絲綢廠崗位職責匯編手冊

1、絲綢刺繡地圖項目創(chuàng)業(yè)計劃書提綱浙江*有限公司崗位職責匯編手冊目錄3 .加油工崗位職責刖百4 .電工崗位職責組織架構圖5 .檢驗工崗位職責一、生產管理6.車間機修工崗位職責1 .廠長崗位職責四、絨機車間2 .副廠長崗位職責1.割絨工崗位職責3.車間主任崗位職責2.剪毛工崗位職責二、前道車間五、倉庫1.前道車間主任崗位職責1.倉管員崗位職責2 .泡絲工崗位職責六、銷售部3 .前道工崗位職責1.銷售經理崗位職責4.桿經工崗位職責2.銷售員崗位職責5 .蒸絲工崗位職責七、財務部6 .前道機修工崗位職責1.財務經理崗位職責7.清潔工崗位職責2 .會計崗位職責三、劍桿機車間3 .出納崗位職責1 .班長（幫

2、絞工）崗位職責八、行政辦2 .檔車工崗位職責1.行政辦主任崗位職責頁腳內容92 .行政科員崗位職責3 .保安崗位職責九、采購部1 .采購崗位職責2 .食堂廚工崗位職責十、綜合辦1 .辦公室科員崗位職責2 .司機崗位職責刖百為規(guī)范浙江（公司名）絲綢有限公司（以下簡稱“公司”）的經營管理體系，理順部門間的責權關系，做到責任、崗位目標、權限清晰，編制此崗位職責。編制思想遵循下列原則：1遵循公司經營發(fā)展戰(zhàn)略方針，為實現(xiàn)公司經營目標的突破，有利于打造“思想一致、目標一致、步調一致、協(xié)同協(xié)調”的公司管控團隊；2 .遵循“營銷為龍頭、生產為中心、技術為基礎、管理為保障”的公司治理方針；3 .有利于實現(xiàn)“精簡

3、高效，快速反應，職能清晰、目標明確，績效激勵”的目的；4 .尊重公司的性質和公司章程，充分考慮公司所處的市場環(huán)境、公司資源狀況及公司未來發(fā)展的規(guī)模相適用；5 .貫徹“以預防為主”的控制理念，有利于生產、質量和成本的過程控制；6 .有利于追求崗位工作績效，有利于開展崗位激勵，提升企業(yè)活力和凝聚力。崗位職責匯編手冊的編寫是在公司組織結構設計和各崗位的工作分析基礎上，結合公司的實際工作流程，以及未來的崗位定編方案、薪酬體系方案和績效考核方案，并充分考慮了公司的經營管理現(xiàn)狀和人力資源現(xiàn)狀。崗位職責匯編手冊的設立為公司的員工招聘、錄用，崗位員工的目標管理，績效考核的建立和推行，公司薪酬政策的建立和推行，

4、員工的素質提升，員工的晉升等提供基礎依據(jù)。同時為公司人力資源的“定職、定崗、定編、定人、定薪酬、定考核”提供基礎依據(jù)。崗位職責匯編手冊應依據(jù)公司經營發(fā)展狀況、組織職能及目標調整時進行修改和完善。公司崗位職責的編寫依據(jù)為公司目前運行的公司組織架構及對應崗位設置：出母栗梅國制咨那|哪即 竹RE iri能 II腺臺辦址M仝苴f ="IT出牛地廠長崗位職責1、 在總經理的領導下，全面負責公司的生產運營，一切管理行為向總經理負責。2、 負責（公司名）生產部組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度的擬定、檢查、監(jiān)督及執(zhí)行。3、 協(xié)助總獎勵編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產，銷售綜合計劃，提出季度工廠奮

5、斗目標和中心工作及重大措施方案。4、 負責編制年，季，月度和平時作業(yè)，設備維修計劃及時組織實施，檢查，協(xié)調，考核。5、 負責設計工廠的改造計劃，設計工廠的產品布局和工序間的協(xié)調。6、 密切配合銷售部門，滿足對產品質量、交期的要求，確保訂、定產品合同的履行。7、 配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力。8、 負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制，實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)，生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災，設備，人身傷亡事故的發(fā)生。9、 負責組織生產現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施

