ISO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)(共66頁(yè)).ppt

1、SZECC:/xh123/ISO14001Page1ISO14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)戴暉毅戴暉毅地址：深圳市華強(qiáng)南路無(wú)線電管理大廈地址：深圳市華強(qiáng)南路無(wú)線電管理大廈1204室室電話：電話真：傳真動(dòng)電話：移動(dòng)電話ZECC:/xh123/ISO14001Page2EMS概述概述組織組織活動(dòng)活動(dòng)產(chǎn)品產(chǎn)品服務(wù)服務(wù) 環(huán)境績(jī)效環(huán)境績(jī)效EMS持續(xù)改進(jìn)控制控制協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)P D C A動(dòng)態(tài)動(dòng)態(tài)螺旋式螺旋式SZECC:/xh123/ISO14001Page3EMSEMS模式（模式（PDCAPDCA循環(huán)）循環(huán)）實(shí)施與

2、運(yùn)行實(shí)施與運(yùn)行 3*結(jié)構(gòu)與責(zé)任結(jié)構(gòu)與責(zé)任 *培訓(xùn)、意識(shí)與能力培訓(xùn)、意識(shí)與能力*信息交流信息交流 *文件編制文件編制*文件管理文件管理 *運(yùn)行控制運(yùn)行控制*應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)策策 劃劃 2*環(huán)境因素環(huán)境因素 *法律與其它要求法律與其它要求*目標(biāo)與指標(biāo)目標(biāo)與指標(biāo) *環(huán)境管理方案環(huán)境管理方案環(huán)境方針環(huán)境方針 1檢查與糾正措施檢查與糾正措施 4*監(jiān)測(cè)與測(cè)量監(jiān)測(cè)與測(cè)量*違章，糾正與預(yù)防措施違章，糾正與預(yù)防措施* 記錄記錄 *EMS審核審核管理評(píng)審管理評(píng)審 5持續(xù)改進(jìn)持續(xù)改進(jìn)SZECC:/xh123/ISO14001Page4SZECC:/xh123/ISO14001Page5EMS效益效益 降

3、低材料和能源消耗降低材料和能源消耗 減少事故發(fā)生減少事故發(fā)生 使顧客相信存在可驗(yàn)證的環(huán)境管理的承諾使顧客相信存在可驗(yàn)證的環(huán)境管理的承諾 保持良好的公共保持良好的公共/社區(qū)關(guān)系社區(qū)關(guān)系 提高企業(yè)形象和市場(chǎng)份額提高企業(yè)形象和市場(chǎng)份額 滿足投資者準(zhǔn)則滿足投資者準(zhǔn)則 便于獲得許可和授權(quán)便于獲得許可和授權(quán) 改善產(chǎn)業(yè)與政府機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系改善產(chǎn)業(yè)與政府機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系SZECC:/xh123/ISO14001Page6SZECC:/xh123/ISO14001Page7SZECC:/xh123/ISO14001Page8SZECC:/xh123/ISO14001Page9 4.2 環(huán)境方針環(huán)境方針 最高管理者

4、應(yīng)最高管理者應(yīng)制定制定本組織的環(huán)境方針并本組織的環(huán)境方針并確保確保它：它： A) 適合于組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響；適合于組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響； B) 包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾承諾； C) 包括對(duì)遵守有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其他要包括對(duì)遵守有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其他要求的求的承諾承諾； D) 提供建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的提供建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架框架； E) 形成文件，付諸實(shí)施，予以保持，并傳達(dá)到全體員工；形成文件，付諸實(shí)施，予以保持，并傳達(dá)到全體員工； F) 可為公眾所獲取?？蔀楣娝@取。SZ

5、ECC:/xh123/ISO14001Page10環(huán)境方針環(huán)境方針-理解要點(diǎn)理解要點(diǎn) 環(huán)境方針是環(huán)境方針是綱領(lǐng)綱領(lǐng)性文件性文件 文字應(yīng)簡(jiǎn)潔明了文字應(yīng)簡(jiǎn)潔明了, 易于理解易于理解 環(huán)境方針的作用環(huán)境方針的作用 是組織在環(huán)境保護(hù)方面的宗旨和方向是組織在環(huán)境保護(hù)方面的宗旨和方向 是建立實(shí)施與改進(jìn)組織的環(huán)境管理體系的推動(dòng)力是建立實(shí)施與改進(jìn)組織的環(huán)境管理體系的推動(dòng)力 是組織對(duì)預(yù)期環(huán)境保護(hù)和達(dá)到總體目的的聲明和承諾是組織對(duì)預(yù)期環(huán)境保護(hù)和達(dá)到總體目的的聲明和承諾 兩個(gè)承諾兩個(gè)承諾 對(duì)污染預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)的承諾對(duì)污染預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)的承諾 對(duì)遵守法律法規(guī)及其它要求的承諾對(duì)遵守法律法規(guī)及其它要求的承諾 一個(gè)框架一個(gè)

6、框架 為目標(biāo)指標(biāo)的具體制定和評(píng)審提供指導(dǎo)為目標(biāo)指標(biāo)的具體制定和評(píng)審提供指導(dǎo) 不保密性不保密性-可被公眾獲取可被公眾獲取SZECC:/xh123/ISO14001Page11環(huán)境方針環(huán)境方針-審核要點(diǎn)審核要點(diǎn) 是否是否建立建立了與之活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)相適應(yīng)的環(huán)境方針了與之活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)相適應(yīng)的環(huán)境方針 是否由是否由最高管理者最高管理者參與指定和批準(zhǔn)，是否授權(quán)某人監(jiān)參與指定和批準(zhǔn)，是否授權(quán)某人監(jiān)督和實(shí)施督和實(shí)施 是否對(duì)組織的目標(biāo)和指標(biāo)給予指導(dǎo)是否對(duì)組織的目標(biāo)和指標(biāo)給予指導(dǎo) 采取何種形式被公眾所獲取采取何種形式被公眾所獲取 包含哪些承諾包含哪些承諾? 是否符合組織的實(shí)際情況是否符合組織的實(shí)際情況,是

7、否反映了是否反映了組織保護(hù)環(huán)境的基本準(zhǔn)則和指導(dǎo)原則組織保護(hù)環(huán)境的基本準(zhǔn)則和指導(dǎo)原則 采取何種方法使全體員工理解采取何種方法使全體員工理解 管理上是否形成文件并付諸實(shí)施管理上是否形成文件并付諸實(shí)施, 予以保持。予以保持。SZECC:/xh123/ISO14001Page12合肥美菱股份有限公司環(huán)境方針合肥美菱股份有限公司環(huán)境方針 本公司在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、活動(dòng)過(guò)程中做出如下環(huán)本公司在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、活動(dòng)過(guò)程中做出如下環(huán)境保護(hù)承諾：境保護(hù)承諾： 遵守國(guó)家、地方的環(huán)境法律法規(guī)及其它環(huán)保要求。遵守國(guó)家、地方的環(huán)境法律法規(guī)及其它環(huán)保要求。 加強(qiáng)教育，提高全員環(huán)境意識(shí)和技能。加強(qiáng)教育，提高全員環(huán)境意識(shí)和

8、技能。 逐步逐步CFC替代，到替代，到2002年實(shí)現(xiàn)完全替代。年實(shí)現(xiàn)完全替代。 在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)過(guò)程中最大限度地減少對(duì)環(huán)境造在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)過(guò)程中最大限度地減少對(duì)環(huán)境造成的不利影響。成的不利影響。 在生產(chǎn)過(guò)程中，預(yù)防污染、節(jié)能降耗。在生產(chǎn)過(guò)程中，預(yù)防污染、節(jié)能降耗。 鼓勵(lì)分供方使用環(huán)境管理體系。鼓勵(lì)分供方使用環(huán)境管理體系。SZECC:/xh123/ISO14001Page13河南新飛電器有限公司環(huán)境方針河南新飛電器有限公司環(huán)境方針 河南新飛電器有限公司以保護(hù)環(huán)境，造福人類為己任，胸懷藍(lán)色理想，河南新飛電器有限公司以保護(hù)環(huán)境，造福人類為己任，胸懷藍(lán)色理想，創(chuàng)造綠色世界。堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，不

