卷煙廠公用車輛管理制度

1、龍巖卷煙廠公用車輛管理制度第一條企業(yè)將通過深化改革，逐步過渡到車輛管理、使用社會化服務，逐步取消公用車輛。在未完成本項工作前，制訂本制度參照執(zhí)行。第二條長途用車范圍：1 .上級領導、廠領導用車，職能部門的業(yè)務用車，以及我廠重要客人（主要指來廠參觀考察的副處級以上煙草同行、來廠檢查、咨詢、指導、技術合作的專家、教授、團體等）的用車。2.中層干部2人（含）以上或職工總人數(shù)在5人（含）以上出差的才予以派車。（臨時與小車班聯(lián)系順便搭車或經(jīng)本部門分管廠領導批準需出差辦理緊急公務的除外）。3、與本廠有非卷煙業(yè)務往來的單位客人一般不予派車，如需派車須經(jīng)本部門分管廠領導批準。第三條長途用車審批程序：1、符合第

2、二條第“1”、第“2”款規(guī)定的，上級領導用車、廠領導用車由廠辦安排,部門用車填好派車單（見附件1）由小車班長派車并做好行車記錄。各部門需如實填寫派車單，如用車時發(fā)現(xiàn)有虛假行為，將予以全廠通報。2、符合派車條件的部門長途用車及市區(qū)內較長時間（半天以上）用車一律須填寫派車單，經(jīng)部門領導簽字后由小車班長予以安排3、以下兩種情況需經(jīng)廠領導審批：（1）出差辦理緊急公務但出差人數(shù)達不到規(guī)定的出差人數(shù)的；（2）與本廠有非卷煙業(yè)務往來的客人需派車的。以上兩種情況經(jīng)部門領導簽字后報本部門分管廠領導、廠辦主任批準。本部門分管廠領導出差期間，由廠長或書記審批。4、長途用車應至少提前一天與小車班長聯(lián)系并辦妥手續(xù)，嚴格

3、按審批單的線路及日期行車。5、遇雙休日、節(jié)假日、夜間或其它特殊情況，部門因重要公務需派長途車時，可由部門領導與小車班長聯(lián)系后予以安排，但應在上班后及時補填派車單。第四條短途用車管理1、市內正常的生產(chǎn)經(jīng)營用車（如到利厝山新廠區(qū)、復烤分廠、煙葉倉庫取樣、市內提貨、辦公室取文件等）及市內重要公務用車，由部門領導和小車班長口頭、電話聯(lián)系予以安排，由小車班長做好記錄。2、廠辦以外部門相對固定使用的車輛（含復烤分廠、離退辦、技改辦、安保科），只限定在正常上下班線路行駛。如需安排其他線路的長途出車，依照第二條執(zhí)行。復烤分廠、技改辦的車輛應保證廠部人員往返復烤分廠、庫區(qū)、利厝山新廠區(qū)的方便。無特殊原因，駐外辦

4、事處的車輛須保證我廠出差職工往機場、火車站、汽車站的接送及在駐地辦公事的用車需要，如未按規(guī)定執(zhí)行，每次扣責任人獎金100元。因工作需要，廠辦調用駐外辦、部門及下屬多種經(jīng)營公司等車輛，有關部門須予以支持。第五條在不影響公務用車的前提下，職工本人結婚租車管理在不影響公務用車的前提下，職工本人結婚需在龍巖轄區(qū)內用公車，可填寫用車申請單，報部門領導審簽、廠辦主任批準，到廠財務科交納一定的費用（市區(qū)內使用一次100元，龍巖轄區(qū)內派長途一次200元），憑用車申請單和財務科收款收據(jù)到小車班派車，但僅允許派小車一部，且僅限當天內使用。第六條駕駛員管理駕駛員須嚴格遵守交通法規(guī)和廠部各項規(guī)章制度，搞好車輛的維護保

