國(guó)內(nèi)一流火電廠標(biāo)準(zhǔn)

1、創(chuàng)建一流火力發(fā)電廠工作，有效地提高了火力發(fā)電廠的管理水平和整體素質(zhì)，顯著地提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善及國(guó)家電力公司體制改革的不斷深化，為適應(yīng)新的管理體制，按照國(guó)家電力公司紹興創(chuàng)一流工作會(huì)議要求，經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，現(xiàn)正式頒發(fā)國(guó)家電力公司一流火力發(fā)電廠考核標(biāo)準(zhǔn)（試行），從2001年1月1日起開(kāi)始實(shí)施。開(kāi)展創(chuàng)建一流火力發(fā)電廠工作是為促進(jìn)火電廠實(shí)現(xiàn)兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變，深化電力體制改革，盡快縮小與國(guó)際先進(jìn)水平差距，建立現(xiàn)代企業(yè)制度而采取的重大舉措。各分公司、電力集團(tuán)公司、各?。▍^(qū)、市）電力公司等單位要以黨的十五大和十五屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持改革方向，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，以

2、創(chuàng)一流火電廠工作為載體，努力轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，通過(guò)把企業(yè)的改革、改組、改造和加強(qiáng)管理緊密結(jié)合起來(lái)，扎實(shí)工作，使企業(yè)建立起競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和自我約束機(jī)制，形成自主創(chuàng)新的技術(shù)進(jìn)步機(jī)制和減人增效機(jī)制，進(jìn)一步提高火電廠的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平，使火力發(fā)電廠成為適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新型電力企業(yè)。在創(chuàng)一流工作中要堅(jiān)持講求實(shí)效，扎實(shí)工作，力戒形式主義。創(chuàng)一流火力發(fā)電廠工作，在國(guó)家電力公司指導(dǎo)下由各分公司、電力集團(tuán)公司、省（區(qū)、市）電力公司等組織進(jìn)行。各分公司、電力集團(tuán)公司、?。▍^(qū)、市）公司應(yīng)按考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核，按規(guī)定審核、報(bào)送，由國(guó)家電力公司審批后授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)牌及證書(shū)。火力發(fā)電廠的安全文明生產(chǎn)

3、達(dá)標(biāo)工作，亦按照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本考核標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)國(guó)家電力公司。附件：一、國(guó)家電力公司一流火力發(fā)電廠考核標(biāo)準(zhǔn)(試行） 二、安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)必備條件 三、一流（達(dá)標(biāo)）火力發(fā)電廠考核內(nèi)容及評(píng)分規(guī)定 四、一流（達(dá)標(biāo)）火力發(fā)電廠申報(bào)(復(fù)查)表附件一國(guó)家電力公司一流火力發(fā)電廠考核標(biāo)準(zhǔn)（試 行）為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院“改革、改組、改造和加強(qiáng)企業(yè)管理”的要求，實(shí)施制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略，著力提高火力發(fā)電廠整體管理水平和競(jìng)爭(zhēng)能力，進(jìn)而與國(guó)際先進(jìn)水平接軌。在火力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開(kāi)展創(chuàng)建一流火力發(fā)電廠工作，特制定本考核標(biāo)準(zhǔn)。 1、必備條件1.1 廠領(lǐng)導(dǎo)班子勇于改革

4、創(chuàng)新，深得員工信賴(lài)，維護(hù)員工的合法權(quán)利和切身利益，依法經(jīng)營(yíng)，考核年度企業(yè)未發(fā)生造成不良社會(huì)影響的事件。1.2 獲得國(guó)家電力公司“雙文明單位”稱(chēng)號(hào)，或經(jīng)主管部門(mén)考核達(dá)到國(guó)家電力公司“雙文明單位”的考核條件，并由國(guó)家電力公司進(jìn)行認(rèn)定。1.3 建立一套完整的適應(yīng)電力工業(yè)改革與發(fā)展需要的、科學(xué)的管理模式;形成競(jìng)聘上崗、優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制;實(shí)行新廠新辦法、老廠新體制，建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向、效益為中心的經(jīng)營(yíng)機(jī)制和依法經(jīng)營(yíng)、嚴(yán)格審計(jì)的約束機(jī)制；推行自主創(chuàng)新的技術(shù)進(jìn)步機(jī)制。1.4 考核年度和申報(bào)期內(nèi)，未發(fā)生生產(chǎn)人身死亡或一次事故中造成三人及以上重傷、本單位責(zé)任的設(shè)備重大及以上事故。1.5 設(shè)備管理1.5.1 全廠

5、等效可用系數(shù)實(shí)際完成值大于或等于考核定額值（基礎(chǔ)值、調(diào)整系數(shù)見(jiàn)表1、表2，計(jì)算公式見(jiàn)附錄）。1.5.2 機(jī)組大修后的考核。1.5.2.1大修后機(jī)組評(píng)為全優(yōu)。1.5.3.2機(jī)組大修后無(wú)非計(jì)劃停運(yùn)連續(xù)運(yùn)行天數(shù):單機(jī)容量300MW及以上機(jī)組應(yīng)達(dá)到100天; 單機(jī)容量300MW以下機(jī)組應(yīng)達(dá)到120天。注：如考核年度內(nèi)大修機(jī)組的連續(xù)運(yùn)行天數(shù)和累計(jì)運(yùn)行天數(shù)年度內(nèi)日歷小時(shí)達(dá)不到要求，則考核順延至次年申報(bào)前；考核年度沒(méi)有大修機(jī)組，則考核上年度大修情況。1.6 能耗1.6.1供電煤耗 全廠供電煤耗完成值小于或等于供電煤耗考核值（計(jì)算公式見(jiàn)附錄）。1.6.2 補(bǔ)給水率補(bǔ)給水率（計(jì)算公式見(jiàn)附錄）應(yīng)完成下列指標(biāo)： 單

6、機(jī)容量300MW機(jī)組小于1.5%； 單機(jī)容量300MW機(jī)組小于2.0%。1.7 環(huán)境保護(hù)1.7.1各項(xiàng)污染物的排放符合國(guó)家和地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)。1.7.2不發(fā)生重大污染事故。1.7.3 200MW及以上機(jī)組應(yīng)安裝電除塵器或其他高效除塵器，正常投運(yùn)率95%。1.7.4 除灰水、工業(yè)廢水實(shí)行閉式循環(huán),工業(yè)廢水回收利用率100%。1.7.5 粉煤灰綜合利用量完成主管公司下達(dá)的指標(biāo)。1. 8 勞保保護(hù) 職業(yè)危害治理與塵肺病防治符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不發(fā)生二級(jí)以上職業(yè)危害事故。1.9 人員效率達(dá)到國(guó)家電力公司1998年頒發(fā)的火力發(fā)電廠勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)的用人水平及有關(guān)要求。組建的多種經(jīng)營(yíng)實(shí)體實(shí)現(xiàn)了獨(dú)立核算，自負(fù)盈

