關(guān)于建立杭州市共青團青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地

1、關(guān)于建立杭州市共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”的實施辦法（試行） 為積極響應黨的十七大提出的“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的號召和團的十六大的總體部署，根據(jù)團中央關(guān)于建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”的指導意見（試行）精神，結(jié)合杭州市實際，特制訂本實施辦法。一、指導思想為深入落實科學發(fā)展觀，貫徹市委創(chuàng)業(yè)與就業(yè)相結(jié)合的政策方針，團市委決定動員全市各級團組織力量，遵循市場機制和社會公益活動的基本規(guī)則，主要面向全日制普通高校應屆畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生、失業(yè)青年和青年農(nóng)民工，年齡在18至35周歲之間。廣泛動員和爭取在各類企事業(yè)單位中建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，鼓勵

2、參與單位提供適宜的見習崗位，為青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提供幫助，為用人單位選人搭建平臺。二、基本原則1、分級建立。市級團委和各區(qū)、縣（市）團委分別聯(lián)系企事業(yè)單位募集崗位，建立見習基地。2、分級授牌。各級團組織原則上誰建立誰授牌，下級團委也可以向上級團委申請授牌：在一個見習周期內(nèi)提供5個以上崗位的單位，可申請區(qū)、縣（市）級團委授牌；在一個見習周期內(nèi)提供10個以上崗位的單位，可申請杭州團市委授牌；在一個見習周期內(nèi)提供20個以上崗位的，可申請團省委授牌，其中在一個見習周期內(nèi)提供30以上崗位的單位，可推薦申請團中央授牌。3、屬地對接。各級見習基地由所在區(qū)、縣（市）團委管理，接受青年咨詢和報名

3、，并負責具體對接工作。由區(qū)、縣（市）團委根據(jù)崗位需求情況，組織推薦本地高校及本地生源大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生，失業(yè)青年和青年農(nóng)民工參加見習，可以優(yōu)先考慮有創(chuàng)業(yè)意向、家庭經(jīng)濟困難、初次就業(yè)的青年。市級學校團委聯(lián)系建立的見習基地面向本校學生，自行運轉(zhuǎn)，不再層層對接。4、動態(tài)管理。授牌單位負責評價本級所建立的見習基地的運轉(zhuǎn)情況，對未履行合同約定的見習基地予以摘牌，對工作優(yōu)異的見習基地以適當方式予以表彰。原則上每年評價一次。5、就近就便。原則上見習基地和見習人員在同一城市對接，特殊情況由企事業(yè)單位和學校或相關(guān)機構(gòu)協(xié)商。三、建立方式、標準和程序團市委成立杭州市共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”

4、聯(lián)合工作小組，成員由辦公室、區(qū)縣部、青工部、學校部、聯(lián)絡部、宣傳權(quán)益部、青企協(xié)等有關(guān)人員組成，工作小組辦公室設(shè)在青企協(xié)，具體負責基地建設(shè)、協(xié)調(diào)和管理工作。各區(qū)、縣（市）團委也要成立相關(guān)工作機構(gòu)。見習基地的建立應充分考慮參與企事業(yè)單位的規(guī)模、行業(yè)分布及所能覆蓋的青年群體類別等要素。（一）建立方式1、發(fā)動各類企業(yè)、金融機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等參與創(chuàng)建；2、發(fā)動各區(qū)、縣（市）青年企業(yè)家協(xié)會、青年星火帶頭人協(xié)會會員企業(yè)參與創(chuàng)建；3、發(fā)動各區(qū)、縣（市）青聯(lián)委員所在企事業(yè)單位參與創(chuàng)建；4、發(fā)動各級“青年文明號”單位參與創(chuàng)建；5、整合其他企業(yè)和社會資源開展創(chuàng)建。（二）建立標準（6+X）（1）合法經(jīng)營、依法納稅的企業(yè)

5、，具備國家法定安全生產(chǎn)條件的在杭企事業(yè)單位；（2）有承擔見習任務的能力，并能為青年見習提供必要指導及培訓且不以短期勞務用工為目的；（3）每年至少安排一期見習，每期一般為2-3個月，也可根據(jù)企業(yè)情況適當放寬到6個月；（4）每期提供的見習崗位不少于5個；（5）見習結(jié)束后，能夠為見習人員出具見習鑒定；（6）同等條件下，可以優(yōu)先錄用在本企業(yè)見習的青年；（X）能夠為見習人員提供綜合商業(yè)保險（包括人身意外保險和意外醫(yī)療保險）和一定的基本生活補助，具體補助可根據(jù)見習基地的實際情況處理，但每人每月不能少于400元。（三）建立程序1、符合建立見習基地條件的單位可按照提供見習崗位的數(shù)量向各級團委提出書面申請，填寫

