某幼兒園監(jiān)控工作條例

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-711編號(hào)：_某幼兒園監(jiān)控工作條例審核：_時(shí)間：_單位：_某幼兒園監(jiān)控工作條例用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。幼兒園監(jiān)控工作條例(一)出勤方面自覺遵守園工作時(shí)間表，認(rèn)真、及時(shí)簽到。1、遲到一次扣1分，當(dāng)月內(nèi)累計(jì)遲到三次扣5分;遲到一次在15分鐘以上扣3分。遲到30分鐘以上按事假一天處理。2、病假一天扣5分，十天以上病假不發(fā)當(dāng)月效益工資

2、;正常上班時(shí)間看病每 小時(shí)扣1分。3、事假一天扣8分，在一個(gè)月中請(qǐng)事假七天以上不發(fā)當(dāng)月效益工資。4、曠工一天不發(fā)當(dāng)月效益工資;當(dāng)月曠工兩天連續(xù)兩月不發(fā)效益工資;學(xué)期內(nèi)曠工三天不發(fā)半年效益工資，并上報(bào)主管部門，不再聘用。5、產(chǎn)假期間不發(fā)超編和班主任費(fèi)。其余按國(guó)家有關(guān)政策辦理。6、半年全勤者獎(jiǎng)勵(lì)100元。(二)工作量獎(jiǎng)工作量標(biāo)準(zhǔn)小小班小班中班大班20人25人30人35人超工作量獎(jiǎng)1、每班按幼兒園的工作量標(biāo)準(zhǔn)，每月平均超1名幼兒，每位教師獎(jiǎng)15元。2、行政人員、后勤人員、醫(yī)生與食堂人員按全園平均超員人數(shù)計(jì)算。(三)質(zhì)量獎(jiǎng)1、保教人員(1)按規(guī)定不作各種記錄一次扣0.5分。(2)教學(xué)計(jì)劃?rùn)z查不合格，周

3、計(jì)劃不按時(shí)公布，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。(3)不按時(shí)起床發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。(4)幼兒尿屎在身上，教師未發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，保育人員不主動(dòng)協(xié)助一次扣0.5分。(5)帶班時(shí)不串班，不做與帶班無(wú)關(guān)的事，如發(fā)現(xiàn)扣1分。(6)衛(wèi)生、環(huán)境檢查一次不合格扣1分。(7)不定期消毒一次扣1分。(8)不按時(shí)上交備課本、教養(yǎng)筆記等一次扣1分。(10) 教學(xué)執(zhí)行情況檢查不合格一次扣1分。(11) 擅離職守，上班時(shí)隨意請(qǐng)人頂班，一次扣2分。(12)不認(rèn)真交接班，幼兒有病不交接班，不注意觀察，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，造成嚴(yán)重后果的按責(zé)任事故處理。(13)一學(xué)期中不進(jìn)行家訪的扣2分。(四)安全獎(jiǎng)責(zé)任事故：由于管理不當(dāng)，帶班老師隨意離

4、開幼兒，去聊天，辦私事，或干其他事情不在班里，造成幼兒事故發(fā)生的。非責(zé)任事故：帶班老師在場(chǎng)出現(xiàn)事故，經(jīng)調(diào)查核實(shí)事故原因后酌情處理。(1)按時(shí)按量給幼兒喂藥，出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣3分,造成嚴(yán)重后果的按責(zé)任事故處理。(2)醫(yī)生不執(zhí)行崗位職責(zé)，未及時(shí)給幼兒治病、處理，預(yù)防工作不得力，造成傳染病流行，在工作中出現(xiàn)誤診等差錯(cuò)，并造成嚴(yán)重后果的，扣5-10分。(3)責(zé)任事故一次扣5-10分(縫針、骨裂、骨折、腦震蕩，事故后幼兒需到醫(yī)院檢查診斷的，以醫(yī)院證明為主)，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)總額的三分之一。(4)幼兒離園出走，若及時(shí)發(fā)現(xiàn)并找回，當(dāng)班老師和傳達(dá)室人員扣3分;若未發(fā)現(xiàn)由家長(zhǎng)送回或發(fā)現(xiàn)較晚才找回一次扣5-10分;