7、虧。1.10 完成上級(jí)主管部門(mén)確定的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，不發(fā)生經(jīng)營(yíng)性虧損。供熱電廠熱費(fèi)當(dāng)年結(jié)零，陳欠熱費(fèi)壓降20%。1.11 技術(shù)進(jìn)步與現(xiàn)代化管理1.11.1加強(qiáng)各項(xiàng)管理的基礎(chǔ)性工作，建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)為主的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，各項(xiàng)制度齊全，并有效地貫徹執(zhí)行。1.11.2 200MW及以上機(jī)組必須具備AGC功能，且投運(yùn)率85%。1.11.3建立以計(jì)算機(jī)為管理手段的全廠綜合管理信息系統(tǒng)(MIS)，并通過(guò)實(shí)用化驗(yàn)收。1.12 凡是在考核年度和申報(bào)期內(nèi)有新機(jī)組投產(chǎn)的電廠，新投機(jī)組應(yīng)實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)投產(chǎn)。2、考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2.1考評(píng)內(nèi)容包括：安全管理、文明生產(chǎn)、設(shè)備管理、節(jié)能管理、技術(shù)進(jìn)步與環(huán)境保護(hù)、

8、經(jīng)營(yíng)管理。 2.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：各項(xiàng)考評(píng)得分率均在90%及以上者方可申報(bào)一流企業(yè)。（安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)企業(yè)的考核，各項(xiàng)考評(píng)得分率80及以上即可。） 2.3考核內(nèi)容及評(píng)分辦法見(jiàn)附件三。 3、申報(bào)與驗(yàn)收命名 3.1申報(bào)3.1.1 一流火力發(fā)電廠必須同時(shí)滿足如下條件3.1.1.1 具備所有必備條件。3.1.1.2 六項(xiàng)考核內(nèi)容每項(xiàng)得分均大于或等于90分。3.1.1.3 申報(bào)范圍:單機(jī)容量100MW及以上，全廠總?cè)萘?00MW及以上的火力發(fā)電廠。3.1.1.4 連續(xù)兩年獲得并保持國(guó)家電力公司命名的“安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)”稱(chēng)號(hào)，第三年達(dá)到國(guó)家電力公司一流火力發(fā)電廠考核標(biāo)準(zhǔn)的火力發(fā)電廠。3.1.2申報(bào)材料3.1.2

9、.1 填寫(xiě)國(guó)家電力公司一流火力發(fā)電廠申報(bào)表一式五份及軟盤(pán)一份。3.1.2.2 申報(bào)企業(yè)的自查報(bào)告以及有關(guān)各項(xiàng)指標(biāo)的計(jì)算說(shuō)明一式五份及軟盤(pán)一份。3.1.2.3 其他必要的證明材料和基礎(chǔ)材料一式五份。 3.2 驗(yàn)收命名 3.2.1企業(yè)自檢合格申報(bào)后，按國(guó)家電力公司分級(jí)管理原則規(guī)定，由集團(tuán)公司、?。▍^(qū)、市）公司、國(guó)家電力公司分公司組織考評(píng)，評(píng)審合格后的推薦材料于每年4月底前報(bào)國(guó)家電力公司，由國(guó)家電力公司抽查復(fù)核后命名。 3.2.2對(duì)被命名的一流火力發(fā)電廠由國(guó)家電力公司頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)牌予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由主管公司自定。 3.2.3考評(píng)、驗(yàn)收工作要嚴(yán)肅認(rèn)真，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，客觀公正，要認(rèn)真核查

10、有關(guān)數(shù)據(jù)、資料、憑證的正確性、真實(shí)性和有效性。3.2.4 一流火力發(fā)電廠實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年的復(fù)驗(yàn)工作由主管部門(mén)組織進(jìn)行，國(guó)家電力公司不定期組織抽查。凡達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的，按申報(bào)程序取消一流火力發(fā)電廠稱(chēng)號(hào)。 4、本考核標(biāo)準(zhǔn)解釋權(quán)屬?lài)?guó)家電力公司。附錄：計(jì)算公式1、等效可用系數(shù)考核定額值 等效可用系數(shù)考核定額值=（單機(jī)容量該 機(jī) 等效可用系數(shù)考核基礎(chǔ)值調(diào)整系數(shù)單機(jī)容量2、凝汽式電廠供電煤耗考核值。凝 汽 式 電 廠供電煤耗考核值=（單機(jī)容量該 機(jī) 等效可用系數(shù)考核基礎(chǔ)值供電煤耗考核基礎(chǔ)值nS1）nS2；(單機(jī)容量該機(jī)組等效可用系數(shù)考核基礎(chǔ)值)注：1. 凝汽機(jī)組供電煤耗考核基礎(chǔ)值見(jiàn)表3凝汽機(jī)組供電煤耗考

11、核基礎(chǔ)值表。 2. nS1為機(jī)組各調(diào)整系數(shù)S1的連乘；nS2為電廠各調(diào)整系數(shù)S2的連乘。3. S1 S2見(jiàn)表4機(jī)組和電廠供電煤耗調(diào)整系數(shù)表。3、供熱電廠供電煤耗考核值。 供熱電廠供電煤耗考核值=（Q0-CpiS1Rpi）S2式中 ： Q0 不供熱時(shí)的全廠供熱機(jī)組供電煤耗考核基礎(chǔ)值，由下式計(jì)算： Q0=（單機(jī)容量該機(jī)等效可用系數(shù)考核基礎(chǔ)值q0S1）（單機(jī)容量該機(jī)等效可用系數(shù)考核基礎(chǔ)值） q0 - 供熱機(jī)組不供熱時(shí)供電煤耗考核基礎(chǔ)值見(jiàn)表6 _ S1 供熱機(jī)組調(diào)整系數(shù)平均值 Cpi 按不同抽汽壓力供熱時(shí)的供電煤耗調(diào)整系數(shù)列于表5 S1、S2分別為機(jī)組和發(fā)電廠調(diào)整系數(shù)，與凝汽式電廠相同 Rpi 供熱時(shí)

