員工離職協(xié)議書36753_第1頁
員工離職協(xié)議書36753_第2頁
員工離職協(xié)議書36753_第3頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、員工離職協(xié)議書全 36753甲方: 乙方: 日期: 說明:本合同資料適用丁 - 約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同成認、共同遵守的責任與 I 義務,同時闡述確定的時間內達成約定的承諾結果。文檔可直接下載或修改,使用時請詳細閱讀內容。乙方:身份證號碼:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達成以下協(xié)議:日起1 雙方勞動合同關系自解除。2、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜,乙方應配合甲方在日內完成工作交接,提交交接清單,甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務結算、開具離 證明;否那么,視為放棄相應的權利。3、 甲方同意支付乙方的工資至年 月曰。甲方為乙方繳納的社會保險費用至年 月停止。甲方為乙方繳納的

2、公積金費用至 年 月停止154、乙方完成工作交接后,甲方將在月工資發(fā)放日 rH支付乙方最后一期工資5、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金,合計人民幣 元。此金額為唯一的及最終的對乙方的所有補償。經(jīng)濟補償金將在甲 方 支付乙方最后一期工資時一起發(fā)放。乙方需至甲方財務處領取。6、其他款項說明(如競業(yè)禁止補償金)7、乙方離職后,甲方將在 15 個工作日內完成社保關系 終止手 續(xù)。&本協(xié)議簽署后,乙方承諾:1) 乙方對甲方應盡保密義務,保證甲方秘密資料不外 泄,不得 在 外散播損害甲方利益形象的言論,如給甲方造成重大影響及損失, 甲方 將追究乙方相關法律責任2) 不再向甲方提出任何要求及訴訟請求,不以任何理由向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經(jīng)濟及民事責任。3) 不以任何方式做出對公司,在職或離職員工有負面響的言論及行為。9、本協(xié)議書的內容,甲乙雙方均負有保密義務。10、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款,均應視為違約,未違 約方有 權主張賠償損失。11. 因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議, 甲乙雙方應先協(xié)商解決, 協(xié)商不成, 提交甲方所在地法院提起訴訟12. 本協(xié)議一式二份,甲乙雙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論