5、若出走后造成事故按責(zé)任事故處理。(5)不注意門窗水電安全，忘關(guān)一次扣1分(含其他工作人員)。(6)隱瞞事故發(fā)現(xiàn)一次另加扣5分。(7)責(zé)任事故扣15分至行政處分。(8)半年無(wú)事故的教師獎(jiǎng)50元。(9)接到家長(zhǎng)投訴電話或信件(有署名)，情況屬實(shí)，一次扣10分。(10)得到家長(zhǎng)書面并有署名的表?yè)P(yáng)，保教人員一次獎(jiǎng)5分。2、食堂人員：(1)不按時(shí)開飯一次扣1分。(2)飯菜色香味不佳扣0.5分(太咸、無(wú)味等)。(3)不按規(guī)定穿戴工作服發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。(4)食堂用具、物品擺放不整潔一次扣0.5分。(5)飯菜不衛(wèi)生發(fā)現(xiàn)一次扣1分。(6)碗筷不干凈一次扣1分，未經(jīng)消毒發(fā)現(xiàn)一次扣1分。(7)因計(jì)劃不周造成食物

6、浪費(fèi)、變質(zhì)，一次扣3分。(8)遇特殊情況，不能按時(shí)按量供應(yīng)飯菜，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，否則一次扣3分。(9)未及時(shí)關(guān)煤氣、電閘刀，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。如造成重大損失的維修費(fèi)自理。3、醫(yī)務(wù)人員：(1)不堅(jiān)持衛(wèi)生檢查制度扣1分。(2)不認(rèn)真晨檢受到家長(zhǎng)批評(píng)的一次扣1分。(3)沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)傳染病癥(如腮腺炎、水痘等)，并造成其他幼兒感染的扣1.5。(4)不定期給幼兒體檢的扣1.5分。(5)不認(rèn)真進(jìn)行三檢工作扣2分。(6)病兒護(hù)理不及時(shí)扣2分(7)預(yù)防接種工作沒(méi)完成的扣2分。(8)未及時(shí)進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)分析一次扣2分。4、行政人員：(1)不定期召開教職工大會(huì)扣1分。(2)不定期組織保教活動(dòng)扣1分。(3)不堅(jiān)持考勤考核制度扣

7、2分。(4)不制定園務(wù)計(jì)劃又不組織實(shí)施的扣2分。(5)不督促各班教師制定計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃扣2分。(6)不及時(shí)與家長(zhǎng)溝通工作，造成不良影響的扣3分。(7)不加強(qiáng)安全教育扣5分。(8)不按規(guī)定批閱檢查備課本、教學(xué)筆記一次扣1分。(9)因制度不健全，要求不明確而發(fā)生的一般事故，正副園長(zhǎng)與當(dāng)事人一起承擔(dān)責(zé)任。在制度要求明確的情況下，責(zé)任完全由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。(10)凡屬管理不善發(fā)生事故，扣罰園領(lǐng)導(dǎo)5-10分。(四)職業(yè)道德獎(jiǎng)：1、不服從工作安排，扣2分。2、抓吃幼兒食物扣2分。3、工作人員之間吵架各扣3分。4、向家長(zhǎng)要禮物發(fā)現(xiàn)一次扣3分。5、不認(rèn)真耐心做家長(zhǎng)工作，家長(zhǎng)對(duì)保教人員工作不滿意到園長(zhǎng)辦公室反映要求解決，情況屬實(shí)，扣3分。6、由工作人員的責(zé)任引起與家長(zhǎng)吵架扣3分。7、工作討價(jià)還價(jià)，斤斤計(jì)較，缺乏風(fēng)格一次扣2分，工作人員無(wú)原則鬧事扣5分。8、上班時(shí)間扎堆、聊天或干私活扣2分。9、值午睡時(shí)睡覺者扣4分，搬弄是非扣5分，冬天不給小朋友蓋被子扣1分，不給小朋友脫衣服的扣1分。10、做有損幼兒園名譽(yù)的言行扣6分。11、 熱愛幼兒，不得以任何借口體罰和變相體罰幼兒違者扣8分。12、早上上班進(jìn)園吃早點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。(五)論文、參賽獎(jiǎng)：1、論文發(fā)表的獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(教案發(fā)表的獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)是論文標(biāo)準(zhǔn)的一半)論文發(fā)表獲 獎(jiǎng)一等二等三等區(qū)級(jí)5