5、養(yǎng)，不違章操作車輛，不酒后開車，不開疲勞車。須服從調度，不得擅自出車，更不得將車輛交由他人駕駛。發(fā)現(xiàn)一次駕駛員因私用車或將車輛交由他人駕駛，第一次扣發(fā)當月獎金和取消當年安全獎（指本制度第14條第“1”款的安全獎，以下同），予以全廠通報并責成其作出書面檢查；第二次扣發(fā)兩個月獎金，并給予警告處分；第三次調離駕駛員崗位，退人勞科另行安排工作。長途出車回來，應及時向小車班長報告，并按規(guī)定將車輛停放在廠區(qū)內。如不及時報告，小車班長有權拒絕對其出差補貼、行車補貼進行審核。一旦發(fā)生交通事故或車輛重大損壞，須于1小時內向小車班長報告，并在3日內書面向廠辦報告事故經(jīng)過，交管、保險部門責任認定、處罰、理賠的相關文

6、件須復印一份到廠辦備案。不按規(guī)定報告或隱瞞不報的予以從重處罰。部門相對固定車輛的駕駛員須聽從本部門領導的調度，保證公務用車的需要。第七條廠領導用車廠領導用車采取車輛和駕駛員相對固定的辦法，廠領導不開長途車，不酒后開車，上班、出差期間不自行開車。因公務需要，廠辦需臨時調用廠領導相對固定車輛或駕駛員時，由小車班長與廠領導口頭聯(lián)系。第八條車輛停放管理除廠領導相對固定車輛、廠辦值班接待車輛（小車班長根據(jù)接待需要，每天安排13部值班接待車輛）、大客車可停放在生活區(qū)廠辦指定的停放地點外，其余車輛一律停放在廠區(qū)內（駐外辦、復烤分廠及多種經(jīng)營公司車輛根據(jù)自身實際制定停放制度報廠辦備案）。因公外出需在廠區(qū)、生活

7、區(qū)外停車時，須停在有保安看管的停車場或其它安全處。因停車不當，發(fā)生車輛損壞、失竊的責任由駕駛員自行承擔。第九條車輛的出入管理除廠領導相對固定車輛、大客車外，其余車輛開出廠區(qū)一律須憑小車班長開具的小車出廠條（見附件2）,特殊情況無法預先開具小車出廠條時，須由小車班長或廠辦主任電話通知值班經(jīng)警。當班經(jīng)警做好車輛出入時間登記、簽字后方可出入（見附件3）o未經(jīng)小車班長的調度私自開出廠區(qū)一律視同駕駛員因私用車。小車班長、廠辦主任協(xié)同有關部門隨時抽檢停車情況。廠經(jīng)警須嚴格履行職責，做好車輛出入登記工作。如在抽檢車輛出入情況時發(fā)現(xiàn)未登記，每次扣當班經(jīng)警50元/人。第十條維修保養(yǎng)制度1、廠部對車輛維修費用實行

8、考核，見廠辦小車維修考核辦法。廠辦對車輛維修保養(yǎng)費用采取車場招標承包管理辦法。具體辦法見車輛維修承包合同2、駕駛員須認真按照車輛維修承包合同做好車輛的維修保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)運行異常及時送修，并跟蹤、監(jiān)督車場的維修保養(yǎng)質量。因未及時送修、送檢引起事故，責任概由駕駛員自行承擔。3、小車班長須及時跟蹤車輛的維修保養(yǎng)情況，按季度結算車輛維修費用，并做好車輛的維修保養(yǎng)檔案管理工作。第十一條洗車、美容、輪胎更換廠部對小車班的洗車、美容、輪胎更換費用實行考核，詳見廠辦小車維修考核辦法。小車班根據(jù)車輛檔次、行車公里數(shù)對車輛洗車、美容實行承包考核，超支不補，節(jié)約部份歸管理該車輛的駕駛員。小車班根據(jù)車輛安全運行需要，

