XX科技公司出納職位說明書

1、崗位職責(zé)示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-121編號：_XX科技公司出納職位說明書審核：_時間：_單位：_XX科技公司出納職位說明書用戶指南：該崗位職責(zé)資料適用于為人員進行工作職責(zé)分解，便于得到職責(zé)的具體內(nèi)容，然后通過流程分析來界定在這些職責(zé)中，該職位應(yīng)該扮演角色，擁有具體的權(quán)限，最終使人員充分把握好自己的定位?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。XX科技公司出納職位說明書編制： 審核： 批準： 存檔：人力資源部職位名稱：出納 所屬單位/部門：財務(wù)部 職位編號：任職資格1、基本條件： 學(xué)歷：中專及以上 年齡：23歲30歲 性別：不限

2、2、專業(yè)素質(zhì)： 正規(guī)財經(jīng)學(xué)校中專以上學(xué)歷，持有本地區(qū)會計證;3、經(jīng)驗/技能： 熟練操作財務(wù)軟件現(xiàn)金管理系統(tǒng)和辦公自動化軟件;4、性格/行為傾向：對工作認真負責(zé)，做事細心，有效率，思路清晰，能吃苦耐勞，有韌性，有很好的職業(yè)道德與操守;5、其 他：需本地戶口或提供當(dāng)?shù)貞艨趽?dān)保。職責(zé)權(quán)限崗位職責(zé)：1、掌握會計法，熟悉有關(guān)財務(wù)理論知識、會計制度和具體執(zhí)行中的規(guī)章制度，不斷提高業(yè)務(wù)水平;2、負責(zé)各項收入款、業(yè)務(wù)往來款的繳存以及日常開支報銷工作，按照公司財務(wù)制度把好資金出入審核關(guān);3、負責(zé)分管的出納日記帳和銀行日記帳，做到每日記帳、核對，發(fā)現(xiàn)差錯，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取補救措施;4、保管各種相關(guān)的有價證券和

3、無價證券，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)，現(xiàn)金庫存量要符合規(guī)定;5、及時反映財務(wù)收支管理中存在的不足和問題;6、參與財務(wù)制度、規(guī)定的起草、綜合和修改;7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 工作權(quán)限：1、公司現(xiàn)金保管權(quán)2、公司財務(wù)制度、政策知情權(quán)3、申訴權(quán) 關(guān)鍵業(yè)績指標及權(quán)重：1、本職工作完成情況(10%)2、部門內(nèi)配合滿意度(5%)3、跨部門配合滿意度(10%)4、和供應(yīng)商配合滿意度(5%)5、政府部門配合滿意度(5%)6、業(yè)務(wù)水平(5%)7、各項收入款、業(yè)務(wù)往來款的存繳以及日常報銷工作，資金管理(15%)8、日計帳的操作及審核 (15%)9、各項有價、無價證券、現(xiàn)金存量(15%)10、學(xué)習(xí)提升(15%)基本

4、工作條件：1、臺式電腦1臺(可上網(wǎng))2、固定電話1臺工作重點、難點：現(xiàn)金管理、反映財務(wù)收支管理中的不足和問題，日計帳的及時與準確報告與指導(dǎo)關(guān)系 職位通道向上負責(zé)：會計主管 可晉升的職位：會計向下指導(dǎo)：培訓(xùn)方向/重點：財務(wù)知識的全面與深化、財務(wù)預(yù)算與決策分析，計劃與組織能力說 明： 1、本職位說明書由在職員工和直接上級、主管上級共同擬制，經(jīng)員工確認、部門審核、主管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行，并作為指導(dǎo)、獎勵員工、績效管理的基本依據(jù)。3、因工作內(nèi)容、工作環(huán)境變化以及個人等原因，職位內(nèi)容應(yīng)及時修改和完善。篇2：科技公司會計職位說明書科技公司會計職位說明書編制： 審核： 批準： 存檔：人力資源部職位名稱：會計 所

5、屬單位/部門：財務(wù)部 職位編號：任職資格1、基本條件： 學(xué)歷：大專及以上 年齡：23歲30歲 性別：不限2、專業(yè)素質(zhì)： 財會專業(yè)大專以上學(xué)歷;3、經(jīng)驗/技能： 財會行業(yè)初級以上職稱，二年以上相關(guān)行業(yè)會計工作經(jīng)驗,熟悉稅務(wù)等政府部門的操作流程;4、性格/行為傾向：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，忠誠、敬業(yè)、嚴謹、愿與企業(yè)共同發(fā)展;5、其 他：財經(jīng)英語讀寫流利，需本地戶口或提供當(dāng)?shù)貞艨趽?dān)保。職責(zé)權(quán)限崗位職責(zé)：1、掌握會計法，熟悉有關(guān)國家及特區(qū)財務(wù)理論知識、會計制度和具體執(zhí)行中的規(guī)章制度，不斷提高業(yè)務(wù)水平和操作技巧;2、負責(zé)會計原始資料的審核，正確編制會計計帳憑證，登記分類明細帳、總帳，編制會

