下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、J物業(yè)保安工作總結(jié)文檔最新版Property security work summary document latest edition匯報人:JinTai Co I I ege物業(yè)保安工作總結(jié)文檔最新版 前言:工作總結(jié)是將一個時間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、 總評價、總分 析, 并分析缺乏。通過總結(jié),可以把零散的、淺薄的感性認(rèn)識上升為系統(tǒng)、深刻的 理性 認(rèn)識,從而得出科學(xué)的結(jié)論,以便改正缺點,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),指引下一步工作 順利 展開。本文檔根據(jù)工作總結(jié)的書寫內(nèi)容要求,帶有自我性、回憶性、客觀性和 經(jīng)驗 性的特點全面復(fù)盤,具有實踐指導(dǎo)意義。便于學(xué)習(xí)和使用,本文檔下載后內(nèi)容 可按 需編輯修
2、改及打印。一、堅決服從上司的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真領(lǐng)會執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作指示精神,并貫徹落實到崗位實際工作中,始 終把維護(hù) 公司利益放在第一位。二、堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合的治安管理方針,時刻教育和要求隊員,并嚴(yán)格要求自已加強(qiáng)對工程工地的巡查力 度,于 10 月 19 日發(fā)現(xiàn)一棵傾斜的大樹存有平安隱患。 于 11 月 2 日抓獲一 名從邊檢站辦公區(qū)翻越鐵絲網(wǎng)進(jìn)入我司轄區(qū)的可 疑男子。三、堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防工作方針,完善消防設(shè)備巡視及保養(yǎng)措施并加強(qiáng)隊員的消防知識培訓(xùn),提高 隊員防 火意識,使隊員能熟練掌握消防設(shè)備的操作方法。確保 工程工地 的消防平安。四、制定、完善部門各項規(guī)章制度、管
3、理規(guī)定。在日常 工作中具體實施運作。五、總公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶著客人到工程工地參觀, 要求各 隊員 認(rèn)真做好禮節(jié)禮貌等工作。六、領(lǐng)班是部門管理工作開展的根底重要環(huán)節(jié), 開展班 級日 常工作。抓班級管理兩者同等重要,可相互配合促進(jìn)。本 人在日 常管理中力求做到:1、遵 循公司的經(jīng)營理念及效勞宗旨,以公司企業(yè)文化精神為中心,積極關(guān)心鼓勵隊員,有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團(tuán) 隊精 神。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽(yù) 感。2、以身作那么,帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀(jì)律,保持嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作、生活作風(fēng),給隊員樹立良好的典范,引 導(dǎo)隊 員良性開展,營造健康的工作氣氛。3、在 工作中嚴(yán)格管理, 處理
4、問題遵循“公平、 公開、公 正 的原那么,做到“功必獎、過必罰樹立管理威信,充分調(diào) 動隊員 的工作積極性。4、在 工作、生活中細(xì)致、認(rèn)真,時刻了解掌握和關(guān)心隊員的工作、生活及思想狀況,逐步培養(yǎng)和隊員的 ?工作感情, 并贏得 隊員的信任。以此鼓舞隊員的工作熱情。在思想工作是 一切工作 的生命線的方針指引下,針對保安隊的實際情況,引 導(dǎo)隊員與時 俱進(jìn),提升素質(zhì)轉(zhuǎn)變自身觀念。5、在各類理論培訓(xùn)中,通過講解、點評、交流使隊員在思想認(rèn)識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教 育隊 員要有緊迫感,應(yīng)具有上進(jìn)心,使其明白保安工作不是高 科技, 沒有什么深奧的學(xué)問。成為一名合格保安員關(guān)鍵在于人 的主觀
5、能 動性和責(zé)任心,是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、 對管理與 效勞內(nèi)涵的真諦的理解及運用之上,并以此激發(fā)大家 積極進(jìn)取在 工作中表達(dá)自身價值,感受人生樂趣。以上是我在一年中力爭做到、 做好的方面。縱觀一年的 工作, 客觀的自我剖析,自已在以下幾方面存在缺乏之處,肯 請領(lǐng)導(dǎo)的 指正與批評,以待在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和改正 :1、工作方式過于急燥,對新入職隊員要求過高造成 XX 年 8 月至 10 月保安隊人員流動率增高。2 、工作中時有松懈。3、工作經(jīng)驗和相關(guān)管理知識仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí)、積累。XX 年即將過去,我們將滿懷信心地迎來 XX 年,新的一年 意 味著新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn)。今朝花開勝往昔,料得明日花更 紅。 我堅信在公司領(lǐng)導(dǎo)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二四年度招標(biāo)文件對投標(biāo)人的資質(zhì)審核合同
- 2025年度電商產(chǎn)品溯源合作合同3篇
- 二零二五年度民辦幼兒園幼兒營養(yǎng)膳食服務(wù)協(xié)議3篇
- 2025年度苗木種植與森林資源培育管理合同3篇
- 2025年度農(nóng)機(jī)作業(yè)遠(yuǎn)程診斷服務(wù)合同范本4篇
- 二零二五年度快遞業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析承包協(xié)議4篇
- 二零二五年度環(huán)保產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項目工程總承包服務(wù)合同3篇
- 2025年平行軸裝斜齒輪減速機(jī)行業(yè)深度研究分析報告
- 個性化法律服務(wù)協(xié)議范本2024一
- 2025年度牛羊養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)與合作推廣合同4篇
- 2024年湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫及答案解析
- (正式版)SJT 11449-2024 集中空調(diào)電子計費信息系統(tǒng)工程技術(shù)規(guī)范
- 廣州綠色金融發(fā)展現(xiàn)狀及對策的研究
- 《近現(xiàn)代史》義和團(tuán)運動
- 人教版四年級上冊加減乘除四則混合運算300題及答案
- 合成生物學(xué)技術(shù)在生物制藥中的應(yīng)用
- 消化系統(tǒng)疾病的負(fù)性情緒與心理護(hù)理
- 高考語文文學(xué)類閱讀分類訓(xùn)練:戲劇類(含答案)
- 協(xié)會監(jiān)事會工作報告大全(12篇)
- WS-T 813-2023 手術(shù)部位標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)
- 同意更改小孩名字協(xié)議書
評論
0/150
提交評論