寬帶薪酬等級(jí)表_第1頁(yè)
寬帶薪酬等級(jí)表_第2頁(yè)
寬帶薪酬等級(jí)表_第3頁(yè)
寬帶薪酬等級(jí)表_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、房地產(chǎn)公司寬帶薪資登記表工資級(jí)別部門(mén)薪級(jí) 檔差職位工資崗位津貼(第1檔)1檔2檔3檔4檔5檔6檔7檔8檔9檔10檔11檔1234567891011業(yè)務(wù)部門(mén)1級(jí)級(jí)100120020014001400150015001600160017001700180018001900200021002200業(yè)務(wù)部門(mén)2級(jí)級(jí)100130020015001500160016001700170018001800190019002000210022002300業(yè)務(wù)部門(mén)3級(jí)級(jí)150140030017001700185018502000200021502150230023002450260027502900支持部門(mén)3 3級(jí)

2、級(jí)15014003001700170018501850200020002150215023002300245026002750290030503200業(yè)務(wù)部門(mén)4級(jí)級(jí)150200040024002400255025502700270028502850300030003150330034503600支持部門(mén)4 4級(jí)級(jí)15020004002400240025502550270027002850285030003000315033003450360037503900業(yè)務(wù)部門(mén)5級(jí)級(jí)20022005002700270029002900310031003300330035003500370039004100

3、4300支持部門(mén)5 5級(jí)級(jí)20022006002800280030003000320032003400340036003600380040004200440046004800業(yè)務(wù)部門(mén)6級(jí)級(jí)3002500110036003600390039004200420045004500480048005100540057006000支持部門(mén)6 6級(jí)級(jí)300250013003800380041004100440044004700470050005000530056005900620065006800業(yè)務(wù)部門(mén)7級(jí)級(jí)400280012004000400044004400480048005200520056005

4、6006000640068007200支持部門(mén)7 7級(jí)級(jí)400280014004200420046004600500050005400540058005800620066007000740078008200業(yè)務(wù)部門(mén)8級(jí)級(jí)4503300120045004500495049505400540058505850630063006750720076508100支持部門(mén)8 8級(jí)級(jí)450330014004700470051505150560056006050605065006500695074007850830087509200業(yè)務(wù)部門(mén)9級(jí)級(jí)50038001300510051005600560061006

5、10066006600710071007600810086009100支持部門(mén)9 9級(jí)級(jí)5003800150053005300580058006300630068006800730073007800830088009300980010300業(yè)務(wù)部門(mén) 10級(jí)級(jí)60042001300550055006100610067006700730073007900790085009100970010300支持部門(mén) 1010級(jí)級(jí)60042001500570057006300630069006900750075008100810087009300990010500 11100 11700業(yè)務(wù)部門(mén) 11級(jí)級(jí)700

6、460014006000600067006700740074008100810088008800950010200 10900 11600支持部門(mén) 1111級(jí)級(jí)700460016006200620069006900760076008300830090009000970010400 11100 11800 12500 13200業(yè)務(wù)部門(mén) 12級(jí)級(jí) 1200550020007500750087008700990099001110011100123001230013500 14700 15900 17100支持部門(mén) 1212級(jí)級(jí) 10005500250080008000900090001000010

7、0001100011000120001200013000 14000 15000 16000 17000 180001313級(jí)級(jí) 1500800020001000010000115001150013000130001450014500160001600017500 19000 20500 22000 23500 250001414級(jí)級(jí) 1500880040001280012800143001430015800158001730017300188001880020300 21800 23300 24800 26300 278001515級(jí)級(jí) 250096006000156001560018100

8、1810020600206002310023100256002560028100 30600 33100 35600 38100 40600注1:本工資體系為寬帶薪酬,公司所有崗位統(tǒng)一分為15個(gè)職級(jí)和薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)分為911個(gè)薪檔。注2:公司招聘新員工,為新員工確定工資;或者員工升遷、調(diào)整至新崗位工作,必須在其所應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)薪級(jí)的前5檔范圍內(nèi)定薪,無(wú)特殊情況不得超過(guò);注3:應(yīng)屆畢業(yè)生入司工作,一般應(yīng)在所應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)薪級(jí)定薪,無(wú)論是否有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn),基本檔位確定原則:中專(zhuān)生或以下為1檔,專(zhuān)科生為2檔,本科生為3檔,碩士生為5檔,博士為7檔或以上原則上,應(yīng)屆生入司前6個(gè)月工資最高不得超過(guò)3000元/

9、月)開(kāi)始核定,6個(gè)月后,按照實(shí)際崗位重新調(diào)整崗位和薪資等級(jí);注4:實(shí)習(xí)生入司實(shí)習(xí),在實(shí)習(xí)期內(nèi)無(wú)實(shí)習(xí)工資,按照每月1200元的標(biāo)準(zhǔn)給予實(shí)習(xí)津貼,不在本薪資等級(jí)表內(nèi)體現(xiàn);注5:試用期、見(jiàn)習(xí)期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80% ;注6:?jiǎn)T工在工作崗位和職級(jí)不變的情況下,工資調(diào)整不得越級(jí);在本級(jí)別內(nèi)調(diào)整,應(yīng)嚴(yán)格按照本級(jí)別的檔位,不允許破檔(現(xiàn)有人員工資,結(jié)合今后的薪酬調(diào)整情況,逐步調(diào)整到與該制度統(tǒng)一,屆時(shí)將根據(jù)個(gè)別調(diào)整,另行申報(bào)審批)。部門(mén)薪級(jí)檔差職位工資崗位津貼(第1檔)1檔2檔3檔4檔12341級(jí)級(jí)10017000180018001900190020002000210021002級(jí)級(jí)150190010021

10、5021502300230024502450260026003 3級(jí)級(jí)1502100200245024502600260027502750290029004 4級(jí)級(jí)2002300400290029003100310033003300350035005 5級(jí)級(jí)2002500600330033003500350037003700390039006 6級(jí)級(jí)30027001300430043004600460049004900520052007 7級(jí)級(jí)40029001400470047005100510055005500590059008 8級(jí)級(jí)5003100140050005000550055006

11、0006000650065009 9級(jí)級(jí)60033001500540054006000600066006600720072001010級(jí)級(jí)70035001500570057006400640071007100780078005檔6檔7檔8檔9檔10檔5678910220022002300230024002400250025002600260027002700275027502900290030503050320032003350335035003500305030503200320033503350350035003650365038003800370037003900390041004100430043004500450047004700410041004300430045004500470047004900490051005100550055005800580061006100640064006700670070007000630063006700670071007

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論