員工擔保書范文

1、員工擔保書范文新員工入職培訓對員工的態(tài)度和行為具有極其深遠的影響,從而影響到其在組織中的工作績效和離職的傾向。這些都最終影響到組織目標的實現(xiàn)。下面橙子為大家精心整理了員工擔保書范文，僅供參考。員工擔保書范文篇一：擔保書本人/被擔保人（先生/女士）于年月日起應聘（單位）部門（專柜），從事崗位工作。本人自愿遵守公司所訂一切規(guī)章制度、條例，接受公司指派之工作，并忠誠為公司服務。被擔保人簽名：年月日此擔保書一式二聯(lián)，公司人事部門、被擔保人各持一聯(lián)員工擔保書范文篇二：員工擔保書致四川禹王生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司：擔保人，身份證號碼，受聘于貴公司（崗位），現(xiàn)本擔保人以（資產(chǎn)）作為在受聘期間所作一切損害貴公司利

2、益之行為（損害結(jié)果之產(chǎn)生不限于受聘期間）的民事賠償責任之擔保。具體擔保事項如下：一、擔保期限：自擔保人受聘貴公司起，至與貴公司終止勞動關(guān)系之日后一年內(nèi)。擔保期限不因勞動合同的變更及續(xù)簽而受影響。2、 本擔保人有下列行為給貴公司造成經(jīng)濟損失而應承擔民事賠償責任的，貴公司可優(yōu)先就擔保物受償，不足部分，貴公司仍有權(quán)追償，且本擔保人自愿離職。1. 違反貴公司規(guī)章制度，使公司蒙受損失。2. 侵占貴公司款項及其他財物。3. 擅自離職，移交不清，結(jié)欠貴公司款項或其他應上交而未交之財物。4. 違反公司管理規(guī)定，泄漏公司秘密使公司利益受損。5. 其他使公司蒙受損失的不法行為。3、 在未得到貴公司書面同意的情況下

3、，擔保人不得撤回本擔保書;擔保人不因喪失勞動能力、被勞動改造、移居國外等原因喪失擔保資格而不承擔擔保責任及相應賠償責任。四、擔保范圍：本擔保人給貴公司造成的損失、相應的利息及貴公司實現(xiàn)債權(quán)的費用。5、 擔保人須提供身份證復印件、固定資產(chǎn)（如房產(chǎn)證等復印件）附于本擔保書后，并由人力資源部或公司法律顧問進行對擔保工作進行核對。擔保人姓名（簽章）：性別：出生年月：籍貫：住宅電話：身份證號碼：住址：工作單位：員工擔保書范文篇三：推薦員工入職擔保書一、被擔保人基本資料：姓名：身份證號碼：電話：二、擔保人基本資料：姓名：身份證號碼：電話：居住地址附：擔保人與被擔保人身份證復印件三、主要擔保事項：1 、被擔

4、保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟損失。2 、因被擔保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟損失。3 、被擔保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟損失。4 、被擔保人無論因為任何原因離職，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為，給公司造成經(jīng)濟損失，或與公司產(chǎn)生的勞動爭議糾紛。四、其它擔保事項：1 、如公司因經(jīng)營運轉(zhuǎn)問題不能按時發(fā)放工資且被擔保人提出索要工資時，擔保人必須為被擔保人墊付工資。2 、擔保人為公司在崗人員，應充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔保人，擔保人收悉并明確知曉。3 、被擔保人為擔保人提供

5、一切入職資料的真實性擔保，包含但不限于學歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項證書等。如有任何虛假由擔保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動合同手續(xù)。4 、被擔保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時，被擔保人同意授權(quán)擔保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的，由被擔保人工資未結(jié)部分承擔，剩余部分由擔保人承擔。5 、當被擔保人于離職后提出勞動糾紛、提出訴訟等情況，由擔保人出面協(xié)調(diào)解決爭議，無論仲裁勝敗，由此產(chǎn)生的費用及賠償由擔保人承擔。6 、被擔保人嚴重違反公司規(guī)章制度，用人單位可隨時解除雙方勞動關(guān)系。五、擔保期限：為被擔保人在職期間及被擔保人離職后一年內(nèi);六、擔保方式：擔保人承擔連帶擔保以及賠償責任。七、擔保人承諾：本人與為關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔保人，同意被擔保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則，在擔保期限內(nèi)以上述擔保方式對其在公司工作期間的上述事項提供擔保。八、本擔保書在擔保人、被擔保人、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執(zhí)一份