9、斷完善自身的環(huán)境行為，一創(chuàng)造綠色世界。堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷完善自身的環(huán)境行為，一切活動(dòng)考慮環(huán)境效益。本公司鄭重承諾：切活動(dòng)考慮環(huán)境效益。本公司鄭重承諾： （1）遵守環(huán)境法律、法規(guī)及使用的其它要求，努力實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放及）遵守環(huán)境法律、法規(guī)及使用的其它要求，努力實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放及污染物總量控制標(biāo)準(zhǔn)，新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家污染物總量控制標(biāo)準(zhǔn)，新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家“三同時(shí)三同時(shí)”，環(huán)評(píng)等環(huán)境管理制度。環(huán)評(píng)等環(huán)境管理制度。 （2）努力實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系及環(huán)境行為的持續(xù)改進(jìn)。）努力實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系及環(huán)境行為的持續(xù)改進(jìn)。 （3）預(yù)防污染，盡可能避免重大環(huán)境和安全責(zé)任事故，以先進(jìn)的全）預(yù)防污染，盡可

10、能避免重大環(huán)境和安全責(zé)任事故，以先進(jìn)的全無(wú)氟綠色產(chǎn)品引導(dǎo)市場(chǎng)消費(fèi)，努力在無(wú)氟綠色產(chǎn)品引導(dǎo)市場(chǎng)消費(fèi)，努力在2000年前實(shí)現(xiàn)年前實(shí)現(xiàn)CFC的完全題材。的完全題材。 （4）節(jié)能降耗，加強(qiáng)廢棄物的管理，實(shí)現(xiàn)資源的充分利用。）節(jié)能降耗，加強(qiáng)廢棄物的管理，實(shí)現(xiàn)資源的充分利用。 （5）每年至少兩次由最高管理層對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行評(píng)審。）每年至少兩次由最高管理層對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行評(píng)審。 （6）努力提高全員環(huán)境意識(shí)和技能，確保環(huán)境管理體系持續(xù)有效運(yùn)）努力提高全員環(huán)境意識(shí)和技能，確保環(huán)境管理體系持續(xù)有效運(yùn)行。行。 本方針宣貫到全體員工并付諸實(shí)施，本方針可為公眾所獲取。本方針宣貫到全體員工并付諸實(shí)施，本方針可為公眾所

11、獲取。SZECC:/xh123/ISO14001Page14觀瀾湖高爾夫球會(huì)環(huán)境方針觀瀾湖高爾夫球會(huì)環(huán)境方針 觀瀾湖高爾夫球會(huì)本著一貫積極支持環(huán)境保護(hù)的原則，觀瀾湖高爾夫球會(huì)本著一貫積極支持環(huán)境保護(hù)的原則，在為不同的會(huì)員和客人提供高爾夫球消遣娛樂(lè)、客房服在為不同的會(huì)員和客人提供高爾夫球消遣娛樂(lè)、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)和康體娛樂(lè)設(shè)施服務(wù)等高水準(zhǔn)服務(wù)的同時(shí)，務(wù)、餐飲服務(wù)和康體娛樂(lè)設(shè)施服務(wù)等高水準(zhǔn)服務(wù)的同時(shí)，還兼顧其作為一個(gè)綠色環(huán)保企業(yè)對(duì)環(huán)境所應(yīng)肩負(fù)的責(zé)任。還兼顧其作為一個(gè)綠色環(huán)保企業(yè)對(duì)環(huán)境所應(yīng)肩負(fù)的責(zé)任。 觀瀾湖高爾夫球會(huì)的環(huán)境方針，作為其環(huán)境管理體系的觀瀾湖高爾夫球會(huì)的環(huán)境方針，作為其環(huán)境管理體系的

12、依據(jù)，符合國(guó)際環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)體系的要求：依據(jù)，符合國(guó)際環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)體系的要求： 1、公司的承諾，遵守與本公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的所有搞活和、公司的承諾，遵守與本公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的所有搞活和地方環(huán)境法律、法規(guī)及其它要求，不斷積極聽(tīng)取員工、會(huì)員和客地方環(huán)境法律、法規(guī)及其它要求，不斷積極聽(tīng)取員工、會(huì)員和客人對(duì)于綠色環(huán)保的建議和意見(jiàn)，以便持續(xù)的改進(jìn)環(huán)境。人對(duì)于綠色環(huán)保的建議和意見(jiàn)，以便持續(xù)的改進(jìn)環(huán)境。 2、公司管理層和所有員工的承諾，合理利用現(xiàn)有資源，通過(guò)提、公司管理層和所有員工的承諾，合理利用現(xiàn)有資源，通過(guò)提高技術(shù)水平，盡可能的降低能源、原材料的消耗，減少?gòu)U棄物的高技術(shù)水平，盡可能的降低能源、原材料

13、的消耗，減少?gòu)U棄物的產(chǎn)生，加強(qiáng)對(duì)有毒、有害物質(zhì)及廢棄物的管理，確保所有經(jīng)營(yíng)活產(chǎn)生，加強(qiáng)對(duì)有毒、有害物質(zhì)及廢棄物的管理，確保所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)按照保護(hù)環(huán)境、預(yù)防污染及保護(hù)自然資源的方式進(jìn)行。動(dòng)按照保護(hù)環(huán)境、預(yù)防污染及保護(hù)自然資源的方式進(jìn)行。SZECC:/xh123/ISO14001Page15觀瀾湖高爾夫球會(huì)環(huán)境方針觀瀾湖高爾夫球會(huì)環(huán)境方針 3、采取切實(shí)可行的措施節(jié)約水資源，通過(guò)對(duì)水處理及回用設(shè)備、工、采取切實(shí)可行的措施節(jié)約水資源，通過(guò)對(duì)水處理及回用設(shè)備、工程的建設(shè)和管理，增加循環(huán)使用水資源的可能性；程的建設(shè)和管理，增加循環(huán)使用水資源的可能性； 4、公司將持續(xù)不斷地識(shí)別賓剛才用在生產(chǎn)、使用或處理過(guò)程中

14、對(duì)環(huán)、公司將持續(xù)不斷地識(shí)別賓剛才用在生產(chǎn)、使用或處理過(guò)程中對(duì)環(huán)境造成危害盡可能少的綠色環(huán)保產(chǎn)品，并借此影響本公司供應(yīng)商的境造成危害盡可能少的綠色環(huán)保產(chǎn)品，并借此影響本公司供應(yīng)商的環(huán)境行為。環(huán)境行為。 5、在經(jīng)濟(jì)和技術(shù)允許的前提下，使用對(duì)保護(hù)環(huán)境有益的產(chǎn)品和技術(shù)，、在經(jīng)濟(jì)和技術(shù)允許的前提下，使用對(duì)保護(hù)環(huán)境有益的產(chǎn)品和技術(shù)，并借此影響本公司供應(yīng)商的環(huán)境行為，提高環(huán)境質(zhì)量。并借此影響本公司供應(yīng)商的環(huán)境行為，提高環(huán)境質(zhì)量。 6、經(jīng)常對(duì)公司客人可相關(guān)方進(jìn)行保護(hù)環(huán)境的宣傳，加強(qiáng)公眾的環(huán)保、經(jīng)常對(duì)公司客人可相關(guān)方進(jìn)行保護(hù)環(huán)境的宣傳，加強(qiáng)公眾的環(huán)保意識(shí)，樹(shù)立本公司良好的企業(yè)形象。意識(shí)，樹(shù)立本公司良好的企業(yè)形象

15、。 7、加強(qiáng)培訓(xùn)工作，啟發(fā)、鼓勵(lì)并教育每個(gè)員工有責(zé)任保護(hù)環(huán)境，動(dòng)、加強(qiáng)培訓(xùn)工作，啟發(fā)、鼓勵(lì)并教育每個(gè)員工有責(zé)任保護(hù)環(huán)境，動(dòng)員和支持廣大員工參與環(huán)保公益事業(yè)。員和支持廣大員工參與環(huán)保公益事業(yè)。 8、公司與其所有員工將持續(xù)不斷的參與環(huán)?；顒?dòng)，積極幫助所在社、公司與其所有員工將持續(xù)不斷的參與環(huán)保活動(dòng)，積極幫助所在社會(huì)締造一個(gè)良好環(huán)境。會(huì)締造一個(gè)良好環(huán)境。SZECC:/xh123/ISO14001Page16XXX公司環(huán)境方針公司環(huán)境方針保護(hù)環(huán)境保護(hù)環(huán)境從我做起從我做起污染控制污染控制持續(xù)改進(jìn)持續(xù)改進(jìn)SZECC:/xh123/ISO14001Page17環(huán)境方針環(huán)境方針-思考題思考題環(huán)境方針的作用有哪

