人事部門年終工作總結(jié)

1、人事部門年終工作總結(jié)人事部門負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、 培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度等工作。以下是我整理的工作總結(jié)，希望對大家有幫助！人事部門年終工作總結(jié) X伴隨著新年鐘聲的第一響， 又迎來 了全新的充滿期待的 XXXX年。回望XXXX年度的工作與生活， 感 受到公司與身邊的人這一年來所發(fā)生的巨大的變化，我們的品牌在不斷的快速提升，身邊的同事也都在不斷進步與提升，朝著同一個目標共同努力奮斗著。 新的一年到來了，也帶來了全新的更 大的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸

2、本人參與了人力資源部成長的歷程， 從無到有，從當(dāng)初的不完善， 慢慢 成長到今天的成熟。自 XXXX年以來，人力資源部的隊伍在慢慢 壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo) 對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對人力資源這個詞語感到有點 陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。1 因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開， 一直在做著基礎(chǔ)工作，今年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理， 明確了每個人

3、的工作職責(zé)， 使分工更加細致化， 現(xiàn)對于今年的工 作總結(jié)如下：一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性， 為保證日后的分析工 作提供更準確的信息。 因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。 為人力資源規(guī)劃工作提借準 確的信息。二、負責(zé)管理員工勞動合同， 辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)。到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散， 集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆 匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽

4、署工作完成好。三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。 其中員工考勤又是一個難點， 公司實行 上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管 理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)。一、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。對于有些 員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后， 給予了合理公正的行政處罰， 并對當(dāng)事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公 司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。二、今年以來，公司充分考慮

5、員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣 用煙，在本部也得以實現(xiàn)。 每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的 策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活。 考慮到員工的安全保 障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等 險種，保險期間有一員工不慎摔傷， 我們及時與保險公司取得了 聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培， 解決了員工的后顧之憂。 等等這些 都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。三、進行促銷人員的管理工作。自今年X月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照

6、制度 來執(zhí)行，隨意性較強， 人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場 的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事。 控制好人員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。四、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作， 包括發(fā)放招聘 啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員 的情況等。五、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系， 協(xié)助組織員工的各類活動。此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進行了修改工作，使其更加人性 化，合理化，符合了公司以人為本的人才理念

7、。對個人來講下一步重要應(yīng)該在認真工作之余加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)， 也才不會被時代的潮 流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。XXXX年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好！人事部門年終工作總結(jié) X忙碌而充實XXXX年已經(jīng)過去，我 來到公司也有一年的時間了，XXXX年 X月我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標任務(wù)作出了積極

8、貢獻?，F(xiàn)將本年度工作情況匯報如下：一、本年度重點工作完成情況及取得的業(yè)績X、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通。XXXX年我與相關(guān)部門合作，順利完成了公司經(jīng)營地址變更 后相關(guān)證照的更換工作， 按時完成了公司證照的年檢， 組織接受 并通過了政府藥監(jiān)、社保、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料，與區(qū)工商局、社保局、勞動監(jiān)察隊等部門保持了 良好的關(guān)系。X、行政費用的預(yù)算與控制。按照公司財務(wù)標準化制度規(guī)定， 為合理控制企業(yè)行政費用支 出，行政部每月底制定了下月的費用預(yù)算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內(nèi)。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進、 員工及公司通訊

9、費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析， 以便于來年能夠更加準 確、細致地進行費用的預(yù)算與控制。X、公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理。作為行政部，購進、管理和分配公司固定資產(chǎn)、 辦公用品及 勞保用品是部門的日常重要工作之一， 我在進入公司后，首先對 公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點、 登記和貼標，然后結(jié)合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度， 建立了增設(shè) 固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購， 辦公用品季 度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程， 規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公 用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。X、公司印章、檔案及合同的管理。XXXX年行政

10、部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合 同管理等制度，規(guī)范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風(fēng)險。X、公司員工薪酬福利與績效考核管理。我自X月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放 工作，在過去XX個月里按時完成了每月的工資核算，協(xié)助總經(jīng) 辦根據(jù)外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制 度與績效考核管理制度，對員工月度工資、社?；鶖?shù)及公積金進 行了調(diào)整，在保證了員工權(quán)益的同時， 使得公司的薪酬管理更趨 規(guī)范化。在年底按照集團總部要求，統(tǒng)計了公司XXX