6、計劃。十、加強管理，確保生產各班組和各類人員職責，權限規(guī)范化，建立質量管理體系。十一、及時編制年，季，月度生產統(tǒng)計報表，認真做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性。十二、督導公司的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉。十三、負責做好生產設備、器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間。對設備的定期檢修結果及時作出決策。十四、負責做好生產調度管理工作。強化調度管理，嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電，

7、節(jié)約能源。十五、抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質檢員，車問管理人員，統(tǒng)計員，車工等的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查，考核，評比。十六、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量，保證質量的前提下不斷降低生產成本。十七、認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計，必須做到宥因必補無因不批”的原則。十八、負責擬定本部門目標，工作計劃。組織實施，檢查監(jiān)督及控制。十九、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。副廠長崗位職責一、在總經理的領導下，協(xié)助廠長負責生產部的日常管理工作。二、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)。三、根據(jù)生產計劃統(tǒng)籌安排生產。四、負責對生產工藝流程的監(jiān)

8、督實施。5、 定期召開生產會議，分析生產問題，提出解決問題的方法和措施。6、 負責生產中的技術研發(fā)和新式產品的研發(fā)工作。7、 負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調查，為公司進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。八、做好各種技術改進實驗、產品試驗和全面質量管理工作。九、健全質量管理措施，針對質量問題，查明質量原因，追查到人,補救質量損失。十、品質事故，顧客投訴的處理與相關責任人應負責任的界定。卜一、完成總經理、廠長交辦的其他事務。車間主任崗位職責1、 在廠長的領導下全面負責車間之生產、質量、技術、設備、安全等各項工作，努力提高管理水平，提高生產效益，全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務。2、 根據(jù)生產部下達的

9、生產計劃，分解、計劃好本車間的生產任務，組織各班組生產，協(xié)調各生產工序，掌握生產進度，保證均衡生產和生產任務之完成3、 認真貫徹執(zhí)行安全生產管理制度，保障車間生產安全。教育工人遵守勞動紀律和操作規(guī)程。保證本車間的一切生產行為完全按照安全生產管理制度進行。4、 根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并負責招聘員工，挖掘、引進優(yōu)秀人才。5、 培訓員工，提高各崗位專業(yè)水平，提升員工素質。做好團隊建設，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施降低人員流動性和生產穩(wěn)絲綢刺繡地圖項目創(chuàng)業(yè)計劃書提綱定。6、 根據(jù)企業(yè)對設備管理之要求，切實抓好設備維護保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。督促工人自覺遵守設備、器具操

10、作規(guī)程，正確的使用設備、器具，做到文明、安全生產。7、 支持質量檢驗工作，及時組織分析解決質量問題，出現(xiàn)重大的設備、技術、質量等問題要及時上報。8、 認真協(xié)同有關部門做好質量控制之管制工作，支持質量檢驗工作,及時組織分析解決質量問題，出現(xiàn)重大的設備、技術、質量等問題要及時上報。一旦發(fā)生突發(fā)事件，必須挺身而出，擔當責任，動用各種資源，并隨時向公司領導匯報事件處理進展情況，對于無法處理的事件要及時請示。9、 針對本車間的生產動態(tài)，預見性地對本車間各項工藝技術和質量問題，做一些防范的工作，經常性的向生產廠長提供在生產工藝過程中的改造措施，以及生產過程中所出現(xiàn)的問題。十、在本車間現(xiàn)有條件下，充分科學合

11、理地規(guī)劃生產現(xiàn)場，使生產現(xiàn)場井然有序、道路暢通、安全文明生產十一、積極協(xié)助辦公室做好員工人事管理工作，對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責。十二、提前做好上班準備工作，下班后監(jiān)督搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設備保養(yǎng)、安全等檢查工作。十三、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通。十四、對違反本車間有關規(guī)定的員工有自行處理權，對嚴重違反廠規(guī)廠頁腳內容9絲綢刺繡地圖項目創(chuàng)業(yè)計劃書提綱紀的員工有處理建議權前道車間主任崗位職責一、認真完成本車間的生產任務，堅決執(zhí)行公司生產計劃，嚴格遵守公司的管理制度和廠規(guī)廠紀。二、負責管理本車間的一切事務，確保機臺正常生產，無重大事故，認真做好本車間的人事安排調動工作，并

