財務個人發(fā)展計劃精編版

1、2015 年財務工作計劃一、財務工作計劃要顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖。年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。1 、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，2 、 積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、 想辦法、 爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經濟利益。3 、 搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益。xx 年， 我們應加強閑置資產

2、、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。二、財務工作計劃要加強管理，挖潛增效，為生產經營目標的實現和效益的增長服務。管理是生產力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時財務工作計劃中對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。1 、 業(yè)務招

3、待費管理。xx 年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行" 就餐代金券制 " 。2 、 差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司關于加強差旅費和職工借款管理的通知制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現象發(fā)生。4 、 辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經領導審批后，公司統一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。5 、 車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必

4、須先有計劃，經分管領導審核批準后進行維修; 車輛用油由財務科負責采購、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。三、財務工作計劃要明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質培訓，提高服務水平。財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網公司供電服務" 十項承諾" ，提高服務水平，讓" 優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠" 的服務方針在財務科得到充分體現，做到內讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導" 會計為生產經營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務，每個崗位相互服務" 的意

5、識，切實抓好財務行風建設。四、財務工作計劃要穩(wěn)定財務隊伍，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓，規(guī)范供電所財務管理，使全公司財務會計工作再上新臺階。xx 年度我們財務工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務隊伍為主，通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要內容，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手：1 、 穩(wěn)定增強財務隊伍。對現有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經營穩(wěn)定打牢基礎。2 、 加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)

6、得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。3 、 加強企業(yè)經營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。4 、 加強會計實務培訓。注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質?？傊?，我們將以現在擬定的財務工作計劃范文為宗旨，在今后的財務工作中，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下，在各相關部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細化核算、數據化考核為基礎的科學管理型財務隊伍; 在今后的經營管理中，緊緊圍繞公司" 四型一流&quo

7、t; 發(fā)展規(guī)劃，時刻堅持科學性預測、過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗。搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎, 因此 , 必須在鞏固會計核算改革的基礎上, 進一步規(guī)范會計基礎工作, 提高會計核算的水平。會計核算對財務本質/ 實質認知的培訓，建立會計核算手冊，2信息提供erp 系統、 管理報表、財務分析、單據收集，3溝通渠道定期例會、談話交流、建立順暢的溝通匯報機制，4培訓體系財務內部、銷售人員、全員財務意識等內容培訓，5 納稅申報國稅、地稅按時申報，審計申報，帳套分配，6 軟件退稅建立退稅跟蹤表，單證收集、發(fā)票跟進、申報， 7 成本控制銷購價

8、格審核，人力成本分析，財務費用控制，8 費用控制擬制適合公司的各項費用標準，嚴格審核單據，9資金管理平衡收支，建立應收/ 應付賬款跟蹤表， 提供日報，10貸款管理建立貸款信息跟蹤表，保證及時還貸，維護信譽，11 庫存管理加強人員管理，信息溝通- 例會；12 往來管理追蹤應收款，嚴格審核應付款，定期清理往來款，13 內外服務對內積極配合，維護好銀行、稅局等關系，14 檔案管理原始單據、憑證、報表、合同等資料建檔管理；對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結；做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項等等；做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確；加強素質養(yǎng)成、

9、推進隊伍建設。隨著公司業(yè)務不斷壯大，面對日趨復雜的市場，提高財務人員素質日顯重要。a、 努力學習會計法、企業(yè)財務管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度, 提高會計人員的法制觀念, 加強會計人員的職業(yè)道德, 樹立牢固地依法理財的觀念,做到有法必依, 執(zhí)法必嚴, 違法必究, 貫徹執(zhí)行黨的方針政策, 自覺遵守法律、法規(guī) , 維護財經紀律 , 抵制不正之風。b、 加強業(yè)務學習, 提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓, 更新業(yè)務知識, 擴大知識面。在掌握基礎知識的同時, 加強計算機知識的學習, 以適應現階段財務管理的要求。與此同時 , 認真學些稅務、金融、等相關性知識, 以拓展知識面, 提高理論和實際操作