11、X年薪酬預(yù)算執(zhí)行情況并擬定了 XXXX年薪酬預(yù)算，保證了公司薪酬總額不 超過規(guī)定標準的同時，在行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力。X、日常人事工作及員工關(guān)系管理。XXXX年我按時保質(zhì)辦理了員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案 轉(zhuǎn)移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊，進一步規(guī)范了員工日常行為。另一方面與工會合作，積極傾聽員工心聲， 及時解答員工疑問，并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工 作效率。X、與集團總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時完成布置的任務(wù)。作為集團控股子公司， 集團間保持著密切的聯(lián)系， 行政部也 承擔(dān)著與總部人資、行政、法務(wù)、董秘、戰(zhàn)略、工會等部

12、門的日 常聯(lián)絡(luò)與溝通工作。XXXX年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團各類通知和文 件XXX余次，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任 務(wù)，按時上報相關(guān)資料， 保證了公司年終“總部配合力度”評分 無任何扣分項目。X、協(xié)助公司質(zhì)量、銷售等部門完成相關(guān)工作。公司的經(jīng)營理念是以質(zhì)量保證體系為主線，對各個流程進行管理和控制，行政部作為樞紐部門， 積極協(xié)助質(zhì)量管理部進行了 質(zhì)量體系文件修訂、培訓(xùn)及測試組織、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作，并在日常協(xié)助銷售、采購、財務(wù)等部門完成了資料的準備與報送工作，保證了公司的運作順暢。二、本年度取得的進步X、通過日常工作和與部門間的合作，了解的人福諾生的整 體運作流程，感染和學(xué)習(xí)到了

13、公司的團隊協(xié)作精神。X、深切體會到了質(zhì)量管理體系對一個企業(yè)的重要性，對質(zhì) 量管理的作用有了全新的認識，學(xué)習(xí)了藥品和GSP的相關(guān)知識。X、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的 應(yīng)變能力和判斷能力。三、本年度工作的三點反思X、也許是因為之前缺乏在醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗，一開 始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預(yù)見其他部門的需求，今后要更加細致的了解各部門的工作， 以利于更好的起到服務(wù)和監(jiān)督作用。X、個人對醫(yī)藥相關(guān)知識了解得還不夠，需要加強對藥品基 礎(chǔ)知識、GSP知識、藥品法律法規(guī)、特別是本公司質(zhì)量管理體系 文件的學(xué)習(xí)和理解。X、因個人所負責(zé)的工作較雜，有時會沒有

14、很好的分清主次 和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開，XXXX年我將加強個人時間管理水平， 提高效率，更加有條理的完成手上負責(zé) 的各項工作。四、學(xué)習(xí)與成長X、XXXX年參加了質(zhì)量管理部組織的培訓(xùn)、藥品制度和法規(guī)自學(xué)與測試，參加了集團總部組織的人才體系構(gòu)建培訓(xùn)、E HR系統(tǒng)使用培訓(xùn)、“團隊執(zhí)行力”專題培訓(xùn)、 法律風(fēng)險控制等培訓(xùn)。X、本年度自我優(yōu)劣勢評價：本人優(yōu)勢：外向開朗、樂于助人、工作認真、細心謹慎、態(tài) 度端正、有責(zé)任心、比較善于與人溝通，靈活應(yīng)對各種問題和突 發(fā)狀況。本人劣勢：專業(yè)知識仍需繼續(xù)提高， 宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能 力需要提高，看問題的高度還不夠。五、XXXX年本崗位工作的思路及

15、具體措施X、繼續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構(gòu)的良 好溝通。X、精細化行政費用的預(yù)算，嚴格控制費用的審核支出。X、做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采購 計劃。X、加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐 步細化流程和記錄。X、按計劃執(zhí)行薪酬福利預(yù)算，推行并不斷完善績效考核管 理制度，建立部門和員工個人年度KPI指標。X、建立員工溝通平臺，通過招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、公司間交 流等手段培養(yǎng)公司后備人才。X、保持與集團總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時完成布置的任務(wù)， 關(guān)注可利用的共享資源。X、協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系，優(yōu)化人 員配置，提高協(xié)作效率。人事部門年終工作總結(jié)

