有關人員4電工鞋12個月1雙電工、焊工5電焊面罩12個月1個焊工6高壓絕緣鞋3-5年3雙變、配電室。4. 職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度4.1 為控制和消除職業(yè)危害，保護職工身體健康，促進生產(chǎn)發(fā)展，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合我公司實際，制定本制度。4.2 企管部每兩年組織一次全體職工的健康普查。大

24、地紡織安全管理制度安全生產(chǎn)考核1. 總則1.1 為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，執(zhí)行“企業(yè)負責，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督，勞動者遵章守紀”的安全生產(chǎn)管理體制，落實“誰主管，誰負責”的原則，企業(yè)必須堅持安全生產(chǎn)“三檢”（自檢、互檢、專檢）制度，嚴格安全生產(chǎn)考核制度，有獎有罰，以“預防為主”、“防微杜漸”和“防患于未然”的超前安全意識防范各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)企業(yè)安全管理工作零缺陷，共保一方平安。1.2 本制度制訂了企業(yè)事故管理考核制度、現(xiàn)場安全管理考核制度、其它安全管理考核制度、考核獎懲辦法及說明。1.3 本制度適用本企業(yè)范圍內(nèi)各車間、部門。2. 事故管理考核制度2.1、損失

25、1000元以下的扣5分2.2、損失1000元3000元的扣10分2.3、損失3000元-8000元的扣20分2.4、損失8000元以上，在扣30分的基礎上，每增加1000元再多扣5分。2.5、損失計算方法2.5.1、停臺時間：老清花、細紗每臺班300元，梳棉100元，并粗200元2.5.2、實際損失：原料、成品、機配件等，按照實際價格計算2.5.3、人身事故按照住院花銷費用2.6、錯支錯管錯成分2.6.1、流入下工序或者是下一個班的，最少扣10分2.6.2、把關者獎勵一般分數(shù)2.6.3、本工序或本班發(fā)生，下一個工序或者班沒有把出，再下一個工序或者班把出的，中間工序扣分比例為：責任工序的80%3

26、. 安全消防工作管理規(guī)定為進一步加強安全消防工作，減少各類不安全因素，增強全體員工的消防安全意識，現(xiàn)根據(jù)我公司的實際情況，制定安全消防工作管理規(guī)定。3.1、消防器材的管理3.1.1、消防器材是企業(yè)為消防工作專門購置專用的，公司根據(jù)企業(yè)的特點，進行了定點定量放置，除火警外，不經(jīng)公司安全管理人員同意，任何單位和個人不得進行移位和使用，否則，每發(fā)現(xiàn)一件移位或使用罰責任人200元，由車間或部門領導批準的，批準人承擔相應責任，罰款200元，對動用消防器材、責任得不到落實的罰車間200元，由車間落實到人。3.1.2、分布在各單位的消防器材，各單位有保管其完好、整潔的義務。對公司已配備齊了的消防器材，在所分

27、布單位區(qū)內(nèi)損壞或丟失，該單位有照價賠償?shù)牧x務。3.1.3、滅火器必須時刻處于粉滿和完好狀態(tài)，公司安全管理人員必須每周進行一次檢查，滑石粉箱內(nèi)的滑石粉必須保持在二分之一以上位置?；巯鋬?nèi)不準有雜物，發(fā)現(xiàn)一次將對車間負責人處以10元罰款。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應及時處理，確保各消防設施處于完好狀態(tài)，能及時發(fā)揮作用，否則，因此而影響到的工作，安全管理員承擔全部責任。3.2、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)動火 3.2. 1、在生產(chǎn)區(qū)、原成庫內(nèi)動用明火（如電、氣焊、割、維修用火等，必須報總經(jīng)辦批準后由生產(chǎn)辦組織實施。施工現(xiàn)場必須由所在車間主要負責人和公司安全員進行監(jiān)督。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對責任者嚴肅處罰。3.2.2、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)如發(fā)生

28、火警，車間負責人必須在24小時內(nèi)寫出失火報告呈交總經(jīng)辦，報告內(nèi)容要體現(xiàn)出“三不放過”的原則。拖延一天對車間負責人罰款50元，如發(fā)生火警又隱瞞不報，一經(jīng)查實，無論火情大小，對車間負責人和當班責任人處以100元以上罰款。3.2.3、所有消防器材要嚴格定置管理。火警使用后，立即更換，如發(fā)現(xiàn)空干粉滅火器及其他消防器材丟失等，將給予車間200元罰款。生產(chǎn)區(qū)內(nèi)不論什么原因，每動用一個手提式干粉滅火器，車間須支付50元；手推式干粉滅火器，車間支付200元。3.2.4、公司生產(chǎn)區(qū)為重點防火單位，員工進入生產(chǎn)區(qū)必須放棄一切自治，必須自覺接受公司和各級檢查人員對攜帶火種、煙頭等違規(guī)物品的檢查。若對抗狡辯不接受檢查