10、水平。一、加強規(guī)范管理、做好日常核算1 、 根據公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作。2 、配合會計師事務所對公司第六年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。3 、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益。4 、 配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。5 、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到" 三及時 &quo

11、t; ：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務；及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結；嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金支票和轉帳支票。6 、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。7 、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。8 、 努力加大新業(yè)務開拓力度，實現跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、發(fā)展新業(yè)務，走在同業(yè)前面，占領市場。9 、完成公司領導臨時交辦的其他工作。

12、二、加強基礎防范、做好安全工作1 、 貨幣資金安全。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題，檢查現金是否超庫存存放；對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映；及時加以整改。2 、 票證管理安全。做好現金、收據、 發(fā)票、 各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。3 、 負責防火安全。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。4 、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現問題及時處理并向上匯報。三、加強考核考評、提高工作質量1 、嚴格遵守會計人員職業(yè)道德和有關規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。2

13、 、嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行。3 、 要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。4 、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協調發(fā)展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調

14、度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。四、加強素質養(yǎng)成、推進隊伍建設隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質日顯重要。1 、認真學習會計法、企業(yè)財務管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度, 提高會計人員的法制觀念, 加強會計人員的職業(yè)道德, 樹立牢固地依法理財的觀念, 做到有法必依, 執(zhí)法必嚴 , 違法必究, 貫徹執(zhí)行黨的方針政策, 自覺遵守法律、法規(guī) , 維護財經紀律, 抵制不正之風。2 、加強業(yè)務學習, 提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓, 更新業(yè)務知識, 擴大知識面。在掌握基礎知識的同時, 加強計算機知識的學

15、習, 以適應現階段財務管理的要求。與此同時, 認真學些稅務、金融、等相關性知識, 以拓展知識面, 提高理論和實際操作水平。3 、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方面。通過撰寫論文, 可促進理論知識 , 有利于總結工作中的經驗, 提高業(yè)務水平, 還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質的培養(yǎng)，全面提高公司的財務管理水平, 以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、 真實的要求, 確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展。篇二： 個人職業(yè)規(guī)劃 - 會計行業(yè)會計行業(yè)中" 我 " 的存在 - 德勤" 經濟越發(fā)展，會計越重要" ， 這是

16、歷史對我們的期盼;" 會計人越老越吃香"， 這是經驗對我們的嘉獎。而我們如何才能不負眾望，在一個復雜性的社會里，挑起價值創(chuàng)造的脊梁。一、會計行業(yè)在變化和調整中前進會計行業(yè)可分成企業(yè)會計，中介人員和行政監(jiān)管三類：企業(yè)會計是服務于各類企業(yè)或組織，在會計法和通用企業(yè)會計準則下進行會計計量，會計核算、 財務分析和財務管理等- 可以理解為" 做會計的" 。 中介人員是服務于各類企業(yè)，為信貸機構和資本市場提供獨立，客觀的鑒證信息，具備包括評估業(yè)，審計業(yè)和稅務業(yè)等，在各自法律，公認準則和行業(yè)監(jiān)管下，利用專業(yè)知識和工具，替客戶從事鑒證，涉稅、咨詢和培訓業(yè)務，協助企業(yè)可持

17、續(xù)性的發(fā)展，創(chuàng)造價值。- 可以理解為" 查會計的" 。行政監(jiān)管是服務于國家，社會公眾等投資人，前面提到，我們已步入一個生產者- 投資者的時代，每一個人都可能是投資者，都有自己的利益訴求。行政監(jiān)管就是為了公平公正，保障弱者利益，通過嚴刑峻法懲治違法者，從而達到殺一儆百的效果。- 可以理解為" 管會計的 "。在簡要的分析了會計行業(yè)后，再從人口規(guī)模上對其做進一步的了解：企業(yè)會計，據財政部最新的統計顯示，全國持證人員已達1300 萬，僅上海市在2008 年底持證人數就超過50 萬。中介人員，據中注協、中稅協等協會統計，通過全國注冊會計師考試的人員是15.5 萬人

