【圖文】ES沃爾瑪驗(yàn)廠資料

1、 ES驗(yàn)廠操作實(shí)例員工問答 第一部分：道德標(biāo)準(zhǔn) 問：有沒有招收童工？未成年工入廠是否要經(jīng)過體檢、辦理上崗證？ 有沒有招收童工？未成年工入廠是否要經(jīng)過體檢、辦理上崗證？ 答：童工指的是未滿16周歲，我廠最低年齡都在16周歲以上。未成年工都要辦理健康證和上崗證 出生日期是什么時(shí)候？入廠日期是什么時(shí)候？ 問：出生日期是什么時(shí)候？入廠日期是什么時(shí)候？ 答：身份證上的時(shí)間，如果是回答農(nóng)歷時(shí)間要跟客人說明是農(nóng)歷。入廠時(shí)間從入廠第一天算起。 上班打卡是否工人親自打？是否有雙份工資表？打卡是用電子卡還是紙卡？ 問：上班打卡是否工人親自打？是否有雙份工資表？打卡是用電子卡還是紙卡？ 答：是自己打卡。只有一份工資

2、表。如問有的是打電子卡就回答在試用，算工資是以紙卡為主。 是不是有外發(fā)？ 問：是不是有外發(fā)？ 答：我們廠沒有外發(fā)。 廠里的規(guī)章制度會(huì)不會(huì)很嚴(yán)格？是怎么對(duì)待犯錯(cuò)誤的員工的呢？ 問：廠里的規(guī)章制度會(huì)不會(huì)很嚴(yán)格？是怎么對(duì)待犯錯(cuò)誤的員工的呢？ 答：不會(huì)很嚴(yán)格，對(duì)我們都很不錯(cuò)！對(duì)犯有錯(cuò)誤的員工采用教育批評(píng)。 廠里的待遇如何？ 問：廠里的待遇如何？ 答：還不錯(cuò)，生活條件、工作條件都很好，全空調(diào)的工作環(huán)境！ 是否有待料或停工補(bǔ)貼呢？ 問：是否有待料或停工補(bǔ)貼呢？ 答：有，不是勞動(dòng)者原因造成的工廠有支付，支付的方法是每天14.34元。熟記此月加班時(shí)間？ 次數(shù)？一共幾個(gè)小時(shí)？上月的工資？大致的加班時(shí)間？（每一次

3、都會(huì)問的） 工廠是怎么計(jì)算加班費(fèi)的？ 問：工廠是怎么計(jì)算加班費(fèi)的？ 答：工廠付工資采取四舍五入法。計(jì)件工加班費(fèi)：計(jì)件工資除于（基本工作日乘于8+當(dāng)月總的加班小時(shí)數(shù)） 等于每個(gè)小時(shí)的工資再乘于加班小時(shí)乘于 50%（星期一至星期五）或乘于100%（休息日）或乘于200% （法定節(jié)假日）計(jì)件只乘于50%100%200%因?yàn)橛?00%已經(jīng)包含在計(jì)件工資里。計(jì)時(shí)工加班費(fèi)：計(jì)時(shí)工 資除于基本工作日除于8乘于加班小時(shí)數(shù)乘于150%（星期一至星期五）或200%（休息日）。計(jì)時(shí)工每一天的 工資為20元。 廠卡是否要交押金或收費(fèi)？廠里是否有交押金或證件？ 問：廠卡是否要交押金或收費(fèi)？廠里是否有交押金或證件？ 答：

4、廠卡是免費(fèi)的，廠里沒有交押金或證件。 訪問的問題是不是廠里要求這么回答的？ 問：訪問的問題是不是廠里要求這么回答的？ 答：不是。 WAL-MART驗(yàn)廠在人事方面要注意的問題： 驗(yàn)廠在人事方面要注意的問題： 驗(yàn)廠在人事方面要注意的問題 第一部分：道德標(biāo)準(zhǔn) 1各項(xiàng)涉及保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同事宜特別是保險(xiǎn)單據(jù)。 2，所有沒有安排在驗(yàn)廠范圍的工人務(wù)必放假（不能出現(xiàn)在工廠周圍，更不能穿廠服和戴工牌）， 最好在附近包場(chǎng)看電影。 3，未成年工的體檢記錄、未成年工的備案。 4考勤卡、各月加班匯總表、手工考勤表、工資表、各月加班審批單、計(jì)件工資表、計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)、 離職審批手續(xù)、假條、拆分好的工資條（發(fā)給工人讓他照著填寫

5、審核時(shí)的調(diào)查表的）。 5各種記錄回避周六、周日。所有周六的記錄，填寫日期為星期五的；所有周日記錄，填寫日期為 星期一的（但產(chǎn)能上面解釋不過去，權(quán)宜之計(jì)罷了）。 6把身份證復(fù)印件夾在廠牌里面，面談時(shí)可以參考。 第一部分：道德標(biāo)準(zhǔn) WAL-MART驗(yàn)廠在后勤和食堂上應(yīng)注意的幾個(gè)問題 驗(yàn)廠在后勤和食堂上應(yīng)注意的幾個(gè)問題 1 宿舍人員名單、各月房電費(fèi)用表、暫住證檔案、車輛停放、宿舍做飯的回避、廁所浴 室、宿舍男女分區(qū)、宿舍管理制度的張貼、垃圾清理和清潔各工作安排、廁所配手紙。 2 食堂、消防演習(xí)、衣物晾曬。 3 藥箱； 4 放在宿舍的假資料藏起來、實(shí)際入住的床位的安排。 WAL-MART驗(yàn)廠在生產(chǎn)資料方面要注意的問題 驗(yàn)廠在生產(chǎn)資料方面要注意的問題 1 計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)或者計(jì)時(shí)工資發(fā)放說明； 2 所有在報(bào)表上面有簽名的工人必須保證他們的資料完整，即有人事檔案、工卡和工資表、勞動(dòng)合同。 3 生產(chǎn)安排和調(diào)度（包括人員回避）、驗(yàn)廠被抽檢人員情況跟蹤； 4 影響健康的工種員工發(fā)放一個(gè)2毛錢的耳塞； 5 生產(chǎn)、工作區(qū)衛(wèi)生； 6 5S檢查、車間區(qū)域畫綠色通道線； 7 各車間的墻上資料的檢查（回避周六、日、加班等字眼）、員工教育、電閘使用時(shí)保護(hù)蓋及時(shí)合上、 操作規(guī)程的執(zhí)行、設(shè)備保養(yǎng)和使用（重點(diǎn)是特殊工序）、車間不得使用“熱得快”、升降機(jī)門及時(shí)關(guān)閉； 8 滅火器的檢查、設(shè)備的檢查、疏散圖（記得標(biāo)明讀圖者的位