16、些環(huán)境方針的作用有哪些?制定環(huán)境方針時(shí)主要要考慮哪些問(wèn)題制定環(huán)境方針時(shí)主要要考慮哪些問(wèn)題?環(huán)境方針能否經(jīng)常修訂環(huán)境方針能否經(jīng)常修訂,什么情況和時(shí)間修訂什么情況和時(shí)間修訂,什么人有權(quán)修訂什么人有權(quán)修訂組織是一個(gè)集團(tuán)公司，其中包含若干個(gè)子公司或部門(mén)，而各子公組織是一個(gè)集團(tuán)公司，其中包含若干個(gè)子公司或部門(mén)，而各子公司或部門(mén)有各自建立老一套環(huán)境管理體系司或部門(mén)有各自建立老一套環(huán)境管理體系,并且財(cái)務(wù)上是獨(dú)立核算，并且財(cái)務(wù)上是獨(dú)立核算，此時(shí)，只建立一個(gè)集團(tuán)公司環(huán)境方針是否可行，為什么此時(shí)，只建立一個(gè)集團(tuán)公司環(huán)境方針是否可行，為什么?環(huán)境方針是組織制定目標(biāo)和指標(biāo)的框架環(huán)境方針是組織制定目標(biāo)和指標(biāo)的框架,這個(gè)

17、框架的理解含義是什這個(gè)框架的理解含義是什么么?能否舉例說(shuō)明能否舉例說(shuō)明.制定環(huán)境方針時(shí)制定環(huán)境方針時(shí),方針書(shū)寫(xiě)格式是否要求和標(biāo)準(zhǔn)條款一致方針書(shū)寫(xiě)格式是否要求和標(biāo)準(zhǔn)條款一致,方針的方針的內(nèi)容是否必須覆蓋標(biāo)準(zhǔn)中列出的內(nèi)容是否必須覆蓋標(biāo)準(zhǔn)中列出的6條要求，為什么條要求，為什么?SZECC:/xh123/ISO14001Page184.3 規(guī)劃（策劃）規(guī)劃（策劃） 4.3.1 環(huán)境因素環(huán)境因素 4.3.2 法律與其他要求法律與其他要求 4.3.3 目標(biāo)和指標(biāo)目標(biāo)和指標(biāo) 4.3.4 環(huán)境管理方案環(huán)境管理方案SZECC:/xh123/ISO14001Page194. 3. 1 環(huán)境因素環(huán)境因素 組織應(yīng)建立

18、并保持一個(gè)或多個(gè)組織應(yīng)建立并保持一個(gè)或多個(gè)程序程序，用，用來(lái)來(lái)確定確定其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中它能夠控其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中它能夠控 制，或可望對(duì)其施加影響的環(huán)境因素，制，或可望對(duì)其施加影響的環(huán)境因素，從中從中判斷判斷那些對(duì)環(huán)境具有重大影響，或那些對(duì)環(huán)境具有重大影響，或可能可能具有重大影響的因素。組織應(yīng)確保具有重大影響的因素。組織應(yīng)確保在建立環(huán)境目標(biāo)時(shí)，對(duì)與這些重大影響在建立環(huán)境目標(biāo)時(shí)，對(duì)與這些重大影響有關(guān)的因素加以考慮。有關(guān)的因素加以考慮。 組織應(yīng)及時(shí)組織應(yīng)及時(shí)更新更新這方面的信息。這方面的信息。SZECC:/xh123/ISO14001Page204. 3. 1 環(huán)境因素環(huán)境因素-理解要點(diǎn)理解要

19、點(diǎn) 對(duì)程序的要求對(duì)程序的要求: 能夠識(shí)別能夠識(shí)別-有哪些環(huán)境因素有哪些環(huán)境因素 能夠評(píng)價(jià)能夠評(píng)價(jià)-其重要程度其重要程度 能夠確定能夠確定-哪些是重要環(huán)境因素哪些是重要環(huán)境因素 能夠更新能夠更新-生產(chǎn)情況變化或有新建項(xiàng)目影響時(shí)生產(chǎn)情況變化或有新建項(xiàng)目影響時(shí) 初始環(huán)境評(píng)審的內(nèi)容初始環(huán)境評(píng)審的內(nèi)容: 法律法規(guī)的要求法律法規(guī)的要求 環(huán)境因素識(shí)別和重大環(huán)境因素的確定環(huán)境因素識(shí)別和重大環(huán)境因素的確定 對(duì)所有現(xiàn)行環(huán)境管理活動(dòng)與程序的審查對(duì)所有現(xiàn)行環(huán)境管理活動(dòng)與程序的審查 對(duì)以往事件調(diào)查反饋意見(jiàn)的評(píng)價(jià)對(duì)以往事件調(diào)查反饋意見(jiàn)的評(píng)價(jià)SZECC:/xh123/ISO14001Page214. 3. 1 環(huán)境因素環(huán)境

20、因素-環(huán)境因素的環(huán)境因素的 識(shí)別方法識(shí)別方法三種狀態(tài)三種狀態(tài) 正常正常 異常異常-如開(kāi)車如開(kāi)車 停機(jī)停機(jī) 檢修等檢修等 緊急緊急-火災(zāi)火災(zāi) 事故事故 洪水等洪水等, 對(duì)可預(yù)見(jiàn)的應(yīng)有響應(yīng)的應(yīng)急措施對(duì)可預(yù)見(jiàn)的應(yīng)有響應(yīng)的應(yīng)急措施三種時(shí)態(tài)三種時(shí)態(tài)-從產(chǎn)品的生命周期來(lái)考慮從產(chǎn)品的生命周期來(lái)考慮 過(guò)去過(guò)去-以往的環(huán)境問(wèn)題及原材料的來(lái)源以往的環(huán)境問(wèn)題及原材料的來(lái)源 現(xiàn)在現(xiàn)在-產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程 將來(lái)將來(lái)-出廠后環(huán)境問(wèn)題及潛在的法律法規(guī)要求出廠后環(huán)境問(wèn)題及潛在的法律法規(guī)要求,規(guī)劃中的環(huán)境問(wèn)題規(guī)劃中的環(huán)境問(wèn)題七種類型七種類型 大氣排放大氣排放 水體排放水體排放 廢物管理廢物管理 土地污染土地污染 對(duì)社

21、區(qū)的影響對(duì)社區(qū)的影響 原材料與自然資源的使用原材料與自然資源的使用 其他地方性環(huán)境問(wèn)題其他地方性環(huán)境問(wèn)題SZECC:/xh123/ISO14001Page224.3.1 環(huán)境因素環(huán)境因素-審核要點(diǎn)審核要點(diǎn)活動(dòng)活動(dòng), 產(chǎn)品和服務(wù)的產(chǎn)品和服務(wù)的環(huán)境因素是什么環(huán)境因素是什么識(shí)別識(shí)別環(huán)境因素的環(huán)境因素的程序程序是否準(zhǔn)確，能否滿足和適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)的客觀存在是否準(zhǔn)確，能否滿足和適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)的客觀存在活動(dòng)活動(dòng) 產(chǎn)品和服務(wù)是否產(chǎn)生某些產(chǎn)品和服務(wù)是否產(chǎn)生某些重大環(huán)境影響重大環(huán)境影響是否具備是否具備評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)新項(xiàng)目環(huán)境影響的新項(xiàng)目環(huán)境影響的程序程序現(xiàn)場(chǎng)是否有特殊的環(huán)境要求現(xiàn)場(chǎng)是否有特殊的環(huán)境要求環(huán)境因素識(shí)別程序是否考慮了環(huán)境

22、因素識(shí)別程序是否考慮了供應(yīng)商和合同方供應(yīng)商和合同方的問(wèn)題的問(wèn)題對(duì)活動(dòng)對(duì)活動(dòng), 產(chǎn)品或服務(wù)的任何可能的更改或補(bǔ)充產(chǎn)品或服務(wù)的任何可能的更改或補(bǔ)充,將如何改變環(huán)境因?qū)⑷绾胃淖儹h(huán)境因素和與之相關(guān)的環(huán)境影響素和與之相關(guān)的環(huán)境影響可能導(dǎo)致重大環(huán)境影響的事件可能導(dǎo)致重大環(huán)境影響的事件發(fā)生的頻次發(fā)生的頻次如何如何考慮其影響考慮其影響, 可能性可能性, 嚴(yán)重程度和頻次的情況，來(lái)嚴(yán)重程度和頻次的情況，來(lái)評(píng)價(jià)什么是重評(píng)價(jià)什么是重大環(huán)境因素大環(huán)境因素重大環(huán)境重大環(huán)境影響的范圍影響的范圍是地方性區(qū)域性和全球性是地方性區(qū)域性和全球性SZECC:/xh123/ISO14001Page234.3.1 環(huán)境因素環(huán)境因素-思考

