企業(yè)信用管理體系構(gòu)建過程的工商管理運用

1、企業(yè)信譽管理體系構(gòu)建過程的工商管理運用摘 要：在企業(yè)信譽管理體制中，工商管理工作的重要性比較突出，不僅對信譽體系的構(gòu)建起到一定的促進作用，還可以對市場經(jīng)濟的運行情況進展改進和完善。在市場經(jīng)濟不斷開展的過程中，企業(yè)信譽管理體系在建立的過程中會受各種因素的影響。因此，在企業(yè)信譽管理體系構(gòu)建的過程中需要應(yīng)用各種工商管理方面的內(nèi)容。本文中，筆者主要對信譽管理體系的相關(guān)進展進展深化分析，僅供參考。關(guān)鍵詞：企業(yè)信譽管理；工商管理；存在問題；解決措施市場經(jīng)濟下企業(yè)的競爭主要是以信譽的競爭為主，只有企業(yè)的工作人員加強對誠信問題的重視，才可以降低企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險?？梢姡\信的主要支撐力就是信譽?，F(xiàn)如今，我國的各大

2、企業(yè)在消費和經(jīng)營的過程中，更要將誠信放置到首位。這是不斷優(yōu)化社會資源配置，提升自身綜合競爭力的主要途徑。另外，工商管理工作應(yīng)該采用相對科學(xué)高效的管理手段，不斷對社會資源進展優(yōu)化，誠信管理的高效性也是促進信譽管理體系建立的重要因素。1、工商管理機構(gòu)在企業(yè)信譽監(jiān)視方面的作用“經(jīng)濟戶口工作的開展，方便了工商管理部門對企業(yè)信譽狀況進展監(jiān)視，對于工商部門這是實現(xiàn)自己的職能的一種重要手段，通常來說經(jīng)濟戶口是工商部門對市場主體進展日常監(jiān)視的憑據(jù)以及資料進展搜集整理再科學(xué)劃分的資料檔案，這是我國工商部門對市場主體信息管理的載體。經(jīng)濟戶口的本質(zhì)是由工商部門掌握各個企業(yè)信息的資料，經(jīng)濟戶口當(dāng)中記錄著工商部門對企業(yè)

3、進展各種經(jīng)濟活動的管理記錄與在監(jiān)管過程發(fā)放的各種各樣文件，這當(dāng)中包含了企業(yè)在注冊申請時上交的注冊材料、審核材料、年度報表、違規(guī)違章記錄、商標(biāo)注冊信息以及信譽評選資料等等。戶口經(jīng)濟是隨著企業(yè)不斷的開展壯大，而進展企業(yè)信息的完善了，這方便了工商管理部門對企業(yè)的有效監(jiān)管，這在工商管理之中，極具權(quán)威性，并且具有高度精準(zhǔn)性，工商管理部門可以經(jīng)由經(jīng)濟戶口，進展企業(yè)信息的全面掌握，從而有效控制企業(yè)的失信行為。2、企業(yè)信譽管理體系建立中的問題1缺少法律的約束力。從企業(yè)信譽管理體系的建立中可以看出，信譽管理的內(nèi)容包含很多方面，但是每一項工作都應(yīng)該做到有法可以，這樣才可以促進企業(yè)和社會的全面進步。但是從現(xiàn)如今我國

4、企業(yè)的開展中可以看出，工商管理的應(yīng)用還處于不完善的階段，很多缺乏照舊存在，要想建立相比照擬完善的信譽體系明顯缺少法律的規(guī)定和約束。2企業(yè)管理部門之間的溝通程度不夠。從這一點上看，幾乎是很多企業(yè)所面臨的共同問題，在進展信譽體系管理的過程中，由于受到部門之間溝通障礙的影響，使得信息無法得到直接的交流。長此以往，工商管理工作的協(xié)調(diào)程度就會明顯降低，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重的矛盾性。3管理體系不明確。從企業(yè)信譽管理體系建立之初，評價機制以及管理機制就不夠完善，信譽管理形式的建立只是流于形式，在實際的施行中并沒有起到應(yīng)用的作用。因此，工商管理工作的理論性明顯不夠，而且參考標(biāo)準(zhǔn)也缺少統(tǒng)一性。4信息化程度明顯不夠?，F(xiàn)如

