勞工安全衛(wèi)生組織管理及自動檢查辦法修正總說明

1、勞工安全衛(wèi)生組織管理及自動檢查辦法修正總說明 勞工安全衛(wèi)生法施行細(xì)則已於本（九十一）年四月二十五日修正發(fā)布，勞工安全衛(wèi)生法亦已於本（九十一）年六月十二日修正公布，另我國已加入WTO，勞工安全衛(wèi)生管理法規(guī)需與世界接軌，引進(jìn)先進(jìn)自動檢查管理機制，主動防止職業(yè)災(zāi)害，並經(jīng)徵詢各界意見，召開五次會議研商完成勞工安全衛(wèi)生組織管理及自動檢查辦法修正；其修正內(nèi)容，除強化組織功能，現(xiàn)場落實自動檢查，使管理階層能更重視安全衛(wèi)生，現(xiàn)場作業(yè)勞工積極主動防災(zāi)，提昇事業(yè)單位全方位安全衛(wèi)生之自主管理，以有效保護(hù)廣大勞工，防止職業(yè)災(zāi)害發(fā)生。 本修正增列安全衛(wèi)生設(shè)備及措施自動檢查之規(guī)定如下：增列車輛頂高機之定期檢查、營造工程模

2、板支撐架之定期檢查、捲揚裝置之重點檢查、特定化學(xué)設(shè)備或其附屬設(shè)備之重點檢查、捲揚裝置之作業(yè)檢點、營建工程施工架、支撐架設(shè)備、露天開挖擋土支撐設(shè)備、隧道或坑道開挖支撐設(shè)備、沉箱、圍堰及壓氣施工設(shè)備、打樁設(shè)備等作業(yè)檢點之規(guī)定，以防範(fàn)職業(yè)災(zāi)害於未然。（修正條文第十五條、第四十四條、第四十六條、第四十九條、第五十一條、第六十三條），餘作文字修正。1 勞工安全衛(wèi)生組織管理及自動檢查辦法修正條文對照表修正條文現(xiàn)行條文說明第一章總則第一章總則第一條本辦法依勞工安全衛(wèi)生法（以下簡稱本法）第十四條規(guī)定訂定之。第一條本辦法依勞工安全衛(wèi)生法（以下簡稱本法）第十四條規(guī)定訂定之。本條未修正。第二章勞工安全衛(wèi)生組織、人員

3、第二章勞工安全衛(wèi)生組織及人員 修正及為、。第二條事業(yè)單位應(yīng)依下列各該款所定規(guī)模、性質(zhì)設(shè)勞工安全衛(wèi)生管理單位（以下簡稱管理單位）：一、僱用勞工人數(shù)在一百人以上之下列事業(yè)：(一)礦業(yè)及土石採取業(yè)。煤礦業(yè)。石油、天然氣及地?zé)岬V業(yè)。金屬礦業(yè)。土礦及石礦業(yè)?；瘜W(xué)與肥料礦業(yè)。其他礦業(yè)。土石採取業(yè)。(二)製造業(yè)中之下列事業(yè)：紡織業(yè)。木竹製品及非金屬家具製造業(yè)。造紙、紙製品製造業(yè)化學(xué)材料製造業(yè)。化學(xué)品製造業(yè)。石油及煤製品製造業(yè)。橡膠製品製造業(yè)。塑膠製品製造業(yè)。水泥及水泥製品製造業(yè)。10金屬基本工業(yè)。11金屬製品製造業(yè)。12機械設(shè)備製造修配業(yè)。13電力及電子機械器材製造修配業(yè)中之電力機械器材製造修配業(yè)。14運輸

4、工具製造修配業(yè)。(三)營造業(yè)：土木工程業(yè)。電路及管道工程業(yè)。油漆、粉刷、裱蓆業(yè)。其他營造業(yè)。(四)水電燃?xì)鈽I(yè)中之下列事業(yè)：電力供應(yīng)業(yè)。氣體燃料供應(yīng)業(yè)。暖氣及熱水供應(yīng)業(yè)。(五)運輸倉儲及通信業(yè)之下列事業(yè)：運輸業(yè)中之水上運輸業(yè)及航空運輸業(yè)。倉儲業(yè)。(六)機械設(shè)備租賃業(yè)中之生產(chǎn)性機械設(shè)備租賃業(yè)。(七)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)業(yè)。(八)洗染業(yè)。二、僱用勞工人數(shù)在三百人以上之下列事業(yè)：(一)農(nóng)、林、漁、牧業(yè)：農(nóng)藝及園藝業(yè)。農(nóng)事服務(wù)業(yè)。畜牧業(yè)。林業(yè)及伐木業(yè)。漁業(yè)。(二)礦業(yè)及土石採取業(yè)中之鹽業(yè)。(三)製造業(yè)中之下列事業(yè)：電力及電子機械器材製造修配業(yè)中之電子機械器材製造業(yè)及電池製造業(yè)。食品製造業(yè)。飲料及菸草製造業(yè)。成衣

5、及服飾品製造業(yè)皮革、毛皮及其製品製造業(yè)。印刷、出版及有關(guān)事業(yè)。普通及特殊陶瓷製造業(yè)。玻璃及玻璃製品製造業(yè)。其他非金屬礦物製品製造業(yè)。10精密器械製造業(yè)。11雜項工業(yè)製品製造業(yè)。(四)水電燃?xì)鈽I(yè)中之自來水供應(yīng)業(yè)。(五)運輸、倉儲及通信業(yè)中之下列事業(yè)：運輸業(yè)中之陸上運輸業(yè)及運輸服務(wù)業(yè)。電信業(yè)。郵政業(yè)。(六)餐旅業(yè)：飲食業(yè)。旅館業(yè)。(七)機械設(shè)備租賃業(yè)中之下列事業(yè)：事務(wù)性機器設(shè)備租賃業(yè)。其他機械設(shè)備租賃業(yè)。(八)醫(yī)療保健服務(wù)業(yè)：醫(yī)院。診所。衛(wèi)生所及保健站。醫(yī)事技術(shù)業(yè)。助產(chǎn)業(yè)。獸醫(yī)業(yè)。其他醫(yī)療保健服務(wù)業(yè)。(九)修理服務(wù)業(yè)：鞋、傘、皮革品修理業(yè)。電器修理業(yè)。汽車及機踏車修理業(yè)。鐘錶及首飾修理業(yè)。家具修理

6、業(yè)。其他器物修理業(yè)。三、僱用勞工人數(shù)在五百人以上之大眾傳播業(yè)中之下列事業(yè)：(一)新聞業(yè)。(二)廣播及電視業(yè)。(三)廣播及電視節(jié)目供應(yīng)業(yè)。(四)有聲出版業(yè)。四、國防事業(yè)中相當(dāng)於第一款至第三款之事業(yè)者，依各該款之規(guī)定。五、中央主管機關(guān)指定達(dá)一定規(guī)模之事業(yè)。 前項管理單位應(yīng)為事業(yè)單位內(nèi)之一級單位。第二條事業(yè)單位應(yīng)依左列各該款所定規(guī)模、性質(zhì)設(shè)本法施行細(xì)則第二十四條第一款所定之勞工安全衛(wèi)生管理單位（以下簡稱管理單位）：一、僱用勞工人數(shù)在一百人以上之左列事業(yè)：(一)礦業(yè)及土石採取業(yè)。煤礦業(yè)。石油、天然氣及地?zé)岬V業(yè)。金屬礦業(yè)。土礦及石礦業(yè)。化學(xué)與肥料礦業(yè)。其他礦業(yè)。土石採取業(yè)。(二)製造業(yè)中之左列事業(yè)：紡織

