市政府各部門工作許諾書許諾書

1、市政府各部門工作許諾書許諾書為進(jìn)一步增強(qiáng)稽察局行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)踐行好“人民稅務(wù)為人民”的治稅宗旨，稽察局向地域局黨組和全局干部職工作如下許諾：一、依法稽察，發(fā)揮稅務(wù)稽察“以查促管，以查促收，以查促查”職能。嚴(yán)梏遵循國家稅務(wù)總局稅務(wù)稽察工作規(guī)程的要求，以事實(shí)為依照，以法律為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持公平、公布、公正、效率的原那么，依法查處稅收違法行為，保障稅收收入，保護(hù)稅收秩序，增進(jìn)依法納稅;堅(jiān)持選案、檢查、審理、執(zhí)行分工制約，依法為納稅人、扣繳義務(wù)人的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私保密。二、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作責(zé)任制，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。堅(jiān)決依照法定程序、權(quán)限、時(shí)限等要求做好選案、檢查、審理、執(zhí)行各環(huán)節(jié)工作。嚴(yán)格遵守稅

2、務(wù)人員十五不準(zhǔn)、XX區(qū)地稅系統(tǒng)稅務(wù)稽察人員“八項(xiàng)禁令”等各項(xiàng)工作紀(jì)律，固守職業(yè)道德，堅(jiān)決幸免超越權(quán)限行使職權(quán)，利用職權(quán)為自己或他人謀取利益，玩忽職守，泄露國家秘密和工作秘密，徇私舞弊等違法亂紀(jì)行為；實(shí)行“一案雙查”，嚴(yán)防執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)。四、模范落實(shí)四項(xiàng)制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。嚴(yán)梏依照效能建設(shè)、行風(fēng)評(píng)議各時(shí)期安排和要求抓好工作落實(shí)，嚴(yán)梏遵守職位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、效勞許諾制等規(guī)定，明確稅務(wù)稽察各職位工作職責(zé)，在舉報(bào)受理、查辦案件和其他接待納稅人及其他當(dāng)事人進(jìn)程中，做到文明用語、熱情大方、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦和“懶、散、庸、拖、貪”等不良現(xiàn)象。五、

3、踴躍探討稅務(wù)稽察納稅效勞新形式，樹立良好的稅務(wù)稽察形象。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)稅收自查、稅務(wù)約談、查前告知、查中輔導(dǎo)等工作，將稅收宣傳輔導(dǎo)融入稅務(wù)稽察工作全進(jìn)程；統(tǒng)籌安排各類檢查，杜絕因重復(fù)檢查給納稅人帶來的沒必要要負(fù)擔(dān)。進(jìn)一步緊密與納稅人的溝通和交流，構(gòu)建和諧的稅企關(guān)系，樹立稽察部門乃至地稅機(jī)關(guān)的良好社會(huì)形象。六、大力實(shí)施“陽光稽察”，踴躍推行稽察業(yè)務(wù)、政務(wù)公布。向納稅人和全社會(huì)公布稅務(wù)稽察辦案告知事頂、稅務(wù)稅收保全和稅收強(qiáng)制執(zhí)行程序，和稅務(wù)稽察有關(guān)許諾內(nèi)容，許諾時(shí)刻，辦事結(jié)果，責(zé)任追究等制度，在查辦案件進(jìn)程中，嚴(yán)梏依法履行納稅人權(quán)利告知義務(wù)。向全社會(huì)公布稅收違法案件舉報(bào)中心、電子郵箱、干部監(jiān)督，按規(guī)定

4、做好典型案件的曝光工作，自覺同意全社會(huì)監(jiān)督。稽察局干部違背上述許諾的，依照中華人民共和國稅收征收治理法、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、中華人民共和國公事員法及有關(guān)規(guī)定，志愿同意相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處置,稽察局全部干部將認(rèn)真遵守以上許諾，真誠地希望局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)全部干部職工對(duì)此進(jìn)行監(jiān)督。人事教育科許諾書為進(jìn)一步增強(qiáng)人事教育科政盛行風(fēng)建設(shè)，爭做讓黨組中意，讓群眾中意的組織人事教育部門，地域局人事教育科向地域局黨組及機(jī)關(guān)全部干部職工做出如下許諾：一、圍繞中心，效勞大局，確保正確的政治方向。圍繞稅下班作中心，效勞稅下班作大局，依照局黨組的部署要求充分發(fā)揮人事教育部門的職能作用，改革創(chuàng)新，狠抓干部的教育、治理、監(jiān)監(jiān)