12、做好職工工作情況的考核工作。三、負責管理好原材料的調度使用，確?？椩燔囬g織機正常生產，保質保量的完成任務。四、提高原材料的使用率，監(jiān)督各崗位的操作方法和工藝要求，盡量減少因前道車間在半成品加工工藝過程的原材料浪費，要充分利用原材料，把原材料的流失降低到最低程度。五、加強對職工敬業(yè)愛崗思想教育工作，經常性的對職工做一些職業(yè)道德和廠規(guī)廠紀的宣傳工作。六、全面地、系統(tǒng)地、經常性地向生產廠長匯報本車間的各項工作開展情況，認真貫徹落實公司各項生產計劃和規(guī)章制度。七、明確所管轄范圍，監(jiān)督好各崗位的工作職責。八、對車間的衛(wèi)生、整潔全面負責，發(fā)現(xiàn)情況及時解決，做到車間內無堆放物，一切配件一律放在倉庫內。泡絲崗

13、位職責一、自覺遵守公司的規(guī)章制度和其它一些有關條例。二、按時的保質保量地做好浸泡絲工作。三、合理的，節(jié)約地使用助劑、染料，盡量減少因浸泡絲工作粗心大意帶來的原材料浪費。四、一般情況每次廠絲進廠，先看一下廠絲質量，如發(fā)現(xiàn)質量問題，或其它原因，應及時向生產廠長和前道車間主任匯報。無特殊情況應抓緊時間浸泡廠絲，直到架子上晾不下為止。五、嚴格按照浸泡絲工藝要求浸泡，保證浸泡絲質量。六、如遇公司有其他事情，應主動參加。前道工崗位職責一、自覺遵守廠規(guī)廠紀和公司規(guī)定的各項管理制度。二、上班后要做好自己的本職工作，積極配合廠部工作，要做到六不準（1）不準穿越他人崗位，妨礙他人工作；（2）不準聚眾談天；（3）不

14、準打瞌睡；（4）不準隨便離開自己車位；（5）不準吃帶果殼的食物；（6）不準干私活和玩手機，一絲不茍保質保量地生產好每個產品。三、上班不遲到、不早退、不無故缺工，如有特殊情況必須提前請假，并寫好請假條，病假提供醫(yī)院證明和藥費單，否則一律作曠工處理。四、上班時間嚴禁穿裙子、穿拖鞋、圍長圍巾、披散頭發(fā)、帶小孩進入車間上班。上班時間不準洗頭、洗衣服、洗腳。五、上班時間要不間斷巡回察看自己所轄機臺，對自己所管機臺的產量、質量應了如指掌，發(fā)現(xiàn)病情及時叫機修工修理，嚴禁機器設備帶病生產，避免影響產品質量。六、嚴格按照生產工藝要求操作，不得偷工減料。七、絡絲車操作工：1、除設備故障外必須開足自己所管機臺錠數(shù)，

15、如無故停機者及有絲而停翻一小時以上者扣每錠0.50元，并做好自己機臺的空滿整理工作，不得亂丟亂放，否則追查其責任。2、認真做好本職工作，隨時掌握每個錠子的生產狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，如遇無法倍捻（伊絲）的筒子必須自行倒筒，任何無法用的筒子不得自行處理，否則按數(shù)量扣罰。七、無捻儕操作工：1、認真做好本職工作并做好本機臺清潔工作，落絲筒管搭底不得亂丟亂放，必須自行用完，如發(fā)現(xiàn)無質疵筒管亂丟亂放者見一只扣1元。2、設備生產率必須達到99%,停一只扣0.5元，以此類推。3、產品正品率必須達到100%,質疵筒子一只扣1至10元，以此類推。4、原料必須堆放整齊，分清不同的原料，任何人不得混亂生產，否則責任

16、自負。八、倍捻機操作工：1、認真做好本職工作并做好本機臺清潔工作，落絲（餅絲）筒管搭底不得亂丟亂放，必須自行用完，如發(fā)現(xiàn)無質疵筒管亂丟亂放者見一只扣1元。2、設備生產率必須達到99%,停一只扣0.5元，以此類推。3、產品正品率必須達到100%,質疵筒子一只扣1至10元，以此類推。4、空筒管、滿筒管整齊有序地存放在指定地點。九、倒筒操作工：1、認真做好本職工作并做好本機臺清潔工作，不得亂丟廢絲，不得亂放筒管。2、設備生產率必須達到99%,停一只扣0.5元，以此類推。3、產品正品率必須達到100%,質疵筒子一只扣1至10元，以此類推。4、空筒管、滿筒管整齊有序地存放在指定地點。桿經工崗位職責桿經人