23、題思考題 不同組織判別重要境因素基本準(zhǔn)則是否應(yīng)該一致不同組織判別重要境因素基本準(zhǔn)則是否應(yīng)該一致,是否是否必須考慮治理環(huán)境的成本必須考慮治理環(huán)境的成本? 請(qǐng)結(jié)合組織自身獨(dú)特點(diǎn)舉例說(shuō)明：請(qǐng)結(jié)合組織自身獨(dú)特點(diǎn)舉例說(shuō)明：“活動(dòng)、產(chǎn)品及服活動(dòng)、產(chǎn)品及服務(wù)務(wù)”中環(huán)境因素是什么中環(huán)境因素是什么? 標(biāo)準(zhǔn)所述標(biāo)準(zhǔn)所述:“它能夠控制，以及可以期望它施加影響它能夠控制，以及可以期望它施加影響”中中“能夠控制能夠控制”是什么含義是什么含義?控制的范圍是多大？施加控制的范圍是多大？施加影響的范圍是什么影響的范圍是什么?影響的范圍是否能夠明確界定影響的范圍是否能夠明確界定?SZECC:/xh123/ISO14001Pag

24、e244. 3. 2 法律與其他要求法律與其他要求 組織應(yīng)建立并保持組織應(yīng)建立并保持程序程序，用來(lái)確定適用，用來(lái)確定適用于其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中于其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境因素環(huán)境因素的法的法律律,以及其他應(yīng)遵守的其他要求，并建立以及其他應(yīng)遵守的其他要求，并建立獲取這些法律和要求的獲取這些法律和要求的渠道。渠道。SZECC:/xh123/ISO14001Page254.3.2 法律與其他要求法律與其他要求-理理解要點(diǎn)解要點(diǎn) 在組織的環(huán)境方針中必須予以承諾在組織的環(huán)境方針中必須予以承諾 是組織評(píng)價(jià)重大環(huán)境因素的主要依據(jù)之一是組織評(píng)價(jià)重大環(huán)境因素的主要依據(jù)之一 建立并保持識(shí)別和獲取的程序建立并保持識(shí)別

25、和獲取的程序 及時(shí)更新及時(shí)更新 其它要求指其它要求指 各級(jí)政府關(guān)于環(huán)境保護(hù)的各級(jí)政府關(guān)于環(huán)境保護(hù)的 規(guī)定、規(guī)定、 決定、地方標(biāo)準(zhǔn)決定、地方標(biāo)準(zhǔn) 文件要求文件要求 規(guī)劃目標(biāo)規(guī)劃目標(biāo) 總量計(jì)劃總量計(jì)劃 限期治理計(jì)劃限期治理計(jì)劃 本組織的上級(jí)公司部門(mén)的環(huán)保要求本組織的上級(jí)公司部門(mén)的環(huán)保要求 SZECC:/xh123/ISO14001Page264. 3. 3 目標(biāo)和指標(biāo)目標(biāo)和指標(biāo) 組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部每一有關(guān)職能和層次每一有關(guān)職能和層次，建立并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)建立并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo).環(huán)境目標(biāo)和指環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)形成標(biāo)應(yīng)形成文件文件。 組織在建立與評(píng)審環(huán)境目標(biāo)時(shí)組織在建立與評(píng)審環(huán)境目標(biāo)

26、時(shí),應(yīng)考慮法應(yīng)考慮法律與其他要求，它自身的重要環(huán)境因素、律與其他要求，它自身的重要環(huán)境因素、可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及各相關(guān)方的觀點(diǎn)。以及各相關(guān)方的觀點(diǎn)。 目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境方針，并包括對(duì)目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境方針，并包括對(duì)污污染預(yù)防的承諾染預(yù)防的承諾。SZECC:/xh123/ISO14001Page274.3.3 目標(biāo)和指標(biāo)目標(biāo)和指標(biāo)-理解要點(diǎn)理解要點(diǎn)目標(biāo)指標(biāo)目標(biāo)指標(biāo)制定的依據(jù)制定的依據(jù)組織的環(huán)境方針組織的環(huán)境方針組織的規(guī)模組織的規(guī)模組織的經(jīng)濟(jì)技術(shù)情況組織的經(jīng)濟(jì)技術(shù)情況目標(biāo)指標(biāo)的目標(biāo)指標(biāo)的制定制定應(yīng)考慮設(shè)置應(yīng)考慮設(shè)置可測(cè)量環(huán)境表現(xiàn)的參數(shù)可測(cè)

27、量環(huán)境表現(xiàn)的參數(shù),為環(huán)境管理和體系運(yùn)行提供信息為環(huán)境管理和體系運(yùn)行提供信息要體現(xiàn)要體現(xiàn)對(duì)污染預(yù)防的承諾對(duì)污染預(yù)防的承諾 減少?gòu)U物和降低資源消耗減少?gòu)U物和降低資源消耗 減少或消除向環(huán)境釋放污染物減少或消除向環(huán)境釋放污染物 設(shè)計(jì)產(chǎn)品時(shí)設(shè)計(jì)產(chǎn)品時(shí),將生產(chǎn)，使用和配置中的環(huán)境影響減至最小將生產(chǎn)，使用和配置中的環(huán)境影響減至最小 控制原材料選取過(guò)程中環(huán)境影響控制原材料選取過(guò)程中環(huán)境影響 將新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目所造成的環(huán)境影響減至最小將新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目所造成的環(huán)境影響減至最小 提高員工和社區(qū)的環(huán)境意識(shí)提高員工和社區(qū)的環(huán)境意識(shí)目標(biāo)目標(biāo)要符合國(guó)家環(huán)境規(guī)劃和要符合國(guó)家環(huán)境規(guī)劃和 環(huán)境技術(shù)政策的要求環(huán)境技術(shù)政策的要求指標(biāo)指標(biāo)要逐層

28、分解要逐層分解, 并體現(xiàn)先進(jìn)性并體現(xiàn)先進(jìn)性, 可操作性可操作性, 可調(diào)整性和具體量化可調(diào)整性和具體量化SZECC:/xh123/ISO14001Page28例題例題 某冰箱廠經(jīng)過(guò)環(huán)境因素的識(shí)別和評(píng)價(jià)認(rèn)為某冰箱廠經(jīng)過(guò)環(huán)境因素的識(shí)別和評(píng)價(jià)認(rèn)為CFC類物質(zhì)的類物質(zhì)的使用是一個(gè)重要的環(huán)境問(wèn)題，為此設(shè)立了響應(yīng)環(huán)境目標(biāo)使用是一個(gè)重要的環(huán)境問(wèn)題，為此設(shè)立了響應(yīng)環(huán)境目標(biāo):到到1999年年3年內(nèi)全部年內(nèi)全部CFC類物質(zhì)的替代工作類物質(zhì)的替代工作 依此目標(biāo)相配套的指標(biāo)可以進(jìn)一步分解為每年的任務(wù)和依此目標(biāo)相配套的指標(biāo)可以進(jìn)一步分解為每年的任務(wù)和響應(yīng)工序的指標(biāo)響應(yīng)工序的指標(biāo):1997年較年較1996年使用量減少年使用

29、量減少50%,其中發(fā)泡工序減少使用其中發(fā)泡工序減少使用20%,制冷劑減少制冷劑減少70%1998年再減少年再減少1996年使用量的年使用量的30%,其中發(fā)泡工序減少使用其中發(fā)泡工序減少使用60%,制冷劑不做大的制冷劑不做大的改變改變1999年全面完成替代工作年全面完成替代工作,減少減少1996年使用量其余的年使用量其余的20%,其中發(fā)泡工序減少使用其中發(fā)泡工序減少使用20%,制冷劑減少制冷劑減少30%SZECC:/xh123/ISO14001Page294.3.3 目標(biāo)和指標(biāo)目標(biāo)和指標(biāo)-審核要點(diǎn)審核要點(diǎn) 環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)如何體現(xiàn)環(huán)境方針，是否考慮了該組織環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)如何體現(xiàn)環(huán)境方針，是否考慮了該組