5、工作，切實(shí)增強(qiáng)工作實(shí)效，為稅下班作的順利開展提供頑強(qiáng)的政治思想組織保障和人材支持。二、認(rèn)真執(zhí)行四項(xiàng)制度，盡力提高工作效能堅(jiān)持貫徹落實(shí)職位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、效勞許諾制。人事教育科工作人員接待來訪或接聽，語言舉止文明，態(tài)度熱情禮貌，答疑耐心細(xì)致；對(duì)來地域局人事教育科辦事人員，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。首問責(zé)任人依照職責(zé)范圍能當(dāng)場回答的要當(dāng)場回答；對(duì)不是職責(zé)范圍不能當(dāng)場回答的，由首問責(zé)任人介紹到有關(guān)科室辦理。群眾來電詢問時(shí)，屬本科室職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)要熱情禮貌地給予回答，屬其他科室職責(zé)范圍的，要告知受理科室號(hào)碼和受理人姓名。對(duì)基層報(bào)送的請(qǐng)示在5個(gè)工作日內(nèi)完成，回答期限不超過10個(gè)工作日（還有規(guī)定的

6、除外）；屬于人事教育科審批、審核、核準(zhǔn)的事項(xiàng)，在5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；群眾、基層來訪5日內(nèi)有回答，10日內(nèi)有結(jié)果；對(duì)群眾來信，按治理權(quán)限及時(shí)處置。三、深化政務(wù)公布，提高組織人事工作透明度通過量種渠道、多種形式，認(rèn)真做好組織人事工作辦事公布制度工作，做到及時(shí)公布，全面公布，自覺同意社會(huì)監(jiān)督。凡是涉及干部職工切身利益和群眾應(yīng)當(dāng)知曉的，都應(yīng)依照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行全面公布、全程公布，保證干部職工的合法權(quán)益取得有效保護(hù)。四、增強(qiáng)督導(dǎo)檢查，提高工作的執(zhí)行力。深切實(shí)施效能建設(shè)績效考評(píng)工作，按月對(duì)地域局機(jī)關(guān)各科室，按季對(duì)各縣市局效能建設(shè)績效考核工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，堅(jiān)決查處系統(tǒng)違紀(jì)違規(guī)行為。及時(shí)解決熱點(diǎn)問題，確保地域局

7、黨組各項(xiàng)決策部署在塔城地稅系統(tǒng)內(nèi)取得貫徹落實(shí)，做到思想統(tǒng)一、步伐一致、令行禁止，樹立地稅干軍隊(duì)伍良好形象。五、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制和糾正行業(yè)不正之風(fēng)目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)，做清正廉潔的表率。堅(jiān)持講黨性、重品行、做表率，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，認(rèn)真遵守中央和自治區(qū)黨委、自治區(qū)地稅局黨組關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政假設(shè)干準(zhǔn)那么和稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好科室內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。人事教育科人員違背上述許諾的，依照國家公事員暫行條例和國家稅務(wù)總局、自治區(qū)地稅局的有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的政紀(jì)處分。咱們將固守許諾，不斷改良工作作風(fēng)，盡力塑造一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、紀(jì)律

8、嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、人民中意”的人事干軍隊(duì)伍。希望局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)全部干部職工對(duì)人事教育科的政盛行風(fēng)建設(shè)加以監(jiān)督。辦公室許諾書依照局黨組安排部署，現(xiàn)結(jié)合辦公室工作實(shí)際，就認(rèn)真踐行“人民稅務(wù)為人民”的治稅思想，忠實(shí)履行職責(zé)，不斷改良作風(fēng)，提升行政效能，切實(shí)做好全系統(tǒng)效能建設(shè)績效考評(píng)和行風(fēng)重點(diǎn)評(píng)議工作，向地域局黨組和全部干部職工做如下許諾：一、講政治、識(shí)大體、顧大局，始終在思想上行動(dòng)上與地域局黨組維持高度一致，始終把辦公室工作和個(gè)人自身進(jìn)展放在全局工作的大局中試探和謀劃，堅(jiān)持圍繞中心工作，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行局黨組關(guān)于開展效能建設(shè)績效考評(píng)工作、關(guān)于治庸治懶治散治拖治貪及開展行風(fēng)重點(diǎn)評(píng)議工作的各項(xiàng)決策部署。二、牢固

