技能培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(范本)

1、XXXX員工專業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書甲方： 甲方代表： 乙方： 身份證號： 為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款、以資共同遵守。第1條 ：培訓(xùn)服務(wù)事項（1） 甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，甲方采取內(nèi)訓(xùn)和組織到外地考察、學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和管理能力培訓(xùn)，乙方確定為培訓(xùn)對象，乙方邊參加培訓(xùn)邊繼續(xù)為甲方工作服務(wù)。（2） 乙方在認(rèn)同甲方關(guān)于培訓(xùn)與工作的管理辦法的基礎(chǔ)上，遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，服從管理；第2條 ：培訓(xùn)時間與方式（1） 培訓(xùn)時間： （2） 培訓(xùn)方式： 第3條 ：培訓(xùn)崗位與內(nèi)容（1） 培訓(xùn)崗位： （2） 培訓(xùn)內(nèi)容

2、： 第4條 ：甲方責(zé)任與義務(wù)（1） 在培訓(xùn)期間與乙方簽訂相關(guān)協(xié)議，向乙方提供必要的服務(wù)和條件，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作；（2） 在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排在甲方合適的工作崗位上工作，并給予相應(yīng)的工資待遇。第5條 ：乙方責(zé)任與義務(wù)（1） 保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)的學(xué)習(xí)資料及證明材料；（2） 乙方保證在培訓(xùn)和工作期間服從甲方管理，遵守甲方和培訓(xùn)機構(gòu)的各項規(guī)章制度；定期向甲方溝通、匯報學(xué)習(xí)情況；維護(hù)自身安全和甲方一切權(quán)益；（3） 乙方在培訓(xùn)和工作期間，因工作失職，給甲方造成的相關(guān)損失，乙方將承擔(dān)全部責(zé)任；（4） 乙方因通過培訓(xùn)，不能勝任本崗位工作，通過調(diào)整崗位后，任不適合本崗位工作，

3、通過甲方允許，解除本協(xié)議后，乙方可以自行辭職；（5） 在協(xié)議期間，乙方因嚴(yán)重違反甲方相關(guān)制度規(guī)定，不服從甲方的管理和安排，不服從甲方的工作調(diào)動和崗位調(diào)整；工作缺乏責(zé)任心和不作為，違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)將乙方辭退或開除，并立即解除本協(xié)議，培訓(xùn)費不予退還；第6條 ：乙方發(fā)現(xiàn)下列行為時，視為嚴(yán)重違約，乙方將承擔(dān)違約責(zé)任：（1） 保證在培訓(xùn)結(jié)束后，繼續(xù)留在甲方工作崗位上服務(wù)，工作期限為：普通職工為 叁 年（含培訓(xùn)期）,基層管理人員為 伍 年（含培訓(xùn)期），儲備干部、業(yè)務(wù)骨干和中層管理人員為 伍 年（含培訓(xùn)期），高層管理人員為 陸 年（含培訓(xùn)期）；（2） 乙方保證在服務(wù)期滿后，在兩年之內(nèi)，不在達(dá)州市區(qū)

4、域內(nèi)從事與甲方相同行業(yè)的職業(yè)；（3） 乙方因個人原因遭受重大意外傷害，因身體原因發(fā)生重大疾病的（由市級醫(yī)院出具證明)不能繼續(xù)履約的特殊情況除外。第7條 ：培訓(xùn)費的繳納方式（1） 乙方為了保證嚴(yán)格履行雙方約定條款，嚴(yán)格執(zhí)行工作服務(wù)期限，為防止員工在工作服務(wù)期間內(nèi)跳槽，給企業(yè)造成損失，乙方必須向甲方繳納培訓(xùn)費；（2） 乙方可采取按月繳納履約保證金的方式完善相關(guān)手續(xù)；（3） 普通職工培訓(xùn)費為300元（叁佰元整），收銀員、防損員、搬運工培訓(xùn)費為500元（伍佰元整），基層管理人員培訓(xùn)費為2000元（貳仟元整），在每月工資中扣除300元（叁佰元整），6個月支付完畢。儲備干部培訓(xùn)費為3000元（叁仟元整），

5、入職之日起首付培訓(xùn)費2000元（貳仟元整），余下1000元，從培訓(xùn)開始一個月內(nèi)繳納完畢。業(yè)務(wù)骨干和中層管理人員培訓(xùn)費為3000元（叁仟元整），在每月工資中扣除500元（伍佰元整），6個月支付完畢。各門店店長培訓(xùn)費為5000元（伍仟元整），在每月工資中扣除1000元（壹仟元整），5個月支付完畢。高層管理人員培訓(xùn)費為6000元（陸仟元整），在每月工資中扣除1000元（壹仟元整），6個月支付完畢；第8條 ：如果乙方違約，甲方除不退換乙方支付的培訓(xùn)費外，并承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失；第9條 ：如果乙方嚴(yán)格履行協(xié)議，協(xié)議期滿后，甲方將全額無息退還乙方培訓(xùn)費。第10條 ：（1） 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另作約定；（2） 當(dāng)雙方發(fā)生爭議，不能