30、織活動(dòng)，產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)的重大環(huán)境因素活動(dòng)，產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)的重大環(huán)境因素 指定的目標(biāo)指標(biāo)是否層層分解指定的目標(biāo)指標(biāo)是否層層分解,負(fù)有責(zé)任的員工是怎樣負(fù)有責(zé)任的員工是怎樣將職責(zé)納入實(shí)施活動(dòng)的將職責(zé)納入實(shí)施活動(dòng)的? 相關(guān)方的觀點(diǎn)在指定目標(biāo)后指標(biāo)時(shí)是如何考慮的相關(guān)方的觀點(diǎn)在指定目標(biāo)后指標(biāo)時(shí)是如何考慮的 所有的目標(biāo)和指標(biāo)是否設(shè)置了具體的可測(cè)量的參數(shù)所有的目標(biāo)和指標(biāo)是否設(shè)置了具體的可測(cè)量的參數(shù) 如何評(píng)審和修訂目標(biāo)后指標(biāo)，以反映組織所期望的環(huán)如何評(píng)審和修訂目標(biāo)后指標(biāo)，以反映組織所期望的環(huán)境行為的改進(jìn)境行為的改進(jìn)SZECC:/xh123/ISO14001Page304.3.3 目標(biāo)和指標(biāo)目標(biāo)和指標(biāo)-思考題思考

31、題 組織評(píng)價(jià)出來(lái)的所有重大環(huán)境因素是否必須制定響應(yīng)組織評(píng)價(jià)出來(lái)的所有重大環(huán)境因素是否必須制定響應(yīng)的目標(biāo)和指標(biāo)的目標(biāo)和指標(biāo),為什么為什么? 組織制定的目標(biāo)和指標(biāo)是否必須在當(dāng)年要完成組織制定的目標(biāo)和指標(biāo)是否必須在當(dāng)年要完成 如果組織的排放行為均達(dá)到了國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)，資源如果組織的排放行為均達(dá)到了國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)，資源能源也控制的較好能源也控制的較好,自身也找不出什么重大環(huán)境因素，自身也找不出什么重大環(huán)境因素，那么是否就不要制定目標(biāo)指標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)如何體現(xiàn)那么是否就不要制定目標(biāo)指標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)如何體現(xiàn) 組織能否把加強(qiáng)員工培訓(xùn)作為自身的目標(biāo)和指標(biāo)，如組織能否把加強(qiáng)員工培訓(xùn)作為自身的目標(biāo)和指標(biāo)，如果可行，那么

32、如何體現(xiàn)和測(cè)量果可行，那么如何體現(xiàn)和測(cè)量?SZECC:/xh123/ISO14001Page314. 3. 4 環(huán)境管理方案環(huán)境管理方案 組織應(yīng)制定并保持組織應(yīng)制定并保持一個(gè)或多個(gè)一個(gè)或多個(gè)旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境管理方案，其中應(yīng)包括：標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境管理方案，其中應(yīng)包括： A） 規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)職責(zé) B) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表方法和時(shí)間表。 如果一個(gè)項(xiàng)目涉及到新的開(kāi)發(fā)或修改的活動(dòng)、如果一個(gè)項(xiàng)目涉及到新的開(kāi)發(fā)或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)，就應(yīng)對(duì)有關(guān)方案進(jìn)行修訂，以確產(chǎn)品或服務(wù)

33、，就應(yīng)對(duì)有關(guān)方案進(jìn)行修訂，以確保環(huán)境管理方案與該項(xiàng)目相適應(yīng)保環(huán)境管理方案與該項(xiàng)目相適應(yīng)。SZECC:/xh123/ISO14001Page324. 3. 4 環(huán)境管理方案環(huán)境管理方案-理解理解要點(diǎn)要點(diǎn) 環(huán)境管理方案是體系成功實(shí)施的關(guān)鍵要素，是組織實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理方案是體系成功實(shí)施的關(guān)鍵要素，是組織實(shí)現(xiàn)環(huán)境方針的關(guān)鍵。環(huán)境方針的關(guān)鍵。 按其優(yōu)先次序確定該組織為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的專項(xiàng)活動(dòng)按其優(yōu)先次序確定該組織為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的專項(xiàng)活動(dòng) 方案應(yīng)是動(dòng)態(tài)的，定期予以修訂以反映組織目標(biāo)和指標(biāo)方案應(yīng)是動(dòng)態(tài)的，定期予以修訂以反映組織目標(biāo)和指標(biāo)的變化情況的變化情況 環(huán)境管理方案通常應(yīng)包括：環(huán)境管理方案通常應(yīng)包括： 各

34、級(jí)管理部門(mén)的職責(zé)和指標(biāo)的要求各級(jí)管理部門(mén)的職責(zé)和指標(biāo)的要求 詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃，時(shí)間表和方法詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃，時(shí)間表和方法 方案形成過(guò)程的評(píng)審和方案執(zhí)行中的控制項(xiàng)目的文件記錄方法方案形成過(guò)程的評(píng)審和方案執(zhí)行中的控制項(xiàng)目的文件記錄方法SZECC:/xh123/ISO14001Page334.3.4 環(huán)境管理方案環(huán)境管理方案-思考思考題題 組織制定的環(huán)境管理方案是否必須和目標(biāo)指標(biāo)相對(duì)應(yīng)組織制定的環(huán)境管理方案是否必須和目標(biāo)指標(biāo)相對(duì)應(yīng)的關(guān)系的關(guān)系,能否有幾個(gè)管理方案來(lái)支撐一個(gè)目標(biāo)和指標(biāo)能否有幾個(gè)管理方案來(lái)支撐一個(gè)目標(biāo)和指標(biāo) 如果制定的目標(biāo)和指標(biāo)沒(méi)有變化，那么環(huán)境管理方案如果制定的目標(biāo)和指標(biāo)沒(méi)有變化，那么環(huán)境

35、管理方案就沒(méi)有必要修改了就沒(méi)有必要修改了 組織根據(jù)目標(biāo)和指標(biāo)制定了環(huán)境管理方案組織根據(jù)目標(biāo)和指標(biāo)制定了環(huán)境管理方案,但到審核是但到審核是發(fā)現(xiàn)，方案一項(xiàng)未能實(shí)施發(fā)現(xiàn)，方案一項(xiàng)未能實(shí)施,沒(méi)有完成目標(biāo)指標(biāo)的要求，沒(méi)有完成目標(biāo)指標(biāo)的要求，檢查追蹤的途徑是什么？檢查追蹤的途徑是什么？ 組織指定了切實(shí)可行的環(huán)境管理方案組織指定了切實(shí)可行的環(huán)境管理方案,并和目標(biāo)指標(biāo)相并和目標(biāo)指標(biāo)相吻合吻合,但到審核時(shí)仍發(fā)現(xiàn)未完成目標(biāo)指標(biāo)的要求，檢查但到審核時(shí)仍發(fā)現(xiàn)未完成目標(biāo)指標(biāo)的要求，檢查追蹤的途徑和上題是否一樣追蹤的途徑和上題是否一樣.SZECC:/xh123/ISO14001Page344. 4 實(shí)施與運(yùn)行實(shí)施與運(yùn)行

36、4.4.1 組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)組織結(jié)構(gòu)和職責(zé) 4.4.2 培訓(xùn)、意識(shí)和能力培訓(xùn)、意識(shí)和能力 4.4.3 信息交流信息交流 4.4.4 環(huán)境管理體系文件環(huán)境管理體系文件 4.4.5 文件控制文件控制 4.4.6 運(yùn)行控制運(yùn)行控制 4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)SZECC:/xh123/ISO14001Page354. 4. 1 組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)組織結(jié)構(gòu)和職責(zé) 為便于環(huán)境管理工作的有效開(kāi)展，應(yīng)當(dāng)對(duì)權(quán)限作出明確規(guī)為便于環(huán)境管理工作的有效開(kāi)展，應(yīng)當(dāng)對(duì)權(quán)限作出明確規(guī)定，形成定，形成文件文件，并予以傳達(dá)。，并予以傳達(dá)。 管理者應(yīng)為環(huán)境管理體系的實(shí)施與控制管理者應(yīng)為環(huán)境管理體系的實(shí)施與控制提供必要的資源

37、提供必要的資源，其中包括人力資源和專項(xiàng)技能、技術(shù)及財(cái)力資源。其中包括人力資源和專項(xiàng)技能、技術(shù)及財(cái)力資源。 組織的最高管理者應(yīng)指定專門(mén)的組織的最高管理者應(yīng)指定專門(mén)的管理者代表管理者代表，無(wú)論他（們），無(wú)論他（們）是否還負(fù)有其他方面責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)是否還負(fù)有其他方面責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便：限，以便： a)確保確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實(shí)施與保持環(huán)境管理體系要求；按照本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實(shí)施與保持環(huán)境管理體系要求； b)向最高管理者匯報(bào)向最高管理者匯報(bào)環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況以供評(píng)審，并為環(huán)境環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況以供評(píng)審，并為環(huán)境管理體系的改進(jìn)提供依據(jù)。管理體系的改進(jìn)