9、樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷增強(qiáng)盡職履的自覺性和勝任工作的綜合素養(yǎng)。始終維持發(fā)奮進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，堅(jiān)決破除慣性思維，創(chuàng)新工作思路，不斷增強(qiáng)辦公室政治理論和專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，真正弄懂吃透地域局黨組關(guān)于效能建設(shè)績效考評(píng)和作風(fēng)建設(shè)方面的各項(xiàng)部署要求和制度規(guī)定，盡力適應(yīng)新時(shí)期新形勢下對(duì)辦公室工作的新要求。三、立足職位實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)。始終以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)履行好辦公室各項(xiàng)工作職責(zé)，充分發(fā)揮辦公室職能作用，盡力做到政務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)高效，事務(wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)周密，效勞工作細(xì)致周到。切實(shí)發(fā)揮辦公室督查督辦職能作用，以重要工作交辦單和單項(xiàng)工作督查為抓手切實(shí)推動(dòng)全系統(tǒng)執(zhí)行力建設(shè)，確保黨組

10、的各項(xiàng)決策部署和工作要求在各單位、各部門取得全面貫徹落實(shí)。四、強(qiáng)化效勞意識(shí)，維持良好的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)。辦公室作為機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)外工作的重要職能部門，堅(jiān)決做到用語文明標(biāo)準(zhǔn)，著裝舉止得體，待人文明禮貌,環(huán)境整潔衛(wèi)生。不斷優(yōu)化辦事程序，標(biāo)準(zhǔn)效勞標(biāo)準(zhǔn)，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率。堅(jiān)決杜絕“生、冷、硬、頂、推”和“吃、拿、卡、要、報(bào)”，杜絕“懶、散、庸、拖、貪”和門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，以對(duì)黨組負(fù)責(zé)、對(duì)全局干部負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，確保不出問題。五、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)。堅(jiān)持用優(yōu)秀科室的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)梏要求、嚴(yán)格治理，用優(yōu)秀公事員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核、嚴(yán)格監(jiān)督，立足本職工作，自覺用優(yōu)于一樣的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)

11、待每一項(xiàng)具體的工作任務(wù)，在辦公室提倡團(tuán)結(jié)拼搏、埋頭苦干的實(shí)干精神，營造爭創(chuàng)榮譽(yù)、保護(hù)榮譽(yù)、維持榮譽(yù)的濃厚氣氛，盡力制造優(yōu)良的工作成績。六、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制、糾正行業(yè)不正之風(fēng)責(zé)任制和綜合治理目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格對(duì)照各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書要求逐條逐項(xiàng)貫徹執(zhí)行，確保責(zé)任制落實(shí)到位。切實(shí)增強(qiáng)對(duì)各單位、各部門貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、綜合治理和黨建工作目標(biāo)責(zé)任制情形的催促檢查，確保全系統(tǒng)執(zhí)行到位，不出問題。七、講規(guī)矩、守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度。嚴(yán)梏遵守各項(xiàng)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行職位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、效勞許送制，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度要求，嚴(yán)梏遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制

12、度規(guī)定和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，始終自覺做到講規(guī)矩、守紀(jì)律，把工作紀(jì)律和制度規(guī)定切實(shí)貫穿到日常學(xué)習(xí)、工作和生活的每一個(gè)環(huán)節(jié)認(rèn)真遵守，堅(jiān)決杜絕任何違背制度規(guī)定和工作紀(jì)律的行為。八、認(rèn)真開展三項(xiàng)專項(xiàng)治理。嚴(yán)格依照區(qū)局、地域局的整體部署和具體要求，認(rèn)真開展“清理公事用車、小金庫專項(xiàng)治理和標(biāo)準(zhǔn)慶典、研討會(huì)、論壇”等三項(xiàng)專項(xiàng)治理工作。確保檢查細(xì)致全面，整改完全到位，功效鞏固持久，不斷完善相關(guān)制度，確保專項(xiàng)治理工作功效長效化。九、增強(qiáng)廉政建設(shè)，始終維持清風(fēng)正氣。堅(jiān)持開展科室廉政學(xué)習(xí)和警示教育，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作擺在重要位置,與辦公室各項(xiàng)職能工作一同安排部署，一同貫徹落實(shí)，一同監(jiān)督檢查，確保黨風(fēng)廉政