7、業(yè)。木竹製品及非金屬家具製造業(yè)。造紙、紙製品製造業(yè)化學(xué)材料製造業(yè)。化學(xué)品製造業(yè)。石油及煤製品製造業(yè)。橡膠製品製造業(yè)。塑膠製品製造業(yè)。水泥及水泥製品製造業(yè)。10金屬基本工業(yè)。11金屬製品製造業(yè)。12機械設(shè)備製造修配業(yè)。13電力及電子機械器材製造修配業(yè)中之電力機械器材製造修配業(yè)。14運輸工具製造修配業(yè)。(三)營造業(yè)：土木工程業(yè)。電路及管道工程業(yè)。油漆、粉刷、裱蓆業(yè)。其他營造業(yè)。(四)水電燃?xì)鈽I(yè)中之左列事業(yè)：電力供應(yīng)業(yè)。氣體燃料供應(yīng)業(yè)。暖氣及熱水供應(yīng)業(yè)。(五)運輸倉儲及通信業(yè)之左列事業(yè)：運輸業(yè)中之水上運輸業(yè)及航空運輸業(yè)。倉儲業(yè)。(六)機械設(shè)備租賃業(yè)中之生產(chǎn)性機械設(shè)備租賃業(yè)。(七)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)業(yè)。(八

8、)洗染業(yè)。二、僱用勞工人數(shù)在三百人以上之左列事業(yè)：(一)農(nóng)、林、漁、牧業(yè)：農(nóng)藝及園藝業(yè)。農(nóng)事服務(wù)業(yè)。畜牧業(yè)。業(yè)林及伐木業(yè)。漁業(yè)。(二)礦業(yè)及土石採取業(yè)中之鹽業(yè)。(三)製造業(yè)中之左列事業(yè)：電力及電子機械器材製造修配業(yè)中之電子機械器材製造業(yè)及電池製造業(yè)。食品製造業(yè)。飲料及菸草製造業(yè)。成衣及服飾品製造業(yè)皮革、毛皮及其製品製造業(yè)。印刷、出版及有關(guān)事業(yè)。普通及特殊陶瓷製造業(yè)。玻璃及玻璃製品製造業(yè)。其他非金屬礦物製品製造業(yè)。10精密器械製造業(yè)。11雜項工業(yè)製品製造業(yè)。(四)水電燃?xì)鈽I(yè)中之自來水供應(yīng)業(yè)。(五)運輸、倉儲及通信業(yè)中之左列事業(yè)：運輸業(yè)中之陸上運輸業(yè)及運輸服務(wù)業(yè)。電信業(yè)。郵政業(yè)。(六)餐旅業(yè)：飲食

9、業(yè)。旅館業(yè)。(七)機械設(shè)備租賃業(yè)中之左列事業(yè)：事務(wù)性機器設(shè)備租賃業(yè)。其他機械設(shè)備租賃業(yè)。(八)醫(yī)療保健服務(wù)業(yè)：醫(yī)院。診所。衛(wèi)生所及保健站。醫(yī)事技術(shù)業(yè)。助產(chǎn)業(yè)。獸醫(yī)業(yè)。其他醫(yī)療保健服務(wù)業(yè)。(九)修理服務(wù)業(yè)：鞋、傘、皮革品修理業(yè)。電器修理業(yè)。汽車及機踏車修理業(yè)。鐘錶及首飾修理業(yè)。家具修理業(yè)。其他器物修理業(yè)。三、僱用勞工人數(shù)在五百人以上之大眾傳播業(yè)中之左列事業(yè)：(一)新聞業(yè)。(二)廣播及電視業(yè)。(三)廣播及電視節(jié)目供應(yīng)業(yè)。(四)有聲出版業(yè)。四、國防事業(yè)中相當(dāng)於第一款至第三款之事業(yè)者，依各該款之規(guī)定。五、中央主管機關(guān)指定達(dá)一定規(guī)模之事業(yè)。前項管理單位應(yīng)為事業(yè)單位內(nèi)之一級單位。刪除原條文本法施行細(xì)則第二

10、十四條第一款所定之，餘作文字修正。第三條前條所定事業(yè)之雇主應(yīng)事業(yè)規(guī)模應(yīng)置之管理人員壹、前條第一項第一款規(guī)定之事業(yè)一、僱用勞工人數(shù)在一百人以上未滿三百人者勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及左列之一之管理人員：()勞工安全管理員及勞工衛(wèi)生管理員各一人以上。()勞工安全衛(wèi)生管理員一人。二、僱用勞工人數(shù)在三百人以上者勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及左列之一之管理人員：()勞工安全管理師及勞工衛(wèi)生管理師各一人以上。()勞工安全管理師及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人以上。()勞工衛(wèi)生管理師及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人以上。貳、前條第二款規(guī)定之事業(yè)及前條第五款規(guī)定之廣告業(yè)一、僱用勞工人數(shù)在三百人以上未滿五百人者勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及左列

11、之一之管理人員：()勞工安全管理員及勞工衛(wèi)生管理員各一人以上。()勞工安全衛(wèi)生管理員一人。二、僱用勞工人數(shù)在五百人以上者勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及左列之一之管理人員：()勞工安全管理師及勞工衛(wèi)生管理師各一人以上。()勞工安全管理師及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人以上。()勞工衛(wèi)生管理師及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人以上。參、前條第一項第三款規(guī)定之事業(yè)一、僱用勞工人數(shù)在五百人以上未滿一千人者勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及左列之一之管理人員：()勞工安全管理員及勞工衛(wèi)生管理員各一人以上。()勞工安全衛(wèi)生管理員一人。二、僱用勞工人數(shù)在一千人以上者勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及左列之一管理人員：()勞工安全管理師及勞工衛(wèi)生管理師各

12、一人以上。()勞工安全管理師及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人以上。()勞工衛(wèi)生管理師及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人以上。肆、前條第一項第四款規(guī)定之事業(yè)準(zhǔn)用相當(dāng)事業(yè)之規(guī)模。準(zhǔn)用相當(dāng)事業(yè)之規(guī)模應(yīng)置管理人員之規(guī)定。伍、前條第一項第五款規(guī)定之事業(yè)中央主管機關(guān)另定之。中央主管機關(guān)另定之。事業(yè)規(guī)模應(yīng)置之管理人員壹、前條第一項第一款規(guī)定之事業(yè)一、僱用勞工人數(shù)在一百人以上未滿三百人者勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人。二、僱用勞工人數(shù)在三百人以上者勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及下列之一之管理人員：()勞工安全管理師及勞工衛(wèi)生管理師各一人以上。()勞工安全管理師及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人以上。()勞工衛(wèi)生管理師及勞工

13、安全衛(wèi)生管理員各一人以上。貳、前條第一項第二款規(guī)定之事業(yè)及前條第五款規(guī)定之廣告業(yè)一、僱用勞工人數(shù)在三百人以上未滿五百人者勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人。二、僱用勞工人數(shù)在五百人以上者勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及下列之一之管理人員：()勞工安全管理師及勞工衛(wèi)生管理師各一人以上。()勞工安全管理師及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人以上。()勞工衛(wèi)生管理師及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人以上。參、前條第一項第三款規(guī)定之事業(yè)一、僱用勞工人數(shù)在五百人以上未滿一千人者勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人。二、僱用勞工人數(shù)在一千人以上者勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及下列之一管理人員：()勞工安全管理師及勞工衛(wèi)

