員工的心理安全莫忽視正式版_第1頁
員工的心理安全莫忽視正式版_第2頁
員工的心理安全莫忽視正式版_第3頁
免費預(yù)覽已結(jié)束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、員工的心理平安莫無視正式版員工的心理平安莫無視正式版下載提示：此平安管理資料適用于生產(chǎn)方案、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制環(huán)境中，通過合理組織生產(chǎn)過 程，有 效利用生產(chǎn)資源 .經(jīng)濟(jì)合理地進(jìn)行生產(chǎn)活動 . 以到達(dá)預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)和實現(xiàn)管理匸作結(jié)果的把 控。文檔可以 直接使用 . 也可根據(jù)實際需嬰修訂后使用。一名基層班組員工在班上和同事發(fā)生 了矛盾， 于是產(chǎn)生了思想負(fù)擔(dān)， 工作時險 些 出事故；一名青工上班前與妻子吵架， 帶 著情緒上崗，卻按錯了按鈕，幸虧及時 糾 正，才未釀成大的事故。我們從以上兩 件 事中可以看出，基層班組員工假設(shè)缺乏良 好 的心理素質(zhì)，極易發(fā)生平安事故。每個人都有著復(fù)雜的情緒， 讓每個

2、人 啥都不想，像機(jī)器似的只知道工作，是 絕 對不可能的。人人都會遇到各種各樣的 煩 惱事情，如果這些煩惱事情得不到很好 地 解決，帶著個人的情緒上崗，勢必會影 響工作。因此，隨時隨地了解掌握每一名 員 工的心理，及時解決員工們思想上存在 的 問題，是搞好平安管理的一個重要環(huán) 節(jié)。如何搞好員工們的心理平安管理 呢？ 首先，班組長和平安員要關(guān)心員工們 思想 情緒變化，在平時的工作中練就一雙 火眼 金睛， 善于發(fā)現(xiàn)他們的思想問 題，及時、 有針對性地做好員工們的思想 工作，幫助 其解決后顧之憂。員工在情緒 低落、思想 波動很大時，我們應(yīng)妥善安排 其工作，以 保證平安。其次，班組長應(yīng)與 員工家屬經(jīng) 常聯(lián)系，向員工家屬了解在家 中的情況， 積極發(fā)動家屬做好親人的思想 工作，協(xié)助 我們解決不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論