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文檔簡介
（三）實用性 組織行為學(xué)在研究和掌握了組織中人的規(guī) 律性后，還要進(jìn)一步研究評價和分析人的 行為的方法，掌握保持積極行為、改變消 極行為的技術(shù)。目的是緊密聯(lián)系組織管理 者的工作實際，提高他們的工作能力，改 善組織的工作績效。所以說它是一門實用 性的科學(xué)。 四、虛擬化企業(yè)組織 1、概念 虛擬化企業(yè)組織是將企業(yè)外部優(yōu)勢資源通過臨時 的、可靠的、節(jié)約成本的方式組織起來形成新的 競爭優(yōu)勢或商業(yè)機(jī)會的一種經(jīng)營模式。 2、特點(diǎn) （1）專長化 （2）合作化 （3）離散化 3、運(yùn)作機(jī)制 （1）虛擬生產(chǎn) （2）共生 （3）策略聯(lián)盟 （4）虛擬銷售網(wǎng)絡(luò) （5）虛擬行政部門 4、弱點(diǎn)
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