14、生管理師各一人以上。()勞工安全管理師及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人以上。()勞工衛(wèi)生管理師及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人以上。肆、前條第一項第四款規(guī)定之事業(yè)準(zhǔn)用相當(dāng)事業(yè)之規(guī)模。準(zhǔn)用相當(dāng)事業(yè)之規(guī)模應(yīng)置管理人員之規(guī)定。伍、前條第一項第五款規(guī)定之事業(yè)中央主管機關(guān)另定之。中央主管機關(guān)另定之。依下表之規(guī)模，置勞工安全衛(wèi)生人員（以下簡稱管理人員）：第三條前條所定事業(yè)之雇主應(yīng)依左表之規(guī)模，置本法施行細(xì)則第二十五條規(guī)定之勞工安全衛(wèi)生人員（以下簡稱管理人員）：原條文刪除本法施行細(xì)則第二十五條規(guī)定之，配合本辦法第七條之修正刪除勞工安全管理員、勞工衛(wèi)生管理員，餘作文字修正。依前項規(guī)定所置管理人員應(yīng)至少一人為專任。除第一項

15、規(guī)定者外，僱用勞工人數(shù)在三十人以上未滿一百人之前條第一項第一款(二)規(guī)定之化學(xué)品製造業(yè)中從事爆竹煙火或火藥之事業(yè)及同款(三)規(guī)定之營造業(yè)，應(yīng)置勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人。 前項之管理人員，若勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管具有勞工安全衛(wèi)生管理員資格者，得由其兼任之。依前項規(guī)定所置管理人員應(yīng)至少一人為專任。除第一項規(guī)定者外，僱用勞工人數(shù)在三十人以上未滿一百人之前條第一項第一款(二)規(guī)定之化學(xué)品製造業(yè)中從事爆竹煙火或火藥之事業(yè)及同款(三)規(guī)定之營造業(yè)，應(yīng)置勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及左列之一之管理人員：一、勞工安全衛(wèi)生管理員一人。二、勞工安全管理員一人。前項之管理人員，若勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管具有

16、勞工安全衛(wèi)生管理員或勞工安全管理員資格者，得由其兼任之。第四條事業(yè)單位僱用勞工人數(shù)未達(dá)前條第一項或第三項所定最低僱用勞工人數(shù)者，應(yīng)置勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管。但其勞工人數(shù)未滿三十人者，得由事業(yè)經(jīng)營負(fù)責(zé)人或其代理人擔(dān)任。 除第二條第一項第一款規(guī)定之事業(yè)外，事業(yè)單位僱用勞工人數(shù)在一百人以上者，應(yīng)置勞工安全衛(wèi)生管理員。但業(yè)務(wù)主管具有勞工安全衛(wèi)生管理員資格時，得由其兼任之。第四條事業(yè)單位僱用勞工人數(shù)未達(dá)前條第一項或第三項所定最低僱用勞工人數(shù)者，應(yīng)置勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管。但其勞工人數(shù)未滿三十人者，得由事業(yè)經(jīng)營負(fù)責(zé)人或其代理人擔(dān)任。除第二條第一項第一款規(guī)定之事業(yè)外，事業(yè)單位僱用勞工人數(shù)在一百人以上者，應(yīng)置勞工

17、安全衛(wèi)生管理員。但業(yè)務(wù)主管具有勞工安全衛(wèi)生管理員資格時，得由其兼任之。本條未修正。第五條雇主應(yīng)使勞工安全衛(wèi)生管理單位、勞工安全衛(wèi)生人員辦理下列事項：一、釐訂職業(yè)災(zāi)害防止計畫、緊急應(yīng)變計畫，並指導(dǎo)有關(guān)部門實施。二、規(guī)劃、督導(dǎo)各部門辦理勞工安全衛(wèi)生稽核及管理。三、規(guī)劃、督導(dǎo)安全衛(wèi)生設(shè)施之檢點與檢查。四、規(guī)劃、督導(dǎo)有關(guān)人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業(yè)環(huán)境測定。五、規(guī)劃、實施勞工安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練。六、規(guī)劃勞工健康檢查，實施健康管理。七、督導(dǎo)勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業(yè)災(zāi)害之調(diào)查處理及統(tǒng)計分析。八、實施安全衛(wèi)生績效管理評估，並提供勞工安全衛(wèi)生諮詢服務(wù)。九、提供有關(guān)勞工安全衛(wèi)生管理資料

18、及建議。十、其他有關(guān)勞工安全衛(wèi)生管理事項。前項勞工安全衛(wèi)生之執(zhí)行應(yīng)留存紀(jì)錄備查。第五條雇主應(yīng)要求第三條及前條之管理人員執(zhí)行本法施行細(xì)則第二十七條規(guī)定之左列勞工安全衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)：一、釐訂職業(yè)災(zāi)害防止計畫，並指導(dǎo)有關(guān)部門實施。二、規(guī)劃、督導(dǎo)各部門之勞工安全衛(wèi)生管理。三、規(guī)劃、督導(dǎo)安全衛(wèi)生設(shè)施之檢點與檢查。四、規(guī)劃、督導(dǎo)有關(guān)人員實施巡視、定期檢查、重點檢查及作業(yè)環(huán)境測定。五、規(guī)劃、實施勞工安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練。六、規(guī)劃勞工健康檢查、實施健康管理。七、督導(dǎo)職業(yè)災(zāi)害調(diào)查及處理，辦理職業(yè)災(zāi)害統(tǒng)計。八、向雇主提供有關(guān)勞工安全衛(wèi)生管理資料及建議。九、其他有關(guān)勞工安全衛(wèi)生管理事項。執(zhí)行前項勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)時，應(yīng)就執(zhí)

19、行情形留備紀(jì)錄。一、 第一款增列緊急應(yīng)變計畫、另為使管理人員落實自動檢查管理工作，實施績效管理，並提供諮詢服務(wù)，增列第八款。二、 第二款作文字修正、第七款中職業(yè)災(zāi)害配合勞工安全衛(wèi)生法法第二條修正為勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業(yè)災(zāi)害，現(xiàn)行條文第八款移列至修正條文第九款，並作文字修正。第六條事業(yè)單位分散於不同地區(qū)者，應(yīng)於各該地區(qū)事業(yè)依第二條至第四條規(guī)定設(shè)管理單位及置管理人員。其僱用勞工人數(shù)之計算，以各該地區(qū)事業(yè)所僱勞工人數(shù)為準(zhǔn)。事業(yè)單位設(shè)有綜理全事業(yè)之總機構(gòu)者，除總機構(gòu)所設(shè)地區(qū)性事業(yè)之管理單位及管理人員外，雇主認(rèn)為必要時，得另於總機構(gòu)設(shè)管理單位及置管理人員。 未設(shè)前項管理單位或置管理人員時，應(yīng)由

