領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人評(píng)價(jià)2篇

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人評(píng)價(jià)2 篇 1一、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律已、廉潔奉公。2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上， 嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，改革創(chuàng)新意識(shí)，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動(dòng)了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。4、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。二、主要問題。1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層，了解基層干部的實(shí)際情況，多幫助基

2、層解決實(shí)際困難，了解基層的想法，切實(shí)為基層辦實(shí)事、辦好事，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流。2、建議加大對(duì)管理人才(文體干部 )、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育、文物干部 )。(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署， 對(duì)待下屬員工平易近人， 不擺架子。書記思想水平高， 知識(shí)面寬廣， 在原則問題和大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性， 作風(fēng)優(yōu)秀，成績(jī)顯著。同志理想信念堅(jiān)定 ,政治覺悟高 , 運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能， 團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實(shí) ,銳意進(jìn)取

3、,知人善任 ,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個(gè)成員的積極性 ,勤于思考 ,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題 , 考慮問題著眼長(zhǎng)遠(yuǎn) ,關(guān)心干部職工。同志：理想信念堅(jiān)定 ,政治覺悟高 ,工作負(fù)責(zé) ,扎實(shí)肯干 ,工作能力強(qiáng)。同志：能夠解放思想、開拓創(chuàng)新，較好地開展了分管的各項(xiàng)工作。同志：政治覺悟高 ,工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ,積極性高 ,注重創(chuàng)新 ,思想觀念先進(jìn) ,腳踏實(shí)地 ,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實(shí)事 ,工作作風(fēng)優(yōu)良。(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和建議存在不足及建議：(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)， 要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)

4、。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律， 對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。(2)、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。(3)、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。(4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化， 讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。(四)、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他

5、們學(xué)會(huì)管理。(3)、在職稱崗位設(shè)置上， 能否不限制聘用名額， 經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)， 這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。(6)、工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問職工， 為職工解決一些實(shí)際困難， 讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。 建議開展職工生日

6、送蛋糕活動(dòng)，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人評(píng)價(jià)篇21、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確， 相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量， 班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰， 發(fā)展方向明確， 特別是在奶牛業(yè)發(fā)展方向定調(diào)上，堅(jiān)持走規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化道路不動(dòng)搖。(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)， 經(jīng)常無休息日，盡心盡職為畜牧業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面， 能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)

7、廉正建設(shè)責(zé)任制， 有效的防止了腐敗行為的發(fā)生， 口碑良好。2、存在不足(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義， 不能從表面上學(xué)習(xí) “三個(gè)代表 ”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處。(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。(3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。(4)、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人評(píng)價(jià)篇3一、工作優(yōu)勢(shì)、優(yōu)點(diǎn)1、政治素質(zhì)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八會(huì)議精神，自覺發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持一致。2、組織紀(jì)律認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，嚴(yán)于律己，廉潔奉公。3、領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)一步完善規(guī)章

8、制度和應(yīng)急預(yù)案，積極開展 “三基三嚴(yán) ”崗位練兵活動(dòng)，能夠靈活運(yùn)用合理的方法和措施處理問題。4、工作作風(fēng)嚴(yán)格要求，銳意進(jìn)取。堅(jiān)持積極向上的工作態(tài)度，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平和管理能力。二、不足或存在的問題1、理論水平有待提高。對(duì)黨和國(guó)家的一些重要精神和政策的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)不系統(tǒng)、不全面、不到位，學(xué)習(xí)心得方面與其他黨員同志的溝通不是很多。2、創(chuàng)新意識(shí)不夠。身在基層，瑣碎事較多,工作中上級(jí)布置什么就去做什么，只注重強(qiáng)調(diào)穩(wěn)中求進(jìn)。缺乏創(chuàng)新精神。3、深入科室力度不夠，與職工交流少。工作中有急躁情緒，在處理問題解決問題方面說話不婉轉(zhuǎn)，態(tài)度有點(diǎn)生硬。三、 “四風(fēng) ”方面問題形式主義方面：1、學(xué)習(xí)上不深入，浮于表面現(xiàn)象，沒有結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考、深入剖析。2、工作中存在潦草應(yīng)付、不重實(shí)效的情況，醫(yī)療質(zhì)控檢查標(biāo)準(zhǔn)雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常。3、組織院內(nèi)各種培訓(xùn)、演練針對(duì)性不強(qiáng)。官僚主義方面1、深入基層不夠，聯(lián)系群眾少2、解決問題說話不委婉，態(tài)度生硬3、缺乏與其他部門的協(xié)調(diào)溝通享樂主義方面：1、學(xué)習(xí)上不愿吃苦，沒有深鉆研的勁頭。2、對(duì)自己