職代會(huì)提案【精選文檔】

1、職代會(huì)提案【精選文檔】附件：橋梁分公司一屆二次職工代表大會(huì)提案表提案類別上報(bào)時(shí)間提案人姓名單位及職務(wù)附議人姓名單位及職務(wù)提案主要內(nèi)容關(guān)于 工會(huì)健身娛樂器材購買 的提案一、存在的問題 對于項(xiàng)目部工會(huì)需要的娛樂健身器材購買沒有指導(dǎo)文件,對于一些金額較小的器材支出的費(fèi)用,不知道如何報(bào)銷.二、原因分析 沒有相應(yīng)的文件規(guī)定或者指導(dǎo)。三、建議公司工會(huì)可以擬定相應(yīng)的文件作出指導(dǎo).總 經(jīng) 理 批 示提案處理單位注:提案要求一事一案，文字簡練，內(nèi)容具體。提案內(nèi)容較多可另附頁附件:橋梁分公司一屆二次職工代表大會(huì)提案表提案類別上報(bào)時(shí)間提案人姓名單位及職務(wù)附議人姓名單位及職務(wù)提案主要內(nèi)容關(guān)于 管理人員或工班長競品上崗

2、 的提案一、存在的問題 現(xiàn)在的管理人員或者工班長等都是公司或者項(xiàng)目部直接進(jìn)行任命,很多人可能很有能力但是卻發(fā)揮不了自己的作用。二、原因分析 沒有進(jìn)行民主的競聘制度，管理崗位能者居之。三、建議公司可以擬定相應(yīng)的競聘制度對項(xiàng)目部的工作作出指導(dǎo)?？?經(jīng) 理 批 示提案處理單位注：提案要求一事一案，文字簡練，內(nèi)容具體。提案內(nèi)容較多可另附頁附件：橋梁分公司一屆二次職工代表大會(huì)提案表提案類別上報(bào)時(shí)間提案人姓名單位及職務(wù)附議人姓名單位及職務(wù)提案主要內(nèi)容關(guān)于 集體所有制職工平等享受住房公積金、企業(yè)年金 的提案一、存在的問題 集體所有制職工與全民所有制員工,各地區(qū)的集體所有制之間存在不平等問題.二、原因分析 算

3、是歷史問題。九局前身原沈陽、錦州、吉林各工程處的集體職工管理辦法、享受待遇不同。 三、建議一視同仁 總 經(jīng) 理 批 示提案處理單位注：提案要求一事一案,文字簡練,內(nèi)容具體。提案內(nèi)容較多可另附頁附件:橋梁分公司一屆二次職工代表大會(huì)提案表提案類別上報(bào)時(shí)間提案人姓名單位及職務(wù)附議人姓名單位及職務(wù)提案主要內(nèi)容關(guān)于 安全管理 的提案一、存在的問題 安全管理體系沒有系統(tǒng)的創(chuàng)建組織二、原因分析 安全組織體系完成后沒有及時(shí)傳達(dá)至每位員工,員工自身安全意識(shí)較低. 三、建議建立完整的安全保證體系，最大效果提升員工安全意識(shí)，經(jīng)常組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高員工的自身素質(zhì)。 總 經(jīng) 理 批 示提案處理單位注：提案要求一事一案,