9、及時安排輪胎更換。第十二條車輛加油、過路過橋費、停車費車輛加油費將逐步通過改革實行定額管理，在未實行定額管理之前，暫按以下辦法執(zhí)行：在龍巖市內加油實行定點，小車班長應建立車輛加油臺帳，每月10日前將上月費用經(jīng)廠辦主任審核，憑電腦打印的清單報銷。駕駛員不得以自己所管車輛名義為其它車輛加油，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以10倍處罰。長途行車的加油費與過路過橋費、停車費、出差補貼一同報銷，憑派車單由駕駛員作好統(tǒng)計，報小車班長審核，廠辦主任審批，打印成規(guī)范的清單在財務科統(tǒng)一報銷。第十三條駕駛員補貼1、長途補貼長途補貼按每公里0.12元計算，按縣級以上的城市作區(qū)間累計，標準公里數(shù)見有關單位公布的最新資料，不另計出差地點的

10、市內短途補貼和加班補貼。2、短途補貼以一次調車令完成接送任務為準，每次按5元計算，同一調車令多次往返僅計算一次。使用同一車輛時，中途上、下車不另計次數(shù)。修車、加油、洗車、美容等不另計次數(shù)。廠長、書記相對固定駕駛員短途補貼按每月400元包干，其它廠領導相對固定駕駛員短途補貼按每月300元包干。廠領導相對固定駕駛員在廠辦臨時調用時另按每次5元計算。復烤分廠駕駛員短途補貼按每月300元包干，往返復烤分廠、庫區(qū)不另計長途補貼。離退辦、安?？?、技改辦、駐廈辦、駐榕辦車輛短途補貼按每月200元包干。上述駕駛員遇廠辦臨時派長途時，按每公里0.12元計算。3、加班、加點補貼下班期間、節(jié)假日、夜間加班補貼按每人

11、每月100元計算4、小車班長視同駕駛員給予每月100元加班、加點補貼和300元行車補貼。5、外聘駕駛員補貼辦法：由人勞科、多經(jīng)辦及車輛使用部門與駕駛員通過協(xié)商達成協(xié)議按協(xié)議執(zhí)行。6、駕駛員行車補貼統(tǒng)一由小車班長統(tǒng)計，廠辦主任審定，每月10日前將上個月所有駕駛員的長途公里數(shù)及短途次數(shù)的補貼附上計算機打印的清單，經(jīng)人勞科審核無誤后，隨同各人工資一起發(fā)放，過期不補。7、小車班長應及時填寫行車記錄并保證行車記錄的真實性。廠部有關部門將根據(jù)行車記錄情況不定期進行抽查。第十四條行車安全管理辦法1、駕駛員必須牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格遵守交通管理條例，嚴守操作規(guī)程，保持充沛的精力，不開帶病車、情緒車、

12、“英雄”車、超速車，確保行車安全。駕駛員安全行車一年，年終一次性發(fā)給安全獎600元，如有發(fā)生交通事故，一律予以吊銷。全廠（含我廠控股的多種經(jīng)營公司）一年無發(fā)生重大以上交通事故，小車班長年終一次性發(fā)給安全獎1200元，如有發(fā)生重大以上交通事故扣發(fā)小車班長當年安全獎。2、因超速行駛或車輛手續(xù)不全受交通管理部門處罰，其費用全部由責任人自理。如受到扣證一個月（含）以上處罰，扣證期間責任人獎金全部扣發(fā)。有關部門應及時將扣證人的起始時間書面報企管辦、人勞科。第十五條交通事故處理辦法1、駕駛員因私出車（指擅自出車或非正常指定線路行駛）、私自將車輛借給他人使用導致交通事故發(fā)生，一律調離駕駛員崗位；構成觸犯刑律

13、的，移交司法部門處理，按V員工違法違紀行為處理暫行規(guī)定有關條款執(zhí)行；其余附帶按以下規(guī)定處理：（1）發(fā)生重大、特大交通事故，給予解除勞動合同，并按事故總損失費用的20%進行經(jīng)濟賠償（事故理賠結束后一個月內一次性到財務科交清，否則將從其本人其它收入扣回），吊銷當月獎金、當年安全獎；（2）發(fā)生一般交通事故，給予行政記過處分，并按事故總損失費用的20%進行經(jīng)濟賠償（事故理賠結束后一個月內一次性到財務科交清，否則從其本人其它收入中扣回），取消當年安全獎，吊銷當月獎金，扣發(fā)當年年終獎的50%；3）發(fā)生輕微交通事故，給予行政警告處分，取消當年安全獎，并按事故總損失費用的20%進行經(jīng)濟賠償（事故理賠結束后一個