20、設(shè)於總機構(gòu)之地區(qū)性事業(yè)所設(shè)管理單位與所置管理人員兼籌全事業(yè)之勞工安全衛(wèi)生事務(wù)。第六條事業(yè)單位分散於不同地區(qū)者，應(yīng)於各該地區(qū)事業(yè)依第二條至第四條規(guī)定設(shè)管理單位及置管理人員。其僱用勞工人數(shù)之計算，以各該地區(qū)事業(yè)所僱勞工人數(shù)為準(zhǔn)。事業(yè)單位設(shè)有綜理全事業(yè)之總機構(gòu)者，除總機構(gòu)所設(shè)地區(qū)性事業(yè)之管理單位及管理人員外，雇主認(rèn)為必要時，得另於總機構(gòu)設(shè)管理單位及置管理人員。未設(shè)前項管理單位或置管理人員時，應(yīng)由設(shè)於總機構(gòu)之地區(qū)性事業(yè)所設(shè)管理單位與所置管理人員兼籌全事業(yè)之勞工安全衛(wèi)生事務(wù)。本條未修正。第七條勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管由雇主自該事業(yè)之相關(guān)主管或?qū)Ｈ蝿诠ぐ踩l(wèi)生事務(wù)者（除第四條第一項但書規(guī)定者外）選任之。但依第

21、二條規(guī)定設(shè)有管理單位者，以該單位主管為勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管。 勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管外之下列勞工安全衛(wèi)生人員應(yīng)由雇主分別自受僱於該事業(yè)中之具備下列資格者中選任之：一、勞工安全管理師：(一)高等考試工業(yè)安全類科錄取或具有工業(yè)安全技師資格者。(二)領(lǐng)有勞工安全管理甲級技術(shù)士證照者。(三)曾任勞動檢查員，具有勞工安全檢查工作經(jīng)驗滿三年以上者。(四)具有國內(nèi)外大學(xué)院校工業(yè)安全碩士學(xué)位，或工業(yè)安全相關(guān)類科碩士以上學(xué)位，並曾修畢工業(yè)安全相關(guān)科目十八學(xué)分以上者。二、勞工衛(wèi)生管理師：(一)高等考試工業(yè)衛(wèi)生類科錄取或具有工礦衛(wèi)生技師資格者。(二)領(lǐng)有勞工衛(wèi)生管理甲級技術(shù)士證照者。(三)曾任勞動檢查員，具有勞工衛(wèi)生

22、檢查工作經(jīng)驗滿三年以上者。(四)具有國內(nèi)外大學(xué)院校工業(yè)衛(wèi)生碩士學(xué)位，或工業(yè)衛(wèi)生相關(guān)類科碩士以上學(xué)位，並曾修畢工業(yè)衛(wèi)生相關(guān)科目十八學(xué)分以上者。三、勞工安全衛(wèi)生管理員：(一) 具有勞工安全管理師或勞工衛(wèi)生管理師資格者。(二) 國內(nèi)外大專院校工業(yè)安全衛(wèi)生專門類科 畢業(yè)，或工業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)科系畢業(yè)，並曾修畢工業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)科目十八學(xué)分以上者。(三)領(lǐng)有勞工安全衛(wèi)生管理乙級技術(shù)士證照者。(四)曾任勞動檢查員，具有勞動檢查工作經(jīng)驗滿二年以上者。前項工業(yè)安全碩士、工業(yè)安全相關(guān)類科碩士、工業(yè)衛(wèi)生碩士、工業(yè)衛(wèi)生相關(guān)類科碩士、大專院校工業(yè)安全衛(wèi)生專門類科及工業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)科系暨工業(yè)安全、工業(yè)衛(wèi)生及工業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)

23、科目由中央主管機關(guān)定之。第七條勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管由雇主自該事業(yè)之相關(guān)主管或?qū)Ｈ蝿诠ぐ踩l(wèi)生事務(wù)者（除第四條第一項但書規(guī)定者外）選任之。但依第二條規(guī)定設(shè)有管理單位者，以該單位主管為勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管。除勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管外之左列管理人員應(yīng)由雇主分別自受僱於該事業(yè)中之具有下列資格者中選任之：一、勞工安全管理師：(一)具有工業(yè)安全技師資格或高等考試工業(yè)安全類科及格者。(二)領(lǐng)有勞工安全管理甲級技術(shù)士證照者。(三)曾任勞工檢查員，具有工作經(jīng)驗滿三年以上者。(四)具有國內(nèi)外大學(xué)院校工業(yè)安全碩士學(xué)位者。二、勞工衛(wèi)生管理師：(一)具有工業(yè)衛(wèi)生技師資格或高等考試工業(yè)衛(wèi)生類科及格者。(二)領(lǐng)有勞工衛(wèi)生管理

24、甲級技術(shù)士證照者。(三)曾任勞工檢查員，具有工作經(jīng)驗滿三年以上者。(四)具有國內(nèi)外大學(xué)院校工業(yè)衛(wèi)生碩士學(xué)位者。三、勞工安全衛(wèi)生管理員：(一)具有第一款(一)、(二)或(四)之一及前款(一)、(二)或(四)之一之資格者。(二)國內(nèi)外?？埔陨蠈W(xué)校工業(yè)安全衛(wèi)生專門類科畢業(yè)者。(三)領(lǐng)有勞工安全衛(wèi)生管理乙級技術(shù)士證照者。(四)曾任勞工檢查員，具有工作經(jīng)驗滿二年者。四、勞工安全管理員：(一)具有第一款(一)、(二)、(四)、前款(三)或(四)之一之資格者。(二)國內(nèi)外?？埔陨蠈W(xué)校工業(yè)安全專門類科畢業(yè)者。五、勞工衛(wèi)生管理員：(一)具有第二款(一)、(二)、(四)、第三款(三)或(四)之一之資格者。(二)國

25、內(nèi)外?？埔陨蠈W(xué)校工業(yè)衛(wèi)生專門類科畢業(yè)者。一、配合高考工業(yè)安全、工礦衛(wèi)生技師之參加考試資格，須修畢工業(yè)安全、工業(yè)衛(wèi)生相關(guān)科目十八學(xué)分修正相關(guān)規(guī)定。二、配合勞工安全衛(wèi)生施行細(xì)則勞工安全衛(wèi)生人員之定義，修正刪除勞工安全、勞工衛(wèi)生管理員項目。三、文字部分修正。第八條前條第二項第一款(二)之勞工安全管理甲級技術(shù)士、第二款(二)之勞工衛(wèi)生管理甲級技術(shù)士及第三款(三)之勞工安全衛(wèi)生管理乙級技術(shù)士之技能檢定之要件如左：一、具有左列資格之一者，得參加勞工安全管理甲級技術(shù)士技能檢定：(一)國內(nèi)外?？埔陨蠈W(xué)校工業(yè)安全專門類科畢業(yè)者。(二)國內(nèi)外?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)，修畢工業(yè)安全相關(guān)科目十八學(xué)分以上者。(三)具有現(xiàn)場經(jīng)驗

26、五年以上，取得勞工安全衛(wèi)生管理乙級技術(shù)士技能檢定證照，並經(jīng)中央主管機關(guān)指定之訓(xùn)練結(jié)業(yè)者。(四)高等考試或相當(dāng)高等考試之特種考試考試及格，具現(xiàn)場經(jīng)驗一年以上，並經(jīng)中央主管機關(guān)指定之訓(xùn)練結(jié)業(yè)者。二、具有左列資格之一者，得參加勞工衛(wèi)生管理甲級技術(shù)士技能檢定：(一)國內(nèi)外專科以上學(xué)校工業(yè)衛(wèi)生專門類科畢業(yè)者。(二)國內(nèi)外專科以上學(xué)校畢業(yè)，修畢工業(yè)衛(wèi)生相關(guān)科目十八學(xué)分以上者。(三)具有現(xiàn)場經(jīng)驗五年以上，取得勞工安全衛(wèi)生管理乙級技術(shù)士技能檢定證照，並經(jīng)中央主管機關(guān)指定之訓(xùn)練結(jié)業(yè)者。(四)高等考試或相當(dāng)高考試之特種考試考試及格，具現(xiàn)場經(jīng)驗一年以上，並經(jīng)中央主管機關(guān)指定之訓(xùn)練結(jié)業(yè)者。三、具有左列資格之一者，得參