4、文字簡練，內(nèi)容具體。提案內(nèi)容較多可另附頁附件：橋梁分公司一屆二次職工代表大會(huì)提案表提案類別上報(bào)時(shí)間提案人姓名單位及職務(wù)附議人姓名單位及職務(wù)提案主要內(nèi)容關(guān)于 職工獎(jiǎng)勵(lì) 的提案一、存在的問題 現(xiàn)在職工獎(jiǎng)金按產(chǎn)值進(jìn)行提取!二、原因分析 由于梁場的規(guī)模不同，存梁能力不同，架設(shè)是否及時(shí)，直接影響到當(dāng)月的產(chǎn)值.三、建議建議公司改變獎(jiǎng)金提取辦法！總 經(jīng) 理 批 示提案處理單位注:提案要求一事一案，文字簡練,內(nèi)容具體。提案內(nèi)容較多可另附頁附件：橋梁分公司一屆二次職工代表大會(huì)提案表提案類別上報(bào)時(shí)間提案人姓名單位及職務(wù)附議人姓名單位及職務(wù)提案主要內(nèi)容關(guān)于 電話費(fèi)報(bào)銷方式不合理 的提案一、存在的問題 報(bào)銷電話費(fèi)開具

5、發(fā)票，對于外省施工人員來說難度較大。二、原因分析 外省施工時(shí)，由于歸屬地與施工地域不同，部分地區(qū)無法給非本地電話號碼開具發(fā)票。 三、建議改為直接現(xiàn)金補(bǔ)貼或充值卡的方式。 總 經(jīng) 理 批 示提案處理單位注:提案要求一事一案，文字簡練，內(nèi)容具體.提案內(nèi)容較多可另附頁附件：橋梁分公司一屆二次職工代表大會(huì)提案表提案類別上報(bào)時(shí)間提案人姓名單位及職務(wù)附議人姓名單位及職務(wù)提案主要內(nèi)容關(guān)于 補(bǔ)助自帶電腦辦公職工 的提案一、存在的問題 部分職工使用自己個(gè)人電腦用于辦公使用而無任何補(bǔ)貼。二、原因分析 單位電腦數(shù)量不夠且陳舊不好使。 三、建議 給予自帶電腦辦公職工適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助或者單位增加辦公電腦數(shù)量. 總 經(jīng) 理 批

6、 示提案處理單位注：提案要求一事一案，文字簡練，內(nèi)容具體。提案內(nèi)容較多可另附頁附件：橋梁分公司一屆二次職工代表大會(huì)提案表提案類別上報(bào)時(shí)間提案人姓名單位及職務(wù)附議人姓名單位及職務(wù)提案主要內(nèi)容關(guān)于 勞保用品價(jià)格標(biāo)準(zhǔn) 的提案一、存在的問題 公司沒有統(tǒng)一的勞保用品價(jià)格規(guī)定或范圍，導(dǎo)致現(xiàn)場執(zhí)行中無標(biāo)準(zhǔn)可執(zhí)行。二、原因分析 市場上勞保用品質(zhì)量參差不齊，同樣商品價(jià)格相差懸殊.實(shí)際操作中，無標(biāo)準(zhǔn)可查。三、建議 針對不同區(qū)域和不同勞保用品制定相應(yīng)指導(dǎo)價(jià)格和浮動(dòng)范圍，并且定期進(jìn)行更新?？?經(jīng) 理 批 示提案處理單位注:提案要求一事一案，文字簡練，內(nèi)容具體.提案內(nèi)容較多可另附頁附件：橋梁分公司一屆二次職工代表大會(huì)提

7、案表提案類別上報(bào)時(shí)間提案人姓名單位及職務(wù)附議人姓名單位及職務(wù)提案主要內(nèi)容關(guān)于 解決大齡未婚職工經(jīng)濟(jì)拮據(jù) 的提案一、存在的問題 部分職工已到而立之年，由于家庭困難且沒有多少積蓄，無法承擔(dān)買房、送彩禮、辦婚禮等一系列的大筆支出。有對象的又長期分隔兩地，導(dǎo)致積怨越來越多,等到攢夠了錢,女方嫁人啦。二、原因分析 由于家庭困難，年齡越來越大卻去不起媳婦,錢掙夠了又過了適婚年齡。工作性質(zhì)常年在外奔波，單身終老。三、建議 大齡未婚職工可憑社區(qū)貧困證明、直系親屬傷殘證、無房產(chǎn)證明、農(nóng)村或特困地區(qū)戶籍證明等到公司上報(bào)個(gè)人低利息借款申請。公司可挑選特困大齡青年職工進(jìn)行低利息借款或向銀行擔(dān)保借款，無借款金額上限，延