38、提供依據(jù)。SZECC:/xh123/ISO14001Page364.4.1 組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)-理理解要點(diǎn)解要點(diǎn)環(huán)境問(wèn)題主要源于職責(zé)不清環(huán)境問(wèn)題主要源于職責(zé)不清, 權(quán)限不明權(quán)限不明建立環(huán)境管理體系必須覆蓋組織的所有部門(mén)和活動(dòng)建立環(huán)境管理體系必須覆蓋組織的所有部門(mén)和活動(dòng)承諾始于承諾始于最高管理者最高管理者制定環(huán)境方針制定環(huán)境方針確保體系的實(shí)施及配置所需的資源確保體系的實(shí)施及配置所需的資源指定專門(mén)的管理者代表指定專門(mén)的管理者代表管理者代表管理者代表職責(zé)職責(zé)負(fù)責(zé)組織的環(huán)境事務(wù)負(fù)責(zé)組織的環(huán)境事務(wù)體系的建立體系的建立體系的實(shí)施體系的實(shí)施體系的維護(hù)體系的維護(hù)向最高管理者匯報(bào)向最高管理者匯報(bào)強(qiáng)調(diào)強(qiáng)

39、調(diào)全員參與全員參與經(jīng) 營(yíng) 部技 術(shù) 部生 產(chǎn) 部動(dòng) 力 部IS O 1 4 0 0 0 辦 公 室管 理 者 代 表 最 高 管 理 者SZECC:/xh123/ISO14001Page374.4.1 組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)-審核審核要點(diǎn)要點(diǎn) 最高管理者最高管理者是否賦予環(huán)境管理者代表充分的職權(quán)和提是否賦予環(huán)境管理者代表充分的職權(quán)和提供必備資源供必備資源 管理者代表管理者代表是否明確并理解其職責(zé)和權(quán)限是否明確并理解其職責(zé)和權(quán)限 其他其他與環(huán)境有關(guān)的管理與環(huán)境有關(guān)的管理, 執(zhí)行工作人員的職責(zé)和義務(wù)是執(zhí)行工作人員的職責(zé)和義務(wù)是否明確，是否予以規(guī)定并形成文件否明確，是否予以規(guī)定并形成文件 組織

40、組織是否為環(huán)境處理實(shí)施和新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，配置能實(shí)是否為環(huán)境處理實(shí)施和新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，配置能實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)指標(biāo)所必需的人力現(xiàn)其目標(biāo)指標(biāo)所必需的人力,技術(shù)和資源技術(shù)和資源SZECC:/xh123/ISO14001Page384.4.1 組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)-思考題思考題如果一個(gè)集團(tuán)公司申請(qǐng)認(rèn)真如果一個(gè)集團(tuán)公司申請(qǐng)認(rèn)真,下設(shè)五個(gè)分公司，為了使體系有效運(yùn)下設(shè)五個(gè)分公司，為了使體系有效運(yùn)行，他們分別在分公司設(shè)了五名環(huán)境管理者代表行，他們分別在分公司設(shè)了五名環(huán)境管理者代表,集團(tuán)公司設(shè)環(huán)境集團(tuán)公司設(shè)環(huán)境管理者代表管理者代表,副代表各一名副代表各一名,這種組織形式是否可行這種組織形式是否可行?組織的哪一層人員

41、中擔(dān)任管理者代表比較合適，如果一個(gè)總公司組織的哪一層人員中擔(dān)任管理者代表比較合適，如果一個(gè)總公司最高管理者授權(quán)讓分公司的環(huán)保處長(zhǎng)擔(dān)任總告訴環(huán)境管理者代表，最高管理者授權(quán)讓分公司的環(huán)保處長(zhǎng)擔(dān)任總告訴環(huán)境管理者代表，理論上是否可行，實(shí)際運(yùn)行是否可行理論上是否可行，實(shí)際運(yùn)行是否可行?組織的最高管理者是指一個(gè)人還是幾個(gè)人組織的最高管理者是指一個(gè)人還是幾個(gè)人. 如果一個(gè)是有限責(zé)任如果一個(gè)是有限責(zé)任公司公司,設(shè)立董事會(huì)制設(shè)立董事會(huì)制;一個(gè)是合資公司一個(gè)是合資公司,中外雙方各中外雙方各2人組成的執(zhí)行管人組成的執(zhí)行管理委員會(huì)，是一票否決制理委員會(huì)，是一票否決制;一個(gè)是集團(tuán)公司，總經(jīng)理負(fù)責(zé)制一個(gè)是集團(tuán)公司，總經(jīng)

42、理負(fù)責(zé)制. 以上以上三種情況三種情況,分別說(shuō)明最高管理者分別是誰(shuí)分別說(shuō)明最高管理者分別是誰(shuí).組織已通過(guò)組織已通過(guò)ISO9001認(rèn)證認(rèn)證,在申請(qǐng)?jiān)谏暾?qǐng)ISO14001認(rèn)證時(shí)認(rèn)證時(shí),仍采用仍采用ISO9001的工作班子來(lái)負(fù)責(zé)建立環(huán)境管理體系的工作班子來(lái)負(fù)責(zé)建立環(huán)境管理體系,實(shí)施中發(fā)現(xiàn)了許多問(wèn)題，請(qǐng)實(shí)施中發(fā)現(xiàn)了許多問(wèn)題，請(qǐng)分析一下分析一下,出問(wèn)題的主要原因有哪些出問(wèn)題的主要原因有哪些SZECC:/xh123/ISO14001Page394. 4. 2 培訓(xùn)、意識(shí)和能力培訓(xùn)、意識(shí)和能力組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求。應(yīng)要求工作可能對(duì)環(huán)境產(chǎn)生重大影響的組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求。應(yīng)要求工作可能對(duì)環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人

43、員都經(jīng)過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)。應(yīng)建立并保持一套程序，使處于每所有人員都經(jīng)過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)。應(yīng)建立并保持一套程序，使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識(shí)到：一有關(guān)職能與層次的人員都意識(shí)到： a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性；符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； b) 他們工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的重大環(huán)境影響，以及個(gè)人工作的他們工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的重大環(huán)境影響，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來(lái)的環(huán)境效益；改進(jìn)所帶來(lái)的環(huán)境效益； c) 他們?cè)趫?zhí)行環(huán)境方針與程序，實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求，包括應(yīng)急他們?cè)趫?zhí)行環(huán)境方針與程序，實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)準(zhǔn)備與響

44、應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)； d) 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)和（或）工作經(jīng)驗(yàn)，從而勝任他所擔(dān)任的工作。和（或）工作經(jīng)驗(yàn)，從而勝任他所擔(dān)任的工作。SZECC:/xh123/ISO14001Page40培訓(xùn)、意識(shí)和能力培訓(xùn)、意識(shí)和能力-理解要點(diǎn)理解要點(diǎn)制定和保持培訓(xùn)程序制定和保持培訓(xùn)程序組織應(yīng)根據(jù)自身性質(zhì)組織應(yīng)根據(jù)自身性質(zhì),規(guī)模規(guī)模,人員素質(zhì)確定培訓(xùn)需求人員素質(zhì)確定培訓(xùn)需求環(huán)境意識(shí)至關(guān)重要環(huán)境意識(shí)至關(guān)重要即體系的建立和維護(hù)過(guò)程即體系的建立和維護(hù)過(guò)程, 就是

45、一個(gè)全體員工的環(huán)境意識(shí)提高與宣傳的過(guò)程就是一個(gè)全體員工的環(huán)境意識(shí)提高與宣傳的過(guò)程崗位培訓(xùn)應(yīng)按不同層次的管理崗位培訓(xùn)應(yīng)按不同層次的管理,技術(shù)，操作人員要求的知識(shí)，技能不同確技術(shù)，操作人員要求的知識(shí)，技能不同確定培訓(xùn)內(nèi)容定培訓(xùn)內(nèi)容內(nèi)審員培訓(xùn)內(nèi)審員培訓(xùn)重大環(huán)境因素崗位人員培訓(xùn)重大環(huán)境因素崗位人員培訓(xùn)一般員工培訓(xùn)一般員工培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容一般包括培訓(xùn)內(nèi)容一般包括:確定員工培訓(xùn)的需求確定員工培訓(xùn)的需求,制定一份不同層次的培訓(xùn)計(jì)劃；制定一份不同層次的培訓(xùn)計(jì)劃；評(píng)審培訓(xùn)方案與法規(guī)或組織要求的符合性評(píng)審培訓(xùn)方案與法規(guī)或組織要求的符合性;針對(duì)工作的組織專門(mén)培訓(xùn)；針對(duì)工作的組織專門(mén)培訓(xùn)；關(guān)于能接受培訓(xùn)的內(nèi)容；關(guān)于能接受