17、員必須按公司規(guī)定上下班，必須各負其責，分工明確，保質保量打好襯子，桿經按經軸卡規(guī)定頭份及長度，隨時掌握襯子質量情況，如實填寫經軸卡。一、扣罰制度：1、桿一條長、短絞扣50元。2、不允許有倒斷頭如有每一根扣0.5元。3、松緊軸，每落一只扣20元。4、直絞、反絞每一條扣30元。5、塌邊每一只扣10-100元，嚴重視情況而定。6、寬急經每一只扣10-100元。7、油漬每一只扣550元。8、多少經：多經每根扣0.1元，少經每根扣0.2元。9、扣罰辦法：車間主任開罰單。1R不得一邊下軸一邊上排，如發(fā)現(xiàn)每次罰50元。二、每個桿經人員如不按時上班，出現(xiàn)機臺等襯子而停機，停機時間的擋車工工資由桿經工負擔，以每

18、小時2元罰款。三、工資以每月簽發(fā)的軸卡為結算憑證。蒸絲工崗位職責一、自覺遵守公司的規(guī)章制度和其它一些有關條例。二、按時的保質保量地做好蒸絲工作。三、合理的，節(jié)約地使用蒸汽，盡量減少因蒸絲工作粗心大意帶來的原材料浪費。四、嚴格、仔細地分清不同規(guī)格的原料，五、嚴格按照產品工藝要求蒸絲，保證蒸絲質量。六、如遇公司有其他事情，應主動參加。前道機修工崗位職責一、遵守廠規(guī)廠紀和公司制定的各項管理制度，上班不遲到不早退、車間內不抽煙、上班時間不喝酒、不玩手機。二、積極做好本職工作，堅守工作崗位，對公司布置的各項生產任務應積極配合車間主任及時完成。三、領用機件必須做到領用一致，以節(jié)約為主，在工作上必須做到勤懇

19、細致，在技術上做到精益求精。四、平時應認真踏實的做好設備維護保養(yǎng)工作，作到勤奮檢查，勤加油,發(fā)現(xiàn)故障及時修理，嚴禁機器設備帶病操作。如因保養(yǎng)工作不到位（如不加油，工作馬虎等）損壞零件的，按其價值金額的50%賠償。五、督促前道操作工各崗位按制度操作機器設備，使用原材料及時反映,有權制止前道車間各崗位職工浪費原材料及偷竊現(xiàn)象。六、配合前道車間主任管理好前道車間各崗位的半成品質量產量，確保力織車間的正常生產和成品質量。七、工作責任心、技術水平、服務態(tài)度等將作為考核內容與工資、年終獎掛鉤。清潔工崗位職責一、認真遵守本公司制定的廠規(guī)廠紀，按時上、下班，不遲到、不早退二、負責本公司指定車間所有地面的清潔衛(wèi)

20、生工作。三、拖地面工作必須認真、仔細，做到地面沒有過量的水，沒有遺漏的地面。四、拖地面之前必須先清理車間的雜物和襯心紙，整理好車間緯線原料并放在指定地點，把空紙箱清理掉。五、每天必須拖兩次地面，并擦干凈物品柜面。幫絞工崗位職責一、遵守廠規(guī)廠紀和公司制定的各項管理制度。二、認真做好排邊、壓機、查錯頭、理頭工作，不得私自憑感情看人幫人，做到擋車工有求必應，對機臺上坯布下布需蓋章證明，必先問明情況后蓋章。三、平時應經常對機臺坯布的產量、質量和擋車工工作情況作巡回察看,發(fā)現(xiàn)機臺故障、擋車工違反管理制度、浪費使用原材料等情況應及時匯報處理。對技術上欠缺的擋車工應言傳身教，想方設法為其提高擋車技術。四、必