29、，又經(jīng)教育開導仍不服從者，視為帶火種進入防火區(qū)，處以500元罰款。生產(chǎn)區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)吸煙、玩火的處以500元罰款，并予解除勞動合同。 3.4現(xiàn)場安全操作規(guī)程考核，每項次扣20元清花維修安全操作規(guī)程1、必須熟知并執(zhí)行擋車工有關安全操作規(guī)程。2、平揩車應先切斷電源，摘下皮帶或掛上停車牌，防止突然開車。 3、拆車前應先清理場地，檢查并準備好必要的車輛、工具。 4、工作時，車輛、工具、機件應妥善放置。必須豎放和容易滾動的機件必須放置牢靠，并放在一般人員和車輛不通的地方。5、吊抬羅拉、打手等笨重機件時要先清理場地，檢查杠子、繩索、木馬和其他吊運工具；吊抬的時候要密切配合，動作協(xié)調(diào)，起落一致，打好招呼。6、拆、

30、裝塵棒、剝棉刀時，必須先綁住打手，防止打手轉動傷人。7、工作時需轉動機件，必須和一起工作的人員打好招呼。8、登高和爬上機架工作，必須先檢查登高用具，并放置牢靠。工作時要站穩(wěn)、蹲好，并注意觀察周圍環(huán)境，防止磕碰、滑跌，工具、機件要放好，防止掉落。9、進入棉箱工作，必須摘下皮帶，外面有人配合。10、機器的安全防護設施必須與機器的主體同時平修和交接驗收，不得擅自改動；損壞的必須修好。11、拆、裝電氣設備和線路必須由電工進行。12、機器平修完畢后，必須清理現(xiàn)場，清點工具，詳細檢查機器各部位和安全防護設施，未發(fā)現(xiàn)異常情況時，才能試車。13、試車時要互相配合，打好招呼，確認無危險情況時，才能開車。14、嚴

31、格執(zhí)行一般安全技術規(guī)程和常用工具安全操作規(guī)程。梳棉維修安全操作規(guī)程1、熟知并執(zhí)行擋車工有關安全操作規(guī)程。2、平、揩車應先切斷電源，掛停車牌，在機器停穩(wěn)后才能工作。 3、工作前必須先清除回花、下腳，同時將機臺總排塵管道口堵住，防止機件工具掉入管道。4、抄針時必須執(zhí)行抄針工的安全操作規(guī)程。5、工作時要相互配合，行動協(xié)調(diào)；需要轉動錫林、道夫和刺輥時，要打好招呼。6、拆、裝蓋板時必須用專用車輛；上、下蓋板只許拿二根，要拿穩(wěn)，以防掉下傷人。蓋板必須隨手放在蓋板車上，不得亂放。7、上蓋板要先檢查鏈條接頭，拉鏈條時要站穩(wěn)，雙手握緊鏈條，然后用力。8、推蓋板車必須先檢查通道是否平整，有無障礙物。要二人推車，防

32、止歪倒傷人。9、拆、包金屬針布和拆蓋板針布必須注意力集中，防止傷人，拆下的針布必須隨時送到規(guī)定的地點。10、拆、裝道夫要使用專用工具，軸頭要擱穩(wěn)，起落和推動時行動要一致。拆裝錫林使用千斤頂，要擱穩(wěn)軸頭，起落一致，以防歪倒。11、裸磨錫林滾筒和針布，一定要先將機內(nèi)清掃干凈，調(diào)節(jié)好磨輥隔距后，才能開車。磨完后先將磨輥退出，才能停車。裸磨時嚴禁在機上工作，必須拆下前后罩板，并要設防護設施。裸磨金屬針布要有人監(jiān)護。12、校刺輥隔距時，刺輥必須反轉，轉動刺輥要用手掌推。13、安全防護設施必須與機器的主體同時平修和交接驗收，不得擅自改動，損壞的必須修好。14、平、揩完畢后，必須清點工具，詳細檢查機器各部位

33、和安全防護設施，未發(fā)現(xiàn)異常情況，才能試車。試車時必須檢查機器上有無他人工作，打好招呼，才能開車。15、平車后未上蓋板前的驗車，必須打倒車。16、使用金屬針布焊接器，必須先檢查，發(fā)現(xiàn)插頭破裂、電線絕緣損壞和沒有接地線等情況，不得使用。并條操作安全操作規(guī)程 1、上班時，衣服整潔，不松垮，長發(fā)不能外露，不穿拖鞋。2、處理羅拉纏花時停車處理，用小刀處理羅拉纏花，順羅拉紋方向處理，防止損傷羅拉；皮輥纏花不能用鉤刀處理，用手剝，小心鉤刀傷手。3、開車時注意檢查機前、機后、兩旁有無人在工作，以免開車傷人。4、發(fā)現(xiàn)機器異響、異味，及時反映處理。5、緊壓羅拉纏花時，停車處理，不能邊點動邊處理。6、開車時不能用手