18、，執(zhí)業(yè)人員是8.5 萬人，非執(zhí)業(yè)人員7萬人，行業(yè)從業(yè)人員近30 萬。 如果加上企業(yè)里從事內部審計工作的人員，即非執(zhí)業(yè)人員7 萬，從業(yè)人員預計也有30 萬之多。通過全國注冊資產評估師考試的人員達到34000 多人， 執(zhí)業(yè)人員和非執(zhí)業(yè)人員數據不詳，我們暫且認為是3 萬人。通過全國注冊稅務師考試的人員，截止 2008 年， 我國具有注冊稅務師執(zhí)業(yè)資格的人數為77930 人。執(zhí)業(yè)注冊稅務師2 萬多人。由此， 我們保守估計，在審計， 評估和稅務三個行業(yè)的執(zhí)業(yè)會員合計為18.5 萬， 從業(yè)人員合計為50 萬左右。如果再加上內部審計人員，那再在審計，評估和稅務三個行業(yè)的執(zhí)業(yè)會員合計為25.5 萬，從業(yè)人員合

19、計為80 萬左右。行政監(jiān)管，這個具體數目不詳，有說法是5 萬人， 也有的是說不少于20 萬人， 我們樂觀一點，就取20 萬吧 !接著，比較一下會計行業(yè)三類人的比例。做會計：查會計：管會計的保守估計是 130： 5： 2，樂觀估計是130： 8： 2。二、會計行業(yè)的供需失衡原因1 、從需求的角度來看，在于中小企業(yè)發(fā)展不暢，無法通過自身發(fā)展給會計人員提供更多崗位;2 、從供給的角度來看，在于不透明的市場下集體性的盲從。當然教育系統在這里也沒起到調節(jié)的作用，反而在失衡上起到了推波助瀾的作用。從某種程度上看，在校生是報考會計從業(yè)資格考試的主力大軍。3 、從行政監(jiān)管的角度來看，在于財政系統沒有及時公布各

20、地考辦收取的考務費數目（各地一般在120 元 -180 元之間 ），報考人數，通過人數，當地工商登記企業(yè)數量，及會計人員的基本供需關系。三、會計行業(yè)舉例說明- 德勤會計師事務所（deloitte & touche llp ）德勤會計師事務所簡介國際四大會計公司之一，英文名稱是deloitte 。全稱： deloitte touche tohmatsu ，簡稱 deloitte 或 dttdeloitte （" 德勤 "） 泛指根據瑞士法律組成的社團性質的組織deloitte123456123123451234561touche tohmatsu （"

21、; 德勤全球"） 其成員所/ 公司，以及他們的附屬機構和關聯/ 公司組成的組織，致力于提供150 個國家切實執(zhí)行全12 萬名專業(yè)人士組成的全球網絡，在審計、稅財務咨詢等四個領域為超過一半的全球最大型企業(yè)、全國/ 公司而并非由德勤全球的瑞士法律組織提供，由/ 公司不會在所有四個專業(yè)領域提供服務。1 ）審計業(yè)務、年度會計報表審計、財務收支審計；、廠長（經理）經濟責任審計、承包經營者責任審計；、企業(yè)解散、合并、破產審計、經濟效益審計；、專項經濟項目審計、銀行貸款審計；、基建工程預、決算審計；、其他專題審計；2）驗資業(yè)務、企業(yè)資本金驗證；、年檢、變更資本金驗證；、其他資信驗證；3）稅務代理業(yè)

22、務、代理各稅納稅申報；、審驗各稅核算和匯算；、代理廢業(yè)、變更稅務清算；、代理稅務登記、發(fā)票領結；、制作涉稅文書；4）管理咨詢業(yè)務、擔任會計、稅務顧問；、財稅業(yè)務咨詢；、受托建帳建制；、資本運營咨詢；、可行性研究調查；、其他管理業(yè)務咨詢；5）財稅業(yè)務培訓、財務會計制度培訓；2 、稅務政策、法規(guī)培訓；3 、會計核算業(yè)務培訓；（ 6）資產評估1 、資產轉讓評估，企業(yè)聯營、合并、轉制、分設資產評估；2 、中外合資、合作資產評估；3 、企業(yè)清算資產評估；4 、資產抵押、擔保資產評估；5 、企業(yè)資產租賃資產評估；四、個人職業(yè)規(guī)劃1 、在其他民營企業(yè)進行實習，可以由財務室老員工帶，財務軟件應用和財務報表制作