21、須督促、引導、幫助所轄機臺擋車工合理使用原材料，按規(guī)定程序操作機器，有效提高坯布產量、質量，經軸了機必須重新排邊，經軸了機必須讓擋車開到最大限度，公司將定期或不定期地檢查機臺的運轉生產情況。五、認真做好擋車工的考勤工作，負責管理好原料調度工作，確保機臺正常運轉。六、協(xié)助車間主任管理好車間，全面地、經常性地向車間主任和生產廠長匯報本車間各項工作開展情況，認真貫徹落實公司各項生產計劃、規(guī)章制度。擋車工崗位職責一、自覺遵守廠規(guī)廠紀和公司規(guī)定的各項管理制度。二、上班后要做好自己的本職工作，積極配合廠部工作，要做到八不準（1）不準穿越他人崗位，妨礙他人工作；（2）不準聚眾談天；（3）不準打瞌睡；（4）不

22、準隨便離開自己車位；（5）不準吃帶果殼的食物；（6）不準上班時間喝酒；（7）不準在車間抽煙；（8）不準干私活和玩手機，一絲不茍保質保量地生產好每一米布。三、上班不遲到、不早退、不無故缺工，如有特殊情況必須提前請假，并寫好請假條，病假提供醫(yī)院證明和藥費單，否則一律作曠工處理。四、上班時間嚴禁穿裙子、穿拖鞋、圍長圍巾、披散頭發(fā)、帶小孩進入車間上班。上班時間不準洗頭、洗衣服、洗腳。五、上班時間要不間斷巡回察看自己所轄機臺綢面情況，對自己所管機臺的產量、質量應了如指掌，發(fā)現(xiàn)病情及時叫機修工修理，嚴禁織機帶病生產，避免影響坯布質量。六、上、下班時間應在坯布的上把自己的姓名、班次、機臺號、日期寫上。上班時

23、間不得自行修理機器，如有違反將作罰款處理，由此而產生的工傷費用自己承擔50%,并且沒有誤工工資。加油工崗位職責一、認真遵守本公司制定的廠規(guī)廠紀，按時上、下班，不遲到、不早退。、負責本公司車間所有機臺的加油、清潔、保養(yǎng)工作。三、加油工作必須定時、定量，加油時必須認真仔細，做到沒有過度的加油，沒有遺漏的機臺和部件。四、加油之后必須清潔機臺上滲漏的油滴和油漬，做到機臺干凈無灰塵、雜物、油漬。五、若工作不負責任、馬馬虎虎、不按規(guī)定加，發(fā)現(xiàn)機臺零部件有未加油的，造成零件損壞的，將據(jù)其價值的50%賠償。六、負責成品銷售裝車工作。電工崗位職責一、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，認真做好本職工作。二、必須隨叫隨到，必

24、須遵守上、下班時間。三、掌握好線路暢通，做到安全用，確保全公司生產、生活一切正常。四、經常性的對有關線路進行維護、保養(yǎng)及調換。五、及時地如實地向公司反映有電情況，積極做好安全用電和節(jié)約用電。六、認真地管理好有關電器配件，對電器配件應逐個進倉，做到車間內無堆放電器舍備，電器設備一律放入倉庫內。七、負責修理光探，在保證安全的前提下，節(jié)約物料、零件的耗用。檢驗工崗位職責一、必須嚴格遵守廠規(guī)廠紀和公司的各項管理制度，積極認真做好本職工作，上班不遲到、不早退、不無故缺工，如有特殊情況必須提前請假，并寫好請假條，病假必須有醫(yī)院證明，否則作曠工處理。二、隨時掌握產量、質量情況，必須做到及時的、如實的向車間主

25、任、生產廠長等匯報。三、工作時間內不得擅自離開工作崗位，不得干私活，不得吃零食，不得玩手機，不得大聲喧嘩，不得聚眾談天，否則按有關廠規(guī)廠紀處理。四、坯布檢驗既要認真檢驗又要修剪干凈，檢驗過程中發(fā)現(xiàn)比較嚴重的質量問題請及時通知擋車工，坯布檢驗完畢后必須在每一匹布上寫上自己的工號、數(shù)量、公司代號，工資跟修剪的產、質量掛鉤，無特殊情況，當天的產品必須當天檢驗入庫。五、檢驗員在檢驗質量時，嚴禁弄虛作假、看人扣分，要做到認真負責，仔細、如實地檢驗好每一匹布。六、成品檢驗員對本公司的產品必須清楚地分匹、分等級，對本公司產品的品種、質量要了如指掌，既要對公司負責又要對客戶負責，還要監(jiān)管好坯布檢驗員修剪質量，