13、建設(shè)和糾風(fēng)工作各項(xiàng)要求落實(shí)到位。嚴(yán)把財(cái)務(wù)審核關(guān)，堅(jiān)持嚴(yán)格按制度辦事，干干凈凈做人、清清白白做事。辦公室將嚴(yán)梏遵守上述許諾，自覺同意局黨組和全局干部職工的監(jiān)督，如有違背，情愿同意組織的任何處置。監(jiān)察室許諾書為切實(shí)做好全系統(tǒng)行風(fēng)重點(diǎn)評(píng)議工作，踐行“人民稅務(wù)為人民”的治稅思想。監(jiān)察室作為監(jiān)督部門，將率先垂范，加倍嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)，帶頭忠實(shí)地履行好工作職責(zé)，自覺同意群眾的監(jiān)督，樹立良好的地稅形象，監(jiān)察室現(xiàn)向地域局黨組和全局干部職工許諾如下：一、增強(qiáng)履職意識(shí)，保護(hù)集體榮譽(yù)。始終維持發(fā)奮向上、愛崗敬業(yè)的精神狀態(tài),增強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步熔強(qiáng)履職意識(shí)，發(fā)揮好機(jī)關(guān)的表率作用；講政治，講大局，堅(jiān)決抗擊有

14、損單位聲譽(yù)和形象的言行，自覺保護(hù)地域局的各項(xiàng)榮譽(yù)。二、強(qiáng)化效勞意識(shí)，維持良好的工作形象。做到效勞熱情，用語標(biāo)準(zhǔn)，著裝和行為舉止得體，境整潔，無生、冷、硬、頂、推和門難進(jìn)、臉難看、事難辦等不良現(xiàn)象。三、提高工作效率。優(yōu)化辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)，無在崗不履職、工作不在狀態(tài)、消極怠工、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮和吃、拿、卡、要、報(bào)等不正之風(fēng)，堅(jiān)決杜絕“懶、散、庸、拖、貪”等不良現(xiàn)象。四、提高工作執(zhí)行力。圍繞局黨組的工作部署，嚴(yán)格落實(shí)職位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、效勞許諾制和稅收征管質(zhì)量評(píng)判體系，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政治理權(quán)的監(jiān)督制約。五、踴躍推動(dòng)政務(wù)公動(dòng)工作。向納稅人公布效勞內(nèi)容，辦稅程序，承辦

15、部門，許諾時(shí)刻，監(jiān)督渠道，辦事結(jié)果，責(zé)任追究等制度。做到全面、真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確，擴(kuò)大公布的范圍，提高地稅工作的透明度，切實(shí)保障納稅人的合法權(quán)益。六、嚴(yán)梏遵守工作紀(jì)律。按時(shí)上下班，不用辦公電腦玩游戲、炒股、看影視、上網(wǎng)談天，工作期間不飲酒，不串崗，不高聲喧嘩。七、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)，強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查，按季考核，嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)那么“八項(xiàng)禁止，52個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定，確保黨廉和糾風(fēng)工作落實(shí)到位。八、開展好專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。每季確信一個(gè)主題，作為開展稅收專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作的內(nèi)容，并做好檢查督導(dǎo)和考核工作。九、開展明察暗訪，做好行風(fēng)民主評(píng)議工作。對(duì)縣(市)局開展明察暗訪的工作情形進(jìn)行督導(dǎo)檢

16、查，選取一個(gè)片區(qū)走訪1()戶納稅人，發(fā)放明察暗訪調(diào)查表，開展多種形式的行風(fēng)民主評(píng)議活動(dòng)和綜合性的自評(píng)工作，普遍征求納稅人的意見和建議，繼續(xù)開展好向納稅人述廉活動(dòng)，及時(shí)解決納稅人關(guān)切的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,不斷提高納稅人的中意度。以上許諾，監(jiān)察室將認(rèn)真遵守，真誠地同意大伙兒的監(jiān)督，如有違背，將同意組織的任何處置。機(jī)關(guān)黨委許諾書為進(jìn)一步貫徹落實(shí)好地域局黨組關(guān)于增強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和提升機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重大決策部署精神，機(jī)關(guān)黨委作為系統(tǒng)黨建工作的重要職能部門，盡力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與落實(shí)局黨組的決策部署結(jié)合起來，做作風(fēng)轉(zhuǎn)變的表率、效能建設(shè)的表率和履行職責(zé)的表率，不斷提升黨建工作執(zhí)行力，現(xiàn)向地域局黨組和全局干部職工許諾如

17、下：一、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，做到“五個(gè)好”：領(lǐng)導(dǎo)班干好；黨員隊(duì)伍好；工作機(jī)制好；工作業(yè)績好；群眾反映好。二、增強(qiáng)黨員意識(shí)，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，盡力做到“五帶頭”：帶頭學(xué)習(xí)提高素養(yǎng)；帶頭保護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)固；帶頭爭創(chuàng)一流佳績；帶頭效勞基層群眾；帶頭宏揚(yáng)正氣。三、增強(qiáng)履職意識(shí)，始終與地域局黨組維持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行地域局黨組的決策部署，做到始終維持發(fā)奮向上的昂揚(yáng)斗志，愛崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)，盡力學(xué)習(xí)，提高履職本領(lǐng)，完成好地域局黨組和上級(jí)黨組織安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。四、增強(qiáng)效勞基層和效勞群眾意識(shí)，組織好黨內(nèi)生活。做到常常與基層黨組織和機(jī)關(guān)各黨支部溝通交流,對(duì)其薄弱環(huán)節(jié)增強(qiáng)指導(dǎo),對(duì)其好