34、或腳觸摸制動傳送帶，以免傷人。7、開車不能拉滿筒，放空筒。粗紗操作安全操作規(guī)程 1、上班時衣服整潔，不松垮，長發(fā)不能外露，不穿拖鞋。2、開車前，注意前后、兩旁有無人在工作，以免開車傷人。3、處理皮輥、羅拉纏花，要停車處理。4、發(fā)現(xiàn)機械異響、異味要及時停車，反映處理。5、龍筋升降位置不能放雜物，以免頂壞龍筋。6、機器在轉動時不能用手摘錠翼掛花。7、工作服、圍裙要穿戴整齊，系緊，防止圍裙順錠翼旋轉，纏入錠翼。8、開車時不能開齒輪的防護門、安全罩。9、機后清潔傳動軸纏花要停車處理。10、落紗、插管嚴格按操作規(guī)程，不損傷設備。11、機前做清潔，風機經(jīng)過時要注意安全。粗紗落紗工安全操作規(guī)程 1、應熟知值

35、車工安全操作規(guī)程并執(zhí)行。2、落紗時必須在車停穩(wěn)后開始落紗。3、升龍筋、降龍筋，由值車工操作。4、發(fā)現(xiàn)破裂的管、壞管及時揀出。拉筒工安全操作規(guī)程 1、拉筒時，不能拉高條，以防歪倒。2、存放時，不準亂放，放在規(guī)定地點。3、拉筒拐彎時要慢行，防止撞人。筒紗倒查安全操作規(guī)程 1、自絡倒紗時，要穿戴整齊，戴好工作帽。2、將紗疵板放置于相對應的錠子紗盤吸風口處，防止滑落，掉入輸送帶或張力架內(nèi)，擠傷設備。3、將倒紗架放在自絡小車范圍內(nèi)，不宜太遠，避免人來車往碰傷。4、取紗疵后，隨時將小剪刀放入口袋內(nèi)。5、倒紗完畢，收納小剪刀和紗疵板，并將倒紗架貼放在墻邊，將所倒筒紗放在相應的品種內(nèi)。清梳聯(lián)車尾安全操作規(guī)程

36、1、按交接制度規(guī)定認真檢查交接。2、開車前必須對各部軸頭進行檢查，機上是否有人，無問題方可開車。3、不關車不準進入抓包機行程內(nèi)，手腳不準放在軌道上。4、嚴禁在機臺和原料上坐臥，嚴守崗位，認真巡回檢查，隨時揀凈鐵絲等雜物，揀雜必須在機器運行的后方，揀不著的地方要停車進行。5、機器發(fā)生堵花和其它故障時，必須停車處理，確認打手停穩(wěn)后方能將手伸入。6、上包前必須清潔地面，清除雜物。7、電器設備發(fā)生故障，必須立即找電工排除，嚴禁私自處理。清梳聯(lián)梳棉機安全操作規(guī)程 1、按交接制度規(guī)定認真檢查交接。2、認真巡回檢查，確認自停裝置失靈、吸塵系統(tǒng)失靈的情況下，嚴禁開車。3、嚴禁將棉球或其它物品塞進光電裝置強行開

37、車。4、嚴禁在機械異響、發(fā)熱和主要部件嚴重掛花的情況下開車。機器未停穩(wěn)之前禁止做以下工作：1、揭開錫林的前罩板和抄針門；2、清刷大小漏底或摘取大小漏底附近的飛花；3、清除錫林邊緣的飛花和墻板花；4、清掃機器時，嚴禁將手接觸傳動部位；5、清掃機器時，嚴禁將手接觸傳動部位；自停裝置失靈不準開車，開車前先開濾塵，關車時必須后關濾塵。 拉卷工安全操作規(guī)程1、按規(guī)定做好交接班工作，認真詢問、檢查標識，做好接班前準備工作；2、拉卷車使用前先檢查有無毛病，確定后再用；3、拉卷要慢行，拐彎、過門要注意行人、車輛；4、拉卷車裝棉卷數(shù)量不得超過規(guī)定數(shù)量；5、不同纖維的棉卷不能裝在同一車上，防止混纖維；6、往棉卷架上放卷時要輕放，棉卷扦要及時收回；摘凈扦子上花毛，放在指定地點；7、各種回花、斬刀、車肚及時回收，放指定地點，不得滲混；8、按規(guī)定時間清掃濾塵、設備；9、認真巡回檢查，發(fā)現(xiàn)機器有異響、異味，立即關車，通知有關人員；10、濾塵室車肚、塵土及時清理，防止過滿擠傷設備；11、下班前將濾塵地面、周圍徹底清掃，回花收清，才能交班。破籽工安全操作規(guī)程 1、上班前戴好工作帽，扎緊袖口，衣服必