6、計報表;3、負責(zé)會計資料的裝訂、歸檔工作;4、參與財務(wù)制度、規(guī)定的起草、綜合和修改;5、財務(wù)專項檢查，綜合審核的工作;6、掌握收集財務(wù)監(jiān)督、制度貫徹、收支管理實施情況，搞好綜合匯報。 工作權(quán)限：1、公司政策知情權(quán)2、二級公司財務(wù)管理建議權(quán)3、申訴權(quán) 關(guān)鍵業(yè)績指標及權(quán)重：1、協(xié)助財務(wù)部完成賦稅成本合理;(15%)2、內(nèi)部客戶滿意度;(10%)3、外部客戶滿意度(10%)4、編制會計報表;(10%)5、會計資料歸檔;(5%)6、財務(wù)總結(jié)匯報;(5%)7、財務(wù)核算(15%)8、學(xué)習(xí)提升(15%)基本工作條件：1、臺式電腦1臺(可上網(wǎng))2、固定電話1臺工作重點、難點：會計報表編制的正確性、財務(wù)知識的體

7、系性報告與指導(dǎo)關(guān)系 職位通道向上負責(zé)：會計主管 可晉升的職位：會計主管向下指導(dǎo)：培訓(xùn)方向/重點：業(yè)務(wù)水平的嫻熟與深化、財務(wù)運作的預(yù)算與分析、解決問題能力、化解沖突能力、流程管理能力說 明： 1、本職位說明書由在職員工和直接上級、主管上級共同擬制，經(jīng)員工確認、部門審核、主管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行，并作為指導(dǎo)、獎勵員工、績效管理的基本依據(jù)。2、因工作內(nèi)容、工作環(huán)境變化以及個人等原因，職位內(nèi)容應(yīng)及時修改和完善。篇3：科技公司會計主管職位說明書科技公司會計主管職位說明書職位說明書編制： 審核： 批準： 存檔：人力資源部職位名稱：會計主管 所屬單位/部門：財務(wù)部 職位編號：任職資格1、基本條件： 學(xué)歷：本科及以

8、上 年齡：25歲35歲 性別：不限2、專業(yè)素質(zhì)： 會計、財會類專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備助理會計師以上職稱;3、經(jīng)驗/技能： 三年以上會計核算、財務(wù)分析經(jīng)驗并至少一年以上會計主管相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家及本地區(qū)相關(guān)財務(wù)制度、稅收制度，有注冊會計師資格及外資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;4、性格/行為傾向：對工作認真負責(zé)，做事細心，有效率，思路清晰，能吃苦耐勞，并具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神，有很好的職業(yè)道德與操守;5、其 他：需本地戶口或提供當(dāng)?shù)貞艨趽?dān)保。職責(zé)權(quán)限崗位職責(zé)：1、負責(zé)組織登記公司總帳和明細帳，計算和繳納各項稅;2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制訂會計核算辦法、財務(wù)管理辦法和 相關(guān)規(guī)章制度;確保相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)準

9、確，對各種財務(wù)單據(jù)的合理性進行審核;3、協(xié)助起草公司年度財務(wù)預(yù)算、決算方案;負責(zé)編制公司會計報表;4、對公司財務(wù)狀況、經(jīng)營情況進行基礎(chǔ)分析，及時反映問題，提出措施;5、對部門的核算會計及出納的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo);6、負責(zé)與財政、稅務(wù)部門的具體聯(lián)絡(luò);7、負責(zé)會計檔案管理。工作權(quán)限：1、對公司政策知情權(quán)、監(jiān)控權(quán)2、二級公司財務(wù)管理建議權(quán)3、申訴權(quán) 關(guān)鍵業(yè)績指標及權(quán)重：1、協(xié)助財務(wù)部完成賦稅成本合理(5%)2、內(nèi)部客戶滿意度(10%)3、外部客戶滿意度(10%)4、會計原始資料審核，正確編制會計憑證，登記分類明細賬，總帳，編制會計報表(10%)5、會計資料的裝訂，歸檔工作(10%);6、參與財務(wù)專項檢查，綜合審核工作(5%)7、掌握收集財務(wù)監(jiān)督，制度貫徹，收支管理實施情況，搞好綜合匯報(10%)8、帶領(lǐng)其他會計人員財務(wù)核算實時、完整、準確(10%)基本工作條件：1、臺式電腦1臺(可上網(wǎng))2、固定電話1臺工作重點、難點：財務(wù)狀況、經(jīng)營情況的分析、財務(wù)預(yù)算、決算放案的制定報告與指導(dǎo)關(guān)系 職位通道向上負責(zé)：財務(wù)經(jīng)理 可晉升的職位：財務(wù)經(jīng)理向下指導(dǎo)：會計及出納培訓(xùn)方向/重點：財務(wù)