46、培訓(xùn)的內(nèi)容；對(duì)能接受培訓(xùn)的能力進(jìn)行評(píng)價(jià)對(duì)能接受培訓(xùn)的能力進(jìn)行評(píng)價(jià).SZECC:/xh123/ISO14001Page414. 4. 3 信息交流信息交流 組織應(yīng)建立并保持一套程序，用于有關(guān)組織應(yīng)建立并保持一套程序，用于有關(guān)起環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的起環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的 a)組織內(nèi)各層次和職能的內(nèi)部信息交流組織內(nèi)各層次和職能的內(nèi)部信息交流; b)與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、文件形成與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、文件形成和答復(fù)。和答復(fù)。 組織應(yīng)考慮對(duì)涉及重要環(huán)境因素的外部組織應(yīng)考慮對(duì)涉及重要環(huán)境因素的外部聯(lián)絡(luò)的處理，并記錄其決定。聯(lián)絡(luò)的處理，并記錄其決定。SZECC:/xh123/ISO14001Pa

47、ge424. 4. 3 信息交流信息交流-理解要點(diǎn)理解要點(diǎn)內(nèi)部信息交流內(nèi)部信息交流是各層次是各層次,各部門(mén)間的交流和協(xié)作各部門(mén)間的交流和協(xié)作可以保證環(huán)境因素的有效控制可以保證環(huán)境因素的有效控制是明確環(huán)境責(zé)任的一個(gè)重要途徑是明確環(huán)境責(zé)任的一個(gè)重要途徑外部信息交流外部信息交流組織重視相關(guān)方的要求組織重視相關(guān)方的要求確定環(huán)境因素和評(píng)價(jià)其重要性的手段之一確定環(huán)境因素和評(píng)價(jià)其重要性的手段之一信息交流旨在建立組織對(duì)內(nèi)外通報(bào)環(huán)境活動(dòng)的過(guò)程信息交流旨在建立組織對(duì)內(nèi)外通報(bào)環(huán)境活動(dòng)的過(guò)程, 以便以便闡明管理者對(duì)環(huán)境的承諾闡明管理者對(duì)環(huán)境的承諾處理設(shè)計(jì)組織的活動(dòng)處理設(shè)計(jì)組織的活動(dòng), 產(chǎn)品或服務(wù)的環(huán)境方面的問(wèn)題和關(guān)系

48、產(chǎn)品或服務(wù)的環(huán)境方面的問(wèn)題和關(guān)系提高對(duì)組織的環(huán)境方針，目標(biāo)指標(biāo)和方案的認(rèn)識(shí)提高對(duì)組織的環(huán)境方針，目標(biāo)指標(biāo)和方案的認(rèn)識(shí)必要時(shí)向內(nèi)部和外部相關(guān)方通報(bào)組織的環(huán)境管理體系和環(huán)境行為必要時(shí)向內(nèi)部和外部相關(guān)方通報(bào)組織的環(huán)境管理體系和環(huán)境行為交流應(yīng)是雙向的交流應(yīng)是雙向的, 要有相應(yīng)的程序要有相應(yīng)的程序, 并做相應(yīng)的記錄并做相應(yīng)的記錄, 以反映交流的效果以反映交流的效果和成績(jī)和成績(jī)SZECC:/xh123/ISO14001Page434. 4. 4 環(huán)境管理體系文件環(huán)境管理體系文件 組織應(yīng)以組織應(yīng)以書(shū)面或電子形式書(shū)面或電子形式建立并保持下建立并保持下列信息：列信息： a) 對(duì)管理體系對(duì)管理體系核心要素核心要素

49、及其相互作用的描述；及其相互作用的描述； b) 查詢相關(guān)文件的查詢相關(guān)文件的途徑途徑。SZECC:/xh123/ISO14001Page444.4.4 環(huán)境管理體系文件環(huán)境管理體系文件-理解要點(diǎn)理解要點(diǎn) 環(huán)境管理手冊(cè)環(huán)境管理手冊(cè) 闡述環(huán)境方針、目標(biāo)指標(biāo)、闡述環(huán)境方針、目標(biāo)指標(biāo)、 環(huán)境管理方案環(huán)境管理方案 EMS程序文件及文件結(jié)構(gòu)程序文件及文件結(jié)構(gòu) 組織機(jī)構(gòu)職責(zé)和權(quán)限組織機(jī)構(gòu)職責(zé)和權(quán)限 手冊(cè)的評(píng)審、修改和控制的規(guī)定手冊(cè)的評(píng)審、修改和控制的規(guī)定 環(huán)境管理體系程序文件環(huán)境管理體系程序文件 應(yīng)包括應(yīng)包括01標(biāo)準(zhǔn)中要求的所有文件化程序標(biāo)準(zhǔn)中要求的所有文件化程序 是對(duì)各項(xiàng)環(huán)境活動(dòng)采取方法的具體描述是對(duì)各項(xiàng)

50、環(huán)境活動(dòng)采取方法的具體描述 應(yīng)具可操作性和可檢查性應(yīng)具可操作性和可檢查性 其它相關(guān)文件其它相關(guān)文件 作業(yè)指導(dǎo)書(shū)作業(yè)指導(dǎo)書(shū) 環(huán)境因素清單環(huán)境因素清單 法律法規(guī)登記名錄法律法規(guī)登記名錄 各類表格、報(bào)告等各類表格、報(bào)告等SZECC:/xh123/ISO14001Page454. 4. 5 文件控制文件控制 組織應(yīng)建立并保持一套程序，以控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的組織應(yīng)建立并保持一套程序，以控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件，從而確保：所有文件，從而確保： a) 文件便于查找；文件便于查找； b) 對(duì)文件進(jìn)行定期評(píng)審，必要時(shí)予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適宜對(duì)文件進(jìn)行定期評(píng)審，必要時(shí)予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性；性；

51、c) 凡對(duì)環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位，都可能得到凡對(duì)環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位，都可能得到文件的現(xiàn)行版本；文件的現(xiàn)行版本； d) 迅速將失效文件從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回，或采取其他措施防迅速將失效文件從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回，或采取其他措施防止誤用；止誤用； e) 對(duì)出于法律和（或）保留信息的需要而留存的失效文件予以標(biāo)識(shí)。對(duì)出于法律和（或）保留信息的需要而留存的失效文件予以標(biāo)識(shí)。 所有文件均須字跡清楚，注明日期（包括修訂日期），所有文件均須字跡清楚，注明日期（包括修訂日期），標(biāo)識(shí)明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。應(yīng)標(biāo)識(shí)明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。應(yīng)

52、規(guī)定保持有關(guān)建立和修改各種類型文件的程序與職責(zé)。規(guī)定保持有關(guān)建立和修改各種類型文件的程序與職責(zé)。SZECC:/xh123/ISO14001Page464. 4. 5 文件控制文件控制-理解要點(diǎn)理解要點(diǎn) 文件的標(biāo)識(shí)、分類、歸檔、保存、更新、處置文件的標(biāo)識(shí)、分類、歸檔、保存、更新、處置 各重要場(chǎng)所應(yīng)有相應(yīng)文件的現(xiàn)行版本各重要場(chǎng)所應(yīng)有相應(yīng)文件的現(xiàn)行版本 所有作廢文件應(yīng)有標(biāo)識(shí)和管理所有作廢文件應(yīng)有標(biāo)識(shí)和管理 文件的收發(fā)、復(fù)制、歸檔應(yīng)有編號(hào)，并有責(zé)任人員簽名文件的收發(fā)、復(fù)制、歸檔應(yīng)有編號(hào)，并有責(zé)任人員簽名 文件更改修訂應(yīng)由原審批部門(mén)審批文件更改修訂應(yīng)由原審批部門(mén)審批 文件發(fā)布前應(yīng)由授權(quán)人員審批其適用性文

53、件發(fā)布前應(yīng)由授權(quán)人員審批其適用性 文件修訂時(shí)，應(yīng)制定相應(yīng)的記錄和更改清單或一覽表文件修訂時(shí)，應(yīng)制定相應(yīng)的記錄和更改清單或一覽表SZECC:/xh123/ISO14001Page474. 4. 6 運(yùn)行控制運(yùn)行控制 組織應(yīng)根據(jù)其方針、目標(biāo)和指標(biāo)，確定與所標(biāo)識(shí)的重組織應(yīng)根據(jù)其方針、目標(biāo)和指標(biāo)，確定與所標(biāo)識(shí)的重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行與活動(dòng)。應(yīng)針對(duì)這些活動(dòng)（包要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行與活動(dòng)。應(yīng)針對(duì)這些活動(dòng)（包括維護(hù)工作）制定計(jì)劃，確保他們?cè)诔绦蛞?guī)定的條件括維護(hù)工作）制定計(jì)劃，確保他們?cè)诔绦蛞?guī)定的條件下進(jìn)行。程序的建立應(yīng)符合下述要求：下進(jìn)行。程序的建立應(yīng)符合下述要求： a) 對(duì)于缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方