26、做好扣罰記錄。車間機修工崗位職責一、遵守廠規(guī)廠紀和公司制定的各項管理制度，上班不遲到、不早退、車間內不抽煙、上班時間不喝酒、不玩手機。二、積極做好本職工作，堅守工作崗位，對廠部所下達的各項生產任務必須及時完成。三、認真做好織機維修工作，有事必須做到隨叫隨到，并做到上班六不準，下班四不走。六不準：（1即準擺架子；（2）不準鬧情緒；（3）不準看人修機;（4/準敷4J搪塞；（5正準交病機；（6點準睡覺。四不走：（1織機未修好不走；（2）接班人員未到不走；（3）織機有特殊情況未交待清楚不走；（4）工具未整理好不走。四、領用織機配件必須做到領用一致，并以節(jié)約為主，在工作上必須做到勤懇細致，在技術上做到精

27、益求。五、上、下班交接時對公司布置的各項生產任務，應交接清楚互相通氣，避免影響公司生產計劃，造成不必要的損失。六、平時必須聽從車間主任的生產安排與調度。上班時間不間斷巡回察看自己所轄機臺，對自己所管各個機臺的產量、質量應了如指掌，發(fā)現(xiàn)病情及時修理，嚴禁帶病生產，避免影響坯布質量。七、認真踏實的做好織機維護保養(yǎng)工作，做到勤奮檢查，勤加油，如因保養(yǎng)工作不到位（不加油、工作馬虎等）損壞零件的，按其價值金額的50%賠償。八、工作責任心、技術水平、服務態(tài)度等將作為考核內容與工資、年終獎掛鉤。割絨工分碼工崗位職責一、遵守廠紀廠規(guī)和公司規(guī)定的各項管理制度，嚴禁上班時間喝酒、玩手機，嚴禁在割絨車間內抽煙。二、

28、積極做好本職工作，上班不遲到、不早退，如有特殊情況必須提前請假，并寫好請假條，如沒寫請假條，一律作曠工處理。堅守工作崗位，對公司布置的生產任務及時完成。三、認真做好本公司喬絨、韓國絨的割絨、計量和割絨機的修理、保養(yǎng)工作，隨時掌握產量、質量情況，必須做到及時、如實的向各車間主任、生產廠長匯報。四、分碼工必須清楚地分匹、分臺、分人，認真記好每位擋車工的產量,嚴禁弄虛作假。五、割絨工工資與產量、質量掛鉤，做到當天的絨布當天割完。六、若工作不負責任，馬馬虎虎，絨布經常割破或造成質量問題，將按輕重扣罰當月工資。剪毛工崗位職責一、遵守廠規(guī)廠紀和公司規(guī)定的各項管理制度，嚴禁上班時間喝酒，嚴禁在剪毛車間內抽煙

29、，上班時間不準干私活不準玩手機、不準吃帶果殼的食物、不準穿越他人崗位，妨礙他人工作、不準隨便離開工作崗位。二、上班不遲到、不早退、不無故缺工，有特殊情況必須提前請假，并寫好請假條，如請病假必須有醫(yī)院證明或藥費單，否則作曠工處理。三、若工作不負責任，馬馬虎虎，絨布經常剪破（絨布剪破不得超3米），將按輕重承擔相應的損失。四、認真做好自己的本職工作，堅守工作崗位，對公司布置的生產任務及時頁腳內容38完成。五、剪毛車間員工工資與產量、質量掛鉤。六、剪毛操作工因工作不負責任，造成絨布有重大質量問題的應承擔相應的損失。倉管員崗位職責一、嚴格遵守廠規(guī)廠紀，按財務制度規(guī)定，一絲不茍地做好半成品、成品的驗收、入

30、庫、出庫工作，手續(xù)不完備、相關信息不完整、質量有問題（練白坯）的一律拒絕入庫和出庫。二、倉庫保管員對所保管的半成品、成品全權負責并負全部保管責任。三、產成品的驗收入庫要按不同的要求分門別類，進行合理碼放，并及時逐一作好登記工作，要時常清點所保管的產品，核實庫存數(shù)量，作到單、表、卡、帳相一致。四、產成品倉庫入庫、發(fā)貨時嚴禁無關人員入內。五、嚴格執(zhí)行倉庫安全管理制度，下班前斷電，關好門窗。嚴禁倉庫里吸煙，作好防火、防盜工作，切實保障公司的財產安去全。六、按公司規(guī)定上報倉庫日結報表，月結報表。日結報表于次日上午上報，月結報表于當月30日上報。銷售經理崗位職責一、做好市場調研，對市場變化有敏銳的觀察力