18、體會(huì)好方法加以推行,增進(jìn)系統(tǒng)黨建工作進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)；踴躍開展群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織凝聚力。五、增強(qiáng)效能意識(shí)，不斷提高執(zhí)行力。做到嚴(yán)梏落實(shí)區(qū)局制定的職位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、效勞許諾制四項(xiàng)工作制度，帶頭履行績效考核工作的各項(xiàng)要求，堅(jiān)決同在崗不履職、工作不在狀態(tài)、政令不順暢、辦事拖沓、萎靡不振、消極怠工、效率低下、敷衍塞責(zé)、推倭扯皮等不正之風(fēng)作斗爭，科室內(nèi)杜絕“懶、散、庸、拖、貪”等不良現(xiàn)象的發(fā)生。六、增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)梏遵守各項(xiàng)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律?？剖胰藛T做到不遲到、早退和無端脫崗，不用辦公電腦玩游戲、炒股票（基金）、看影視、聽歌、網(wǎng)購或上網(wǎng)談天，工作期間不飲酒或

19、酒后上崗，不串辦公室或在辦公場所高聲喧嘩。七、增壯大局意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作、黨建工作和綜治工作4個(gè)目標(biāo)責(zé)任制。樹立“局榮我榮、局衰我恥”的觀念，把個(gè)人行為、科室工作與樹立地稅品牌結(jié)合起來，堅(jiān)決做到在事關(guān)單位大局的工作上不出問題，保護(hù)好地稅形象。八、增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，認(rèn)真做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作。機(jī)關(guān)黨委盡管是三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)部門，可是通過風(fēng)險(xiǎn)查找仍然存在思想作風(fēng)、履職等多方面風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，機(jī)關(guān)黨委盡力做到依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)防范方法增強(qiáng)科室治理，確?？剖胰藛T廉潔從政、依法行政。以上許諾，機(jī)關(guān)黨委將認(rèn)真遵守，真誠地同意大伙兒的監(jiān)督，如有違背，將同意組織的任何處置。首頁123尾頁征管科許諾書為全面員徹落實(shí)地域局做好全地

20、域地稅系統(tǒng)效能建設(shè)考評(píng)工作和行風(fēng)重點(diǎn)評(píng)議各項(xiàng)工作，堅(jiān)持圍繞以組織收入為中心的各項(xiàng)稅下班作，踐行“人民稅務(wù)為人民”的治稅思想，進(jìn)一步增強(qiáng)科室行風(fēng)建設(shè)，不斷提升科室行政效能，忠實(shí)地履行好各項(xiàng)工作職責(zé)，自覺同意社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督，樹立良好的地稅形象，為此，征管科鄭重做出如下許諾：一、增強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，全面提高工作效率。在稅收日常征管工作中，嚴(yán)格依照稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，優(yōu)化辦事程序，標(biāo)準(zhǔn)效勞標(biāo)準(zhǔn)，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率，堅(jiān)決杜絕“懶、散、庸、拖、貪”等不良現(xiàn)象。二、增強(qiáng)納稅效勞意識(shí)培育，維持良好的工作形象。在日常工作中嚴(yán)梏遵循稅務(wù)人員行為標(biāo)準(zhǔn)的要求，利用文明用語，禮貌待人，保證在征管科的工

21、作中不顯現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等不良現(xiàn)象，切實(shí)做好為基層單位效勞和為納稅人效勞。三、增強(qiáng)職位責(zé)任制建設(shè)，嚴(yán)梏責(zé)任追究和效能考核。依照機(jī)關(guān)有關(guān)職位責(zé)任制建設(shè)要求，明確科室各職位工作職責(zé)，并將各職位職責(zé)的履行情形納入每一個(gè)月績效考核，對(duì)顯現(xiàn)的問題嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究，確保征管科每位干部始終維持良好的工作狀態(tài)。四、增強(qiáng)科室制度建設(shè)，慢慢形成“制度管人”的良好工作格局。全面落實(shí)地域局關(guān)于各項(xiàng)制度建設(shè)的要求，制定出與科室工作相適應(yīng)的職位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、效勞許諾制、考勤工作制度、一次性告知等工作制度，并在日常工作中狠抓落實(shí)，在科室中形成良好的工作氣氛，不斷提高各項(xiàng)工作的執(zhí)行力。五、增強(qiáng)各