23、，核算等相關知識和技能。學習相關的財務知識，積累經驗。2 、在畢業(yè)之前再考取有關會計方面的資格證，如：cpa3 、參加德勤應屆招聘（很可能學歷不夠進不去），盡力進去，一切始于做德勤助理的工作成績。step1:3 年邁入資深行列作為一名資深人員需要通過實際工作中與其他人員的合作，強化客戶管理能力。并從商業(yè)計劃書著手，參與客戶發(fā)展戰(zhàn)略。step2:6 年晉升為經理擔負高層客戶的聯絡，和投資組合管理。日常挑戰(zhàn)：項目計劃和控制、開發(fā)交付、引導和指導小組成員，并且為團隊提供支持與評價。越來越多的參與大客戶收購。step3 ： 9 年進入高級經理級層使用德勤價值增值的方案，幫助客戶實現業(yè)務目標，同時最大限

24、度地減少企業(yè)或項目的風險。在業(yè)務發(fā)展的積極作用，并基于德勤的現有客戶，建設新的客戶。step4 ： 12 年成為企業(yè)合伙人發(fā)展高價值客戶長期的良好關系，驅動公司成長。同時負責關鍵團隊的客戶關系，并行使相應的風險管理。作為領導，帶好團隊，讓自己的影響力提高。以上就是我對會計行業(yè)的了解及個人職業(yè)規(guī)劃，謝謝您閱讀。市場營銷（1 ）班彭卉篇三：2016 財務個人工作計劃范文2016 財務個人工作計劃范文2016 年，將是我公司經營發(fā)展新的歷史時期，也是新的關鍵階段，作公司一名財務系統的工作人員，應該有自己責任感、使命感和緊迫感，努力做好工作。因此，我對自己在二0一五年的工作進行了認直仔細的規(guī)劃，我將在

25、上級的正確領導下，在同事的幫助協作下，創(chuàng)新性的做好財務資金監(jiān)督管理工作，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻，具體的工作計劃及建議一是加強學習，提高自己的業(yè)務素質和綜合能力。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及，企業(yè)的財務管理對財會人員的素質提出了越來越高的要求，在新的一年時在，我將進一步加大學習的力度，提高自己財務業(yè)務水平，特別要結合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位工作需求，加強相關業(yè)務方面的學習，使自己的財務業(yè)務能力不斷提高，以適應工作的需求，特別要積極參加公司組織的各項業(yè)務培訓，還要參加一些重要的會計培訓部門組織的

26、專家培訓，使自己的財務業(yè)務水平更上一個新的臺階。二是更加認真負責的做好自己的本職工作，在自己的工作崗位上，對各項財務資金的管理都要嚴格把關，不能有半點疏忽和大意，銀行劃款復核（ 資金劃轉、新股申購、債券買賣、基金申購、回購、定期及通知存款資金劃轉） 前臺交易系統復核（ 資金增減、債券兌息兌付、定期存款確認、定期存款到期確認） 中央國債系統復核 （ 債券買賣、債券回購、收款付款確認、dvp 交易資金劃轉） ，要加強一些賬目、帳務處理的研究和分析，確保財務管理的規(guī)范和高效。三是做好一些重大項目的投資核算。重大經營項目事關企業(yè)今后的發(fā)展，資金安全性與項目投資的可行性以及企業(yè)發(fā)展的后續(xù)性息息相關，特別

27、是xx 年兩個債權項目的投資核算、付息等工作，要保證時間性和規(guī)范性。我將大力加強與托管銀行的溝通和協調，不斷探索和總結合作和業(yè)務聯系的新方法和途徑，保證各方合作程序和業(yè)務往來的順暢。在華發(fā)項目上，除要做一些資金管理的基礎工作以外，還在 xx 年召開受益人大會以后，時行資金建帳，并做好 ta 系統的操作工作，保障業(yè)務系統的正常運作。四是加強會計檔案的管理工作。我們雖然在xx 年對會計檔案管理工作進行了規(guī)范嚴格的整理，在xx 年，我將在xx 年的基礎上，嚴格按照國家一級檔案管理的要求進一步完善和規(guī)范，要保證目錄、各項帳本的存放等都高度的一致性，特別是一些重要帳戶和原始憑證等業(yè)務帳本都要嚴格備案登記