27、加勞工安全衛(wèi)生管理乙級技術(shù)士技能檢定：(一)國內(nèi)外?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)修畢工業(yè)安全、工業(yè)衛(wèi)生相關(guān)科目九學(xué)分以上者。(二)高級中學(xué)、高級職業(yè)學(xué)校以上畢業(yè)，具有現(xiàn)場經(jīng)驗一年以上，並經(jīng)中央主管機關(guān)指定之訓(xùn)練結(jié)業(yè)者。(三)普通考試及格，具現(xiàn)場經(jīng)驗一年以上，並經(jīng)中央主管機關(guān)指定之訓(xùn)練結(jié)業(yè)者。一、 本條刪除。二、 本項規(guī)定係為技術(shù)士技能檢定之要件，宜由技能檢定相關(guān)規(guī)範(fàn)訂之，本條爰予刪除。第八條勞工安全衛(wèi)生人員因故未能執(zhí)行職務(wù)時，雇主應(yīng)即指定適當(dāng)代理人。其代理期間不得超過三個月。勞工安全衛(wèi)生人員離職時，應(yīng)即報當(dāng)?shù)貦z查機構(gòu)備查。第九條管理人員因故未能執(zhí)行職務(wù)時，雇主應(yīng)即指定適當(dāng)代理人，代理其職務(wù)。管理人員離職時，

28、應(yīng)向當(dāng)?shù)貦z查機構(gòu)陳報。一、 條次變更。二、 明定代理人之代理期間不得超過三個月。三、 文字部分修正。第九條事業(yè)單位僱用勞工人數(shù)在一百人以上者，雇主應(yīng)訂定勞工安全衛(wèi)生管理規(guī)章，要求各級主管及管理、指揮、監(jiān)督有關(guān)人員執(zhí)行與其有關(guān)之下列勞工安全衛(wèi)生事項：一、職業(yè)災(zāi)害防止計畫事項。二、安全衛(wèi)生管理執(zhí)行事項。三、定期檢查、重點檢查、檢點及其他有關(guān)檢查督導(dǎo)事項。四、定期或不定期實施巡視。五、提供改善工作方法。六、擬定安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。七、教導(dǎo)及督導(dǎo)所屬依安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)方法實施。八、其他雇主交辦有關(guān)安全衛(wèi)生管理事項。第十條事業(yè)單位僱用勞工人數(shù)在一百人以上者，雇主應(yīng)訂定勞工安全衛(wèi)生管理規(guī)章，要求其各級主管及管理、指

29、揮、監(jiān)督有關(guān)人員執(zhí)行本法施行細(xì)則第二十九條規(guī)定之左列勞工安全衛(wèi)生事項：一、職業(yè)災(zāi)害防止計畫事項。二、安全衛(wèi)生管理執(zhí)行事項。三、定期檢查、重點檢查、檢點及其他有關(guān)檢查督導(dǎo)事項。四、定期或不定期實施巡視。五、提供改善工作方法。六、擬定安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。七、教導(dǎo)及督導(dǎo)所屬依安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)方法實施。八、其他雇主交辦有關(guān)安全衛(wèi)生管理事項。一、 條次變更。二、 配合本法施行細(xì)則原第二十九條規(guī)定之修正刪除予以修正。第 十 條適用第二條規(guī)定之事業(yè)單位，應(yīng)設(shè)勞工安全衛(wèi)生委員會（以下簡稱委員會）。第 十一 條適用第二條規(guī)定之事業(yè)單位，應(yīng)設(shè)本法施行細(xì)則第二十四條第二款規(guī)定之勞工安全衛(wèi)生委員會 (以下簡稱委員會) 。一、

30、條次變更。二、 刪除本法施行細(xì)則第二十四條第二款規(guī)定之。第 十一 條委員會置委員七人以上，除第六款規(guī)定者外，由雇主視該事業(yè)單位之實際需要指定下列人員組成：一、事業(yè)經(jīng)營負(fù)責(zé)人或其代理人。二、勞工安全衛(wèi)生人員。三、事業(yè)內(nèi)各部門之主管、監(jiān)督、指揮人員。四、與勞工安全衛(wèi)生有關(guān)之工程技術(shù)人員。五、醫(yī)護(hù)人員。六、工會或勞工選舉之代表。委員任期為二年，並以雇主為主任委員，綜理會務(wù)。委員會由主任委員指定一人為秘書，輔助其綜理會務(wù)。第一項第六款之工會或勞工選舉之代表應(yīng)佔委員人數(shù)之三分之一以上。應(yīng)設(shè)委員會及其僱用勞工人數(shù)之計算，準(zhǔn)用第六條第一項之規(guī)定。事業(yè)單位設(shè)有綜理全事業(yè)之總機構(gòu)者，於總機構(gòu)所設(shè)地區(qū)性事業(yè)之委員

31、會外，雇主認(rèn)有必要時，得於總機構(gòu)設(shè)委員會。 前項委員會之設(shè)置，準(zhǔn)用第一項至第四項之規(guī)定。第 十二 條委員會置委員七人以上，除第六款規(guī)定者外，由雇主視該事業(yè)單位之實際需要指定左列人員組成：一、事業(yè)經(jīng)營負(fù)責(zé)人或其代理人。二、勞工安全衛(wèi)生人員。三、事業(yè)內(nèi)各部門之主管、監(jiān)督、指揮人員。四、與勞工安全衛(wèi)生有關(guān)之工程技術(shù)人員。五、醫(yī)護(hù)人員。六、工會或勞工選舉之代表。委員任期為二年，並以雇主為主任委員，綜理會務(wù)。委員會由主任委員指定一人為秘書，輔助其綜理會務(wù)。第一項第六款之工會或勞工選舉之代表應(yīng)佔委員人數(shù)之三分之一以上。應(yīng)設(shè)委員會及其僱用勞工人數(shù)之計算，準(zhǔn)用第六條第一項之規(guī)定。事業(yè)單位設(shè)有綜理全事業(yè)之總機構(gòu)

32、者，於總機構(gòu)所設(shè)地區(qū)性事業(yè)之委員會外，雇主認(rèn)有必要時，得於總機構(gòu)設(shè)委員會。 前項委員會之設(shè)置，準(zhǔn)用第一項至第四項之規(guī)定。條次變更，文字修正。第 十二 條委員會應(yīng)每三個月至少開會一次，辦理下列事項並應(yīng)置備紀(jì)錄：一、 對雇主擬訂之勞工安全衛(wèi)生政策提出建議。二、 協(xié)調(diào)、建議安全衛(wèi)生自主管理計畫。三、研議安全、衛(wèi)生教育訓(xùn)練實施計畫。四、研議作業(yè)環(huán)境測定結(jié)果應(yīng)採取之對策。五、研議健康管理及健康促進(jìn)事項。六、研議各項安全衛(wèi)生提案。七、研議事業(yè)單位自動檢查及安全衛(wèi)生稽核事項。八、研議機械、設(shè)備或原料、材料危害之預(yù)防措施。九、研議職業(yè)災(zāi)害調(diào)查報告。十、考核現(xiàn)場安全衛(wèi)生管理績效。十一、研議承攬業(yè)務(wù)安全衛(wèi)生管理事

