福州市勞動(dòng)合同范本

1、編號(hào) : 本資料為 word 版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載福州市勞動(dòng)合同范本甲方： 乙方： 日期： 義務(wù)，同時(shí)闡述確定的說(shuō)明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同成認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與 時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用 時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。文中藍(lán)色字體下載后有 風(fēng)險(xiǎn)提示甲方用人單位：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方勞動(dòng)者:身份證：住址：聯(lián)系方式：風(fēng)險(xiǎn)提示：II!企業(yè)的招聘工作完成后， 就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽企業(yè)訂勞動(dòng)合同，否那么企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未

2、簽勞動(dòng)合同，就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。定的規(guī)以下簡(jiǎn)章制度，遵循自動(dòng)合同L甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制愿、平等、協(xié)商一致的原那么，一致同意訂立本勞稱(chēng)合同 ，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為 解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)、合同的類(lèi)型與期限甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年 月日起至 年 月日止二試用期ii風(fēng)險(xiǎn)提示 ：II試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)， ?勞動(dòng)合同法? 中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)I 定，如：1 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；2、 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；3、 勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的， 假設(shè)被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正； 如果違法約定的試I 用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。I甲乙雙方約定試用期自 年 月 日起至 年月 日止，共 個(gè)月，試用期月工資為人民幣 元。假設(shè)乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符