12、的熱電比，由下式計(jì)算： Rpi=全部供熱機(jī)組年供熱量（10億J）全部供熱機(jī)組年發(fā)電量（萬(wàn)kWh）4、補(bǔ)給水率。 補(bǔ)給水率=（補(bǔ)給水量/實(shí)際蒸發(fā)量）100%5、非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)考核值=（單機(jī)容量該機(jī)非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)基 礎(chǔ)值J）單機(jī)容量 J：機(jī)組非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)定額調(diào)整系數(shù)見(jiàn)表2。 表1 機(jī)組等效可用系數(shù)、非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)考核基礎(chǔ)值表（一流）機(jī)組容量MW等效可用系數(shù)考核基礎(chǔ)值（%）非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)考核基礎(chǔ)值（次）無(wú)大修三年一大修四年一大修五年一大修600（500）858078769350（320）908381797300（250）898280787200（210）908382806125(11

13、0/120)9285848251009387854 續(xù)表1 機(jī)組等效可用系數(shù)、非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)基礎(chǔ)值表（達(dá)標(biāo)）機(jī)組容量MW等效可用系數(shù)考核基礎(chǔ)值（%）非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)考核基礎(chǔ)值（次）無(wú)大修有大修60071.6760.7211.72450075.3664.4010.362350（320）81.6972.977.87830082.4273.287.60225083.6875.186.912200（210）83.0075.186.912125(110/120)87.8980.495.187100(70/65)88.4282.124.84250(40/35)90.8986.514.152212591.34

14、87.773.807112091.4088.053.62810及以下91.5588.543.600 表2 等效可用系數(shù)和非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)定額調(diào)整系數(shù)表調(diào) 整 因 素等效可用系數(shù)定額調(diào)整系數(shù)P機(jī)組非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)定額調(diào)整系數(shù)J1燒煤機(jī)組1.01.02燒油機(jī)組1.020.93背壓供熱機(jī)組1.010.94累計(jì)運(yùn)行小時(shí)15-20萬(wàn)h機(jī)組0.991.15累計(jì)運(yùn)行小時(shí)超過(guò)20萬(wàn)h機(jī)組0.981.26中壓母管制機(jī)組1.020.87高壓母管制機(jī)組1.010.858高灰分燃煤機(jī)組（A為原煤灰分）40%A35%A40%0.99 0.98 1.1 1.159調(diào)峰調(diào)頻頻繁調(diào)峰系數(shù)Lf92%或機(jī)組啟停調(diào)峰次數(shù)18次0.99

15、 1.110新投產(chǎn)200MW及以上機(jī)組第一次大修后第一考核年度0.95 1.1 注：1、累計(jì)運(yùn)行小時(shí) = 7200（考核年 - 投產(chǎn)年）+ 600（12 - 投產(chǎn)月）。2、調(diào)峰系數(shù)Lf=利用小時(shí)可用小時(shí)100%運(yùn)行小時(shí)等效可用小時(shí) 3、機(jī)組啟停調(diào)峰次數(shù),按機(jī)組停機(jī)和啟動(dòng)全過(guò)程為調(diào)峰啟停一次。4、等效可用系數(shù)和非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù),按原水利電力部86水電電生字第31號(hào)文頒發(fā)的發(fā)電設(shè)備 可靠性指標(biāo)考核管理暫行規(guī)定執(zhí)行。5、新投產(chǎn)機(jī)組經(jīng)第一次大修投運(yùn)后列入考核期。6按發(fā)電設(shè)備可靠性評(píng)價(jià)規(guī)程統(tǒng)計(jì)的低谷消缺事件不作為非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)考核。 表3 凝汽機(jī)組供電煤耗考核基礎(chǔ)值表參數(shù)容量（MW）生產(chǎn)國(guó)別供電煤耗考核基

16、礎(chǔ)值（g/kWh）達(dá)標(biāo)一流超臨界600進(jìn)口310305亞臨界600進(jìn)口325320亞臨界600(500)國(guó)產(chǎn)340330亞臨界（超臨界）350（300）進(jìn)口325321亞臨界320（300）進(jìn)口333330亞臨界300上汽四排汽355351亞臨界300國(guó)產(chǎn)340338亞臨界300國(guó)產(chǎn)引進(jìn)型340336亞臨界250進(jìn)口340337超高壓200(210)進(jìn)口363361超高壓200國(guó)產(chǎn)372363超高壓125進(jìn)口364361超高壓125（110）國(guó)產(chǎn)368365高壓100(110)進(jìn)口395392高壓100國(guó)產(chǎn)398392高壓75（65）國(guó)產(chǎn)426-高壓50國(guó)產(chǎn)426-高壓25國(guó)產(chǎn)436-次高壓4

17、0國(guó)產(chǎn)478-中壓2150國(guó)產(chǎn)508-中壓1120國(guó)產(chǎn)516-中壓10及以下國(guó)產(chǎn)586- 注：波蘭、原東德、捷克和俄羅斯等進(jìn)口機(jī)組與國(guó)產(chǎn)機(jī)組水平相當(dāng)，取同一標(biāo)準(zhǔn)。 表4 機(jī)組和電廠供電煤耗調(diào)整系數(shù)表調(diào) 整 因 素調(diào) 整 系 數(shù)備 注一、機(jī)組S11燒油機(jī)組0962爐排鍋爐104（達(dá)標(biāo)企業(yè)用）3低揮發(fā)分燃煤1+（ 35.48/100Vt1.5）FVt為可燃質(zhì)揮發(fā)分。當(dāng)Vt19%時(shí)不調(diào)整;當(dāng)Vt19%時(shí),作如下調(diào)整:15% Vt19%,F=0.01112% Vt15%,F=0.018 8% Vt12%,F=0.022 Vt 8%,F=0.0254高灰分低熱值燃煤其低位發(fā)熱量16726.4kJ/kg或

18、原煤灰分A35%當(dāng)0.17AZ/(100Vt)1.2-20.02時(shí),取1；當(dāng)0.17AZ/(100Vt)1.2-20.02時(shí),按下式計(jì)算:1+0.17AZ/(100Vt)1.2-2-0.02A為原煤灰分(%)AZ為折算灰分AZ=4181.6100A/原煤低位發(fā)熱量(kJ/kg)當(dāng)Vt19%時(shí),按19%計(jì)算5.高溫高壓機(jī)組原設(shè)計(jì)參數(shù)低于8.725Mpa表壓（90ata）,535S1P=1+(8.725-設(shè)計(jì)汽壓) 0.0112S1t=1+(535-設(shè)計(jì)汽溫) 0.00034凡實(shí)際參數(shù)達(dá)不到設(shè)計(jì)值時(shí),不得調(diào)整6中溫中壓機(jī)組原設(shè)計(jì)參數(shù)低于3.331Mpa表壓， 435S1P=1+(3.331-設(shè)計(jì)汽

