下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應用【摘要】企業(yè)管理的現(xiàn)代化,是引導企業(yè)走向可持續(xù)開展方向的重要環(huán)節(jié),是當前企業(yè)實現(xiàn)改革的重要方向。而會計是現(xiàn)代企業(yè)管理體系的重要崗位,會計管理機制的有效建立,有利于營造良好的現(xiàn)代企業(yè)管理環(huán)境和氣氛。本文首先對于會計運用到現(xiàn)代企業(yè)管理的重要性進展闡述,接著探析了會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應用策略?!娟P鍵詞】會計;現(xiàn)代;企業(yè)管理;應用;研究一、會計運用到現(xiàn)代企業(yè)管理的重要性分析現(xiàn)代企業(yè)管理中的經(jīng)濟管理工作,是依靠財務會計人員來驅(qū)動的,會計管理浸透到企業(yè)消費經(jīng)營活動的方方面面,是掌控和配置對應資金資源的重要措施,會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運用,可以引導企業(yè)的管理朝著現(xiàn)代化的方向開展,
2、使得資金管理效益得到提升,由此塑造企業(yè)的競爭力,為企業(yè)將來的可持續(xù)開展創(chuàng)造良好的管理根底。會計的表象職能集中表達在:其一,企業(yè)向財稅機關做好日常的申報工作,呈現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)營的結果,做好利潤表,資產(chǎn)負債表,現(xiàn)金流量表的統(tǒng)計,并且將其上報給國家稅務機關,在此根底上按照實際規(guī)章制度,實在的履行企業(yè)的相關義務;其二,確保企業(yè)的資金資源,資產(chǎn)資源,財務資源可以得到有效配置,并且做好詳細的記錄,保證企業(yè)的管理者可以獲取到詳細的企業(yè)資產(chǎn)信息,繼而將實際的信息作為做出經(jīng)營決策的重要根據(jù)。由此,高度關注會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運用,關乎到我國企業(yè)的現(xiàn)代化開展,關乎到眾多企業(yè)的可持續(xù)開展和進步,必須引起各個企業(yè)的普遍
3、關注。二、會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應用分析(一)在預測環(huán)節(jié)中的運用。隨著市場經(jīng)濟的快速開展,企業(yè)的競爭趨勢加強,此時企業(yè)必需要保持長久的優(yōu)勢,才可以立于不敗之地,而在此之前企業(yè)需要可以準確判斷自身的開展狀態(tài),結合實際消費經(jīng)營活動進展將來開展情況進展預測,此時就需要大量前期經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)信息。而會計是反響實際經(jīng)營活動信息的重要實現(xiàn)途徑,借助會計管理信息平臺,反響出大量的企業(yè)經(jīng)營活動情況,使得企業(yè)對于自身運作情況有著全面的理解,由此制定將來開展戰(zhàn)略,依靠科學的量化會計管理模型,可以使得企業(yè)銷售行為,資金使用行為朝著更加準確的方向開展,在這樣的情況下,做出有效的企業(yè)決策,就可以最大化的發(fā)揮出會計的效能
4、,引導企業(yè)管理朝著現(xiàn)代化的方向開展和進步。一般情況下,實際的會計預測主要有如下兩種:定量預測法,就是按照預測變量之間存在的規(guī)律,實現(xiàn)數(shù)學模型的構建,在此根底上做好實際的計算分析,一般的實現(xiàn)途徑為:時間序列預測,回歸分析預測,量本利分析,現(xiàn)金流量法,投入產(chǎn)出法等;定性預測法,就是以調(diào)查研究和分析判斷的方式,對于預測對象的開展特點和趨勢進展推測,由此實現(xiàn)對于實際企業(yè)運作現(xiàn)狀的反響,繼而得出將來的預測結果。(二)在決策環(huán)節(jié)中的運用。企業(yè)決策的有效性,是保證企業(yè)經(jīng)營管理工作得以順利進展的前提和根底。正確有效的決策,會引導企業(yè)朝著更加理想的方向開展,而在此過程中企業(yè)管理者需要運用管理會計機制,使得決策獲