33、項。十二、其他有關(guān)勞工安全衛(wèi)生管理事項。前項委員會議由主任委員擔(dān)任主席，必要時得召開臨時會議。第 十三 條委員會應(yīng)每三個月至少開會一次，研議左列事項並應(yīng)置備紀(jì)錄：一、研議安全、衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定。二、研議安全、衛(wèi)生教育實施計畫。三、研議防止機械、設(shè)備或原料、材料之危害。四、研議作業(yè)環(huán)境測定結(jié)果應(yīng)採取之對策。五、研議健康管理事項。六、與該事業(yè)有關(guān)雇主交付之勞工安全衛(wèi)生管理事項。前項委員會議由主任委員擔(dān)任主席，必要時得召開臨時會議。一、 條次變更。二、 為落實委員會功能，增訂勞工安全衛(wèi)生委員會之研議自主管理計畫、健康促進(jìn)、自動檢查、安全衛(wèi)生稽核、職災(zāi)調(diào)查報告安全衛(wèi)生管理績效查核、承攬安全管理等功能。三、

34、 修正部分文字並作款次變更。第三章自動檢查第三章自動檢查第一節(jié)機械之定期檢查第一節(jié)機械、車輛之定期檢查車輛為機械之一種，故刪除車輛。第 十三 條雇主對電氣機車、蓄電池機車、電車、蓄電池電車、內(nèi)燃機車、內(nèi)燃動力車及蒸汽機車等（以下於本條中稱電氣機車等），應(yīng)每三年就整體定期實施檢查一次。雇主對前項之電氣機車等應(yīng)每年依下列規(guī)定定期實施檢查一次：一、電氣機車、蓄電池機車、電車及蓄電池電車應(yīng)檢查電動機、控制裝置、制動器、自動遮斷器、車架、連結(jié)裝置、蓄電池、避雷器、配線、接觸器具及各種儀表之有無異常。二、內(nèi)燃機車及內(nèi)燃動力車應(yīng)檢查引擎、動力傳動裝置、制動器、車架、連結(jié)裝置及各種儀表之有無異常。三、蒸汽機車

35、應(yīng)檢查氣缸、閥、蒸氣管、調(diào)壓閥、安全閥及各種儀表之有無異常。雇主對電氣機車等應(yīng)每月依下列規(guī)定就其車體所裝置項目定期實施檢查一次：一、電氣機車、蓄電池機車、電車及蓄電池電車應(yīng)檢查電路、制動器及連結(jié)裝置之有無異常。二、內(nèi)燃機車或內(nèi)燃動力車應(yīng)檢查制動器及連結(jié)裝置之有無異常。三、蒸汽機車應(yīng)檢查火室、易熔栓、水位計、給水裝置、制動器及連結(jié)裝置之有無異常。第 十四 條雇主對電氣機車、蓄電池機車、電車、蓄電池電車、內(nèi)燃機車、內(nèi)燃動力車、蒸氣機車及捲揚裝置等（以下於本條中稱電氣機車等），應(yīng)每三年就整體定期實施檢查一次。雇主對前項之電氣機車等應(yīng)每年依左列規(guī)定定期實施檢查一次：一、電氣機車、蓄電池機車、電車及蓄電

36、池電車應(yīng)檢查電動機、控制裝置、制動器、自動遮斷器、車架、連結(jié)裝置、蓄電池、避雷器、配線、接觸器具及各種儀表之有無異常。二、內(nèi)燃機車及內(nèi)燃動力車應(yīng)檢查引擎、動力傳動裝置、制動器、車架、連結(jié)裝置及各種儀表之有無異常。三、蒸氣機車應(yīng)檢查氣缸、閥、蒸氣管、調(diào)壓閥、安全閥及各種儀表之有無異常。四、捲揚裝置應(yīng)檢查電動機、動力傳動裝置、捲胴、制動器、鋼索、鋼索按裝裝置、安全裝置及各種儀表之有無異常。雇主對電氣機車等應(yīng)每月依左列規(guī)定定期實施檢查一次：一、電氣機車、蓄電池機車、電車及蓄電池電車應(yīng)檢查電路、制動器及連結(jié)裝置之有無異常。二、內(nèi)燃機車或內(nèi)燃動力車應(yīng)檢查制動器及連結(jié)裝置之有無異常。三、蒸氣機車應(yīng)檢查火室

37、、易熔栓、水位計、給水裝置、制動器及連結(jié)裝置之有無異常。四、捲揚裝置應(yīng)檢查制動器、鋼索、鋼索按裝裝置之有無異常。一、 條次變更。二、 捲揚裝置移列至第四十六條，第五十一條予以規(guī)範(fàn)，爰予刪除第二項、第三項之第四款。第 十四 條雇主對一般車輛，應(yīng)每三個月就車輛各項安全性能定期實施檢查一次。第 十五 條雇主對一般車輛，應(yīng)每月就車輛各項安全性能定期實施檢查一次。一、 條次變更。二、 原規(guī)定每月檢查一次，事業(yè)單位多反映過於頻繁，故修正為三個月一次以上，維持其安全性能。第 十五 條車輛頂高機應(yīng)每三個月檢查一次以上，維持其安全性能。一、本條新增。二、對車輛頂高機因事故頻傳。增列定期檢查，以策安全。第 十六

38、條雇主對車輛系營建機械，應(yīng)每年就該機械之整體定期實施檢查一次。雇主對前項之車輛系營建機械，應(yīng)每月依下列規(guī)定定期實施檢查一次：一、制動器、離合器、操作裝置及作業(yè)裝置之有無異常。二、鋼索及鏈等之有無損傷。三、吊斗之有無損傷。第 十六 條雇主對車輛系營建機械，應(yīng)每年就該機械之整體定期實施檢查一次。雇主對前項之車輛系營建機械，應(yīng)每月依左列規(guī)定定期實施檢查一次：一、制動器、離合器、操作裝置及作業(yè)裝置之有無異常。二、鋼索及鏈等之有無損傷。三、吊斗之有無損傷。本條作文字修正。第 十七 條雇主對堆高機應(yīng)每年就該機械之整體定期實施檢查一次。雇主對前項之堆高機，應(yīng)每月就下列規(guī)定定期實施檢查一次：一、制動裝置、離合

39、器及方向裝置。二、積載裝置及油壓裝置。三、頂蓬及桅桿。第 十七 條雇主對堆高機應(yīng)每年就該機械之整體定期實施檢查一次。雇主對前項之堆高機，應(yīng)每月依左列規(guī)定定期實施檢查一次：一、制動裝置、離合器及方向裝置。二、積載裝置及油壓裝置。三、頂蓬及桅桿。本條作文字修正。第 十八 條雇主對以動力驅(qū)動之離心機械，應(yīng)每年就下列規(guī)定機械之一部分，定期實施檢查一次：一、回轉(zhuǎn)體。二、主軸軸承。三、制動器。四、外殼。五、配線、接地線、電源開關(guān)。六、設(shè)備之附屬螺栓。第 十八 條雇主對以動力驅(qū)動之離心機械，應(yīng)每年依左列規(guī)定定期實施檢查一次：一、回轉(zhuǎn)體。二、主軸軸承。三、制動器。四、外殼。五、前各款之附屬螺栓。一、 增列第五

