優(yōu)秀員工評選方案

1、優(yōu)秀員工評選方案在企業(yè)中也是有著優(yōu)秀員工的，這些都是需要進(jìn)行評選 的。下面是小編為大家整理的關(guān)于優(yōu)秀員工的評選方案，歡 迎大家的閱讀。一、目的 為了全面了解、評價企業(yè)員工的工作成績，提高工作效 率，提倡企業(yè)向上的風(fēng)氣，有效地鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹 立企業(yè)模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成 企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意 識，充分調(diào)動廣闊職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。二、評選名額“優(yōu)秀員工獎控制在 5%比例內(nèi)。三、評選方法1、優(yōu)秀員工獎候選人推薦方法 此次評選按工作實(shí)際出發(fā)，以“民主、公開、公平為 原那么，采取班組推薦為主、個人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合 的

2、方法。1由班組負(fù)責(zé)推薦，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織 開展民主評議，確定人選；2、個人自薦的，必須有 5 名以上員工聯(lián)名推薦并由推 薦人簽字確認(rèn)，推薦人簽名指標(biāo)只能使用2 次，超過無效。2、優(yōu)秀員工評選程序 評選工作由辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門為單位對本 部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的根底上， 注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評選條件進(jìn)行公平、 公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。推薦上來的候選人 通過部門負(fù)責(zé)人篩選填寫?優(yōu)秀員工推薦表?上報總經(jīng)理辦 公室進(jìn)行匯總；經(jīng)企業(yè)司務(wù)會議討論確定獲獎名單。四、參加評選對象、條件、要求參加評選對象： 在企業(yè)任職時間一年以上的員工高層干部

3、及部門負(fù)責(zé) 人不參與企業(yè)優(yōu)秀員工評選參加評選根本條件，具備以下全部條件者可參與企業(yè)優(yōu) 秀員工評選：1、遵紀(jì)守法，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，無曠工、遲到、 早退現(xiàn)象，無違法亂紀(jì)行為，評選期內(nèi)，無因違反紀(jì)律而受 到企業(yè)處分或通報批評。2、遵守考勤紀(jì)律，連續(xù) 2 個月滿勤，請假總天數(shù)少于 15 天，其中病假少于 10 天，事假少于 5 天法定婚、喪假 除外。3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，熱情友善，服從整體安 排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無較大的工作失誤。4、完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務(wù)。5、熱愛企業(yè)，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽 善于合作；積極參加企業(yè)或部門組織的集體活動，在活動中

4、能夠起到示范帶頭作用。優(yōu)選評選條件在根本條件已具備的條件下，具備以下條件之一的員工 可優(yōu)先參與評比，經(jīng)綜合評價后擇優(yōu)確定人選。1、對推動產(chǎn)品品質(zhì)管理、本錢控制工作做出突出奉獻(xiàn)。2、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為 企業(yè)的開展和完善提出合理化建議并被企業(yè)采納，實(shí)施后取 得顯著成效的員工。3、為企業(yè)利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)， 銳意進(jìn)取，為企業(yè)員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工4、保護(hù)企業(yè)財物，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作認(rèn)真，積極主動，富有 激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完本錢崗位及企業(yè) 安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加企業(yè)組織的各項(xiàng) 業(yè)務(wù)

5、培訓(xùn)。6、嚴(yán)格遵守質(zhì)量、平安生產(chǎn)等規(guī)章制度，嚴(yán)格按本工 種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，根本功扎實(shí)，技術(shù)過硬；無質(zhì)量安 全事故，無違章及處分記錄。五、優(yōu)秀員工評選時間：1、推薦材料報送時間：各部門應(yīng)于1 月 20 日前將候選人推薦表報到總經(jīng)理辦公室。2、優(yōu)秀員工名單確定時間： 1 月 21 日組織企業(yè)高核小 組會議對推薦人員進(jìn)行討論確定。3、表彰時間：企業(yè)聯(lián)歡會六、表彰和獎勵1、在企業(yè)新年聯(lián)歡會上進(jìn)行表彰，獎金800 元。2、在企業(yè)內(nèi)刊上刊登表彰信息3、優(yōu)秀員工將作為企業(yè)的人才儲藏，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升七、考前須知1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象， 那么當(dāng)事人停止參與本活動一年時間。2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工、主管、班組長 等3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；4、評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集和驗(yàn)證；5、評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保 密要求的事宜不能外泄。6、所有獎金僅屬個人