22、項(xiàng)征管工作的政務(wù)公布，不斷增強(qiáng)稅收征管工作透明度。通過在辦稅效勞廳公布、新聞媒體公告、網(wǎng)站公布等多層次、多渠道的宣傳方式，向納稅人公布納稅效勞內(nèi)容、辦稅程序、監(jiān)督渠道、救濟(jì)途徑、執(zhí)法功效、責(zé)任追究等方法，及時(shí)解決群眾關(guān)切的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，提高征管工作的透明度，切實(shí)保障納稅人的合法權(quán)益。六、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)梏做到責(zé)任到人。與科室工作人員層層簽定責(zé)任狀，對(duì)征管科的每項(xiàng)工作都做到職責(zé)明確、責(zé)任到人，并認(rèn)真抓好目標(biāo)責(zé)任制的檢查督導(dǎo)工作，按月對(duì)科室工作人員開展征管工作業(yè)務(wù)考核。七、全面增強(qiáng)干部監(jiān)督治理，不斷標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)工作行為。通過增強(qiáng)干部日常工作的監(jiān)督治理，確?？剖夜ぷ魅藛T在工作期

23、間可不能出此刻辦公室的電腦上玩游戲、炒股票（基金）、看影視、聽歌、網(wǎng)購或上網(wǎng)談天等與工作無關(guān)的事項(xiàng)。八、全力開展好稅收征管工作質(zhì)量評(píng)判體系考核，不斷提高全地域地稅系統(tǒng)稅收征管質(zhì)量。按月對(duì)各縣市局稅收征管工作進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集、分析和通報(bào)，通過數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變查找征管工作不足，并對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行有針對(duì)性的監(jiān)督指導(dǎo)，提出合理化工作建議；每半年開展一次稅收征管質(zhì)量工作考核，增進(jìn)全地域征管質(zhì)量有效提高。九、增強(qiáng)12366納稅效勞和投訴熱線的治理，切實(shí)解決納稅人的實(shí)際問題，增進(jìn)政盛行風(fēng)建設(shè)有效提高。對(duì)12366效勞熱線的政策咨詢及時(shí)回答，對(duì)納稅效勞投訴及時(shí)查處，確保12366熱線的各項(xiàng)咨詢投訴“件件有著落、件件有答復(fù)”

24、。以上許諾，征管科將嚴(yán)梏遵守，同時(shí)真誠地同意列位領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督，如有違背，將同意組織的任何處置。稅政法規(guī)科許諾書為進(jìn)一步做好XX區(qū)地稅系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議工作，牢牢圍繞稅收中心工作，踐行“人民稅務(wù)為人民”的治稅思想，全面貫徹落實(shí)XX區(qū)地址稅務(wù)局機(jī)關(guān)職位責(zé)任制等四項(xiàng)制度，不斷提升科室履職能力、效勞水平和效能建設(shè)，增進(jìn)全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階，結(jié)合稅政法規(guī)科工作職責(zé)，現(xiàn)面向地域局黨組和全局干部職工許諾如下：一、認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，確保國家稅收政策貫徹落實(shí)到位。將稅收?qǐng)?zhí)法督查工作與績效考核工作結(jié)合起來，與內(nèi)審督查工作結(jié)合起來，扎實(shí)開展稅收?qǐng)?zhí)法督查和征管質(zhì)量評(píng)判體系考核工作，對(duì)檢查出的問題及時(shí)如實(shí)的向局黨組報(bào)

25、告。二、增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)，保護(hù)集體榮譽(yù)。始終維持發(fā)奮向上、愛崗敬業(yè)的精神狀態(tài)，踴躍爭創(chuàng)區(qū)局有關(guān)稅政法規(guī)方面先進(jìn)集體的榮譽(yù)稱號(hào)，爭創(chuàng)地域局先進(jìn)科室，發(fā)揮好表率作用，踴躍保護(hù)地域局的各項(xiàng)榮譽(yù)。三、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任制。認(rèn)真查找和完善廉政風(fēng)險(xiǎn)時(shí)控體系建設(shè)，專門是在減免稅、資產(chǎn)報(bào)損、行政復(fù)議、重大案件審理等環(huán)節(jié)，研究制定防范方法，并加以落實(shí)。四、嚴(yán)格落實(shí)職位責(zé)任制，明確科室人員的職位職責(zé)，向基層局公示職責(zé)內(nèi)容和聯(lián)系方式，增強(qiáng)上下級(jí)的溝通和聯(lián)系。五、嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，對(duì)屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，依照有關(guān)程序和時(shí)限的要求及時(shí)辦理；關(guān)于超出范圍內(nèi)的事項(xiàng)，給予耐心說明，并引導(dǎo)至相關(guān)職責(zé)