5、取到輔助幫助。簡而言之,管理會計可以為企業(yè)決策者提供健全的企業(yè)運行指標,并且通過實際評價體系給出對應的意見和建議,基于這樣的數(shù)據(jù)信息斷定,可以保證實際決策朝著更加科學化和有效化的方向開展和進步。依靠該會計決策系統(tǒng)的幫助,可以做好差異比照分析,可以對于預算執(zhí)行情況進展量化,可以對于執(zhí)行方案的合理性進展斷定,由此成為實際決策中的重要輔助工具。(三)在績效考核中的運用。企業(yè)績效考核是現(xiàn)代企業(yè)管理體系的重要節(jié)點,而此項工作的進展也是以會計工作為根底和前提的。合理的使用管理會計,可以使得單位責任預算執(zhí)行情況得以反響,界定各個部門各個成員在此過程中的責任,由此可以為企業(yè)獎懲制度的貫徹執(zhí)行提供數(shù)參考,對于員
6、工而言,依靠實際會計管理,可以更好的反響出員工的績效,量化的數(shù)據(jù)直接的反響出來,企業(yè)人力資源部門可以結合實際其概況,制定對應的員工鼓勵約束機制,由此引導實際企業(yè)管理朝著更加準確化的方向開展,繼而提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。常用的績效考核評價方法:關鍵績效指標法、經(jīng)濟增加值法、平衡計分卡法。(四)在預算會計中的運用。預算會計是指針對于預算資金開展的各項管理活動,這是會計在現(xiàn)代化企業(yè)管理中的重要應用表征。預算會計的目的可以為劃分為三個層次:根本目的,確保公共資金的完好性,防止出現(xiàn)腐敗的情況;中級目的,是促進財務管理朝著合理化的方向開展;高級目的,是在現(xiàn)有的根本格局中,幫助行為主體實現(xiàn)受托責任的接觸,營造更
7、加好的現(xiàn)代化管理秩序。一般情況下,預算會計的要素可以歸結為:資產(chǎn)要素,負債要素,所有者權益要素、收入要素、費用要素和利潤要素。首先,對于所有者權益要素而言,其主要考量的要素有:實收資本,資本公積,盈余公積,未分配利潤等;接著,收入要求,是指在企業(yè)日?;顒又袧u漸形成的,會對于實際所有者權益產(chǎn)生增加效應的;其二,費用要素,是指企業(yè)在業(yè)務開展過程中,出現(xiàn)的各種費用,可以按照實際經(jīng)濟內(nèi)容來進展界定,比方勞動對象費用,勞動手段費用,活勞動費用;其三,利潤要素,本年利潤,是收入減去費用之后的結果,反響的是企業(yè)某個跨級年度的凈利潤。由此形成的預算會計體系,會成為對應行為主體企業(yè)管理的重要推動力。三、會計在現(xiàn)
8、代企業(yè)管理中的應用策略(一)樹立正確的管理會計職責意識。保證會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中效能的有效發(fā)揮,需要首先樹立正確的管理會計職責意識,明確管理會計的工作理念,在此根底上實現(xiàn)管理會計工作職責的界定,繼而為實際管理會計工作創(chuàng)設良好的外在條件。詳細來講述,企業(yè)要結合自身實際情況,實現(xiàn)企業(yè)管理會計崗位的設定,對于其在會計管理組織架構中的地位進展界定,引導組織構造朝著分權化的方向開展,制定健全的會計管理規(guī)章制度,保證實際企業(yè)管理工作呈現(xiàn)出科學化,合理化的特點,由此驅(qū)動實際的管理會計職責得以順利理論。在此根底上,引導每一位會計管理人員樹立正確的職責意識,熟悉企業(yè)在此方面的各項規(guī)章制度,繼而在實際的會計管理工
