2019年信用聯(lián)社一季度總結(jié)及二季度工作計(jì)劃

1、20XX年信用聯(lián)社一季度總結(jié)及二季度工作計(jì)劃18 年一季度，我縣聯(lián)社以省、市聯(lián)社 18年工作要點(diǎn)為指導(dǎo)，結(jié)合我縣信用社實(shí) 際，在認(rèn)真分析上年度工作成績(jī)與不足的基礎(chǔ)上， 圍繞央行專項(xiàng)票據(jù)兌付和支持 地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展開展工作， 各項(xiàng)工作取得階段性成果。 現(xiàn)將一季度工作及二季度計(jì) 劃報(bào)告如下：一、一季度工作概況（一）總體情況1、業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況截至 18年3月20日，我縣信用社各項(xiàng)存款余額萬(wàn)元， 較年初增加萬(wàn)元， 完成季 度任務(wù)的，完成全年任務(wù)的；各項(xiàng)貸款余額為萬(wàn)元，較年初增加萬(wàn)元；不良 貸款按四級(jí)分類余額為萬(wàn)元，較年初凈壓萬(wàn)元，占比為，完成全年任務(wù)的， 按五級(jí)分類較年初凈壓萬(wàn)元， 占比為，完成全年任務(wù)

2、的； 實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收入萬(wàn)元， 其中利息收入萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的；股金余額為 2406 萬(wàn)元，較年初增加萬(wàn) 元，資本充足率為。2、管理指標(biāo)完成情況18 年，我社嚴(yán)格按照上級(jí)聯(lián)社和我社制定的全年工作要點(diǎn)展開工作，確保了各 項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行， 積極推行省聯(lián)社開展的“五講五樹五跨越”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)， 員 工素質(zhì)進(jìn)一步提高， 深入貫徹省聯(lián)社信貸管理專業(yè)會(huì)議提出的“三千三百惠農(nóng)工 程”精神， 認(rèn)真組織轄內(nèi)信用村鎮(zhèn)及信用市場(chǎng)的摸底評(píng)定工作， 營(yíng)造了良好的內(nèi) 外部環(huán)境，為各項(xiàng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)奠定了良好的基礎(chǔ)。（二）主要工作完成情況及措施1、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及早安排工作。為使我社 18 年各項(xiàng)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，確保 央行專

3、項(xiàng)票據(jù)如期兌付，我們于 1月 11日便安排部署了一季度的工作任務(wù)，并 于1月 23日召開了全縣信用社 18年工作會(huì)議，對(duì) 18年工作情況進(jìn)行了總結(jié)兌 現(xiàn)，對(duì)先進(jìn)集體及個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并重點(diǎn)安排了 18 年各項(xiàng)工作任務(wù)。會(huì) 上，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)與各信用社負(fù)責(zé)人簽訂了“ 18 年工作目標(biāo)責(zé)任書”和“案件防范 及三防一保責(zé)任書”， 將各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)到社， 要求各社圍繞票據(jù)兌付安排今年的 工作，確保今年 9 月份如期兌付。2、嚴(yán)格績(jī)效兌現(xiàn)， 落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。 18 年初，我們通過(guò)稽核審查， 依據(jù) 18 年旺季工作會(huì)議簽訂的“不良貸款清收責(zé)任書”， 對(duì)原XX信用社主任進(jìn)行了末位淘汰， 對(duì)全轄員工特別是信用社高管

4、人員起到了一定的震懾作用，將“能者上、 庸者下”的用人制度落到實(shí)處，打破了干部能上不能下的陋習(xí)。江西信合網(wǎng)3、公開崗位競(jìng)聘，規(guī)范用人制度。為了更好的服務(wù)轄內(nèi)企業(yè)客戶，我縣聯(lián)社組 建了客戶部， 主要負(fù)責(zé)全縣企業(yè)客戶的信貸服務(wù)工作。 在客戶部主任人選的確定 上，我們采取了公開兌聘，擇優(yōu)錄用的方法，于 2月 18日召開競(jìng)聘大會(huì)，采取 現(xiàn)場(chǎng)演講，民主投票，公開計(jì)票的方法，選舉產(chǎn)生了客戶部主任一名，副主任二 名，同時(shí)產(chǎn)生了因人員調(diào)整和末位淘汰空缺的季莊、 南莊信用社主任和聯(lián)社業(yè)務(wù) 科科長(zhǎng)。4、實(shí)行雙重考核，按季分解任務(wù)。 18 年，我們采取了按年度和季度雙百分考核 的辦法，將各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)按季下發(fā)到各社，

