宿舍管理規(guī)范

1、宿舍管理規(guī)范1. 目的：為規(guī)范員工宿舍管理，使員工有一個(gè)安全、干凈、舒適、秩序良好的住宿環(huán)境，并確保公司宿舍的公共財(cái)物及人員安全，特制定本制度。2. 范圍：xxx公司全體住宿人員。3. 權(quán)責(zé)：3.1 總經(jīng)辦：總經(jīng)理負(fù)責(zé)宿舍分配、調(diào)整及配置方案的批準(zhǔn)。安保人員負(fù)責(zé)對(duì)宿舍來(lái)訪人員的身份進(jìn)行確認(rèn)，負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域安全巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)采取有效措施處理或上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3.2 行政部：負(fù)責(zé)制定、宣導(dǎo)本制度并監(jiān)督執(zhí)行情況。3.2.1 宿舍管理員：負(fù)責(zé)宿舍分配、調(diào)整、住宿房間的登記及入住、退宿安排工作。3.2.2 電工：負(fù)責(zé)宿舍每月水電用量統(tǒng)計(jì)以及宿舍公共設(shè)施維修、維護(hù)工作。3.3 人力資源部：負(fù)責(zé)培訓(xùn)入住

2、宿舍員工須遵守公司宿舍規(guī)章制度。3.4 住宿人員：A.按公司要求及宿舍長(zhǎng)的安排做好宿舍輪值工作，并保持宿舍衛(wèi)生干凈整潔；B.維護(hù)宿舍所有公共設(shè)施完好，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)告知宿舍長(zhǎng)。C提高自我安全意識(shí)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)宿舍長(zhǎng)或安保人員。4. 定義：4.1 傳染病：傳染病InfectiousDiseases是由各種病原體引起的能在人與人、動(dòng)物與動(dòng)物或人與動(dòng)物之間相互傳播的一類疾病。通常這種疾病可借由直接接觸已感染之個(gè)體、感染者之體液及排泄物、感染者所污染到的物體，可以通過(guò)空氣傳播、水源傳播、食物傳播、接觸傳播、土壤傳播、垂直傳播（母嬰傳播）等。如鼠疫、霍亂，破傷風(fēng)、百日咳、禽流感、非典、登革熱、艾滋

3、病等。4.2 消防設(shè)施：中華人民共和國(guó)消防法第七十三條（一）消防設(shè)施，是指火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、自動(dòng)滅火系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)、防煙排煙系統(tǒng)以及應(yīng)急廣播和應(yīng)急照明、安全疏散設(shè)施等。5. 內(nèi)容：5.1 住宿標(biāo)準(zhǔn)5.1.1 員工?人/間，人均面積?平方米，人均水?方，5.1.2 普通職員?人/間，人均面積?平方米，人均水?方，5.1.3 主任級(jí)人員2人/間，人均面積?平方米，人均水?方，5.1.4 總監(jiān)級(jí)人員?人/間，人均面積?平方米，人均水?方，5.1.6 根據(jù)我們租金測(cè)算得出?元/平方米（未稅），所有人員若不在公司居住，公司將依據(jù)?元/平方米金額結(jié)合相應(yīng)人均面積標(biāo)準(zhǔn)，將住宿費(fèi)補(bǔ)助到每位員工工資卡中。5.

4、1.7 每間宿舍公司從每年5月1日到10月31日承擔(dān)電量?度/月，每年11月1日到次年4月30日承擔(dān)電量?度/月，每度電費(fèi)?元。超出部分由宿舍成員分?jǐn)偛⒃诋?dāng)月工資中扣除。5.2 住宿要求5.2.1 新入職員工（人力資源部按程序辦理入職手續(xù)，并發(fā)放廠牌者），無(wú)任何犯罪記錄，且無(wú)任何傳染病的人員，根據(jù)個(gè)人情況登記住宿需求。5.2.2 辦理入住手續(xù)：向行政部宿舍管理員提交身份證復(fù)印件一張，出示身份證原件及廠牌，并按要求填寫入住登記資料，辦理入住登記后即可入住。5.2.3 每個(gè)宿舍一把鑰匙，由保安室保管；個(gè)人需要請(qǐng)自行向保安室借用重配（離職時(shí)需交回宿舍鑰匙）。5.2.4 在職老員工中途需入住公司宿舍的