31、，并有獨特見解。能夠根據(jù)不斷變化的市場需求做出相應的政策調整，從而不斷地挖掘市場潛力，擴大本企業(yè)產品在市場上的份額。二、把握最新銷售信息并反饋給總經理，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。3、 進行市場預測，把握市場機會，有效的覺察各種市場威脅或危機，從而規(guī)避風險。4、 制定營銷策略，促使銷售目標完成。5、 根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助公司總經理制定全年度銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標。六、預算全年銷售費用。7、 組建、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售人員，訓練和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的銷售團隊。8、 分解銷售任務指標，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情。9、 對銷售渠道

32、和客戶的管理，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系。建立客戶檔案，進行規(guī)范化管理，進行客戶分析，挖掘客戶需求。十、有效控制欠款、拖款行為，及時追款。十一、完成上級領導臨時交辦的其他任務和本部門職權范圍內的其他事務銷售員崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則。努力提高自身營銷業(yè)務水平，產品知識水平，道德修養(yǎng)水平。2、 掌握所屬轄區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢。做好本區(qū)域的市場調查與分析預測工作，開發(fā)新客戶，與本區(qū)域大客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系。為客戶提供主動，熱情、滿意、周到的服務。3、 協(xié)助銷售經理完成銷售方案的策劃和銷售指標，積極完成本區(qū)域規(guī)定或承諾的銷售量、銷售指標。4、 負責與客

33、戶簽定銷售合同，協(xié)調并監(jiān)督公司各職能部門操作，促使合同正常履行。5、 對客戶在銷售和售后出現(xiàn)的問題、須辦理的有關手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門妥善解決問題。6、 收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、新產品開發(fā)等提出參考意見。7、時跟進、催討所欠應付銷售款項。8、要求完成每月報表，協(xié)助財務做好月銷售賬單核對。9、到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，杜絕經濟犯罪。十、成銷售經理臨時交辦的其他任務。財務經理崗位職責1、 協(xié)助總經理制定財務規(guī)劃，參與公司重大財務問題的決策。2、 根據(jù)公司經營目標，組織編制公司年度財務預算、決算，成本計劃、利潤計劃、資本運作、籌資方

34、略等。3、 定期組織編制財務狀況說明書，分析公司償債能力、經營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務建議。組織對公司對外投資項目的財務分析與評價，并提出財務建議。4、 負責監(jiān)督督促應收帳款的回收與檢查，組織對不良債權處置，定期組織固定資產、流動資金清查、核實。5、 監(jiān)控公司重大投資項目，監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告。6、 組織公司成本估算，提出成本控制指標建議。參與公司銷售基準價格制定及修訂、采購基準價格制定及修訂。7、 保證滿足經營活動資金需求，負責資金預算的執(zhí)行與監(jiān)督。制定年度與月度資金計劃，負責制定信貸計劃，組織資金籌措、調度及清償。8、 負責公司辦稅事宜

35、，增值稅、出口退稅、養(yǎng)老金、地稅等申報。管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來。9、 制定和完善財務管理的各項制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，制定年度、季度財務計劃。十、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務程序等。十一、編制財務報表、應收帳款，匯報財務分析。負責財務憑證和檔案的管理工作。負責公司財務人員隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見。負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。十二、負責協(xié)調本部門與其它部門間關系，解決爭議。十三、完成總經理臨時交辦的其他任務和本部門職

36、權范圍內的其他事會計崗位職責1、 按照財務會計制度的規(guī)定，準確、及時地做好賬務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記相關賬簿，對款項和有價單證的收付、財物的收發(fā)、增減和使用等進行核算。2、 準確核算收入、成本和費用，負責編制月、年度財務報表；確保會計憑證、帳簿、報表以及其他會計資料的真實、準確、完整、符合會計制度規(guī)定。3、 負責本公司固定資產的管理，按月正確計提折舊，定期或不定期組織資產盤查工作，確保帳實相符。4、 負責公司稅金的計算和申報工作，協(xié)助有關部門開展財務的審計和相關的年檢。5、 負責會計監(jiān)督，根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，