40、款以防止作業(yè)勞工發(fā)生感電事故。二、 文字部分修正。第 十九 條雇主對固定式起重機，應(yīng)每年就該機械之整體定期實施檢查一次。雇主對前項之固定式起重機，應(yīng)每月依下列規(guī)定定期實施檢查一次。一、過捲預(yù)防裝置、警報裝置、制動器、離合器及其他安全裝置有無異常。二、鋼索及吊鏈有無損傷。三、吊鉤、抓斗等吊具有無損傷。四、配線、集電裝置、配電盤、開關(guān)及控制裝置有無異常。五、對於纜索固定式起重機之鋼纜等及絞車裝置有無異常。前項檢查於輻射區(qū)及高溫區(qū)，停用超過一個月者得免實施。惟再度使用時，仍應(yīng)為之。第 十九 條雇主對固定式起重機，應(yīng)每年就該機械之整體定期實施檢查（含荷重試驗）一次。雇主認(rèn)無實施前項荷重試驗之必要，得報

41、經(jīng)檢查機構(gòu)核準(zhǔn)後省略之。第一項之荷重試驗，係將相當(dāng)於額定荷重之荷物，於額定速度下實施吊升、直升、旋轉(zhuǎn)等動作試驗。雇主對第一項之固定式起重機，應(yīng)每月依左列規(guī)定定期實施檢查一次：一、過捲預(yù)防裝置、警報裝置、制動器、離合器及其他安全裝置有無異常。二、鋼索及吊鏈有無損傷。三、吊鉤、抓斗等吊具有無損傷。四、配線、集電裝置、配電盤、開關(guān)及控制裝置有無異常。五、對於纜索固定式起重機之鋼纜等及絞車裝置有無異常。一、荷重試驗無須於定期檢查中明列及定義，爰予以刪除。二、配合前款刪除荷重試驗理由刪除雇主認(rèn)無實施前項荷重試驗之必要，得報經(jīng)檢查機構(gòu)核準(zhǔn)後省略之。三、增列第三項，起重機如於輻射區(qū)及高溫區(qū)，停用超過一個月者

42、或再度使用時，為避免危險，應(yīng)依規(guī)定實施定期檢查。第 二十 條雇主對移動式起重機，應(yīng)每年就該機械之整體定期實施檢查一次。雇主對前項移動式起重機、應(yīng)每月依下列規(guī)定定期實施檢查一次：一、過捲預(yù)防裝置、警報裝置、制動器、離合器及其他安全裝置有無異常。二、鋼索及吊鏈有無損傷。三、吊鉤、抓斗等吊具有無損傷。四、配線、集電裝置、配電盤、開關(guān)及控制裝置有無異常。第 二十 條雇主對移動式起重機，應(yīng)每年就該機械之整體定期實施檢查（含荷重試驗）一次。雇主認(rèn)無實施前項荷重試驗之必要，得報經(jīng)檢查機構(gòu)核準(zhǔn)後省略之。第一項之荷重試驗，係將相當(dāng)於額定荷重之荷物，於額定速度下實施吊升、旋轉(zhuǎn)、走行等動作試驗。雇主對第一項移動式起

43、重機、應(yīng)每月依左列規(guī)定定期實施檢查一次：一、過捲預(yù)防裝置、警報裝置、制動器、離合器及其他安全裝置有無異常。二、鋼索及吊鏈有無損傷。三、吊鉤、抓斗等吊具有無損傷。四、配線、集電裝置、配電盤、開關(guān)及控制裝置有無異常。修正理由同第十九條。第二十一條雇主對人字臂起重桿應(yīng)每年就該機械之整體定期實施檢查一次。雇主對前項人字臂起重桿，應(yīng)每月依下列規(guī)定定期實施檢查一次：一、過捲預(yù)防裝置、制動器、離合器及其他安全裝置有無異常。二、捲揚機之安置狀況。三、鋼索有無損傷。四、導(dǎo)索之結(jié)頭部分有無異常。五、吊鉤、抓斗等吊具有無損傷。六、配線、開關(guān)及控制裝置有無異常。第二十一條雇主對人字臂起重桿應(yīng)每年就該機械之整體定期實施

44、檢查（含荷重試驗）一次。雇主認(rèn)無實施前項荷重試驗之必要，得報經(jīng)檢查機構(gòu)核準(zhǔn)後省略之。第一項荷重試驗，係將相當(dāng)於積載荷重之荷物，於額定速度下實施升降動作試驗。雇主對第一項人字臂起重桿，應(yīng)每月依左列規(guī)定定期實施檢查一次：一、過捲預(yù)防裝置、制動器、離合器及其他安全裝置有無異常。二、捲揚機之安置狀況。三、鋼索有無損傷。四、導(dǎo)索之結(jié)頭部分有無異常。五、吊鉤、抓斗等吊具有無損傷。六、配線、開關(guān)及控制裝置有無異常。修正理由同第十九條。第二十二條雇主對升降機，應(yīng)每年就該機械之整體定期實施檢查一次。雇主對前項之升降機，應(yīng)每月依下列規(guī)定定期實施檢查一次：一、終點極限開關(guān)、緊急停止裝置、制動器、控制裝置及其他安全裝

45、置有無異常。二、鋼索或吊鏈有無損傷。三、導(dǎo)軌之狀況。四、設(shè)置於室外之升降機者，為導(dǎo)索結(jié)頭部分有無異常。第二十二條雇主對升降機，應(yīng)每年就該機械之整體定期實施檢查（含荷重試驗）一次。雇主認(rèn)無實施前項荷重試驗之必要，得報經(jīng)檢查機構(gòu)核準(zhǔn)後省略之。第一項荷重試驗，係將相當(dāng)於積載荷重之荷物，於額定速度下實施升降動作試驗。雇主對第一項之升降機，應(yīng)每月依左列規(guī)定定期實施檢查一次：一、終點極限開關(guān)、緊急停止裝置、制動器、控制裝置及其他安全裝置有無異常。二、鋼索或吊鏈有無損傷。三、導(dǎo)軌之狀況。四、設(shè)置於室外之升降機者，為導(dǎo)索結(jié)頭部分有否異常。修正理由同第十九條。第二十三條雇主對營建用提升機，應(yīng)每月依下列規(guī)定定期實

46、施檢查一次：一、制動器及離合器有無異常。二、捲揚機之安裝狀況。三、鋼索有無損傷。四、導(dǎo)索之固定部位有無異常。第二十三條雇主對營建用提升機，應(yīng)每月依左列規(guī)定定期實施檢查一次：一、制動器及離合器有無異常。二、捲揚機之安裝狀況。三、鋼索有無損傷。四、導(dǎo)索之固定部位有無異常。本條作文字修正。第二十四條雇主對吊籠應(yīng)每月依下列規(guī)定定期實施檢查一次：一、過捲預(yù)防裝置、制動器、控制裝置及其他安全裝置有無異常。二、吊臂、伸臂及工作臺有無損傷。三、升降裝置、配線、配電盤有無異常。第二十四條雇主對吊籠應(yīng)每月依左列規(guī)定定期實施檢查一次：一、過捲預(yù)防裝置、制動器、控制裝置及其他安全裝置有無異常。二、吊臂、伸臂及工作臺有