19、壓) 0.0408S1t=1+(435-設(shè)計(jì)汽溫) 0.00036（達(dá)標(biāo)企業(yè)用）凡實(shí)際參數(shù)達(dá)不到設(shè)計(jì)值時(shí),不得調(diào)整7.調(diào)峰、調(diào)頻頻繁，調(diào)峰系數(shù)Lf0.80,K=0.130.80Lf0.75,K=0.150.75Lf, K=0.178機(jī)組調(diào)峰啟停頻繁1+ 0.0003(機(jī)組全年調(diào)峰啟?？偞螖?shù)-18)機(jī)組調(diào)峰啟動(dòng)和停機(jī)全過(guò)程為調(diào)峰啟停一次9循環(huán)方式調(diào)整系數(shù)空氣冷卻機(jī)組1.03，閉式循環(huán)1.00810新投產(chǎn)200MW及以上機(jī)組第二年度1.03如跨到第三季度,按下式計(jì)算:1.03M/12+(12-M)/12式中M為投產(chǎn)月份二、電廠S21燃料化凍1003只適用于有化凍裝置并投入運(yùn)行的電廠2循環(huán)水泵提水高

20、度超過(guò)10米，其超過(guò)部分多耗的廠用電率1+(H-10)/H循環(huán)水泵耗用的廠用電率H為循環(huán)水泵進(jìn)水口中心線到凝結(jié)器入口水管中心線的垂直距離循環(huán)水泵耗用的廠用電率=循環(huán)水耗用電量/全廠發(fā)電量100%,有余能利用裝置,不予調(diào)整 注：1、全年燃用低揮發(fā)分燃煤或高灰分、低熱值燃煤不到50%的電廠，不進(jìn)行調(diào)整； 超過(guò)50%的 電廠,按燃煤（折合標(biāo)煤）比例進(jìn)行調(diào)整，其計(jì)算式為： S1 =BiS1i Bi 式中 ： Bi -i種燃煤的標(biāo)煤量； S1i -i種燃煤的調(diào)整系數(shù)。 2、機(jī)組啟停調(diào)峰次數(shù)要由各網(wǎng)、省局調(diào)度部門(mén)審定。 表5 不同抽汽壓力供熱時(shí)的供電煤耗調(diào)整系數(shù) 抽汽室年平均壓力_PiMPa（表壓）Cpi

21、(萬(wàn)g/10億J)亞臨界、超高壓、高壓中壓、次中壓3.919（41ata）0.653-2.841（30ata）0.847-1.860（20ata）1.092-1.370（15ata）1.267-1.174（13ata）1.3540.9710.879（10ata）1.5141.1100.683（8ata）1.6081.2280.487（6ata）1.7301.3810.193（3ata）2.0211.7480.144（2.5ata）2.0971.8440.016(1.2ata采暖)2.4082.230 循環(huán)水供熱采暖，可按0.016MPa（1.2ata）項(xiàng)取值。凡表6沒(méi)有列出抽汽壓力的，用下列公

22、式計(jì)算 1、高壓、超高壓及亞臨界機(jī)組： _ _ Pi0 0.879MPa CPi=1.506 0.97 log（Pi+0.1） _ _ Pi0.8793.92MPa CPi=1.5051.404 log（Pi+0.1） 2、次中壓、中壓機(jī)組： _CPi=1.11.218 log（Pi +0.1）_Pi為汽機(jī)抽汽室平均壓力MPa（表壓） _多臺(tái)供熱機(jī)組則取各臺(tái)機(jī)組按抽汽量與Pi乘積 的加權(quán)平均值_Pi（平均值）= _（單機(jī)抽汽量Pi） 單機(jī)抽汽量 背壓機(jī)組的計(jì)算： （Q0 C Pi S 1 R Pi） 200克/千瓦時(shí) 取200克/千瓦時(shí)。 3、高、中壓混合式供熱電廠供電煤耗定額值 高、中壓混合

23、式供熱電廠先分別計(jì)算出高壓、中壓機(jī)組的供電煤耗考核基礎(chǔ)值，然后進(jìn)行綜合。 4、凝汽、供熱混合式電廠供電煤耗定額值 混合式電廠的供電煤耗定額值 = S2A / B 其中：A = （凝汽單機(jī)容量 r 該機(jī)等效可用系數(shù)考核基礎(chǔ)值 供電煤耗考核基礎(chǔ)值 S1）+ （供熱單機(jī)容量 該機(jī)等效可用系數(shù)考核基礎(chǔ)值 （Q0 C Pi S 1 R Pi） B = （凝汽單機(jī)容量 r 該機(jī)等效可用系數(shù)考核基礎(chǔ)值 ）+ （供熱單機(jī)容量 該機(jī)等效可用系數(shù)考核基礎(chǔ)值 ） 計(jì)算時(shí)，可先將凝汽、供熱機(jī)組分開(kāi)計(jì)算，然后進(jìn)行綜合。 表6 供熱機(jī)組不供熱時(shí)供電煤耗考核基礎(chǔ)值表參 數(shù)容量(mw)供熱機(jī)組不供熱時(shí)供電煤耗考核基礎(chǔ)值 qo

24、g/(kw.h)亞臨界再熱300同凝汽機(jī)組超高壓再熱200同凝汽機(jī)組高壓100同凝汽機(jī)組超高壓50407高壓50446高壓25(12)464高壓25(12)470中壓12551次中壓25563次中壓12571中壓6611 注 次中壓是指2.746MP(28kgf/cm2).附件二安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)必備條件1、必備條件1.1 考核年度被評(píng)為省公司及以上單位命名的思想政治工作先進(jìn)單位。1.2 考核年度和申報(bào)期內(nèi)，未發(fā)生生產(chǎn)人身死亡或一次事故中造成三人及以上重傷、本單位責(zé)任的設(shè)備重大及以上事故。1.3 全廠等效可用系數(shù)實(shí)際完成值大于或等于考核定額值。1.4 供電煤耗全廠供電煤耗完成值小于或等于供電煤耗