6、共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”創(chuàng)建單位信息表，同時需提供以下材料：（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或法人登記證副本復印件；（2）組織機構(gòu)代碼證復印件；（3）單位行政介紹信；（4）單位情況介紹；（5）見習崗位詳細的書面見習訓練計劃。2、各級團組織按照見習基地建立標準，廣泛聯(lián)系相關(guān)企事業(yè)單位，經(jīng)雙方同意，簽訂共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”合同，并通過網(wǎng)站、會刊、報紙等媒體向社會公布基地名稱。3、見習基地按照團中央制定的統(tǒng)一標識掛牌（標識式樣另發(fā)）。掛牌期限一般為三年，具體見習崗位每年可根據(jù)企事業(yè)單位實際進行調(diào)整，三年期滿，經(jīng)評價合格的可繼續(xù)掛牌。四、見習人員的報名與選拔（1）報名：團市委、各區(qū)、縣（市）團委將聯(lián)

7、合在杭各高校和相關(guān)媒體發(fā)布各見習基地用人信息，見習青年可登錄浙江省青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地網(wǎng)站（）、杭州大學生創(chuàng)業(yè)俱樂部網(wǎng)站()了解詳細信息，并通過網(wǎng)絡報名，也可到當?shù)貓F組織報名或直接到杭州市共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”聯(lián)合工作小組辦公室報名。（2）選拔：見習基地根據(jù)崗位的要求，對報名人員進行面試和選拔，經(jīng)雙向選擇達成見習意向后，由見習人員出具醫(yī)院體檢身體健康證明和有效身份證件，簽訂共青團青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習協(xié)議書，見習時間一般為2-3個月，也可根據(jù)企業(yè)情況適當放寬到6個月。五、見習基地的管理1、建立見習基地不定期檢查制度。根據(jù)基地上報的見習崗位、見習人數(shù)、見習期限、條件要求等內(nèi)容，不定期檢查基地是

8、否給見習人員購買人身意外傷害保險、支付一定的基本生活補助，提供見習指導。2、建立見習基地的評估考核制度。定期對見習基地進行檢查評估。對評估達不到見習要求的基地，及時指出存在的問題，提出整改要求。3、建立見習基地的評選表彰制度。根據(jù)基地和見習人員的評估情況，團市委將每年表彰一批優(yōu)秀的見習基地和見習人員，同時有權(quán)對不履行幫帶職責的見習基地予以摘牌，對違反見習要求的見習人員中止見習。六、見習人員的管理見習人員在崗工作時間由見習基地與見習人員簽訂見習協(xié)議書，根據(jù)見習基地規(guī)章制度管理；非在崗工作時間，可由學校或各級團委對見習人員進行教育培訓。七、見習補貼的條件、標準、補貼辦法及申請程序凡符合杭州市見習訓

9、練基地補貼標準的共青團見習基地，可通過杭州團市委向市勞動保障部門提出書面申請，經(jīng)審核符合條件的，可享受杭州市見習訓練基地補貼。（一）申請條件1、事業(yè)單位申請條件：在事業(yè)單位登記管理機關(guān)登記注冊的事業(yè)單位。2、企業(yè)和其他單位的申請條件：（1）符合杭州產(chǎn)業(yè)導向且具有一定發(fā)展?jié)摿?，管理?guī)范；（2）有專設(shè)的人事勞資管理機構(gòu)、專門的帶教人員、完善的見習訓練計劃及考核制度和措施；（3）有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護設(shè)施。（4）見習基地接收的見習人員為全日制普通高校杭州市區(qū)生源畢業(yè)學年大學生及離校兩年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，或在杭全日制普通高校畢業(yè)學年大學生。（5）見習基地給見習人員每月的見習補貼不低于當年杭州

10、市區(qū)最低月工資標準的70%。（二）申請標準。1、見習人員的生活補貼。生活補貼由見習基地先行支付。見習結(jié)束后，見習基地即可申請見習人員的生活補貼，由市財政按照杭州市區(qū)最低月工資標準的70%給予補貼。提前結(jié)束見習的見習人員，其生活補貼按實際見習天數(shù)計算。2、見習人員的綜合商業(yè)保險補貼。補貼標準為每人半年50元，由市勞動保障部門統(tǒng)一支付。3、見習基地的訓練費補貼。補貼標準為專業(yè)技術(shù)類崗位400元/人·月，非技術(shù)類崗位為150/人·月。見習訓練結(jié)束后，對杭州市區(qū)（不包括蕭山、余杭區(qū)）生源見習人員，見習基地可申請訓練費補貼（事業(yè)單位除外）；對非杭州市區(qū)生源見習人員，見習基地與其簽訂一