5、并每月從每位員工檔案工資中提取300 元，從全年效益工資中預(yù)支 300元，共 600元作為工效掛鉤考核基金。根據(jù) 各社季度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行百分考核， 其余效益工資參加年度百分考核。 通過(guò)實(shí)施雙百分考核的辦法， 將全年任務(wù)按季分解， 逐步改變我縣“淡季無(wú)事干， 旺季連夜干”的局面，既可減輕貸戶的還款壓力，又可降低年終時(shí)的工作強(qiáng)度， 還可加快資金周轉(zhuǎn)，增加效益，一舉三得。5、實(shí)施惠農(nóng)政策，創(chuàng)建信用工程。對(duì)省聯(lián)社提出的“三千三百惠農(nóng)工程”，我 縣聯(lián)社高度重視，精心組織，穩(wěn)步實(shí)施，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，計(jì)劃創(chuàng)建 5 個(gè)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)信用村，支持 13 個(gè)縣域經(jīng)濟(jì)企業(yè)，其中，營(yíng)銷 2 個(gè)高端客戶，培

6、育 3個(gè)核心客戶， 帶動(dòng)農(nóng)民增收 ,給農(nóng)民提供更多的就業(yè)崗位。 創(chuàng)建 1個(gè)信用市場(chǎng)， 扶持 3 個(gè)農(nóng)民專業(yè)合作社，為 50934戶農(nóng)民、 5 個(gè)新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村提供信貸支 持，努力創(chuàng)建 2 個(gè)信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)更好更快的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。6、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高人員素質(zhì)。為了全面提升員工素質(zhì)，我們根據(jù)省聯(lián)社下 發(fā)的“五講五樹五跨越'學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案”， 在全縣信用社系統(tǒng)展開轟 轟烈烈的學(xué)習(xí)活動(dòng)， 并根據(jù)我社實(shí)際， 制定了下半年進(jìn)行“五講五樹五跨越”的 后續(xù)活動(dòng)，即，以“學(xué)習(xí)法律法規(guī)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為；學(xué)習(xí)內(nèi)控制度，規(guī)范操作行 為；學(xué)習(xí)職業(yè)道德， 規(guī)范服務(wù)行為”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三規(guī)范

7、”活動(dòng)， 制定嚴(yán) 格的考核措施， 并計(jì)劃于 18年 10月進(jìn)行考試， 將考試成績(jī)與效益工資和職務(wù)掛 鉤，確保學(xué)教活動(dòng)取得實(shí)效。7、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，構(gòu)筑防范屏障。為確保年初制定的安全保衛(wèi)“八無(wú)”目標(biāo)的 實(shí)現(xiàn)，我縣聯(lián)社在年初層層簽訂年度“三防一?！蹦繕?biāo)責(zé)任書和聯(lián)防協(xié)議書的基 礎(chǔ)上，狠抓要害崗位人員資格審查， 與縣公安部門聯(lián)合對(duì)全縣要害人員進(jìn)行審查， 并認(rèn)真落實(shí)省聯(lián)社 3月 6日召開的案件專項(xiàng)治理工作會(huì)議精神，于 3月 21日組 織聯(lián)社職工及信用社監(jiān)事長(zhǎng)、主管會(huì)計(jì)等共計(jì) 70 余人觀看學(xué)習(xí)了案件專項(xiàng)治理 會(huì)議錄像， 增強(qiáng)了員工的安全防范意識(shí)。 同時(shí)，為切實(shí)提高全縣信用社員工消防 技能，確保信用社員工人

8、身、財(cái)產(chǎn)安全，減少火災(zāi)造成的財(cái)產(chǎn)損失，我縣聯(lián)社于 18年 1月13日組織召開了“消防安全知識(shí)培訓(xùn)會(huì)”， 聘請(qǐng)縣消防支隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)為 主講，為各社消防負(fù)責(zé)人講解了消防知識(shí)，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)演示，增強(qiáng)了操作性。8、集中儲(chǔ)蓄移植，規(guī)范存款管理。為提高效率，降低成本，規(guī)范管理，我們對(duì) 各信用代辦站撤銷后移交回的手工儲(chǔ)蓄存款進(jìn)行了移植， 從 1日 15日至 3月 15 日，歷時(shí)兩個(gè)月將全縣約 16 萬(wàn)余筆， 8.5 億元手工存款全部移植入微機(jī)管理， 實(shí)現(xiàn)了全縣無(wú)一手工存單，并將約 28 萬(wàn)張手工存單全部登記收回，計(jì)劃在核實(shí) 后于近期集中銷毀。9、加大資金投放，支持地方經(jīng)濟(jì)。為有效支持地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我社出臺(tái)了X