25、考核值。2、 環(huán)境保護(hù)2.1各項(xiàng)污染物的排放符合國(guó)家和地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)。2.2不發(fā)生重大污染事故。2.3 除灰水實(shí)行閉式循環(huán),工業(yè)廢水回收利用率80%。2.4 粉煤灰綜合利用量完成主管公司下達(dá)的指標(biāo)。3、勞動(dòng)保護(hù) 職業(yè)危害治理與塵肺病防治符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不發(fā)生二級(jí)以上職業(yè)危害事故。4、人員效率達(dá)到或接近國(guó)家電力公司1998年頒發(fā)的火力發(fā)電廠勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)的用人水平。5、完成上級(jí)主管部門(mén)確定的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，不發(fā)生經(jīng)營(yíng)性虧損。6、加強(qiáng)各項(xiàng)管理的基礎(chǔ)性工作，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，各項(xiàng)制度齊全，并有效地貫徹執(zhí)行。附件三一流（達(dá)標(biāo)）火力發(fā)電廠考核內(nèi)容及評(píng)分規(guī)定序號(hào)考核指標(biāo)評(píng)分規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分備注一安全管理1

26、001容量1000MW及以上的電廠，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)一個(gè)百日無(wú)考核事故記錄；容量1000MW以下的電廠，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)二個(gè)百日無(wú)考核事故記錄；容量40MW以下的電廠，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)三個(gè)百日無(wú)考核事故記錄；杜絕人身重傷事故。百日無(wú)考核事故達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)扣8分；每發(fā)生重傷1人次，扣5分。20各單項(xiàng)扣分總和超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分時(shí)，以扣完標(biāo)準(zhǔn)分為限，下同2全面落實(shí)防止電氣誤操作措施，消滅惡性誤操作事故（帶負(fù)荷拉合刀閘，有電掛接地線，帶地線合閘，誤拉合開(kāi)關(guān)和誤入帶電間隔等）。發(fā)生一次誤操作事故扣3分；發(fā)生一次惡性誤操作事故扣6-8分。203安全第一責(zé)任者按規(guī)定到位，安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)健全，各部門(mén)各類(lèi)人員安全職責(zé)明確，安全責(zé)任制落實(shí)。安全第一責(zé)

27、任者未按規(guī)定到位扣5分；機(jī)構(gòu)不健全扣5分；責(zé)任制不落實(shí)扣5分。104積極開(kāi)展“安全性評(píng)價(jià)”活動(dòng)，并注重實(shí)效。未開(kāi)展不得分，根據(jù)實(shí)際應(yīng)用效果扣1-3分。5達(dá)標(biāo)企業(yè)不考核5A正常開(kāi)展安全活動(dòng)，廠、分廠（車(chē)間）每月召開(kāi)一次安全分析會(huì)，班組每周一次安全活動(dòng)日，內(nèi)容充實(shí)，有實(shí)效并記錄齊全。查全年廠、分廠（車(chē)間）安全分析記錄，抽查班組安全日活動(dòng)記錄，一項(xiàng)不合格扣1-2分。20B認(rèn)真開(kāi)展春、秋兩季安全大檢查，對(duì)查出的重點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)整改，檢查、整改記錄齊全。領(lǐng)導(dǎo)不抓扣5分，檢查重點(diǎn)不突出扣3分，重大問(wèn)題漏查一項(xiàng)扣3分，未按計(jì)劃整改每項(xiàng)扣2分。C堅(jiān)持執(zhí)行“三不放過(guò)”，認(rèn)真調(diào)查事故并吸取教訓(xùn)，查清事故原因和責(zé)任并及

28、時(shí)上報(bào)；認(rèn)真貫徹上級(jí)發(fā)布的事故通報(bào)。不進(jìn)行事故調(diào)查扣8分，事故責(zé)任和原因不清、不及時(shí)上報(bào)或報(bào)告（表）不完整扣5-8分；未傳達(dá)貫徹通報(bào)每次扣1分，未吸取教訓(xùn)，重復(fù)發(fā)生同類(lèi)事故扣8分。序號(hào)考核指標(biāo)評(píng)分規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分備注6A制定并實(shí)施反事故技術(shù)措施和安全技術(shù)措施計(jì)劃。無(wú)計(jì)劃扣8分，計(jì)劃完成率每低10個(gè)百分點(diǎn)扣2分，重大安措和重大反措不落實(shí)，每項(xiàng)扣2-4分。15（20）B現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程齊全，符合實(shí)際并定期修訂；每年定期進(jìn)行有關(guān)人員的“安規(guī)”考試；特殊工種人員需經(jīng)專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練并持證上崗，考試不合格者不上崗；完成鍋爐壓力容器使用登記和檢驗(yàn)?，F(xiàn)場(chǎng)規(guī)程每缺一種扣2分；設(shè)備變動(dòng)后，現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程未及時(shí)修訂每一種扣2分；未按規(guī)

29、定進(jìn)行考試扣2-5分；特殊工種未按規(guī)定考核上崗者扣3分；鍋爐壓力容器使用、登記、檢驗(yàn)未全部完成，每低10%扣2分。C工作場(chǎng)所照明和事故照明符合規(guī)程要求，安全可靠。一處不符合要求扣1分。7消防組織健全，有嚴(yán)格的管理責(zé)任制，明確重點(diǎn)防火部位，電纜、輸煤、油區(qū)及油系統(tǒng)、氫區(qū)等防火措施落實(shí)；消防器材設(shè)施完好，保管、存放符合消防規(guī)程要求。組織不健全，制度不完善扣5分；重點(diǎn)部位防火措施一處不落實(shí)扣3分；消防器材不符合規(guī)定要求，一處扣2分，電纜孔洞封堵不好每處扣1分。10二文明生產(chǎn)1001在崗職工著裝符合安全規(guī)程要求、佩戴標(biāo)志；堅(jiān)守崗位，秩序井然。發(fā)現(xiàn)一人不符合要求扣1分。102根據(jù)電力生產(chǎn)特點(diǎn)，認(rèn)真實(shí)行定

30、置管理，設(shè)備標(biāo)志齊全、清晰，介質(zhì)流向清楚。按實(shí)際情況綜合評(píng)價(jià)：優(yōu)7-8分，良5-6分，合格4分，差不得分。83廠區(qū)、廠房及生產(chǎn)場(chǎng)所衛(wèi)生責(zé)任制明確，做到清潔整齊，無(wú)衛(wèi)生死角，無(wú)雜物，無(wú)亂堆放設(shè)備材料，地面無(wú)積水、積灰、積油等，檢修做到工完料凈場(chǎng)地清。未制定衛(wèi)生責(zé)任制扣5分；有衛(wèi)生死角每處扣1-3分，亂堆放雜物每處扣1-3分，地面明顯積水、灰、油每處扣1分，煙頭、痰跡多扣1-5分。15序號(hào)考核指標(biāo)評(píng)分規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分備注4設(shè)備見(jiàn)本色，安全防護(hù)設(shè)施符合要求，管道保溫良好、規(guī)范，電源、儀表控制盤(pán)柜內(nèi)外干凈整潔，電纜溝內(nèi)無(wú)積水、雜物，溝道、孔洞蓋板完好，遮欄、欄桿齊全。發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣1分。105班