5、，先向行政部提出入住申請(qǐng)，經(jīng)審核通過(guò)后方可辦理入住手續(xù)。5.2.5 本公司宿舍x樓為女員工住宿樓層，其它樓層為男工住宿樓層，男女宿舍不可混住，否則按員工手冊(cè)相關(guān)規(guī)定處理。5.2.6 行政部宿管員每月會(huì)對(duì)實(shí)際住宿情況刷新，嚴(yán)禁任何人空占住宿名額及床位。每月數(shù)據(jù)刷新時(shí)將會(huì)對(duì)空占床位人員名單做刪除。安排其它員工入住。5.3 安全管理5.3.1 宿舍禁止私拉電源電線或使用高功率電器（電磁爐、電熱棒等）。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒(méi)收處理，發(fā)生重大事故者，追究使用者法律責(zé)任。5.3.4 手機(jī)充電完畢請(qǐng)及時(shí)關(guān)閉電源，并把電源線拔下；每部排插上不可有兩部以上手機(jī)同時(shí)充電；不得一邊玩手機(jī)一邊充電。5.3.5 住宿人員離開(kāi)宿舍時(shí)

6、應(yīng)檢查宿舍內(nèi)電源開(kāi)關(guān)是否安全關(guān)閉，方可鎖門離開(kāi)宿舍。5.3.6 嚴(yán)禁私藏兇器，易燃易爆等危險(xiǎn)品（如刀具，煤氣、酒精、汽油、煙花炮竹、天那水、硫酸、搶支彈藥等）：防止安全事故的發(fā)生；發(fā)現(xiàn)安全隱患須及時(shí)通知管理人員。5.3.7 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通；人人知道消防設(shè)施的位置，嚴(yán)禁挪動(dòng)或遮擋消防器材。5.3.8 嚴(yán)禁在陽(yáng)臺(tái)放置花盆、瓶子等雜物，避免墜物傷及路人；不得在陽(yáng)臺(tái)、窗戶或走廊向外倒水，吐贓物，扔垃圾等不安全行為。5.3.9 宿舍區(qū)域?yàn)楣窘麩焻^(qū)，嚴(yán)禁任何人在宿舍區(qū)域吸煙。違者按公司制度處理，如造成損失將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并視情節(jié)嚴(yán)重移交司法機(jī)關(guān)處理。5.3.10 嚴(yán)禁住宿人

7、員攜帶毒品進(jìn)入宿舍，禁止吸毒且不得容留他人在宿舍吸毒，違者開(kāi)除并移送當(dāng)?shù)刂伟矙C(jī)關(guān)處理。5.3.11 宿舍員工如發(fā)現(xiàn)可疑人物進(jìn)入宿舍區(qū)域應(yīng)及時(shí)報(bào)告保安室安保人員，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。5.3.12 不要把現(xiàn)金，筆記本電腦等貴重物品放在宿舍，需妥善保管好自己的貴重物品，遺失自行負(fù)責(zé)。5.4 衛(wèi)生管理5.4.1 行政部每月組織人員對(duì)公司宿舍6s進(jìn)行一次檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)依宿舍6s檢查表。綜合得分最后一名的宿舍提出嚴(yán)重警告，并對(duì)該宿舍不良圖片在“公告欄”公示。5.4.2 每間宿舍編排本宿舍的宿舍衛(wèi)生輪值表，全體宿舍成員自覺(jué)搞好宿舍衛(wèi)生清潔工作。5.4.3 房間內(nèi)應(yīng)保持清潔整齊，無(wú)蜘蛛網(wǎng)，地面無(wú)污跡、果皮等雜

