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文檔簡介

1、不服仲裁裁決起訴狀范本Latest model of complaint against arbitration award不服仲裁裁決起訴狀范本前言：合同是民事主體之間設立、 變更、終止民事法律關系的協議。 依法成立的合 同， 受法律保護。本文檔根據合同內容要求和特點展開說明，具有實踐指導意義， 便于 學習和使用，本文檔下載后內容可按需編輯修改及打印。原告：住所地：法定代表人：聯系 ：被告：住所地：法定代表人：聯系 ：訴訟請求：1、判決原告不支付被告工資 元及經濟補償金 2、判決原告不支付被告解除勞動關系經濟補償金元及額外經濟補償金 元 ；3、本案全部訴訟費用由被告承當。事實和理由：被告于

2、年月日來原告處工作，初約定工作崗位為 , 月薪 元，月份起，公司的設 工作由 公司承當，被告的工作內容變更，工作崗位為 ,工資從月份起調整為月薪元，原告通知了被告，被告 對此無 異議，但后因被告工作態(tài)度不誠，違反原告的規(guī)章制度 , 原告于 年月日辭退了被告。被告于 年 月日向 區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁，該會裁決由原告支付被告 年月日至 年月日的工資 元及 %的經濟補償金 元；支付被告解除勞動關系的經濟補償金 元及 %的額外經濟補償金 元。原告認為：被告在原告處的工作時間是 年月日至 月日，計 天，不滿半年。原告解除其勞動關系按相關法規(guī)的規(guī)定職工工作年限不滿半年的，補償金 是 發(fā)給半個月的月工資，仲裁委員會裁決給付一個月工資的經 濟補 償金顯屬錯誤。同時，被告的申訴日是月日，依 勞動爭議受保護的時效為 60 0, 前推兩月即 月日，工提起對月份前半個月工資被告已喪失請求權。且被告以拒領的 方式放棄領薪，并非原告不給其發(fā)放，怎么能裁決由原告支付 資的經濟補償金呢據此，原告依照?勞動法?等相關法律之規(guī)定特向貴院 訴

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