31、容班貌好，更衣室、休息室、辦公室達(dá)到“五凈”（門(mén)窗、桌椅、地面、箱柜、墻壁）、“五整齊”（桌椅、箱柜、桌面用品、上墻圖表、柜桌內(nèi)物品）。發(fā)現(xiàn)一處不合格扣1分。76A發(fā)電設(shè)備、公用系統(tǒng)及輔助系統(tǒng)不得有嚴(yán)重漏點(diǎn)。循環(huán)水泵房、供水（暖）泵房、油泵房設(shè)備無(wú)滲漏點(diǎn)；灰漿泵滲漏點(diǎn)3點(diǎn)；化學(xué)設(shè)備無(wú)滲點(diǎn)；廠房、給排水等設(shè)施無(wú)滴漏；除灰管路無(wú)滴漏。一處嚴(yán)重漏點(diǎn)扣3分，一般漏點(diǎn)每超過(guò)1點(diǎn)扣2分，滲點(diǎn)每超過(guò)1點(diǎn)扣1分。30密封點(diǎn)有介質(zhì)滲出的為滲點(diǎn)，有介質(zhì)滴落的為漏點(diǎn)，油每5min滴落一滴，水每5s滴落一滴為嚴(yán)重漏點(diǎn)，油、水滴落超過(guò)上述時(shí)間的為一般漏點(diǎn)。機(jī)組鉻牌滲漏點(diǎn)一般漏點(diǎn)100 MW及以上單元制4 2100MW母

32、管制機(jī) 3 爐222200MW及以上國(guó)產(chǎn)機(jī)組53200MW及以上進(jìn)口機(jī)組 31B氫冷機(jī)組漏氫符合部頒標(biāo)準(zhǔn)，在額定氫壓下，漏氫率5%（制造廠家有標(biāo)準(zhǔn)的按廠家標(biāo)準(zhǔn)考核）。大于5%或大于廠家標(biāo)準(zhǔn)，每增加1個(gè)百分點(diǎn)扣5分。7生產(chǎn)管理的臺(tái)帳、記錄和各種數(shù)據(jù)記錄準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，文字工整。實(shí)行綜合評(píng)價(jià)，優(yōu)9-10分，良7-8分，合格5-6分，差不得分。108工作場(chǎng)所的粉塵、室溫、噪聲符合勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定；不得發(fā)生二級(jí)以上危害的職業(yè)病。粉塵、室溫、噪聲不符合勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，每處扣2分；發(fā)生一起二級(jí)以上危害的職業(yè)病扣8分。10序號(hào)考核指標(biāo)評(píng)分規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分備注三設(shè)備管理1001設(shè)備管理25A有不斷提高設(shè)備健康水平

33、，實(shí)現(xiàn)安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定、滿發(fā)的規(guī)劃，目標(biāo)明確，措施具體，并認(rèn)真實(shí)施。沒(méi)有規(guī)劃扣5分，規(guī)劃內(nèi)容達(dá)不到要求扣3分，規(guī)劃未認(rèn)真實(shí)施，酌情扣1-5分。B重點(diǎn)技措和更改工程項(xiàng)目管理制度健全，專(zhuān)款專(zhuān)用，并取得實(shí)效；重點(diǎn)技措完成率100%，一般技措完成率80%。制度不健全扣5分，項(xiàng)目完成率低，改造效益差酌情扣1-5分。C備品備件管理制度健全，定額合理，保管得當(dāng)，滿足生產(chǎn)需要。綜合評(píng)價(jià)達(dá)不到要求，酌情扣1-5分。D各種原始記錄、圖紙、資料齊全、準(zhǔn)確。綜合評(píng)價(jià)達(dá)不到要求，酌情扣1-5分。E設(shè)備缺陷管理制度健全并嚴(yán)格執(zhí)行；消缺完成率主設(shè)備100%、輔助設(shè)備90%；實(shí)行計(jì)算機(jī)閉環(huán)管理。制度不健全扣2分，執(zhí)行不認(rèn)真扣

34、2分，消缺完成率每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣2分，未實(shí)行計(jì)算機(jī)閉環(huán)管理扣2-4分達(dá)標(biāo)企業(yè)不考核2檢修管理20A認(rèn)真執(zhí)行發(fā)電廠檢修規(guī)程，大小修總結(jié)及技術(shù)資料資料齊全。無(wú)大修總結(jié)扣5分，無(wú)小修總結(jié)扣2分，技術(shù)資料不全酌情扣1-3分。B建立和完善檢修質(zhì)量保證監(jiān)督體系，實(shí)施檢修全過(guò)程管理，對(duì)設(shè)備檢修質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)價(jià)，按程序驗(yàn)收。質(zhì)量體系不健全扣1-5分，沒(méi)有進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)扣3分，驗(yàn)收程序不健全扣2分。C主要輔機(jī)不影響全廠綜合出力。按發(fā)生次數(shù)及影響程度酌情扣1-5分。D積極開(kāi)展?fàn)顟B(tài)檢修,大力推廣檢修點(diǎn)檢制。視開(kāi)展情況酌情扣1-2分達(dá)標(biāo)企業(yè)不考核E有外包大修工程，應(yīng)執(zhí)行招標(biāo)制、工程監(jiān)理制、合同制。沒(méi)有執(zhí)行的扣1-5分

35、。達(dá)標(biāo)企業(yè)不考核序號(hào)考核指標(biāo)評(píng)分規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分備注3運(yùn)行管理20A精心操作，精心監(jiān)控，保證設(shè)備在正常參數(shù)下運(yùn)行。凡因運(yùn)行人員責(zé)任造成機(jī)組未在正常參數(shù)下運(yùn)行酌情扣1-2分。B嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”、“三制”，“兩票”合格率達(dá)100%任意抽查 “兩票”，一張不合格扣2分，兩張及以上不合格扣5分；“三制”執(zhí)行不嚴(yán)格酌情扣1-3分?！皟善薄保汗ぷ髌薄⒉僮髌保弧叭啤保航唤影嘀?、巡回檢查制、設(shè)備定期試驗(yàn)輪換制?！皟善薄北４嬉荒闏定期開(kāi)展廠、分廠（車(chē)間）、班組運(yùn)行分析并做好記錄。無(wú)運(yùn)行分析記錄扣5分，針對(duì)性不強(qiáng)、記錄不齊全扣1-5分。D有運(yùn)行崗位培訓(xùn)計(jì)劃，日常培訓(xùn)做到及時(shí)有效。無(wú)計(jì)劃扣5分，現(xiàn)場(chǎng)抽考運(yùn)行人員，

