水力加壓器研制及應(yīng)用_圖文

1、天津市高職院校畢業(yè)生就業(yè)狀況統(tǒng)計(jì)分析楊國(guó)良 2007年11期職業(yè)圈摘要高職高專畢業(yè)生是我國(guó)勞動(dòng)力資源中的一個(gè)優(yōu)秀群體，近年來(lái)，隨著我國(guó)高職高專院校的擴(kuò)招，畢業(yè)生人數(shù)急劇增加，就業(yè)形勢(shì)也日益嚴(yán)峻。天津是全國(guó)高職教育的發(fā)源地，對(duì)高職畢業(yè)生就業(yè)狀況統(tǒng)計(jì)分析，深入挖掘就業(yè)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，是進(jìn)一步完善高職教育的必由之路。 關(guān)鍵字高職就業(yè)統(tǒng)計(jì) 一、天津市高職院校院校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀 1.高職教育持續(xù)發(fā)展，就業(yè)率提高 近年來(lái),我國(guó)高等職業(yè)教育的規(guī)模在迅速擴(kuò)大,根據(jù)教育部發(fā)展規(guī)劃司日前公布的數(shù)據(jù),截至到2005年,我國(guó)共有高職院校1091所,高職院校在校生849萬(wàn),占全國(guó)本?？圃谛Ｉ倲?shù)的54%。高職院校在校

2、學(xué)生總數(shù)已經(jīng)超過(guò)了本科在校生,成為我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)的第一大群體，截止至2006年9月,高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)400萬(wàn)人，其中半數(shù)生源為高職畢業(yè)生。 天津是全國(guó)高職教育的發(fā)源地，是教育部認(rèn)定的高職教育改革試驗(yàn)區(qū)。自1999年至今，天津高職教育取得長(zhǎng)足的進(jìn)步。目前，全市高等職業(yè)學(xué)院達(dá)到27所，高職高專在校生超過(guò)10萬(wàn)人。2005年全市應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生中，本科生達(dá)到3.4萬(wàn)人，高職畢業(yè)生更高達(dá)3.5萬(wàn)人。在獨(dú)立設(shè)置的高職院校中，有國(guó)家級(jí)教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)9個(gè)，市級(jí)教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)10個(gè)。天津職業(yè)大學(xué)為國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)示范高職院校，天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)和醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校的高級(jí)護(hù)理專業(yè)為國(guó)

3、家級(jí)精品專業(yè)，中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)踐基地為國(guó)家級(jí)實(shí)踐基地，還建立了由6所基地校組成的全國(guó)高職高專教育師資培訓(xùn)基地。 天津市高職畢業(yè)生畢業(yè)率顯著提高，高于全國(guó)平均水平。2004年全國(guó)普通高校高職畢業(yè)生平均就業(yè)率為61%，天津高職畢業(yè)生的就業(yè)率2004至2006年分別為86.77%、88.03%和86.59%，全市200萬(wàn)產(chǎn)業(yè)大軍中的40%是來(lái)自職業(yè)學(xué)校的學(xué)生。 2.專業(yè)技能成為影響畢業(yè)生就業(yè)的核心因素 根據(jù)2004年對(duì)全國(guó)337所高職高專院校共計(jì)110個(gè)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率的調(diào)查結(jié)果，專業(yè)技能要求較高的制造類的平均就業(yè)率維持較高的就業(yè)水平，其中的機(jī)械制造及自動(dòng)化、模具設(shè)計(jì)與制造和汽車檢測(cè)與維修專業(yè)則分

4、別保持100%、99%和97.7%的高就業(yè)率，“重技能，輕學(xué)歷”成為高職就業(yè)的基本理念。 “雙證書”教育是高職院校高級(jí)技能型人才培養(yǎng)的重要策略，在天津市被調(diào)查的110個(gè)專業(yè)中，實(shí)施“雙證書”制度的專業(yè)覆蓋率為70%左右，就業(yè)率排名前10位的專業(yè)幾乎全部實(shí)施了“雙證書”制度。 3.就業(yè)渠道和方向多元化 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，多元化的經(jīng)濟(jì)格局業(yè)已形成，新的經(jīng)濟(jì)格局對(duì)傳統(tǒng)的就業(yè)去向和渠道提出新的要求。根據(jù)資料統(tǒng)計(jì)，中小企業(yè)提供的就業(yè)崗位占城鎮(zhèn)就業(yè)總規(guī)模的75%左右。由于擇業(yè)意識(shí)、社會(huì)輿論、用工制度、待遇保障等方面因素的影響，到中小企業(yè)、基層單位、西部地區(qū)就業(yè)一直是個(gè)難題。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)布局的轉(zhuǎn)移、宣