47、無損傷。三、升降裝置、配線、配電盤有無異常。本條作文字修正。第二十五條雇主對簡易提升機，應(yīng)每年定期實施檢查一次。雇主對前項之簡易提升機，應(yīng)每月依下列規(guī)定定期實施檢查一次：一、過捲預(yù)防裝置、制動器、控制裝置及其他安全裝置有無異常。二、鋼索及吊鏈有無損傷。三、導(dǎo)軌狀況。第二十五條雇主對簡易升降機，應(yīng)每年定期實施檢查（含荷重試驗）一次。前項荷重試驗，係將相當(dāng)於該積載荷重之荷物，於額定速度下實施升降動作試驗。雇主對第一項之簡易升降機，應(yīng)每月依左列規(guī)定定期實施檢查一次：一、過捲預(yù)防裝置、制動器、控制裝置及其他安全裝置有無異常。二、鋼索及吊鏈有無損傷。三、導(dǎo)軌狀況。一、簡易升降機於起重升降機具安全規(guī)則已修

48、正為簡易提升機，爰配合修正。二、荷重試驗無庸於法規(guī)定義爰予以刪除。第二十六條雇主對以動力驅(qū)動之衝剪機械，應(yīng)每年依下列規(guī)定機械之一部分，定期實施檢查一次：一、離合器及制動裝置。二、曲柄軸、飛輪、滑塊、連結(jié)螺栓及連桿。三、止複變裝置及緊急制動器。四、電磁閥、減壓閥及壓力表。五、配線及開關(guān)。第二十六條雇主對以動力驅(qū)動之衝剪機械，應(yīng)每年依左列規(guī)定定期實施檢查一次：一、離合器及制動裝置。二、曲柄軸、飛輪、滑塊、連結(jié)螺栓及連桿。三、止複變裝置及緊急制動器。四、電磁閥、減壓閥及壓力表。五、配線及開關(guān)。本條作文字修正。第二節(jié)設(shè)備之定期檢查第二節(jié)設(shè)備之定期檢查第二十七條雇主對乾燥設(shè)備及其附屬設(shè)備，應(yīng)每年依下列規(guī)

49、定定期實施檢查一次：一、內(nèi)面、外面及外部之棚櫃等有無損傷、變形或腐蝕。二、危險物之乾燥設(shè)備中，排出因乾燥產(chǎn)生之氣體、蒸氣或粉塵等之設(shè)備有無異常。三、使用液體燃料或可燃性液體為熱源之乾燥設(shè)備，燃燒室或點火處之換氣設(shè)備有無異常。四、窺視孔、出入孔、排氣孔等開口部有無異常。五、內(nèi)部溫度測定裝置及調(diào)整裝置有無異常。六、設(shè)置於內(nèi)部之電氣機械器具或配線有無異常。第二十七條雇主對乾燥設(shè)備及其附屬設(shè)備，應(yīng)每年依左列規(guī)定定期實施檢查一次：一、內(nèi)面、外面及外部之棚櫃等有否損傷、變形或腐蝕。二、危險物之乾燥設(shè)備中，排出因乾燥產(chǎn)生之氣體、蒸氣或粉塵等之設(shè)備有無異常。三、使用液體燃料或可燃性液體為熱源之乾燥設(shè)備，燃燒室

50、或點火處之換氣設(shè)備有無異常。四、窺視孔、出入孔、排氣孔等開口部有無異常。五、內(nèi)部溫度測定裝置及調(diào)整裝置有無異常。六、設(shè)置於內(nèi)部之電氣機械器具或配線有無異常。本條作文字修正。第二十八條雇主對乙炔熔接裝置（除此等裝置之配管埋設(shè)於地下之部分外）應(yīng)每年就裝置之損傷、變形、腐蝕等及其性能定期實施檢查一次。第二十八條雇主對乙炔熔接裝置（除此等裝置之配管埋設(shè)於地下之部份外）應(yīng)每年就裝置之損傷、變形、腐蝕等及其性能定期實施檢查一次。本條作文字修正。第二十九條雇主對氣體集合熔接裝置（除此等裝置之配管埋設(shè)於地下之部分外）應(yīng)每年就裝置之損傷、變形、腐蝕等及其性能定期實施檢查一次。第二十九條雇主對氣體集合熔接裝置（除

51、此等裝置之配管埋設(shè)於地下之部份外）應(yīng)每年就裝置之損傷、變形、腐蝕等及其性能定期實施檢查一次。本條作文字修正。第 三十 條雇主對高壓電氣設(shè)備，應(yīng)於每年依下列規(guī)定定期實施檢查一次：一、高壓受電盤及分電盤（含各種電驛、儀表及其切換開關(guān)等）之動作試驗。二、高壓用電設(shè)備絕緣情形、接地電阻及其他安全設(shè)備狀況。三、自備屋外高壓配電線路情況。第 三十 條雇主對高壓電氣設(shè)備，應(yīng)於每六個月依左列規(guī)定定期實施檢查一次：一、高壓受電盤及分配盤（含各種電驛、儀表及其切換開關(guān)等）之動作試驗。二、高壓用電設(shè)備絕緣情形；接地電阻及其他安全設(shè)備狀況。三、自備屋外高壓配電線路情形。前項第一款需配合停電檢查者，如實施有困難，得報請

52、勞動檢查機構(gòu)備查後配合歲修辦理。一、刪除前項第一款需配合停電檢查者，如實施有困難，得報請勞動檢查機構(gòu)備查後配合歲修辦理。另依電業(yè)法規(guī)定修正每六個月為每年。二、餘文字修正。第三十一條雇主對於低壓電氣設(shè)備，應(yīng)每年依下列規(guī)定定期實施檢查一次：一、低壓受電盤及分電盤（含各種電驛、儀表及其切換開關(guān)等）之動作試驗。二、低壓用電設(shè)備絕緣情形，接地電阻及其他安全設(shè)備狀況。三、自備屋外低壓配電線路情況。第三十一條雇主對設(shè)於工廠、電廠、礦場或營造工地之低壓電氣設(shè)備，應(yīng)每六個月依左列規(guī)定定期實施檢查一次：一、低壓受電盤及分電盤（含各種電驛、儀表及其切換開關(guān)等）之動作試驗。二、低壓用電設(shè)備絕緣情形，接地電阻及其他安全

53、設(shè)備狀況。三、自備屋外低壓配電線路情況。前項第一款需配合停電檢查者，如實施有困難，得報請勞動檢查機構(gòu)備查後配合歲修辦理。一、 刪除設(shè)於工廠、電廠、礦場或營造工地，擴(kuò)大保護(hù)範(fàn)圍以維護(hù)電氣安全。二、 刪除前項第一款需配合停電檢查者，如實施有困難，得報請勞動檢查機構(gòu)備查後配合歲修辦理。之規(guī)定。事業(yè)單位應(yīng)依電業(yè)法規(guī)定處理。三、 餘作文字修正。第三十二條雇主對鍋爐應(yīng)每月依下列規(guī)定定期實施檢查一次：一、鍋爐本體有無損傷。二、燃燒裝置：(一)油加熱器及燃料輸送裝置有無損傷。(二)噴燃器有無損傷及污髒。(三)過濾器有無堵塞或損傷。(四)燃燒器瓷質(zhì)部及爐壁有無污髒及損傷。(五)加煤機及爐篦有無損傷。(六)煙道有無洩漏、損傷及風(fēng)壓異常。三、自動控制裝置：(一)自動起動停止裝置、火焰檢出裝置、燃料切斷裝置、水位調(diào)節(jié)裝置、壓力調(diào)節(jié)裝置機能有無異常。(二)電氣配線端子有無異常。四、附屬裝置及