5、今，信息社會的開展速度不斷加快，企業(yè)的信息管理工作都會實現(xiàn)信息化。但是我國的一些企業(yè)在信譽管理體制建立的過程中，信息化程度明顯不夠，因此難度較大。要想實現(xiàn)全面的信息化還需要一定時間。3、工商管理工作在企業(yè)信譽管理體系構(gòu)建中發(fā)揮的作用工商管理部門在工作的過程中主要是對企業(yè)的信譽程度進展前面詳細(xì)地評價，然后根據(jù)企業(yè)的特點來開設(shè)各種不同類型的管理工作。在管理的過程中，對于信譽程度較高的企業(yè)應(yīng)該給予相應(yīng)的獎勵，同時還需要對失信的企業(yè)進展懲罰。在實現(xiàn)的過程中，主要通過整體互動的形式來進展，對企業(yè)部門的職能進展整合，將企業(yè)的經(jīng)營情況進展全程監(jiān)管，提升執(zhí)法力度。在企業(yè)信譽管理體系建立的過程中主要可以從以下幾

6、個方面來進展：1相關(guān)的工商監(jiān)管工作已經(jīng)制定，在施行的過程中工商管理部門應(yīng)該將法律放置到首位，做到有法可依。用法律的手段來對企業(yè)的信譽管理體系的構(gòu)建進展全面的監(jiān)視和管理。2工商管理工作的行為主體是工商總局，隨著時代的開展，信息化和網(wǎng)絡(luò)化已經(jīng)成為一種普遍的工作開展趨勢。一般來說，對于企業(yè)信譽體系的分類上看，可以按照字母順序來進展劃分，從信譽度較強的企業(yè)一直到信譽度較差的企業(yè)。對于一些信譽度達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)來說，工商管理部門應(yīng)該果斷地撤銷營業(yè)執(zhí)照，強迫信譽低的企業(yè)市場。3強化制度建立，做到有章可循。工商管理部門在監(jiān)視的過程中應(yīng)該以科學(xué)的制度為標(biāo)準(zhǔn)。盡量爭取地方政府的幫助，然后對企業(yè)信譽體系建立的相關(guān)

7、程序進展監(jiān)視和管理。包括信譽評價以及披露等。比方我國有些地區(qū)的工商分局就會積極主動地與當(dāng)?shù)卣M展交流和協(xié)商，爭取在自身信譽管理體系構(gòu)建的工作上獲得政府和相關(guān)部門的支持，同時成立政府分管指導(dǎo)掛帥，集合其他的部門相關(guān)指導(dǎo)，分配好每一個部門和單位的詳細(xì)工作責(zé)任，對信息內(nèi)容、申報途徑等進展詳細(xì)闡述，爭取從制度的方面加強，強化制度管制的約束力，使其在構(gòu)建開展信譽管理目的上發(fā)揮重要作用。4制定統(tǒng)一的信息數(shù)據(jù)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)必須在征集信息和數(shù)據(jù)等方面的工作上具備指導(dǎo)權(quán)，堅守效能、統(tǒng)一的規(guī)劃開展原那么，同時充分發(fā)揮企業(yè)信譽管理中經(jīng)濟戶口等根底作用，使得企業(yè)在信息建立中具備開展先機。企業(yè)對于信息資料的搜集是為了在

8、運營中充分運用，因此要加強三方面的工作效能：首先是要進步企業(yè)經(jīng)營管理方面的信譽意識，其次是強化企業(yè)在行政監(jiān)管工作上的工作效能，最后是要通過社會效勞來到達(dá)社會上對信譽的需求。工商部門那么需要對其信譽的評價體系進展合理化的完善和晉級，積極開展信譽的評價活動，對企業(yè)自身經(jīng)營上的信譽等級加以理解，同時充分利用社會的監(jiān)視作用，公示企業(yè)的信譽和原那么，對表現(xiàn)優(yōu)秀者予以鼓勵，對不良信譽者予以打擊，使行政監(jiān)管的才能得到穩(wěn)固。此外，還要不斷開拓企業(yè)在數(shù)據(jù)資料方面的查詢才能，以社會效勞的參照系數(shù)為準(zhǔn)，在監(jiān)視環(huán)境下誠信經(jīng)營?？梢哉f工商的信譽管理所掌握和控制的信息資料越多，那么對管理過程的開展就越有效。4、完畢語在市場經(jīng)濟發(fā)揮重要作用的社會背景下，企業(yè)的信譽管理發(fā)揮了重要的作用，因此，企業(yè)管理人員必須充分認(rèn)識有關(guān)工商企業(yè)管理的要求，按照自身的實際情況不斷建立健全適宜自身開展的信