36、回答不正確酌情扣1-5分。4可靠性管理20A建立可靠性管理制度，網(wǎng)絡(luò)健全，專(zhuān)責(zé)人符合崗位規(guī)范要求。制度、網(wǎng)絡(luò)不健全扣1-3分，專(zhuān)責(zé)人不符合要求扣1-2分。根據(jù)電力可靠性管理工作若干規(guī)定B可靠性基礎(chǔ)數(shù)據(jù)必須完整、準(zhǔn)確。建立可靠性分析制度，有可靠性專(zhuān)題報(bào)告。達(dá)不到要求扣3-5分?？煽啃曰A(chǔ)數(shù)據(jù)包括：發(fā)電設(shè)備、主要輔助設(shè)備和輸變電設(shè)施。C機(jī)組可靠性事件數(shù)據(jù)必須做到準(zhǔn)確、及時(shí)和完整。機(jī)組降低出力事件漏報(bào)一次扣1分；事件定性不準(zhǔn)確扣1分； 低谷消缺漏報(bào)一次或計(jì)劃?rùn)z修時(shí)間填報(bào)不實(shí)扣2分；可靠性數(shù)據(jù)不能按要求時(shí)間上報(bào)，扣1-3分。D非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)實(shí)際發(fā)生值考核值（非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)基礎(chǔ)值見(jiàn)附錄）。每超過(guò)一次扣2

37、分。F斷路器可用系數(shù)99.00；強(qiáng)迫停運(yùn)率5次/百臺(tái)年.可用系數(shù)每降低1扣0.5分。強(qiáng)迫停運(yùn)率每超一次扣1分。按輸變電設(shè)施可靠性評(píng)價(jià)規(guī)程執(zhí)行達(dá)標(biāo)企業(yè)不考核序號(hào)考核指標(biāo)評(píng)分規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分備注5熱工自動(dòng)及保護(hù)裝置15A自動(dòng)裝置投入率200MW及以上機(jī)組達(dá)100%，200MW以下機(jī)組80%。投入時(shí)間不得小于運(yùn)行時(shí)間的80%，每降2個(gè)百分點(diǎn)扣1分。達(dá)標(biāo)企業(yè)不考核B繼電保護(hù)裝置及熱工主保護(hù)投入率達(dá)100%。熱工主保護(hù)不投不得分，繼電保護(hù)裝置投入少投一套扣2分。包括廠用保護(hù)C繼電保護(hù)及熱工主保護(hù)正確動(dòng)作率100%。每發(fā)生一次不正確動(dòng)作扣2分。四節(jié)能管理1001組織管理體系15A有節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)本廠執(zhí)行

38、節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)進(jìn)行監(jiān)督，每月對(duì)能耗指標(biāo)至少分析一次，并有記錄。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組扣5分，缺一次分析會(huì)扣1分。B.按規(guī)定配有節(jié)能專(zhuān)責(zé)技術(shù)人員,六項(xiàng)崗位職責(zé)落實(shí)。無(wú)專(zhuān)責(zé)技術(shù)人員扣5分,崗位職責(zé)不落實(shí)扣1-5分。C廠、分廠（車(chē)間）、班組形成三級(jí)節(jié)能網(wǎng)，各級(jí)節(jié)能任務(wù)明確，并正常開(kāi)展工作。節(jié)能網(wǎng)不健全扣5-8分，任務(wù)不明確或活動(dòng)不正常酌情扣2-4分。2節(jié)能制度和計(jì)劃15A嚴(yán)格貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法、火力發(fā)電廠節(jié)能技術(shù)監(jiān)督管理辦法、火力發(fā)電廠節(jié)約能源規(guī)定，并制定了本廠的實(shí)施細(xì)則。未制定本廠實(shí)施細(xì)則扣5-8分，其他條款未執(zhí)行酌情扣分。B制定了本企業(yè)中長(zhǎng)期節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能計(jì)劃，節(jié)能目標(biāo)明確，任務(wù)具體，年度節(jié)能技措項(xiàng)

39、目完成率達(dá)到90%以上。無(wú)年度計(jì)劃及內(nèi)容空泛的分別酌情扣3-5分；完成率每低5%扣3分。C制定本企業(yè)節(jié)能獎(jiǎng)懲制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。無(wú)獎(jiǎng)懲制度扣3分，用于省煤節(jié)電獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金額度小于主管部門(mén)核定的50扣3分。序號(hào)考核指標(biāo)評(píng)分規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分備注3節(jié)能基礎(chǔ)工作15A能耗指標(biāo)實(shí)行三級(jí)管理，三級(jí)考核，考核目標(biāo)明確，并認(rèn)真執(zhí)行。考核制度不健全和執(zhí)行不嚴(yán)格扣1-5分。C定期開(kāi)展熱力試驗(yàn)并有試驗(yàn)報(bào)告，進(jìn)行熱力設(shè)備及系統(tǒng)監(jiān)督。缺一項(xiàng)扣1-2分。D能源計(jì)量器具（煤、水、電、汽、油）配備率及檢測(cè)合格率均達(dá)到100。各項(xiàng)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，每降低1分別扣1分。E按入爐煤計(jì)量、化驗(yàn)、正平衡統(tǒng)計(jì)計(jì)算煤耗。不按規(guī)定計(jì)算扣3分。達(dá)標(biāo)企

40、業(yè)不考核4經(jīng)濟(jì)運(yùn)行35A積極推行優(yōu)化運(yùn)行、耗差分析，有考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。未開(kāi)展酌情扣分。B考核如下指標(biāo)：高加投入率、飛灰可燃物、給水溫度、汽水損失率、真空嚴(yán)密性、主汽壓力溫度、再熱汽溫、排煙溫度、鍋爐漏風(fēng)率。高加投入率95%時(shí),每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分;飛灰可燃物每高設(shè)計(jì)值1%扣0.5分;汽水損失率每高0.1%,扣1分;真空嚴(yán)密性試驗(yàn)達(dá)不到要求,每高0.1kP扣1分;排煙溫度每高于設(shè)計(jì)值10扣2分;主汽溫、再熱汽溫平均值每低于設(shè)計(jì)值3每項(xiàng)低1扣0.2分;主汽壓力每低于(設(shè)計(jì)值0.2Mpa) 0.1Mpa扣1分；給水溫度不低于設(shè)計(jì)值3，每低1扣0.2分;鍋爐漏風(fēng)率超過(guò)同類(lèi)型先進(jìn)水平2%時(shí)每超過(guò)1%扣