11、年以上勞動合同并繳納社會保險的，也可申請見習訓練補貼（事業(yè)單位除外）。4、留用獎勵。見習訓練結(jié)束后，見習基地（事業(yè)單位除外）留用杭州市區(qū)生源見習人員，且與其簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險的，可通過杭州團市委向勞動保障部門申請一次性留用獎金，標準為1000元/人。（三）申請程序見習結(jié)束后，見習基地可根據(jù)實際補貼人數(shù)與補貼月數(shù)，填寫杭州市見習訓練補貼審批表，次月通過杭州團市委向市勞動部門提出申請。提出申請時，應按照見習人員類別分別提供一下資料：1、對杭州市區(qū)生源的見習學院員，應提供：（1）杭州市見習訓練補貼審批表；（2）杭州市見習訓練學員考核意見書；（3）見習基地正式錄用見習學員且符合申請留用

12、獎勵的，還應提供勞動合同社保經(jīng)辦機構(gòu)出具的社會保險繳納情況證明；（4）市勞動保障部門、財政部門、杭州團市委需要的其他資料。2、對非杭州市區(qū)生源的見習人員，應提供：（1）杭州市見習訓練補貼審批表；（2）杭州市見習訓練學員考核意見書；（3）勞動合同；（4）社保經(jīng)辦機構(gòu)出具的社會保險繳納情況證明；（5）市勞動保障部門、財政部門、杭州團市委需要的其他資料。（四）審批和撥付市勞動保障部門受理見習訓練補貼申請后，對符合條件的，報市財政局審批后，在經(jīng)費到位的5個工作日內(nèi)將見習訓練補貼撥付給見習基地。八、本辦法自發(fā)文之日起生效，由共青團杭州市委負責解釋。附件：1、共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”合同2、青年就業(yè)

13、創(chuàng)業(yè)見習協(xié)議書（模本1）3、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習協(xié)議書（模本2）4、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習協(xié)議書（模本3）5、共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”創(chuàng)建單位信息匯總表  6、杭州市見習訓練補貼審批表附件1：共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”合同甲 方： （企事業(yè)單位）乙 方： （市級團委、各區(qū)、縣（市）團委） 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就合作建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”事宜簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、合作目的第一條 建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，目的是接收應屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、失業(yè)青年和青年農(nóng)民工進行就業(yè)見習，為其積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提供幫助，為企事業(yè)

14、單位選人用人搭建平臺。二、合同期限第二條 本合同期限為三年，自20 年 月 日起，至20 年 月 日止。合同期滿是否續(xù)簽由雙方協(xié)商確定。三、合作方式與內(nèi)容第三條 甲方愿在合同期限內(nèi)，與乙方合作建立 個共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，每個基地每年提供的見習崗位不少于 個。第四條 乙方或乙方委托市級、縣（市、區(qū)）級團委項目辦按照甲方崗位需求招收青年，并選派到甲方進行見習，見習時間為26個月。乙方所選派的青年應身體健康。第五條 見習期間，見習人員的見習活動（包括業(yè)務培訓和工作）由甲方安排和管理，乙方予以協(xié)助。四、甲方的權(quán)利和義務第六條 制定見習管理制度，同見習人員簽訂見習協(xié)議。第七條 安排見習人員具

15、體見習崗位，見習期間可根據(jù)實際需要進行調(diào)整，但不能安排超越見習人員年齡、體力、承受能力的工作和高危崗位，也不能以短期勞務用工為主要目的。第八條 負責見習人員在崗期間的管理，有權(quán)要求見習人員遵守本單位的各項規(guī)定。第九條 乙方提供的見習人員名單報甲方后，甲方在見習人員到崗前為見習人員辦理綜合商業(yè)保險（包括人身意外傷害保險、意外傷害醫(yī)療保險），保險金額不低于 元人民幣；按照每月不低于 元的標準為見習人員發(fā)放基本生活補助，具體金額由甲方同見習人員簽訂見習協(xié)議規(guī)定；有條件的單位可為見習人員見習期間的食宿提供便利；尊重見習人員休息權(quán)；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障見習人員在見習崗位的安全。第十條

16、對見習人員進行必要的培訓和指導，培訓內(nèi)容及時間由甲方確定。第十一條 見習結(jié)束時，應為見習人員出具見習鑒定。第十二條 在同等條件下，優(yōu)先錄用見習人員。五、乙方的權(quán)利和義務第十三條 乙方協(xié)助甲方對見習人員進行管理，加強見習人員政治思想教育和安全教育，督促見習人員保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度；安排專門人員對見習人員見習情況進行聯(lián)系和跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時與甲方溝通，共同協(xié)商解決辦法。第十四條 乙方面向見習青年公布甲方見習崗位信息，向甲方提供見習人員名單（包括姓名、性別、民族、年齡、在讀學?；虍厴I(yè)學校、所學專業(yè)（技能）、興趣愛好或特長等信息），經(jīng)甲方確認后組織見習人員到甲方進行見習。第