8、物，保持門窗干凈明亮，衛(wèi)生間、洗漱臺(tái)清潔無(wú)異味，毛巾、口杯、洗發(fā)水應(yīng)統(tǒng)一放在指定位置，鞋統(tǒng)一整齊擺放在床下，床上被子折疊擺放在床的一端，其他物品也應(yīng)擺放整齊。具體可參照宿舍物品擺放樣板圖例5.4.4 嚴(yán)禁隨地扔垃圾、吐痰等不文明行為；吃零食后，垃圾袋應(yīng)放入指定垃圾桶。嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索。5.4.5 不得將食堂飯菜帶入宿舍內(nèi)就餐，外出打包或外叫外賣的飯菜，粥，粉，面類等食物，請(qǐng)?jiān)谑程檬秤?，并把垃圾分類放入指定垃圾桶?.4.6 每個(gè)宿舍衛(wèi)生間，沖涼房，陽(yáng)臺(tái)均有下水道，不得將不容水的雜物丟入下水道，如造成下水道堵塞，由該宿舍成員共同承擔(dān)清理疏通費(fèi)用。5.4.7 禁止

9、在衛(wèi)生間、沖涼房亂扔垃圾，臟物；如廁后需把紙巾等丟入指定垃圾桶，便后要及時(shí)沖水。5.4.8 宿舍內(nèi)不得隨意用水沖洗，不得在過(guò)道、樓梯道隨意倒水。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)任何寵物。5.5 紀(jì)律管理5.5.1 住宿人員入住須按標(biāo)配人數(shù)入?。疵块g宿舍入住人數(shù)需達(dá)到最大入住率才可安排另一間宿舍）；任何人不得私自調(diào)房或調(diào)床，如有特殊情況需向行政部提出書面申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后方可調(diào)動(dòng)。否則行政部有權(quán)要求其搬回原位，若不服從安排的將取消其住宿資格。5.5.2 住宿員工必須按時(shí)就寢，不得在宿舍區(qū)域大聲喧嘩，吵嘴，打架；宿舍長(zhǎng)要維持就寢秩序。5.5.3 在宿舍內(nèi)不得出現(xiàn)酗酒，賭博等違法違紀(jì)行為，無(wú)論任何關(guān)系嚴(yán)禁宿

10、舍內(nèi)男女合鋪。5.5.4 未經(jīng)行政部及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，禁止留宿外來(lái)人員；不得帶家屬和異性在宿舍留宿，如發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員或家屬及異性留宿，將追究相關(guān)責(zé)任。5.5.5 住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用；公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理;造成經(jīng)濟(jì)損失的，追究其責(zé)任并視情節(jié)嚴(yán)重移交司法機(jī)關(guān)處理。5.6 能源管理5.6.1 住宿員工要節(jié)約能源，禁止出現(xiàn)水長(zhǎng)流、燈長(zhǎng)明現(xiàn)象，做到人走燈熄，人走水關(guān)。5.6.2 晚上23:00點(diǎn)要熄燈休息，白天禁止開(kāi)用照明燈。5.7 財(cái)物管理5.7.1 住宿員工不得隨意變更房?jī)?nèi)設(shè)施，不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成設(shè)施損壞須照價(jià)賠償。5.7.2

11、 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時(shí)抽查員工床鋪等物件，若出現(xiàn)公司物品，罰款處理。5.7.3 各宿舍住宿人員應(yīng)積極配合宿管員工作，不得出現(xiàn)阻撓，欺滿行為。1.7 來(lái)訪管理1.7.1 來(lái)訪人員要在保安室如實(shí)登記訪客信息。1.7.2 為不影響其他住宿人員，宿舍訪客不得進(jìn)入宿舍內(nèi)。1.7.3 被訪員工上班后，來(lái)訪人員不得在廠區(qū)逗留，違者視其情節(jié)罰款處理。1.8 離宿管理1.8.1 一般離職者辦理退宿規(guī)定：人力資源部需提前一個(gè)星期把離職名單發(fā)給行政部宿舍管理員；辦理退宿手續(xù)的員工須到行政部宿舍管理員處交回宿舍鑰匙，注銷住宿名單；個(gè)人填寫【人員放行條】，如實(shí)填寫相關(guān)行李物品，同宿舍成員任意人確認(rèn)簽字。1.8.2 其他人員辦理退宿規(guī)定：自離人員或中途退宿者辦理退宿需提