職業(yè)學院勤工助學崗位管理辦法

1、呼和浩特職業(yè)學院學生勤工助學崗位管理辦法（試行）勤工助學是大學生社會實踐活動的重要組成部分，是在校學生培養(yǎng)勞動觀念、樹立自立自強精神，加強自我教育管理的一種重要形式，同時也 是資助和解決家庭經(jīng)濟困難學生的一種有效途徑。為了加強對學生勤工助 學活動的管理和指導，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生的合 法權(quán)益，切實做好大學生勤工助學工作，根據(jù)內(nèi)蒙古教育廳、財政廳關(guān)于 轉(zhuǎn)發(fā)教育部、財政部高等學校勤工助學管理辦法（教財20077號）通知 文件精神，結(jié)合我院實際情況，特制定本辦法。一、領(lǐng)導和管理機構(gòu)學院學生資助工作領(lǐng)導小組全面領(lǐng)導勤工助學工作，負責協(xié)調(diào)學院的 計財、人事、教務、科研、后勤、團委等部

2、門，指導學生資助管理機構(gòu)開 展相關(guān)工作。學院在學生處下設學生資助中心。學生資助中心負責勤工助學工作的 整體協(xié)調(diào)和日常事務的處理。學生勤工助學活動必須堅持在學院的統(tǒng)一組 織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)下開展，任何部門或個人不得以勤工助學為名，擅自聘用學 生進行有償勞動，凡擅自聘用學生的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以撤銷，并由聘用 者承擔由此產(chǎn)生的一切責任。各部門、二級學院需要使用勤工助學學生進行有償勞動的，應當向?qū)W 院學生資助中心進行申請上報，學生資助中心對該勤工助學申請批準并登 記后，該部門、二級學院方可使用。二、勤工助學組織原則學生勤工助學活動堅持“立足校園，面向社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、

3、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學院在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。三、勤工助學崗位設置學生勤工助學的工作崗位必須是無毒， 無害、無火電等安全隱患且適于 學生從事的工作。校內(nèi)勤工助學崗位設置應以校內(nèi)教學助理、科研助理、 行政管理助理和后勤服務等為主。學生勤工助學的崗位分固定崗位和臨時崗位。固定崗位是指持續(xù)一個 學期及以上的長期性崗位或寒暑假期間的連續(xù)性崗位；臨時崗位是指不具 有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位。申請勤工助學固定崗位的部門須在每學期開學后兩周內(nèi)（臨時崗位需在提前一周），設定勤工助學崗位及人員要求，并填寫呼和浩特職業(yè)學院 學生勤工助學崗位申

4、請審批表，符合勤工助學相關(guān)規(guī)定的由設崗部門負 責人簽字后報設崗部門分管領(lǐng)導審批，再由學生資助中心備案后報學生資 助分管領(lǐng)導審批。按每個家庭經(jīng)濟困難學生月平均上崗工時不低于 20小時為標準，測算 出學期內(nèi)全校每月需要的勤工助學總工時數(shù)（20工時X家庭經(jīng)濟困難學生 總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設置校內(nèi)勤工助學崗位。設置的崗位數(shù)量既要滿足學生的工時需求，又要保證學生不因參加勤 工助學而影響學習。學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。有創(chuàng)收的崗位，設定學生勤工助學崗部門可參照此辦 法，但學院不承擔勤工助學費用。四、勤工助學申請條件凡在籍學生申請勤工助學活動，必須符合下列條件：1、品行

5、良好，心里健康，誠實守信，工作責任心強；2、學習勤奮，學有余力，無不及格課程；3、勤儉節(jié)約，家庭經(jīng)濟困難；4、身體健康，無重大疾?。?、遵守國家的法律、法規(guī)和學院的規(guī)章制度，無違紀行為。6、本人必須參加意外傷害險保險：五、勤工助學申請程序1、參加勤工助學固定崗位的學生必須在每學期開學二周內(nèi)提出申請并 填寫呼和浩特職業(yè)學院學生勤工助學固定崗位協(xié)議書。申請臨時性崗 位的學生由設崗部門組織集體填寫呼和浩特職業(yè)學院學生勤工助學臨時 崗位協(xié)議書。2、所在部門及二級學院對申請者進行審查，簽署意見后，報學院學生 資助中心。3、學生資助中心統(tǒng)一復核備案后，與設崗部門協(xié)調(diào)安排。六、勤工助學崗位管理1、學院學生資

