簡短的個人職業(yè)規(guī)劃

1、簡短的個人職業(yè)規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人和組織相結(jié)合， 在對一個人職業(yè)生涯的主 客觀條件進(jìn)行測定、 分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上， 對自己的興趣、愛好、 能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特 點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向， 確定其佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一 目標(biāo)做出行之有效的安排。 職業(yè)生涯規(guī)劃是個人在人類爭奪戰(zhàn)中的另 一重要利器。范例：一、畢業(yè)后的十年規(guī)劃（2014 年-2023 年，20 歲至 30 歲）美好愿望 : 事業(yè)有成，家庭幸福方向: 企業(yè)基層人員總體目標(biāo) : 完成轉(zhuǎn)升本的學(xué)習(xí)， 進(jìn)入外資企業(yè)，成為基層管理者。二. 社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析 （十年規(guī)劃 ）1、社會一般環(huán)

2、境 :中國政治穩(wěn)定， 經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。 在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要 角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入 WTO后，會有大批的外國企業(yè)進(jìn) 入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境 :由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚， 管理知識大部分源于國外， 中國 的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。 中國急需管理人才， 尤其是經(jīng)過 系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。要在中國發(fā)展企業(yè)， 必須要適合中國的國情， 這就要求管理的科 學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。 因此，受中國市場吸引進(jìn)入的 大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)。 這就為準(zhǔn)備去外企做管理 工作的人員提供了很多機會。三. 個

3、人分析與角色建議1. 個人分析 :(1) 自身現(xiàn)狀 :英語水平中上層，基本能流利溝通 ;精通經(jīng)貿(mào)知識 ;具有較強的人 際溝通能力 ; 思維敏捷，表達(dá)流暢 ;在大學(xué)期間長期成績較好 ;有很強 的學(xué)習(xí)愿望和能力。2.角色建議 :父親: “要不斷學(xué)習(xí)，能力要強” ; “工作要努力，有發(fā)展，要在 大城市，方便我們搬來一起居住生活。 ”母親: 工作要上進(jìn)，婚姻不要誤。老師: “聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧” ，缺乏社會經(jīng)驗”同學(xué): “有較強的綜合能力” ，“適合做白領(lǐng)”。四. 職業(yè)目標(biāo)分解與組合職業(yè)目標(biāo) : 外資企業(yè)中級管理人員。1.2014-2017 年 :學(xué)歷目標(biāo):?？粕厴I(yè)，取得?？茖W(xué)位 ;取得律師

4、從業(yè)資格、 通過 計算機二級和英語六級考試能力目標(biāo) : 具備在經(jīng)濟領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ)，通過 實習(xí)具有一定的實踐經(jīng)驗 ;接觸了解涉外商務(wù)活動 ; 英語應(yīng)用能力具 備資格認(rèn)證 ; 有一定的科研能力，發(fā)表 5 篇以上論文。經(jīng)濟目標(biāo) :在校期間兼職，年收入 1萬元;商務(wù)助理年薪 5 萬2.2017 年 -2018 年 :學(xué)歷目標(biāo) : 通過注冊會計師考試職務(wù)目標(biāo) : 外資企業(yè)部門經(jīng)理能力目標(biāo) : 鍛煉自身交際溝通能力，增加社會經(jīng)驗經(jīng)濟目標(biāo) :邊打工邊讀書 3000元/ 每年3.2018 年 -2023 年 :學(xué)歷目標(biāo) : 取得本科學(xué)位職務(wù)目標(biāo) : 外資企業(yè)中級管理人員，兼職一分能力目標(biāo) :

5、很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個團隊的能力 ; 與公司決策層有直接流暢的溝通 ; 具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能 力; 有廣泛的社交范圍，有一定的知名度。經(jīng)濟目標(biāo) : 年薪 8-10 萬五. 成功標(biāo)準(zhǔn) 我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。 只要自己盡心盡力， 能力也得到了發(fā)揮， 每個階段都有了切實的 自我提高，即使目標(biāo)沒有實現(xiàn) ( 特別是收入目標(biāo) )我也不會覺得失敗， 給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，我認(rèn)為是可以理解的。在 30 歲 之前一定要有自己的家庭。六. 職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案差距:1 、跨國企業(yè)先進(jìn)的貿(mào)易管理理念和豐富工作經(jīng)驗 ;

6、2 、作為 職業(yè)中級管理人所必備的技能、創(chuàng)新能力 ;3 、快速適應(yīng)能力欠缺 ;4 、 身體適應(yīng)能力有差距。 5、社交圈太窄。七、縮小差距的方法 :1. 教育培訓(xùn)方法(1) 充分利用?？飘厴I(yè)前在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補充所需的知 識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽 相關(guān)課程、報考技能資格證書等。時間 :2010 年 7 月以前。(2) 工作后，充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機會，爭取更多的 培訓(xùn)機會。時間 : 長期(3) 自學(xué)攻讀研究生學(xué)位。時間十年以內(nèi)2. 討論交流方法(1) 在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些 人經(jīng)常進(jìn)行交流。(2) 在工作中積極與直接上司溝通、 加深了解 ; 利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。3. 實踐鍛煉方法(1) 鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工 作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我