16、 XXXX炸是極不平凡的一年。 這一年 是我邁出校園踏入社會的第一年， 在這一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下， 在各部門的支持下，使得行政的工作順利開展。 所以在這一年中 無論是我個人的工作能力，還是思想素質(zhì)都有了很大進步，在這 一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力?，F(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結(jié)：一、根據(jù)本職工作，這一年的工作情況這一年的主要工作分三個方面，一方面是日常的行政工作， 一方面是考核制定與管理，一方面是對外物業(yè)及招聘工作。日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會議、 員工集體活動、辦公用品采購、辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其

17、他 一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可， 公司的正常辦公有序的進行。XXXX年公司的制度有很多變化，協(xié)助經(jīng)理制定考核制度。至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少 的，在此一年中配合人口普查、 業(yè)務(wù)人員意外保險的辦理和更改 以及聯(lián)系招聘學(xué)校并對招聘坐車準備。二、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤，做到及時分析原因并改正這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位， 在工作中沒有相應(yīng)的經(jīng)驗， 所以會在一些工 作中出現(xiàn)一些小錯誤， 但每次都做到及時改正。 在不斷的摸索中 成長，最終總結(jié)出來自己的心得，凡事要想細、想全，凡事要親 歷親行。還有就是在一些事情上準備的不夠充分，

18、使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意，并有所提高。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助，有領(lǐng)導(dǎo)的細心指導(dǎo)和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助！三、在工作中有成長在這一年的工作中不斷的摸索， 不斷的積累經(jīng)驗。所以無論 是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教會了我很多， 也給了我一個很好的機會， 讓我能夠鍛煉 自己在行政管理方面的能力。在這里我要感謝的人真的很多，每一個人對我的幫助對我的 鍛煉我都記在心里，這將是我的成長經(jīng)理中永遠不可磨滅的部 分，這一年讓我成長了很多， 謝謝大家。最后祝大家新的一年中： 工作順利、身體健康、步步高升、財源廣進、

19、幸福萬年長！人事部門年終工作總結(jié) X今年以來，在辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的協(xié)作、幫助下，通過自身努力，認真負責(zé)的完成了辦公 室和領(lǐng)導(dǎo)安排的各種事項。現(xiàn)將個人一年來學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié) 如下：一、學(xué)習(xí)方面雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗，文字功底也逐步提高，各方面的能力在辦公室領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距，要彌補這些差距，就必須加強自身學(xué)習(xí)， 通過學(xué)習(xí)一一實踐一一再 學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和分析問題，解決問題的能力。我深知：作為一位秘書，如果沒有扎實的理論功底作基礎(chǔ)，沒有正確的理論指導(dǎo)實踐工作， 就不可能做好秘書這行工作， 就不能 真

20、正成為一名合格的秘書。今年以來，我在積極參加市委辦公室組織的各項學(xué)習(xí)活動， 認真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上，還非常注重個人自學(xué)， 堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融會貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。注重學(xué)習(xí)效果，做到活學(xué)活用，學(xué)以致用。并根 據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，注重學(xué)習(xí)新知識，熟悉新學(xué)科，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野。 在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責(zé)任感，有多做事、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難，能吃苦耐勞，加班加點毫無怨言。今年根據(jù)市委辦公室的安排，我到地委辦信息科跟班學(xué)習(xí)兩個月，使自己個人能力得到進一步煅煉。二、業(yè)務(wù)方面我作為一名行政，除積極完成

21、辦公室交辦的各項工作以外，還主動為分管領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。 今年以來，我認真完成了辦公室領(lǐng)導(dǎo) 交辦講話及各種匯報、通知、總結(jié)、經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作，及時編寫了各類政法方面的信息。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類信訪案件做到及時處理、及時報送。全年跟隨領(lǐng)導(dǎo)X次下基層進 行調(diào)研，并撰寫了有價值的調(diào)研。聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，今年根 據(jù)辦公室的安排，我參加民兵訓(xùn)練，在訓(xùn)練中，我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神，認真完成各項訓(xùn)練任務(wù)，受到了阿克地委、阿克蘇地區(qū)行署、阿克蘇軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚，并頒發(fā)了先進個人獎牌。三、自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度今年以來，我嚴格要求自己，認真遵守市委辦公室的各項規(guī) 章制度，自覺做到值好班，上