9、X 縣農(nóng)村信用社支持中小企業(yè)及地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方案 ，對(duì)轄內(nèi)優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行大力扶 持，并專設(shè)了客戶部服務(wù)企業(yè)客戶。截至目前，共發(fā)放企業(yè)貸款萬(wàn)元，有力地支 持了中小企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展， 為我縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。10、按期稽核審計(jì)，促進(jìn)健康發(fā)展。為促進(jìn)我縣信用社業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，規(guī)范操 作流程，提高會(huì)、出人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，我縣聯(lián)社于 18 年 1月9日至 1月12日，由聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，監(jiān)?；丝茽款^，抽調(diào)基層信用社業(yè) 務(wù)骨干，分成三組對(duì)全縣 12個(gè)信用社、 1 個(gè)營(yíng)業(yè)部、 1 個(gè)分社 18年四季度經(jīng)營(yíng) 情況進(jìn)行會(huì)審，并對(duì)會(huì)審情況進(jìn)行通報(bào)，以便及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。（三）存

10、在的問(wèn)題18 年是我縣央行專項(xiàng)票據(jù)兌付的到期年，因此，我們?cè)谀瓿踔贫üぷ饔?jì)劃時(shí)并 注意圍繞“以確保專項(xiàng)票據(jù)如期兌付為重心”， 但從目前的經(jīng)營(yíng)狀況看， 主要存 在以下問(wèn)題：1、資本充足率低，兌付前難達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。按照央行票據(jù)兌付相關(guān)規(guī)定，實(shí)行兩級(jí)法 人的信用聯(lián)社在兌付前資本充足率應(yīng)達(dá)到 2，我社目前的資本充足率為，但是，如果按照央行規(guī)定的“呆滯貸款按剔除40”的規(guī)定計(jì)算，則我縣信用社資本充足率僅為， 與央行規(guī)定相距甚遠(yuǎn)， 在今年九月份前很難達(dá)到。 江西信合 網(wǎng)2、不良貸款居高不下。按照關(guān)于印發(fā)農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)專項(xiàng)中央銀行票據(jù) 兌付考核辦法的通知（銀發(fā) 2004253 號(hào)）文件規(guī)定，專項(xiàng)中央銀行票據(jù)兌

11、付的 條件之一為：按“一逾兩呆”口徑考核， 與 18年12月末相比不良貸款比例的降 幅不低于 50%。我縣聯(lián)社 18 年末不良貸款占比為 41.56 ，按要求應(yīng)達(dá)到 20.78 我縣目前不良貸款占比為 24.61 ，如要達(dá)到兌付要求，仍需凈壓萬(wàn)元，任務(wù)十 分艱巨。3、政府扶持資金落實(shí)不到位。 根據(jù)政府的承諾， 定襄縣政府應(yīng)從 18 年起每年給 予信用社 10 萬(wàn)元的扶持資金，而我縣僅到位 18 年的 10 萬(wàn)元扶持資金，其余 2004至 18 年共計(jì) 20萬(wàn)元扶持資金至今未到位。4、先征后返營(yíng)業(yè)稅未能返還。 依照規(guī)定縣財(cái)政應(yīng)返還先征后返營(yíng)業(yè)稅共計(jì)萬(wàn)元， 盡管去年省政府辦公廳下發(fā)文件，我們也多次

12、與政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，財(cái)政部門交涉， 但由于地方財(cái)政資金緊張和政府人事變動(dòng)等原因， 我縣應(yīng)返還營(yíng)業(yè)稅萬(wàn)元至今未 到位。5、已置換不良貸款處置難度大，進(jìn)展緩慢。我縣信用社共置換不良貸款萬(wàn)元， 按規(guī)定處置率應(yīng)在 80以上，即萬(wàn)元；其中現(xiàn)金收回率在 3以上，即萬(wàn)元，而 我縣僅處置萬(wàn)元，占比為，其中現(xiàn)金收回率萬(wàn)元，占比0.01 。6、人員短缺現(xiàn)象嚴(yán)重。隨著信用代辦站的撤并、貸款五級(jí)分類工作的開展以及 信貸工作的逐步細(xì)化， 我縣信用社人員短缺現(xiàn)象日益凸顯， 幾個(gè)業(yè)務(wù)量較大的信 用社每日傳票達(dá)數(shù)千張， 柜臺(tái)人員往往要加班到深夜才能處理完畢， 同時(shí)，部分 社員工一人身兼數(shù)職，不利于崗位制約監(jiān)督機(jī)制的實(shí)施，存在一定