5、傳力度的加大以及用工制度的日趨完善，畢業(yè)生的去向逐漸拓寬。 高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)是生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)一線的高技能人才。從2004年天津高職畢業(yè)生的就業(yè)走向看，大多數(shù)畢業(yè)生走向了三資企業(yè)、中小企業(yè)等非國(guó)有企業(yè)。如天津青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生到國(guó)有大型企業(yè)就業(yè)的僅為10.7%,而到三資、民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的卻高達(dá)86.1%。天津職業(yè)大學(xué)畢業(yè)生到非國(guó)有企業(yè)就業(yè)的比例達(dá)50%，而到機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的只有15%。天津?yàn)I海職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生主要就業(yè)單位中，僅三資企業(yè)就達(dá)38個(gè)，而國(guó)有企業(yè)僅有20個(gè)。高職教育合理的市場(chǎng)定位，客觀反映了市場(chǎng)機(jī)制對(duì)人力資源的合理配置，加速了畢業(yè)生人力資本的社會(huì)回報(bào)，緩解了高素質(zhì)勞動(dòng)

6、者的就業(yè)流向分布不均衡的矛盾。 高職高專畢業(yè)生走進(jìn)用人單位的渠道也逐漸拓寬，除傳統(tǒng)的人才市場(chǎng)外，通過(guò)日趨完善的訂單培養(yǎng)、校園招聘、專業(yè)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等多種需直接見面的方式大大緩解了高職就業(yè)的壓力。 4.高職人才需求持續(xù)升溫 2005年天津職場(chǎng)高職畢業(yè)生仍處于供不應(yīng)求的階段，對(duì)一線的操作人員和懂操作的基層管理人員的需求很大。根據(jù)天津?yàn)I海新區(qū)的發(fā)展態(tài)勢(shì)和天津十一五發(fā)展規(guī)劃，到2010年，天津市一般技術(shù)工人的需求可達(dá)1159878人，年均增長(zhǎng)率為0.02%；高級(jí)技術(shù)工人的需求將達(dá)到321865人，年均增長(zhǎng)率則高達(dá)9%。未來(lái)幾年內(nèi)天津市對(duì)高級(jí)技術(shù)工人的需求將大大高于一般工種，這為培養(yǎng)高職技工的高等職業(yè)

7、院校提出了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。 二、天津市高職院校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)分析 1.高職畢業(yè)生就業(yè)基本狀況分析 自2003年迎來(lái)全國(guó)高校擴(kuò)招后的首個(gè)畢業(yè)生就業(yè)高峰年后，高校畢業(yè)生呈快速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。2003年全國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)到了212萬(wàn)人，比2002年增加67萬(wàn)人，增幅接近50%。2004年高校畢業(yè)生人數(shù)快速增長(zhǎng)至280萬(wàn)人，其中畢業(yè)研究生16萬(wàn)人，本科畢業(yè)生124萬(wàn)人，高職高專畢業(yè)生140萬(wàn)人，與2003年相比，畢業(yè)生總數(shù)增加68萬(wàn)人，增長(zhǎng)32%，其中,研究生增加4萬(wàn)人，增長(zhǎng)33%；本科生增加32萬(wàn)人，增長(zhǎng)35%；專科生增加32萬(wàn)人，增長(zhǎng)30%。2005年，全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)再攀新高達(dá)到338萬(wàn)。從2003

8、年至2005年，高校畢業(yè)生總數(shù)三年間增長(zhǎng)了60%以上,其中，高職畢業(yè)生的增長(zhǎng)速度為80%，增幅最為顯著。 天津作為北方的經(jīng)濟(jì)重地，整體的教育水平也有了飛速的提升。作為國(guó)民教育體系中重要一環(huán)的高職教育，無(wú)論是在教育水平，還是在就業(yè)質(zhì)量上都有著顯著的提高。天津市高職教育及相關(guān)數(shù)據(jù)如表1所示。其中，高職畢業(yè)生總數(shù)，從2002年的0.95萬(wàn)人，增加為2006年的4.33萬(wàn)人，4年的平均增長(zhǎng)速度達(dá)到46.1%，而反映著教育質(zhì)量的高職就業(yè)率也長(zhǎng)期保持在較高水平。根據(jù)2007年初步統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，全市高校畢業(yè)生的總數(shù)為10.43萬(wàn)人，高職畢業(yè)生為4.8萬(wàn)人，比上一年增加14%。 表1天津市教育及相關(guān)數(shù)據(jù) 時(shí)間2

9、0022003200420052006 GDP（億元）2051.762578.033110.973697.624337.73 畢業(yè)生總數(shù)（萬(wàn)人）2.624.15.176.928.20 高職畢業(yè)人數(shù)（萬(wàn)人）0.951.962.483.344.33 高職就業(yè)率84.67%85.05%86.77%88.03%86.59% 資料來(lái)源于天津市統(tǒng)計(jì)年鑒及天津北方教育網(wǎng) 2.高職畢業(yè)生就業(yè)狀況相關(guān)與回歸分析 高職教育的任務(wù)應(yīng)定位于為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供各類高級(jí)技能型人才，高職的發(fā)展與各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有著重要的關(guān)系。根據(jù)表1的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，可以計(jì)算GDP（天津市國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值）、GST（高校畢業(yè)生總數(shù)）、PGST（高職畢業(yè)