26、的承辦部門。六、嚴(yán)格落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制，對(duì)基層局或納稅人咨詢的業(yè)務(wù)問題，能即時(shí)回答的當(dāng)即予以回答；不能即時(shí)回答的經(jīng)科務(wù)會(huì)研究，在2日內(nèi)回答；需向上級(jí)局請(qǐng)示的，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)向上級(jí)請(qǐng)示，并做好回答、請(qǐng)示記錄。七、嚴(yán)格落實(shí)效勞許諾制，專門是首問效勞、即時(shí)效勞、標(biāo)準(zhǔn)效勞、高效效勞和廉潔效勞，并主動(dòng)同意社會(huì)各界的監(jiān)督。八、嚴(yán)格落實(shí)XX區(qū)地稅系統(tǒng)效能建設(shè)績效考評(píng)實(shí)施方法，按月自評(píng)，按季度考核，解決“庸、懶、散、拖、貪”的問題；深切基層，調(diào)查研究，提高效勞基層、效勞群眾的意識(shí)和能力。九、踴躍做好政務(wù)公動(dòng)工作。對(duì)新公布的稅收政策法規(guī)，通過公函處置系統(tǒng)和網(wǎng)站即時(shí)予以公布，并抓好政策落實(shí)情形的監(jiān)督檢查。對(duì)上級(jí)局來文需

27、要轉(zhuǎn)發(fā)的5日內(nèi)完成，需要擬定具體方法的1。日內(nèi)完成，每15日對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容更新一次。首頁123尾頁十、嚴(yán)梏遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作紀(jì)律。做到不遲到、早退和無端脫崗，不用辦公電腦玩游戲、炒股票（基金）、看影視或上網(wǎng)談天，工作期間不飲酒或酒后上崗，嚴(yán)禁申辦公室或在辦公場所高聲喧嘩，阻礙他人工作。以上許諾，稅政法規(guī)科將認(rèn)真遵守，真誠地同意大伙兒的監(jiān)督，如有違背，將同意組織處置。打算財(cái)務(wù)科許諾書為進(jìn)一步強(qiáng)化效勞意識(shí)，提高工作效率，提升打算財(cái)務(wù)科效勞質(zhì)量和水平，踐行“人民稅務(wù)為人民”的治稅思想，更好地完成局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，為基層單位、納稅人服好務(wù)，我代表打算財(cái)務(wù)科向地域局黨組和全局干部職工許諾如下：一、強(qiáng)

28、化責(zé)任意識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)工作行為。全面落實(shí)職位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、效勞許諾制四項(xiàng)工作制度，對(duì)基層申辦的事項(xiàng)和反映的問題,及時(shí)辦理和解決；對(duì)部門交叉的事項(xiàng)做到不推倭、不扯皮，主動(dòng)配合，踴躍協(xié)作。二、強(qiáng)化大局意識(shí)，增強(qiáng)履職能力。全面增強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)履職能力，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行局黨組的各項(xiàng)決定與部署，做文明科室，發(fā)揮好機(jī)關(guān)的表率作用，踴躍保護(hù)地域局的各項(xiàng)榮譽(yù)。不顯現(xiàn)隨意散布、貶低或有損單位聲譽(yù)和形象的言論。三、強(qiáng)化效勞意識(shí)，樹立工作形象。在科室中踴躍提倡“六不”。即做到：不讓來辦事的同志在我那個(gè)地址受到冷遇、不讓工作事項(xiàng)因我而延誤積存、不讓工作過失在我那個(gè)地址發(fā)生、不讓不良風(fēng)氣在我那個(gè)地