13、的風(fēng)險(xiǎn)隱患。 二、二季度工作計(jì)劃（一）加強(qiáng)票據(jù)兌付的前期準(zhǔn)備工作 二季度我社的工作重點(diǎn)仍然是繼續(xù)圍繞票據(jù)兌付， 積極做好準(zhǔn)備工作， 為九月份 的順利兌付奠定良好基礎(chǔ)，計(jì)劃主要采取以下措施： 1、加大不良貸款的清收，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，確保不良貸款占比下降幅度 達(dá)到兌付條件。 為了按期達(dá)到兌付央行專項(xiàng)票據(jù)的條件， 我縣聯(lián)社在二季度將進(jìn) 一步加大清收力度， 嚴(yán)格按照年初確定的方案， 對(duì)全縣的不良貸款進(jìn)一步摸底與 調(diào)查，能清收的清收，能拍賣的拍賣，能取得抵債資產(chǎn)的取得抵債資產(chǎn)，并選擇 幾個(gè)釘子戶、賴債戶通過(guò)訴訟程序， 依法清收，起到震懾一戶， 帶動(dòng)一片的作用。 并計(jì)劃在確保安全的前提下， 進(jìn)一步加

14、大對(duì)轄內(nèi)企業(yè)的資金投放， 以此來(lái)稀釋不 良貸款占比。2、積極與地方政府協(xié)商，力爭(zhēng)扶持資金盡快到位。為使政府扶持資金、返還營(yíng) 業(yè)稅及保值貼息盡快到位， 我縣信用社將再次與地方政府進(jìn)行協(xié)商， 并積極投入 資金，支持地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展， 以此來(lái)帶動(dòng)我縣財(cái)政收入的提高， 最終實(shí)現(xiàn)信用社 支持地方經(jīng)濟(jì)，地方政府支持信用社發(fā)展的“雙贏”目標(biāo)。江西信合網(wǎng)3、加大對(duì)已置換不良貸款的清收處置力度。我縣將根據(jù)已置換不良貸款的不同 情況，制訂具體的清收處置措施，完善信貸檔案，依法、盡職地對(duì)專項(xiàng)票據(jù)置換 的不良貸款進(jìn)行清收， 提高清收比例和現(xiàn)金收回率， 盡可能保全農(nóng)村信用社信貸 資產(chǎn)。（二）深入實(shí)施“三千三百惠農(nóng)工程”

15、創(chuàng)建“三千三百惠農(nóng)工程”是省聯(lián)社 18 年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，也是省政府主抓的 為農(nóng)民辦的十二件實(shí)事之一， 為此， 我們?cè)诙径葘⑸钊雽?shí)施這一工程， 由聯(lián)社 主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)我縣的創(chuàng)建工作，根據(jù)既定的實(shí)施辦法， 認(rèn)真組織，確保質(zhì)量。并加強(qiáng)與地方政府的溝通，主動(dòng)匯報(bào)工作，反映情況，爭(zhēng) 取支持，為創(chuàng)建“三千三百惠農(nóng)工程”鋪平道路， 為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村貢獻(xiàn)力 量。（三）改善營(yíng)業(yè)環(huán)境，提升信用社外部形象。 為改善聯(lián)社及部分基層信用社的辦公環(huán)境， 樹立良好的形象， 我們計(jì)劃在二季度 對(duì)聯(lián)社辦公樓、營(yíng)業(yè)室、XX信用社、xx信用社等單位進(jìn)行裝修，堅(jiān)持美觀、 安全、節(jié)約的原則，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)改造，并在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)加裝監(jiān)控設(shè)施， 以提高防范能力，確保信用社財(cái)產(chǎn)和職工人身安全。江西信合網(wǎng)（四）進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)教活動(dòng)深入開展。 按照省聯(lián)社“五講五樹五跨越”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的要求， 此次活動(dòng)將在今年上半年 結(jié)束，為此，我們將繼續(xù)深入推進(jìn)，確保學(xué)教活動(dòng)取得實(shí)效，要求各員工將所學(xué) 的內(nèi)容與實(shí)際工作相結(jié)合寫出心得體會(huì)，并計(jì)劃在四月份組織一次全縣檢查評(píng)比 活動(dòng)，對(duì)此次活動(dòng)組織及時(shí)，落實(shí)到位的單位和學(xué)習(xí)扎實(shí)的個(gè)人給予通報(bào)表彰， 對(duì)組織不力，敷衍塞責(zé)的單位和個(gè)人給予黨內(nèi)或行政警告處分， 且兩年內(nèi)不得評(píng) 為先進(jìn)，不得正