37、審核費用的支出和報銷是否符合規(guī)定。6、 及時做好會計憑證、賬冊、報表等相關財務資料的收集、整理和歸檔，負責會計檔案管理工作。7、 配合財務經理完成其他工作出納崗位職責1、 負責辦理公司現(xiàn)金、銀行結算業(yè)務。2、 認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，根據(jù)已審批完畢的各類票據(jù)辦理現(xiàn)金收、付款，每天及時登記現(xiàn)金日記賬。3、 每天對現(xiàn)金進行賬實核對，配合經理做好不定期的庫存現(xiàn)金盤點。4、 妥善保管好有關儲蓄卡和存折以及保險柜鑰匙、相關印章。5、 及時根據(jù)銀行賬戶收支情況，登記銀行日記賬，實時掌握各銀行賬戶的存款余額，對銀行賬戶到賬的回款應及時告知經理或會計，并按時做好與銀行的對帳工作。6、 嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過

38、部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金、不白條抵庫。7、 建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。8、 嚴格支票管理制度，使用支票需登記，并經相關經辦人簽收備查。9、 每月6日前整理好上月所有現(xiàn)金、銀行收支業(yè)務單據(jù)，檢查、核對完畢上月開具的發(fā)票，連同銀行對賬單、出納報告單一并交會計做賬務處理。十、配合財務經理、會計完成其他工作。行政辦主任崗位職責1、 在總經理直接領導下，貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度，協(xié)助總經理做好公司總規(guī)劃。為總經理提供有效的意見或建議。2、 負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實公司領導層相關決議。協(xié)調各部門之間的關系，保障項目的順利實施和進行。3、 根據(jù)總經理要求起草公

39、司組織架構和管理體系，負責公司各項規(guī)章制度、工作流程及規(guī)范的建立，以規(guī)范公司管理，并進行修訂和監(jiān)督執(zhí)行。4、 協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作，注重理念傳播。大力貫徹和傳播統(tǒng)一的價值理念，把統(tǒng)一的企業(yè)文化建設深入到員工思想，提高員工思想含蘊。5、 負責公司接待工作。按照總經理安排，做好接待工作中每個環(huán)節(jié)的具體工作。6、 做好公司行政外聯(lián)工作，協(xié)調公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關系，創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。7、 負責公司相關營業(yè)性證件的年審、變更、歸檔等有關方面的工作。8、 負責公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務工作，并做好會議記錄。做好上傳下達、下情上報工作，深入調查研究

40、，發(fā)現(xiàn)問題及時向總經理匯報。9、 編制本部門各項工作流程；制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施；制定本部門的工作計劃。規(guī)劃、指導、協(xié)調部門內人員的工作，使部門工作高效運行。十、負責日常人事管理工作及后勤事務的管理。負責辦理員工社會養(yǎng)老保險，簽定勞動合同，協(xié)調工傷勞資關系等相關事務。十一、完成總經理臨時交辦的其他任務和本部門職權范圍內的其他事務。行政科員崗位職責1、 負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表。2、 負責擋車工產量統(tǒng)計、匯總。3、 負責全員薪資核算，并公示。4、 負責樣品間的樣品管理。保證室內樣品卡碼放整齊，并有明顯標志，進出項目登記清楚無誤5、 負責劍桿機倉庫月報表上報給財務。6、 協(xié)助保

41、潔負責總經理辦公室的衛(wèi)生維護工作。7、 暫代檢驗室臺賬統(tǒng)計。8、 協(xié)助行政辦主任完成其它臨時性事務。保安崗位職責1、 24小時值守制，夜間巡邏，重點是各消防點、辦公樓區(qū)、廠區(qū)、倉庫、危險物品堆，應及時發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患、報告并做好相關記錄。2、 負責公司的上級政府職能部門、客戶等賓客的登記、接見和引領；業(yè)務人員、應聘人員及其它業(yè)務相關人員來訪的登記，無正當理由或無對接的外來人員一律不準入廠。3、 對中途離廠的員工檢查登記，白班必須有車間主任、夜班有本班值班人員簽發(fā)的出門證方可離廠。4、 負責外來送貨、拉貨車輛的登記及放行條的檢查以及常務性來往車輛的記錄。5、 進出公司物品的查驗及放行。在上、下班時，應對車間拿包（塑料袋）的員工進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，對廠內外出的物資必須經