29、址顯現(xiàn)、不讓違紀(jì)違法行為在我身上顯現(xiàn)、不讓計(jì)財(cái)科的形象因我而受到損害。做到環(huán)境整潔，效勞態(tài)度好,用語標(biāo)準(zhǔn)，著裝和行為舉止得體，利用文明用語，禮貌待人，杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦等不良現(xiàn)象的發(fā)生。四、增強(qiáng)廉政意識(shí)，堅(jiān)持廉潔從業(yè)。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定和計(jì)財(cái)人員職業(yè)道德要求。在日常工作中堅(jiān)持原那么，秉公辦事，不徇私情，不謀私利。抓好科室內(nèi)部廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控，確保黨風(fēng)廉政工作不出問題。五、堅(jiān)持每日自查制度，提高工作效率。內(nèi)容包括：有哪些該辦的情形尚未辦,有哪些單位請(qǐng)示的問題尚未回答，有哪些棘手的情形尚未解決，有哪些來信、來電需答復(fù)回訪，有哪些問題需要請(qǐng)示、匯報(bào)等。對(duì)上述未及時(shí)處置的問題應(yīng)盡快回

30、答或請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，注重提高工作效率。在工作中高效、快速，簡化辦事手續(xù),標(biāo)準(zhǔn)工作程序，提高辦事效率和工作責(zé)任心。堅(jiān)決杜絕“懶、散、庸、拖、貪”等不良現(xiàn)象。六、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，提高效勞質(zhì)量。做到不遲到、早退和無端脫崗，不用辦公電腦玩游戲、炒股票（基金）、看影視、聽歌、網(wǎng)購或上網(wǎng)談天，工作期間不飲酒或酒后上崗，不申辦公室或在辦公場所高言喧嘩，阻礙他人工作。七、堅(jiān)持依法理財(cái)，提高財(cái)務(wù)治理水平。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)治理制度，完善財(cái)務(wù)工作流程，嚴(yán)梏依照規(guī)定對(duì)下級(jí)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，保證全系統(tǒng)財(cái)務(wù)治理標(biāo)準(zhǔn)、平安、有效。八、增強(qiáng)征管質(zhì)量考核，提高會(huì)統(tǒng)效勞水平。嚴(yán)格按季對(duì)各縣（市）局稅

31、收計(jì)會(huì)統(tǒng)工作開展征管質(zhì)量考核，標(biāo)準(zhǔn)工作流程，加大對(duì)延壓稅款、混庫等違規(guī)行為的處分懲罰力度，強(qiáng)化稅款征收繳庫的監(jiān)督治理。以上許諾，計(jì)財(cái)科將認(rèn)真遵守，真誠地同意大伙兒的監(jiān)督，如有違背，計(jì)財(cái)科情愿同意組織的任何處置。信息科許諾書為進(jìn)一步做好XX區(qū)地稅系統(tǒng)行風(fēng)重點(diǎn)評(píng)議工作，堅(jiān)持圍繞稅收中心工作，踐行“人民稅務(wù)為人民”的治稅宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)效能建設(shè)，忠實(shí)履行好工作職責(zé)，自覺同意群眾的監(jiān)督，樹立良好的地稅形象，信息科現(xiàn)向地域局黨組和全局干部職工許諾如下：一、樹立學(xué)習(xí)意識(shí)。進(jìn)一步抓好信息科干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高干部的綜合素養(yǎng)。通過政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)進(jìn)一步明確干部的政治方向和堅(jiān)決干部的政

32、治信念;通過業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高干部的工作能力；通過文化知識(shí)的學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高干部的文化素養(yǎng)。二、增強(qiáng)履職意識(shí)。信息科全部干部將以飽滿的工作熱情，愛崗敬業(yè)的精神狀態(tài)，履行好自己的工作職責(zé)。信息科將以高度的工作責(zé)任感做到網(wǎng)絡(luò)暢通、數(shù)據(jù)平安和信息化設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為確保全地域各項(xiàng)稅下班作的正常開展，作好技術(shù)保障工作。三、強(qiáng)化效勞意識(shí)。信息科將本著宗旨意識(shí)，對(duì)內(nèi)進(jìn)一步做好對(duì)各縣市局和局機(jī)關(guān)每一名干部的信息化技術(shù)需求效勞，做到效勞熱情，待人禮貌，效勞周到。對(duì)外將嚴(yán)格依照首問責(zé)任制制度的要求做好對(duì)納稅人的咨詢效勞。嚴(yán)禁在工作中顯現(xiàn)態(tài)度生、冷、硬、門難進(jìn)、臉難看、事難辦等不良現(xiàn)象的發(fā)生。四、提高工作效率。信息科將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變科室工作作風(fēng)，提高工作效率。能辦的事馬上辦理；不能即時(shí)辦理的，按一次性告知制度要求給辦事人明確的回答。嚴(yán)禁出此刻崗不履職、政令不順暢、辦事拖沓、效率低下、推諉扯皮等不正之風(fēng),堅(jiān)決杜絕“懶、散、庸、拖、貪”