私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本

1、私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本 1甲方用人單位 。乙方員工、工作人員 性別 ，民族，出生年月 ，文化程度 ，職 稱(chēng)，居住地址 ，身份證號(hào) 碼 聯(lián) 系 電 話根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?及有關(guān)法律、法規(guī)和政 策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂 本勞動(dòng)合同：一、生產(chǎn)工作任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作實(shí)際需要，聘用乙方在 崗位從事 工種工作，擔(dān)任 職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：1 、合同期限為 年 個(gè)月，從 年月日起至 年 _月_日止。其中前 個(gè)月為試用 期見(jiàn)習(xí)期2 、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為 ，期限自 年月 日起，預(yù)計(jì)至年月日

2、止。三、工作時(shí)間 甲方對(duì)乙方實(shí)行第 種工作制：1 、每日工作 8 小時(shí)、每周工作 40 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2 、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。3 、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、工資待遇一工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由 幾部分構(gòu)成。二工資標(biāo)準(zhǔn)：1 、試用期見(jiàn)習(xí)期工資待遇為 。2 、 試 用 期 見(jiàn) 習(xí) 期 滿 后 的 工 資 待 遇 為3 、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理方法執(zhí)行。五、違約責(zé)任1 、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或 者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任；雙方均 有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際

3、情況，由雙方各自承當(dāng)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。2 、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?違約金，違約金數(shù)額確實(shí)定方法為 ；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù) 后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額確實(shí)定方法為 ；合同一方因不可抗 力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。六、合同爭(zhēng)議處理 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商 或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 小組或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū) 之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定

4、或國(guó)家 有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后， 甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù) 本合同一式 3 份，雙方各 1 份，員工本人檔案存入 1 份 十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、以下材料為本合同的附件，與本合同具有同等效 力：三甲方蓋章法定代表委托代理人 ： 乙方簽名 ：20_ 年_月_日 20_ 年_月_日合同鑒證人簽章 20_年_月 _日 合同鑒證機(jī)構(gòu)蓋章 20_年_月 _日 私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本 2甲方用人單位地址： 法定代表人主要負(fù)責(zé)人 乙方勞動(dòng)者 性別： 年齡： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)在住址： 根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?和?中華人民共和國(guó)私 營(yíng)企業(yè)暫行條例?及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙

5、方在平等自愿、 協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期從 年 月日起至年 月日止，共 年。 其中試用期從 年月 日起至年月 日止，共 個(gè) 月。第二條 生產(chǎn)工作任務(wù) 甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，在 ，承當(dāng)任務(wù)，擔(dān)任 工種。乙方應(yīng)到達(dá)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)： 。第三條 勞動(dòng)工作條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，保障乙 方的平安和健康， 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)平安、 勞動(dòng)保護(hù)、 衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件。具 體內(nèi)容如下： 。第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1 、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體 內(nèi)容如下： 。2 、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章

6、制度，服從甲方管 理，積極完成所從事的工作。第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1 、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò) 8 小時(shí)、每周工作時(shí)間不超 過(guò) 40 小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須 經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月加班不得超過(guò) 36 小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女 工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2 、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確 定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：3 、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%，賠償乙方損失。4 、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)開(kāi)展，逐步提高乙方的工 資

7、水平。第六條 保險(xiǎn)和福利待遇1 、甲方按乙方工資總額的 %，乙方按不超過(guò)本人工資的 %，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2 、因第七條第二款第 2 和第 3 款規(guī)定而解除勞動(dòng)合 同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿 1 年滿半年不滿 1 年的按 1 年計(jì)算發(fā)給乙方 1 個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如 合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo) 準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差 1 年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資 1 個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)， 生活補(bǔ)助費(fèi)、 補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò) 12 個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3 、甲方參照國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定向待 業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙

8、方待業(yè)期間可享受待業(yè)保 險(xiǎn)待遇。4 、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所 需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市縣勞動(dòng)鑒定委 員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘 廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤 費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5 、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短 給予 3 至 6 個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。6 、乙方為女職工， 其孕期、 產(chǎn)假和哺乳期的待遇按 職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定?及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7 、按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假 日、公休假、婚喪假

9、、探親假是： 。第七條合同的變更、解除和終止1 、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2 、在以下情況下，甲方可以解除合同：1乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原 工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 3甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整 頓期間的； 4雙方約定的其他事項(xiàng)： 。3 、以下情況下，乙方可以解除合同：1甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)平安防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)平安、 衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 2甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；3甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，

10、侵 害乙方合法權(quán)益的；4 乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。4 、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解5 、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 天通知對(duì) 方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需 要提前通知對(duì)方。6 、在以下情況下，甲方不得解除乙方合同： 1合同期未滿，又不符合本第 2 款規(guī)定的；2乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì) 確認(rèn)的；3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7 、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需 要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1 、甲方為乙方提供住房或住房

11、補(bǔ)貼；2 、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；3 、甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼工程，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì) 元；4 、除國(guó)家規(guī)定以外，在以下情況下，甲方可以解除合 同： ；5 、除國(guó)家規(guī)定以外，在以下情況下，乙方可以解除合同： ；6 、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方效勞 年。否那么，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi) 元；7 、其他需要約定的事項(xiàng)： 。第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任1 、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或 者不能完全履行由有過(guò)錯(cuò)的一方承當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò) 錯(cuò)，由雙方分別承當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；2 、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的， 可不承當(dāng)法律責(zé)任；3 、甲乙雙方任何一方違反

12、合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約 金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是： ；4 、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的， 應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng) 調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴 訟。第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策 等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙 雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方簽章 乙方簽章 年 月日 年月 日私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本 3甲方： 法定代表

13、人： 施工工地地址： 在京住所地通訊地址： 乙方： 居民身份證號(hào)： 出生日期： 年 月 日家庭住址： 郵政編碼： 戶(hù)口所在地： 根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方 經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條 款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 勞動(dòng)合同期限甲乙雙方選擇適用 有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于 年 月日生效，于 年月 日終止；其中試 用期至 年月日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 年月日；以乙方完成 工作任務(wù)為合 同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容第二條 甲方招用乙方在 工程名稱(chēng)工程中擔(dān)任崗位工種工作。乙方的工種上崗證號(hào)碼為三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在

14、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行 入場(chǎng)三級(jí)平安教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試，考 試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn) 場(chǎng)施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工 種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上J-JU崗。第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)平安、 衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要 的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn) 制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作 業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條 乙方在試用期間的工資為每日 元，試用期滿后日工資為

15、 元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工 資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定 。第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用 五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì) 律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第九條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的；二有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為 的；三嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害 的；四不服從甲方正當(dāng)工作安排的；五嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理規(guī) 定的；六被依法追究刑事責(zé)任的。第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 日不超過(guò) 30 天以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲 方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生