9、作中,有效的將對應的規(guī)章制度貫徹下去。(二)建立完善的管理會計人力資源體系。要想實在發(fā)揮會計在企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)管理中的效能,還需要建立完善的管理跨級人力資源體系。首先,從優(yōu)秀會計人才選撥聘用的角度入手,建立完善的潛在人才評價機制,結合企業(yè)實際管理會計的需求,選拔自己需求的人才,為各項管理會計工作的開展奠定人力資源根底;其次,做好管理會計人員的崗前培訓和教育工作,使得其快速掌握管理會計工作的準那么,使用正確的管理會計方法,實在的將各項管理會計政策融入到實際的工作崗位中去;再者,要積極站對于在職會計員工開展專業(yè)的教育培訓,從人力資源素質(zhì)提升的角度,結合實際管理會計工作情況,實在的塑造實際的管理會計課程
10、體系,做好實際教育培訓工作。(三)注重信息技術在管理會計中的運用。結合企業(yè)實際情況,建立管理會計信息系統(tǒng),使得會計在企業(yè)決策,企業(yè)管理中的效能得到更加全面的發(fā)揮。為此需要將關注點放在如下幾個方面:其一,注重與專業(yè)信息系統(tǒng)構建企業(yè)之間的合作,對于實際系統(tǒng)訴求進展闡述,細化實際模塊,保證實際系統(tǒng)架構與企業(yè)各項工作的交融度處于較高的狀態(tài);其二,積極引導各部門各崗位將會計信息管理系統(tǒng)運用到理論工作中去,打破各個環(huán)節(jié)中存在的問題,找到隔膜所在,建立實際的會計信息管理規(guī)章制度,保證實際的工作可以朝著信息化的方向開展;其三,開展針對性的信息系統(tǒng)使用培訓工作,使得在職的員工可以妥善的使用信息技術,引導實際的會計管理工作質(zhì)量朝著更高的方向開展和進步。四、結語綜上所述,會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應用價值是宏大的。集合企業(yè)現(xiàn)代管理訴求,積極建立對應的會計管理標準和標準,保證各個崗位的人員實在參與到實際的會計管理中去,由此創(chuàng)設良好的會計管理氣氛,這對于驅(qū)動企業(yè)的現(xiàn)代化開展而
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 四年級數(shù)學教學計劃3篇
- 甘肅省天水市2024-2025學年高三上學期九校聯(lián)考語文試題
- 自考《勞動法(00167)》近年考試真題題庫(含答案)
- 2025年江蘇職教高考《職業(yè)適應性測試》考前沖刺模擬試題庫(附答案)
- 《個人信息保護法》考試參考試題庫100題(含答案)
- 2025年江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院高職單招職業(yè)適應性測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年武漢職業(yè)技術學院高職單招語文2018-2024歷年參考題庫頻考點含答案解析
- 2025年榆林能源科技職業(yè)學院高職單招職業(yè)適應性測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年新疆職業(yè)大學高職單招高職單招英語2016-2024歷年頻考點試題含答案解析
- 專題07 解二元一次方程組 帶解析
- 2025-2030年中國硫酸鉀行業(yè)深度調(diào)研及投資戰(zhàn)略研究報告
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2025年工作計劃
- 2024年山東省泰安市初中學業(yè)水平生物試題含答案
- 機械工程類基礎知識單選題100道及答案解析
- 冠心病課件完整版本
- 微生物組與膽汁性肝硬化
- 帶式輸送機滾筒出廠檢驗規(guī)范
- 《信息檢索基礎知識》課件
- 具有履行合同所必須的設備和專業(yè)技術能力的承諾函-設備和專業(yè)技術能力承諾
- 1325木工雕刻機操作系統(tǒng)說明書
- 初中衡水體英語(28篇)
評論
0/150
提交評論