10、生總數(shù)）、PER（高職就業(yè)率）之間的相關(guān)系數(shù)，利用SAS統(tǒng)計(jì)分析軟件的分析結(jié)果如表2、表3所示。 GDP（天津市國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值）、GST（高校畢業(yè)生總數(shù)）、PGST（高職畢業(yè)生總數(shù)）三者之間保持著較強(qiáng)的相關(guān)性，相關(guān)系數(shù)R均達(dá)到99%以上，達(dá)到高度正相關(guān)的水平，且其P檢驗(yàn)值均小于0.01，拒絕其相關(guān)系數(shù)與0無(wú)差異的假設(shè)，即三者之間的相關(guān)性是顯著的。PER（高職就業(yè)率）與其余三者的相關(guān)系數(shù)R處于75%左右，屬于基本相關(guān)的水平，且其P檢驗(yàn)值均超過(guò)0.01的顯著性水平，達(dá)到了0.1以上，因此無(wú)法確認(rèn)其對(duì)應(yīng)的相關(guān)系數(shù)是顯著的，即PER（高職就業(yè)率）與其余三者之間的相關(guān)性較弱。究其原因主要包含兩個(gè)，一是高職

11、就業(yè)率自形成便保持在一個(gè)較高的水平，與其他三個(gè)指標(biāo)的快速增長(zhǎng)不相匹配；二是高職就業(yè)率在近年的確沒(méi)有明顯的提高，表明高職技能型人才的培養(yǎng)規(guī)格和質(zhì)量與社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需求仍存在一定的差距。 表2CorrelationMatyix GDPGSTPGSTPER GDP1.00000.99800.99660.7670 GST0.9981.00000.99660.7830 PGST0.99660.99661.00000.7377 PER0.76700.78300.73771.0000 表3P-ValuesoftheCorrelations GDPGSTPGSTPER GDP00.00010.00020.1302

12、 GST0.000100.00020.1173 PGST0.00020.000200.1547 PER0.13020.11730.15470 高職教育為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展也形成了對(duì)應(yīng)的人才需求，最小平方法擬合PGST與GDP的直線回歸模型，及相關(guān)的圖形如圖1所示。 PGST=-1.9017+0.0014GDP 圖1高職畢業(yè)生總數(shù)與天津國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值擬合直線模型擬合模型的MeanSquare（均方差）為0.0149，R-Square（可決系數(shù)）為0.9933，AdjR-Square（調(diào)整后可決系數(shù)）為0.9911，即PGST的變動(dòng)有99.11%可由GDP解釋，說(shuō)明G

13、DP對(duì)PGST的影響非常重要。模型顯著性檢驗(yàn)Prob=0.002，即模型整體是顯著的。在模型的參數(shù)檢驗(yàn)中，GDP（自變量）參數(shù)的檢驗(yàn)值T=21.0780，Prob=0.0002，Intercept（截距）參數(shù)的檢驗(yàn)值T=-8.6064，Prob=0.0033，即拒絕模型參數(shù)為0的原假設(shè)，說(shuō)明模型整體及相應(yīng)參數(shù)均是顯著的。 3.性別與就業(yè)狀況的統(tǒng)計(jì)分析 在高校畢業(yè)生中一直存在著男生比女生好找工作的現(xiàn)象，這種“性別歧視”在高職畢業(yè)生中也廣為流傳，為了驗(yàn)證這個(gè)規(guī)律，現(xiàn)隨機(jī)抽取天津職業(yè)大學(xué)作為典型單位，對(duì)其就業(yè)狀況進(jìn)行調(diào)查。天津職業(yè)大學(xué)是天津職業(yè)院校中的龍頭院校，是全國(guó)最早進(jìn)行高職教育的院校之一，其整

14、體的畢業(yè)生水平一直處于較高水平，2003年畢業(yè)生總數(shù)為1461人，2004年畢業(yè)生總數(shù)為1578人，2005年畢業(yè)生總數(shù)為2532人，2006年畢業(yè)生總數(shù)為3548人，年平均增長(zhǎng)速度達(dá)到36%，最近5年的就業(yè)率分別為87.4%，98.04%，98.93%，97.98%，96%。天津市2006年本市生源的性別與就業(yè)狀況如表4所示： 表4天津市2006年本市生源的性別與就業(yè)狀況 男生女生合計(jì) 就業(yè)122315092732 未就業(yè)281846 合計(jì)125115272778 根據(jù)上述列聯(lián)表數(shù)據(jù)，對(duì)性別與就業(yè)與否進(jìn)行獨(dú)立性檢驗(yàn)，假定性別與就業(yè)相互獨(dú)立，計(jì)算天津市2006年本市生源的性別與就業(yè)的期望值數(shù)據(jù)eij，如表5所示。 表5天津市2006年本市生源的性別與就業(yè)期望值 男生女生合計(jì) 就業(yè)1230.291501.7