41、0.5分。序號(hào)考核指標(biāo)評(píng)分規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分備注C加強(qiáng)節(jié)油管理，機(jī)組不投油最低穩(wěn)燃負(fù)荷達(dá)到設(shè)計(jì)要求。達(dá)不到要求扣3分D.考核指標(biāo)：檢斤率、檢質(zhì)率、入廠煤與入爐煤熱值差小于502焦/克、保障供應(yīng)情況、標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)。檢斤率、檢質(zhì)率低于100%時(shí)，每降低2個(gè)百分點(diǎn)各扣1分；造成一次發(fā)電用煤緊張扣2分；標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)每高于所屬部門(mén)規(guī)定值1.00元扣1分；入爐煤合格率低于100，每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分；入廠煤熱量與入爐煤熱量差超過(guò)規(guī)定值扣2分。五技術(shù)進(jìn)步與環(huán)境保護(hù)1001科技管理15A.成立了科技領(lǐng)導(dǎo)小組，有技術(shù)進(jìn)步的專(zhuān)責(zé)科技管理人員。無(wú)專(zhuān)責(zé)人員扣5分，不能發(fā)揮實(shí)效的酌情扣分。B認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、國(guó)家電力公司及主管公司

42、關(guān)于加強(qiáng)科技工作的決定，依靠科技創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，積極引進(jìn)推廣應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的技術(shù)與成果。開(kāi)展不好酌情扣分。C有技術(shù)進(jìn)步中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并納入企業(yè)的年度工作計(jì)劃。無(wú)規(guī)劃、計(jì)劃或內(nèi)容空洞扣5分，未納入企業(yè)年度工作計(jì)劃扣5分。2科技項(xiàng)目與成果管理15A完成年度科技項(xiàng)目計(jì)劃的85%及以上。完成率每降低5個(gè)百分點(diǎn)扣2分。B有促進(jìn)科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化制度和手段，投入產(chǎn)出率不低于1：5。無(wú)制度扣1-3分，投入產(chǎn)出比達(dá)不到要求的酌情扣分?？己四甓燃扒皟赡?，只計(jì)算顯性經(jīng)濟(jì)效益C列入科技項(xiàng)目的更改工程計(jì)劃完成率、重點(diǎn)計(jì)劃完成率100，一般技措完成率80.每下降5個(gè)百分點(diǎn)扣5分。D每年至少表彰、獎(jiǎng)勵(lì)一次科

43、技成果（含合理化建議），對(duì)有特別貢獻(xiàn)的科技項(xiàng)目實(shí)行重獎(jiǎng)。達(dá)不到要求酌情扣分序號(hào)考核指標(biāo)評(píng)分規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分備注3合理化建議10建立健全合理化建議制度，技術(shù)革新與合理化建議活動(dòng)成效顯著。制度不健全，獎(jiǎng)勵(lì)不兌現(xiàn)各扣3分，不開(kāi)展活動(dòng)各8分。4技術(shù)監(jiān)督15A技術(shù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任制落實(shí)。機(jī)構(gòu)不健全扣1-3分；責(zé)任制不落實(shí)扣1-3分。B各項(xiàng)技術(shù)監(jiān)督指標(biāo)符合國(guó)家、國(guó)家電力公司及主管公司有關(guān)規(guī)定并認(rèn)真執(zhí)行。技術(shù)監(jiān)督指標(biāo)一項(xiàng)不符合規(guī)定扣2分。C臺(tái)帳、分析報(bào)告及資料齊全、準(zhǔn)確。資料不全、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，酌情扣分。D計(jì)量管理獲得國(guó)家一級(jí)計(jì)量單位稱(chēng)號(hào)或達(dá)到相當(dāng)于該標(biāo)準(zhǔn)的程度。未達(dá)到扣3分。達(dá)標(biāo)企業(yè)不考核5技術(shù)培訓(xùn)15A

44、各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)健全。機(jī)構(gòu)不健全扣3分。B各崗位人員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)健全，培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)，全員崗位培訓(xùn)率達(dá)80%以上。培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)不健全扣1-2分，無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃扣3分，全員崗位培訓(xùn)率每低于1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。C200MW及以上機(jī)組實(shí)行集控值班，主要運(yùn)行崗位的值班人員必須經(jīng)仿真機(jī)培訓(xùn)合格，持證上崗，達(dá)到全能值班員水平未實(shí)現(xiàn)集控值班的扣2-5分，主要運(yùn)行崗位的值班人員未達(dá)到全能值班員水平扣1-3分。達(dá)標(biāo)企業(yè)不考核6環(huán)境保護(hù)10加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作，按照火力發(fā)電企業(yè)上等級(jí)環(huán)境保護(hù)考核管理辦法（試行）考核，得分應(yīng)在90分以上。考核得分低于90分時(shí)，每降低1分扣1分。7現(xiàn)代化管理20A有推行現(xiàn)代化管理的專(zhuān)責(zé)人員。 有推行現(xiàn)代化管

45、理的規(guī)劃和計(jì)劃。無(wú)專(zhuān)責(zé)人員扣3分；無(wú)規(guī)劃、計(jì)劃扣3分。B管理意識(shí)強(qiáng)，實(shí)行管理思想、管理組織、管理人才、管理手段、管理工具現(xiàn)代化達(dá)不要求酌情2-5分。C全廠有統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，生產(chǎn)管理子系統(tǒng)（設(shè)備、缺陷、安全、可靠性管理等）齊全、功能適用，主要指標(biāo)能自動(dòng)生成。達(dá)不要求酌情2-5分。序號(hào)考核指標(biāo)評(píng)分規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分備注D廣泛采用目標(biāo)管理、TQC、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、量本利分析、ABC法、看板管理、定額管理，成效顯著；群眾性TQC小組活動(dòng)覆蓋面達(dá)60，成果率40%。綜合評(píng)分，酌情扣2-7分。六經(jīng)營(yíng)管理1001企業(yè)堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，構(gòu)筑與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理體系，建立健全了內(nèi)部管理、約束和監(jiān)督機(jī)制。綜合評(píng)價(jià):優(yōu)9-10分，良7-8分，一般6分。102具備適應(yīng)發(fā)電市場(chǎng)