54、針和目標(biāo)與指標(biāo)的對(duì)于缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針和目標(biāo)與指標(biāo)的運(yùn)行，應(yīng)建立并保持一套以文件支持的程序；運(yùn)行，應(yīng)建立并保持一套以文件支持的程序； b) 在程序中對(duì)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)予以規(guī)定；在程序中對(duì)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)予以規(guī)定； c) 對(duì)于組織所使用的產(chǎn)品和服務(wù)中可標(biāo)識(shí)的重要環(huán)境因素，對(duì)于組織所使用的產(chǎn)品和服務(wù)中可標(biāo)識(shí)的重要環(huán)境因素，應(yīng)建立并保持一套管理程序，并將有關(guān)的程序與要求通報(bào)供應(yīng)建立并保持一套管理程序，并將有關(guān)的程序與要求通報(bào)供方和承包方。方和承包方。SZECC:/xh123/ISO14001Page484. 4. 6 運(yùn)行控制運(yùn)行控制-理解要點(diǎn)理解要點(diǎn) 選定目標(biāo)選定目標(biāo) 與重大環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行和活動(dòng)

55、與重大環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行和活動(dòng) 建立相應(yīng)程序建立相應(yīng)程序 予以有效控制，取保其運(yùn)行不致偏離環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)予以有效控制，取保其運(yùn)行不致偏離環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo) 制定相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)制定相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū) 關(guān)鍵部位和工序關(guān)鍵部位和工序 規(guī)定運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和要求規(guī)定運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和要求 相關(guān)方管理程序相關(guān)方管理程序 要求其按組織的環(huán)境方針和程序規(guī)定從事作業(yè)活動(dòng)要求其按組織的環(huán)境方針和程序規(guī)定從事作業(yè)活動(dòng) 出現(xiàn)違規(guī)出現(xiàn)違規(guī), 按合同約定實(shí)行糾正按合同約定實(shí)行糾正/處罰處罰/撤銷等管理措施撤銷等管理措施SZECC:/xh123/ISO14001Page494. 4. 6 運(yùn)行控制運(yùn)行控制-理解要點(diǎn)理解要點(diǎn)運(yùn)行控

56、制活動(dòng)具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行控制活動(dòng)具有重大環(huán)境影響的 研究與開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)和施工研究與開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)和施工 采購(gòu)采購(gòu) 簽約簽約 原材料的搬運(yùn)和存儲(chǔ)原材料的搬運(yùn)和存儲(chǔ) 生產(chǎn)和維護(hù)過(guò)程生產(chǎn)和維護(hù)過(guò)程 實(shí)驗(yàn)室工作實(shí)驗(yàn)室工作 產(chǎn)品存儲(chǔ)產(chǎn)品存儲(chǔ) 運(yùn)輸運(yùn)輸 營(yíng)銷營(yíng)銷 廣告廣告 用戶服務(wù)用戶服務(wù) 征地征地/建設(shè)建設(shè)SZECC:/xh123/ISO14001Page504.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)組織應(yīng)建立并保持程序建立并保持程序，以確定潛在的以確定潛在的事故或緊急情況，做出響應(yīng)事故或緊急情況，做出響應(yīng),并預(yù)防或減并預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán)境影響。少可能伴隨的環(huán)境影響。 必要時(shí)，特別是在事故或緊急

57、情況發(fā)生必要時(shí)，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，組織應(yīng)對(duì)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的程序予后，組織應(yīng)對(duì)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的程序予以以評(píng)審和修訂評(píng)審和修訂。 可行時(shí)，組織還應(yīng)可行時(shí)，組織還應(yīng)定期檢驗(yàn)定期檢驗(yàn)上述程序上述程序。SZECC:/xh123/ISO14001Page514.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)-理解理解要點(diǎn)要點(diǎn)制定并保持程序制定并保持程序, 在下列情況下采取應(yīng)急措施在下列情況下采取應(yīng)急措施 在異常情況在異常情況 潛在事故潛在事故 事故發(fā)生事故發(fā)生例如例如 向空氣中以外泄露向空氣中以外泄露 -向水域和土壤中以外泄露向水域和土壤中以外泄露 泄露事故對(duì)環(huán)境生態(tài)的特定影響泄露事故對(duì)環(huán)境生態(tài)的特定影

58、響 -其它意外事件其它意外事件應(yīng)急程序應(yīng)是應(yīng)急程序應(yīng)是 對(duì)可予知的緊急情況對(duì)可予知的緊急情況, 做好預(yù)防措施做好預(yù)防措施 緊急情況發(fā)生后應(yīng)如何處理緊急情況發(fā)生后應(yīng)如何處理 記錄記錄 采取的糾正措施采取的糾正措施 程序的更改程序的更改 程序需進(jìn)行試驗(yàn)和檢驗(yàn)程序需進(jìn)行試驗(yàn)和檢驗(yàn)SZECC:/xh123/ISO14001Page524.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)-理解理解要點(diǎn)要點(diǎn) 應(yīng)急計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)急計(jì)劃內(nèi)容: 應(yīng)急的組織職責(zé)應(yīng)急的組織職責(zé) 關(guān)鍵人員名單關(guān)鍵人員名單 應(yīng)急服務(wù)信息應(yīng)急服務(wù)信息(消防消防. 清污清污) 內(nèi)外聯(lián)系計(jì)劃內(nèi)外聯(lián)系計(jì)劃 不同類事故的應(yīng)急措施不同類事故的應(yīng)急措施 有害物料信

59、息及應(yīng)急措施有害物料信息及應(yīng)急措施 培訓(xùn)計(jì)劃及有效性試驗(yàn)培訓(xùn)計(jì)劃及有效性試驗(yàn)SZECC:/xh123/ISO14001Page534.5 檢查和糾正措施檢查和糾正措施 4.5.1 監(jiān)測(cè)監(jiān)測(cè) 4.5.2 違章、糾正與預(yù)防措施違章、糾正與預(yù)防措施 4.5.3 記錄記錄 4.5.4 環(huán)境管理體系審核環(huán)境管理體系審核SZECC:/xh123/ISO14001Page544.5.1 監(jiān)測(cè)監(jiān)測(cè) 組織應(yīng)組織應(yīng)建立并保持建立并保持成文的成文的程序程序,對(duì)可能具有重大對(duì)可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行與活動(dòng)的環(huán)境影響的運(yùn)行與活動(dòng)的關(guān)鍵特性關(guān)鍵特性進(jìn)行例行檢測(cè)。進(jìn)行例行檢測(cè)。其中應(yīng)包括對(duì)環(huán)境績(jī)效、有關(guān)的運(yùn)行控制、對(duì)組其

60、中應(yīng)包括對(duì)環(huán)境績(jī)效、有關(guān)的運(yùn)行控制、對(duì)組織環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)符合情況的跟蹤信息記錄。織環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)符合情況的跟蹤信息記錄。 監(jiān)測(cè)設(shè)備應(yīng)予校準(zhǔn)并妥善維護(hù)，并根據(jù)組織的程監(jiān)測(cè)設(shè)備應(yīng)予校準(zhǔn)并妥善維護(hù)，并根據(jù)組織的程序保存校準(zhǔn)與維護(hù)記錄。序保存校準(zhǔn)與維護(hù)記錄。 組織應(yīng)建立并保持程序，以定期評(píng)價(jià)對(duì)有關(guān)環(huán)境組織應(yīng)建立并保持程序，以定期評(píng)價(jià)對(duì)有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)的遵循情況。法律、法規(guī)的遵循情況。SZECC:/xh123/ISO14001Page554.5.1 監(jiān)測(cè)監(jiān)測(cè)-理解要點(diǎn)理解要點(diǎn) 建立并保持程序建立并保持程序用以用以 運(yùn)行及活動(dòng)中的重大環(huán)境因素關(guān)鍵特性的監(jiān)測(cè)運(yùn)行及活動(dòng)中的重大環(huán)境因素關(guān)鍵特性的監(jiān)測(cè) 監(jiān)測(cè)設(shè)