6、助中心負責落實崗位設定、 人員安排、酬金標準的審核, 建立勤工助學工作檔案，并實行動態(tài)管理。2、設崗部門應針對崗位特點，進行崗前培訓和安全紀律教育，對學生 提出具體要求。3、勤工助學學生的管理要按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則， 所以設崗部門要按照崗位職責和具體要求對學生崗位履職情況進行考核， 填寫呼和浩特職業(yè)學院學生勤工助學學生考核表，并確定勤工助學學 生的薪酬后報學生資助中心。3、參加勤工助學的學生必須遵守法律、法規(guī)和學院、用人部門的規(guī)章 制度，認真履行崗位職責，不得弄虛作假。4、對在勤工助學活動中表現(xiàn)突出的學生予以表彰和獎勵。5、經(jīng)學生資助中心安排的學生有下列情況，將終止勤工助學用工

7、或取 消勤工助學資格：（1）違反崗位工作制度和工作紀律者；（2）因勤工助學而耽誤學習或出現(xiàn)考試課程不及格者；（3）有嚴重違反學院紀律行為者；（4）勤工助學資格申請弄虛作假者；（5）生活中有鋪張浪費者；（6）不服從管理，不能勝任工作任務者。七、勤工助學酬金發(fā)放學生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學活動，其勞動報酬由學生勤工 助學管理服務組織從勤工助學專項資金中支付；學生參與校內(nèi)營利性單位 或有專門經(jīng)費項目的勤工助學活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或 從項目經(jīng)費中開支；勤工助學酬金原則上按月發(fā)放，固定崗位標準為每月300元，臨時性崗位按實際工作時間計酬每小時 8元，由各用人單位上報，學生資助中心

8、審核后造表，報經(jīng)學院領(lǐng)導批準，由財務處統(tǒng)一打入學生銀行卡里。八、法律責任1、學生在校內(nèi)開展勤工助學活動的，學生勤工助學管理服務組織必須 與學生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學院組織學生在校外開展勤工助學活動的，學生勤工助學管理服務組織必須經(jīng)學院授權(quán)，代表學院與用人單位 和學生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù) 后，學生方可開展勤工助學活動，學生個人在校外勤工助學活動，學院不 承擔任何責任。協(xié)議書必須明確學院、用人單位和學生等各方的權(quán)利和義務，開展勤工 助學活動的學生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。2、在勤工助學活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各

9、方應按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī) 規(guī)定的程序辦理。本管理辦法解釋權(quán)屬學生資助中心。附件：一. 呼和浩特職業(yè)學院學生勤工助學崗位申請審批表二. 呼和浩特職業(yè)學院學生勤工助學固定崗位協(xié)議書三. 呼和浩特職業(yè)學院學生勤工助學臨時崗位協(xié)議書四. XXX部門（學院）X年X月學生勤工助學工資考核發(fā)放表呼和浩特職業(yè)學院2016年11月20日申請部門申請崗位申請人數(shù)工作地點工作頻次工作時間聘用期限年 月日年 月日崗 位 要 求申請 原由部門申請人（簽章）：年月日申請設崗 部門意見部門負責人（簽章）：年月日學生處 審批資助中心（簽章）：年月日分管院長 審批分管院長（簽章）：年月日

10、姓名性別民族學院班級政治面貌申請崗位聯(lián)系電話工作時限年 月日年 月日工作承諾1. 本人已經(jīng)認真閱讀呼和浩特職業(yè)學院學生勤工助學管理辦法。2. 本人自愿申請承擔學院（或者部門）位置的的工作，并愿意按照學院學生勤工助學管理辦法中規(guī)疋的工資發(fā)放標準作為勤工助學酬勞。3. 本人承諾在工作期間按照學院（或部門）的工作崗位要求，保證不耽誤本人學習的基礎(chǔ)上按時按量認真完成工作任務。4. 在工作期間若造成工作失誤或者失職，本人愿意按照學院學生勤工助 學管理辦法中的相關(guān)規(guī)定接受處理。承諾人：年月日輔導 員意見輔導員（簽章）：年月日學生 科意見學生科長（簽章）：年月日聘用 部門 意見聘用部門負責人（簽章）：年月日資助 中心 意見資助中心（簽章）：年月日姓名性別民族學院班級政治面貌申請崗位聯(lián)系電話工作時限年 月日年 月日工作承諾1. 本人已經(jīng)認真閱讀呼和浩特職業(yè)學院學生勤工助學管理辦法。2. 本人自愿申請承擔學院（或者部門）位置的的工作，并愿意按照學院學生勤工助學管理辦法中規(guī)疋的工資發(fā)放標準作為勤工助學酬勞。3. 本人承諾在工作期間按照學院（或部門）的工作崗位要求，保證不耽