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1、平安風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制正式樣本There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And TheProvisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.示范文本單位: 編訂人:某某某I審批人:某某集I平安風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控辦公室平安生產(chǎn)責(zé)任制正式樣本使用注世:該管理制度資料可用在組織/機(jī)構(gòu)/單位管理上,形成?定的管理機(jī)制和
2、管理原那么、 管理方法 以及管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn),條款對(duì)管轄范圍內(nèi)人員具有約束力需各自遵守。材料內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況作和應(yīng)修改,請(qǐng)?jiān)谑褂脮r(shí)認(rèn)真閱讀。平安風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控辦公室是礦井生產(chǎn)過(guò)程中施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源辨識(shí)和隱患排查的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)平安風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理系統(tǒng)的操作和正常運(yùn)行平安管理工作。一、崗位職責(zé)第1條認(rèn)真貫徹執(zhí)行“平安第一,預(yù)防為主、綜合治理的平安生產(chǎn)方針,確保本科平安生產(chǎn)。第2條加強(qiáng)平安風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控辦公室各項(xiàng)工作管理,認(rèn)真抓好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,以質(zhì)量保平安,為平安生產(chǎn)創(chuàng)造良好的條件。第3條從嚴(yán)從細(xì)抓好現(xiàn)場(chǎng)管理,經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),檢 查隱患整改、任務(wù)完成和制度執(zhí)行情況。第 4 條負(fù)責(zé)公司平安風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理
3、體系建設(shè)的 具體 執(zhí)行工作, 負(fù)責(zé)制定平安風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系建設(shè) 的具體目 標(biāo)及開(kāi)展。第 5 條 與各部門(mén)認(rèn)真協(xié)調(diào)配合,確保公司平安 風(fēng)險(xiǎn) 預(yù)控管理體系正常開(kāi)展落實(shí)。第 6 條負(fù)責(zé)公司平安風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系建設(shè)工 作開(kāi) 展過(guò)程中的監(jiān)督檢查, 對(duì)平安風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系 建設(shè)過(guò)程 中的問(wèn)題進(jìn)行修改、總結(jié)。第 7 條負(fù)責(zé)公司平安風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理的評(píng)審與備 案。第 8 條負(fù)責(zé)組織編制公司平安風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體 系建 設(shè)的各項(xiàng)文件及制度的建立與實(shí)施。第 9 條負(fù)責(zé)公司平安風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系建設(shè)的 推廣、 宣傳及培訓(xùn)。第 10條積極推廣 ?風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系? ,做好 對(duì)?風(fēng) 險(xiǎn)預(yù)控管理體系?的宣傳、實(shí)施工作。二、責(zé)任追究第 11 條按照分工對(duì)礦井風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理方面的技 術(shù)管 理負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第 12 條礦井風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理技術(shù)管理規(guī)定違反國(guó) 家有 關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī) 范,平安 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控辦公室負(fù)直接責(zé)任。第 13 條 對(duì)上級(jí)檢查出平安風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理系統(tǒng)不 能 正常運(yùn)行的,平安風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控辦公室負(fù)主要責(zé)任。第 14 條對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、 主要責(zé)任、重要 責(zé)任、 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法 律、規(guī)定給 予相關(guān)人員行政處分和經(jīng)濟(jì)處分。此處輸入對(duì)應(yīng)的公司或組織
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