8、期還款處罰條例.總 經(jīng) 理 批 示提案處理單位注：提案要求一事一案，文字簡練,內(nèi)容具體.提案內(nèi)容較多可另附頁附件:橋梁分公司一屆二次職工代表大會(huì)提案表提案類別上報(bào)時(shí)間提案人姓名單位及職務(wù)附議人姓名單位及職務(wù)提案主要內(nèi)容關(guān)于 職工家屬來單位探親待遇 的提案一、存在的問題 職工家屬由于職工忙，沒有時(shí)間回家。家屬來單位探親卻沒有任何待遇.二、原因分析 職工上班工作忙，沒有時(shí)間陪伴家人。三、建議1、職工家屬來單位探親可給予報(bào)銷來回路費(fèi)；2、職工家屬來單位探親可給予住宿場所,如沒有住宿場所,可給予報(bào)銷住宿費(fèi)用。總 經(jīng) 理 批 示提案處理單位注：提案要求一事一案，文字簡練，內(nèi)容具體。提案內(nèi)容較多可另附頁附

9、件：橋梁分公司一屆二次職工代表大會(huì)提案表提案類別上報(bào)時(shí)間提案人姓名單位及職務(wù)附議人姓名單位及職務(wù)提案主要內(nèi)容關(guān)于 員工福利及法定節(jié)假日工資待遇 的提案一、存在的問題 1、職工的節(jié)日福利等都沒有發(fā)放; 2、職工在法定節(jié)假日的工資未按國家相關(guān)規(guī)定的2倍或者3倍給予發(fā)放。二、原因分析 公司沒有相應(yīng)的福利發(fā)放的文件規(guī)定。三、建議公司盡快制定相應(yīng)的文件或者規(guī)范?？?經(jīng) 理 批 示提案處理單位注：提案要求一事一案，文字簡練,內(nèi)容具體。提案內(nèi)容較多可另附頁附件：橋梁分公司一屆二次職工代表大會(huì)提案表提案類別上報(bào)時(shí)間提案人姓名單位及職務(wù)附議人姓名單位及職務(wù)提案主要內(nèi)容關(guān)于 伙食費(fèi)列支 的提案一、存在的問題 外聘

10、人員工資如果不能及時(shí)發(fā)放,伙食費(fèi)收不上來,食堂沒錢買菜,導(dǎo)致食堂飯菜質(zhì)量直接下降。這筆錢現(xiàn)在只能長期由個(gè)人墊資.二、原因分析 公司沒有相應(yīng)的辦法或者預(yù)案.三、建議是否可以從財(cái)務(wù)處進(jìn)行掛支，公司盡快制定出相應(yīng)的辦法?？?經(jīng) 理 批 示提案處理單位注：提案要求一事一案，文字簡練,內(nèi)容具體.提案內(nèi)容較多可另附頁附件：橋梁分公司一屆二次職工代表大會(huì)提案表提案類別上報(bào)時(shí)間提案人姓名單位及職務(wù)附議人姓名單位及職務(wù)提案主要內(nèi)容關(guān)于 勞保用品 的提案一、存在的問題 勞保用品（鞋子、衣服、帽子）等長時(shí)間未發(fā)放。二、原因分析 公司沒有相應(yīng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。三、建議公司盡快制定出相應(yīng)的辦法或標(biāo)準(zhǔn)?？?經(jīng) 理 批 示提案處理單位注：提案要求一事一案，文字簡練，內(nèi)容具體。提案內(nèi)容較多可另附頁橋梁分公司一屆二次職工代表大會(huì)提案表提案類別上報(bào)時(shí)間提案人姓名單位及職務(wù)附議人姓名單位及職