14、月內一次性到財務科交清，否則從其本人其它收入中扣回），取消當年安全獎，吊銷當月獎金。2、廠內職工因私開公車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予吊銷當月獎金，予以全廠通報，如由此導致事故發(fā)生，與駕駛員一起負連帶責任，按本條第“1”款處理。3、駕駛員因公出車，發(fā)生交通事故，觸犯刑律的移交司法部門處理，按V員工違法違紀行為處理暫行規(guī)定有關條款執(zhí)行。其余視其責任大小，按以下規(guī)定處理：事故級別責任級別處理辦法特大交通事故全部或主要責任留用察看兩年，調離駕駛員崗位，退人勞科待業(yè)。同等責任同上次要責任調離駕駛員崗位，由人勞科另行安排工作。取消當年安全獎，年終獎，吊銷三個月獎金。重大交通事故全部或主要責任留用察看一年，調離駕駛員崗

15、位，退人勞科待ULJ岡。同等責任取消當年安全獎、年終獎、吊銷六個月獎金。次要責任取消當年安全獎，年終獎，吊銷三個月獎金。一般交通事故全部或主要責任取消當年安全獎，年終獎，吊銷三個月獎金。同等責任吊銷兩個月獎金、當年安全獎、年終獎。次要責任吊銷當月獎金，當年安全獎。輕微交通事故全部或主要責任吊銷當月獎金，當年安全獎。同等責任吊銷當月獎金50%當年安全獎。次要責任吊銷當月獎金30%當年安全獎。備注以上責任由交通管理部門處罰裁決書、責任認定書或人民法院裁決書為準。待崗、待業(yè)人員的有關待遇，依據(jù)我廠有關文件執(zhí)行。第十六條因操作不當引起的車輛損壞賠償辦法1駕駛員因私出車或私自將車輛借給他人駕駛，因違反操

16、作規(guī)程，導致車輛損壞,其一切責任由駕駛員負責2、駕駛員因公出車，因違反車輛操作規(guī)程，導致車輛重大損壞，按以下辦法處以一定的經(jīng)濟賠償：事故級別損失總額賠償辦法特大占車輛凈值的20鳩上吊銷當年安全獎、年終獎、效益獎、六個月獎金重大占車輛凈值的10%-20%含20%）吊銷當年安全獎、年終獎、50%效益獎、3個月獎金一般占車輛凈值的5%10%含10%）吊銷當年安全獎、年終獎、當月獎金輕微占車輛凈值的5%含5%）以下吊銷當年安全獎、當月獎金備注：以上損失額以本次事故引起的實際維修費用支付額為準第十七條各公司外聘的駕駛員參照本規(guī)定執(zhí)行。凡發(fā)生一般以上交通事故（含一般交通事故）負有同等以上責任者（含同等責任

17、）、發(fā)現(xiàn)有違反廠規(guī)廠紀、違反法律法規(guī)、因私出車或私自將車輛借給他人現(xiàn)象一律予以解聘并吊銷當年安全獎和當月所有收入。第十八條本制度經(jīng)2002年元月14日廠務擴大會議及元月29日廠工會第五屆委員會討論通過，自下文之日起執(zhí)行。本制度解釋權歸廠辦公室，所涉及的違章違紀處罰由各職能部門憑廠辦公室的處理通知執(zhí)行。凡以往文件與本制度有沖突的，以本制度為準。凡我廠委派至多種經(jīng)營各公司的員工均參照本規(guī)定執(zhí)行。附件1：派車單樣件附件2：小車出廠條樣件附件3：小車出廠登記表樣件附件1:派車單樣件龍巖卷煙廠派車單派車單號：派車日期月日用車部門部門領導聯(lián)系人用車事由行車路線聯(lián)系電話上車地點乘車人數(shù)出發(fā)時間乘車人姓名：用車時間段特殊審批（分管廠領導或廠長、書記）小車班長安排車輛