22、班不遲，下班不早退，按要求及時 簽到，特別是在有急事、到其它單位辦事、下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請假。四、存在的問題及打算X、雖然自己平常也加強了學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)內(nèi)容僅僅限于自-13 -己對口業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)， 其它方面的知識看得比較少， 知識面不 廣大。所以在新一年里我將進一步加強學(xué)習(xí)， 更好的適應(yīng)辦公室 工作。X、心再細一點，工作再得細點，避免出現(xiàn)不必要的錯誤， 進一步提高辦文質(zhì)量。X、加強各方面能力的煅煉，不斷提高自己的辦事、辦文能力，提高工作效率。人事部門年終工作總結(jié) X律回春暉漸、萬象始更新。我們告 別了成績斐然的 XXXX年,迎來了充滿期望的 XXXX年。我謹代表 公司領(lǐng)導(dǎo)向全

23、體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝 意，并透過你們，向一向大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最完美的祝愿。XXXX年，是不平凡的一年。南通潤創(chuàng)歷經(jīng)坎坷、曲折，卻 依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場風(fēng)波，員工情緒極不穩(wěn)定， 生產(chǎn)任務(wù)又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力， 共同前進。總公司也抽調(diào)了一批技術(shù)骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法， 成立了生產(chǎn)管理小組、 質(zhì)量管理 小組、安全管理小組， 透過共同合作，把我們的管理制度逐漸引 入正常軌道。透過提前做好生產(chǎn)計劃，提前落實產(chǎn)前工作， 優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了

24、我們的交期保證。我們 從年初三條線，透過大家的共同努力，到年底實現(xiàn)XX條生產(chǎn)線（比年初預(yù)計十二條線差一點），總員工人數(shù) XXX人、年產(chǎn)量做 到XX多萬件的生產(chǎn)規(guī)模。 XXXX年全年產(chǎn)量 XX萬件，超過了 XX 年的XX萬件。透過把生產(chǎn)目標和品質(zhì)管理績效考核相掛鉤，確 保了我們的質(zhì)量，全年終期一次查驗合格率在XX%離年初目標XX%也差一點?？傊?，透過強化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場轉(zhuǎn)型、 虧損整治、當(dāng)?shù)厝瞬乓M、文化建設(shè)等方面的齊抓共管，公司現(xiàn) 持續(xù)著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也到達XXXXX元以上，班組長以上管理工作人員年收入到達了XXXXX元左右，同比XX年上升了 XX%公

25、司還確立了一周六天工作日的工作制 度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外，本著人人參與公司管理的精神， 我們多聽取廣大員工的意見和推薦，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改善。我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰?，我們之所以能堅強地走下來，離 不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗 地拼搏。我一向認為，奮斗的身影是最秀麗的，因此，你們是最 秀麗的。在此，我再次向?qū)檮?chuàng)發(fā)展有過幫忙、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的這天。-15 -成績是大家有目共睹的， 是值得肯定的，但取得的成績只能 代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我

26、們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出。員工行為還不夠規(guī)范， 沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯。此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將透過細致的工作， 解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài)。 進一步規(guī)范生產(chǎn)流程， 實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理。加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據(jù)。在接下來的工作中， 我們將主要透過這些方法來解決我們存在的問題。XXXX年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一 年。XXXX年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標為XX條生產(chǎn)線，員工總?cè)藬?shù) XXX人，年產(chǎn)目標XXX萬件。經(jīng)營模式目 標為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開展。 并造就人性化的和諧企業(yè)文 化。在工資待遇方面，我們將透過努力讓每一位普通員工的年收 入突破XXXXX元，班組長以上年收入突破 XXXXX元。但是，在面 臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔(dān)子很重， 我們的任務(wù)很艱巨。在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司 的發(fā)展：-16 -首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將透過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，透過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的