員工思想培訓(xùn)

1、 你在為誰工作? 一個心理學(xué)家在一項研究中的結(jié)果一個心理學(xué)家在一項研究中的結(jié)果第一章 為什么要努力工作馬斯洛需求理論馬斯洛需求理論生理的需要生理的需要安全的需要安全的需要社交的需要社交的需要獲得尊重的需要獲得尊重的需要自我實現(xiàn)的需要自我實現(xiàn)的需要一個老掉牙的故事一個老掉牙的故事我一定要離開了!老板不重視我!先別走,公司業(yè)務(wù)你都會了嗎?一年后現(xiàn)在你可以離開了NO!工作的努力及效果決定了你的薪水，也決定了你的未來工作的努力及效果決定了你的薪水，也決定了你的未來人才人才人材人材人裁人裁人財人財工作工作 回報回報 薪水只是工作的一種報償方式薪水只是工作的一種報償方式工作本身帶給自己更大的報酬工作本身帶

2、給自己更大的報酬困難的任務(wù)困難的任務(wù)鍛煉我們的意志鍛煉我們的意志新的工作新的工作拓展我們的才能拓展我們的才能與同事的合作與同事的合作培養(yǎng)我們的人格培養(yǎng)我們的人格與客戶的交流與客戶的交流訓(xùn)練我們的品性訓(xùn)練我們的品性他們?yōu)槭裁催€在工作他們?yōu)槭裁催€在工作? ?誰誰?比爾蓋茨斯蒂芬斯皮爾伯格薩默萊德斯通擁有了巨額“薪水”的人們金錢在達到某金錢在達到某種程度之后就種程度之后就不再誘人了不再誘人了AA把工作當作是一種創(chuàng)造性的把工作當作是一種創(chuàng)造性的勞動勞動滿足感所帶來的狂喜滿足感所帶來的狂喜BB被薪水所驅(qū)動的工作者被薪水所驅(qū)動的工作者找到目標，獲取成長的力量找到目標，獲取成長的力量最大限度地發(fā)揮自己的潛能

3、最大限度地發(fā)揮自己的潛能追求追求“自我實現(xiàn)自我實現(xiàn)”完成工作時的疲憊感完成工作時的疲憊感明天會更美好嗎明天會更美好嗎? ?不能拓展自己的思維不能拓展自己的思維糊理糊涂的日子糊理糊涂的日子今天工作不努力今天工作不努力明天努力找工作明天努力找工作第二章 你珍惜目前的工作機會了嗎阿里阿里哈法德哈法德尋找鉆石尋找鉆石巴塞羅那海灣巴塞羅那海灣永沉海底永沉海底繼承人繼承人后花園后花園發(fā)現(xiàn)鉆石發(fā)現(xiàn)鉆石戈爾康達鉆石礦戈爾康達鉆石礦缺少機會是浮躁之人的借口時刻準備著，當機會來臨時你就成功了。哈佛校訓(xùn)：機會來了機會來了,你準備好了你準備好了嗎嗎?兩個以上的目標等于沒有目標固定你的目標對工作心懷感激第三章 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度企業(yè)中普遍存在著三種人第一種人：得過且過第一種人：得過且過第二種人：牢騷滿腹第二種人：牢騷滿腹第三種人：積極進取第三種人：積極進取工作中無小事把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡把每一件平凡的事做好就是不平凡. .心中常存責任感有些事，不必老板交代絕不拖延，立即行動從優(yōu)秀到卓越 愿愿 領(lǐng)先的技術(shù)，領(lǐng)先的技術(shù)， 創(chuàng)新的理念，創(chuàng)新的理念， 強大