17、十五條 在甲方未能履行本合同規(guī)定的義務時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，撤銷基地牌匾。六、保密協(xié)定 第十六條 乙方教育見習人員對涉及甲方的技術(shù)和商業(yè)等秘密進行保密。但不對見習人員發(fā)生的泄密行為承擔任何賠償責任。七、合同生效及其他 第十七條 本合同經(jīng)甲、乙雙方授權(quán)代表簽字并加蓋甲乙雙方公章生效。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或終止本合同。第十九條 甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商未達成一致的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十條 本合同一式三份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各持一份，另一份由乙方報送團市委備案。甲 方（蓋章）： 乙 方（蓋章）：  

18、; 代表人（簽名）： 代表人（簽名）： 年 月 日 年 月 日附件2：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習協(xié)議書（適用于應屆大中專畢業(yè)生） 甲方：  （見習單位）乙方： （見習人員）為明確見習人員與見習單位的權(quán)利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、見習期限及工作安排1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學校團委或畢業(yè)生就業(yè)服務機構(gòu)推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位見習。2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。二、見習崗位3、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學專業(yè)，安排乙方到 部門，從事 工作。見習期間，甲方可以根據(jù)

19、其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調(diào)整。三、雙方的權(quán)利和義務4、甲方在乙方見習期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理；在乙方到崗前為乙方辦理綜合商業(yè)保險（包括人身意外傷害保險、意外傷害醫(yī)療保險），保額為 元；每月 日前向乙方提供 元的基本生活補助；有條件的單位可為乙方見習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習崗位的安全；見習結(jié)束時與乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具見習證明。5、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。四、違約責任6、甲、乙

20、雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。7、甲方未能及時足額為乙方辦理綜合商業(yè)保險，致使乙方受損的，甲方應當就乙方的損失給予賠償。8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權(quán)要求甲方支付。五、爭議解決途徑10、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相應的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他規(guī)定11、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方

21、可補充約定或協(xié)商解決。12、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 授權(quán)代表（簽字）年 月 日 年 月 日附件3：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習協(xié)議書（適用于已畢業(yè)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生） 甲方：  （見習單位）乙方： （見習人員）為明確見習人員與見習單位的權(quán)利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、見習期限及工作安排1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng) （縣（市、區(qū)）團委）、人力資源市場推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位見習。2、甲方根據(jù)本單位具體情

22、況，安排乙方見習活動包括必要的培訓，以提高乙方的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。二、見習崗位3、甲方安排乙方到 部門，從事 工作。見習期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調(diào)整。三、雙方的權(quán)利和義務4、甲方負責對乙方在見習期間進行管理；在乙方到崗前為乙方辦理綜合商業(yè)保險（包括人身意外傷害保險、意外傷害醫(yī)療保險），保額為 元；每月日前向乙方提供 元的基本生活補助；有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習崗位的安全；見習結(jié)束時對乙方進行考核鑒定，出具見習證明。5、乙方須按照甲方的要求提供個人材料，并保證材料的真實性；在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)

23、按照甲方安排的內(nèi)容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。四、違約責任6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。7、甲方未能及時足額為乙方辦理綜合商業(yè)保險，致使乙方受損的，甲方應當就乙方的損失給予賠償。8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權(quán)追償。五、爭議解決途徑10、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相

24、應的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成時，任何一方均可提請有管轄權(quán)的人民法院裁決。六、其他規(guī)定11、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。12、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：授權(quán)代表（簽字）年 月 日 年 月 日附件4：青年就業(yè)見習協(xié)議書（適用于失業(yè)青年、青年農(nóng)民工）甲方：  （見習單位）乙方： （見習人員）為明確見習青年、見習基地的權(quán)利與義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、見習期限及工作安排1、乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位見習

25、。2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見習活動，幫助乙方學習務工技能，增強和提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。二、見習崗位3、甲方安排乙方到甲方 部門，從事 工作。見習期間，甲方可以根據(jù)需要和乙方的具體情況對乙方見習崗位進行調(diào)整。三、雙方的權(quán)利和義務4、甲方在乙方到崗前為乙方辦理綜合商業(yè)保險（包括人身意外傷害保險、意外傷害醫(yī)療保險），保額為 元；每月 日前向乙方提供 元的基本生活補助；有條件的單位可為乙方見習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習崗位的安全；見習結(jié)束時對乙方進行考核鑒定，出具見習證明。5、乙方須按照甲方的要求提供個人材料，并保證材料的真實性；在協(xié)議

26、規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。四、違約責任6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。7、甲方未能及時足額為乙方辦理綜合商業(yè)保險，致使乙方受損的，甲方應當就乙方的損失給予賠償；8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權(quán)要求甲方支付。五、爭議解決途徑10、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相應的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成時，任何一方均可任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他規(guī)定11、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。12、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