28、存查。五是加強與公司各部門的溝通協作，通過溝通和交流，才能達到業(yè)務的統一性和規(guī)范性，實現合作緊密，工作有序，防止發(fā)生推諉扯皮等現象。造成工作的延遲和業(yè)務的疏漏。六是加強應急管理的研究和分析。資金管理難免會出現一些意想不到的突發(fā)事件，這對于財務管理來說是一個大忌，甚至會影響到企業(yè)整個資金鏈的管理，所以就加強應急管理的研究，積極出一些財務資金管理的應急預案，確保發(fā)生突發(fā)事件時能緊急啟對應急預案，保障企業(yè)財務管理的正常進行。七是一些建議：應抓好" 節(jié)支 "工作，采取具體措施，抓住關鍵環(huán)節(jié)，針對資金周轉過程中的每個關鍵點和關鍵程序，建立相應的制度，嚴格控制各項支出，切實提高資金的使

29、用效益。首先，要制定科學合理的定員、定額費用標準，將單位的各項財務收支活動全部納入預算管理范圍，提高預算的編制水平。財務預算的編制要體現在對重點工作的資金保障上，同時也要體現在對資金的節(jié)約上; 其次， 在預算執(zhí)行中，要建立健全各項財務支出控制制度，并結合單位事業(yè)發(fā)展的實際情況，提出減少費用支出的各項措施，努力把各項費用支出控制在預算范圍之內; 第三， 建立和完善資金使用的績效考核制度，對各項財務支出事項要追蹤問效，要充分發(fā)揮財務部門在建設節(jié)約型行業(yè)中的作用。第四，要大力壓縮非生產性開支，促進全行業(yè)節(jié)約活動的開展，形成" 節(jié)約光榮，浪費可恥" 的行業(yè)氛圍。篇四：2015 財務

30、個人提升計劃2015 財務個人提升計劃第 1 篇：財務個人提升計劃1 、進一步鞏固會計核算改革工作搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算的水平。2 、完善財務制度建設我們將在2000 年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度，諸如：清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法、 清華大學二級核算單位會計工作制度等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。3 、進一步加強財務系統信息化建設我們將進一步開發(fā)財務專網在財務管理和會計核算中的作用；進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公

31、效率；完善內部報表制度，開發(fā)財務分析系統，為決策提供科學依據。4 、配合后勤部門做好社會化改革工作從財務角度認真總結2000 年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現良性循環(huán)；設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。5 、加強會計人員的業(yè)務培訓，提高會計人員的整體核算水平2015 年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結合2000 年的決算和總復核中發(fā)現的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。6 、拓寬、

32、完善天財軟件在管理上的應用2015 年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統。7 、管好、用好各種專項經費xx 做好 211 工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統計分析工作。掌握985 經費的使用計劃（ 規(guī)劃 ） ，加強平日管理、檢查、分析和控制工作。8 、清理會計檔案庫，開發(fā)票據管理軟件對所有的會計檔案進行整理、清查和分類，開發(fā)票據管理軟件，加強票據的管理和監(jiān)督。9 、完成助學金一級核算工作在工資實現一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作，實現助學金的銀行代發(fā)，從而

33、提高助學金管理的運行效率。10 、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作進一步加強平安互助基金的管理，落實財務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任，建立科學、現代化的平安互助基金管理體系。11 、拓寬結算中心業(yè)務，實現金融創(chuàng)新恢復結算中心對公（主要指后勤資金）部分核算業(yè)務; 配合校園卡工程，研究落實校園卡小錢包結算功能方案; 研究資金增值方案及方式; 參與全國結算中心工作的研究; 在總結 2000 年學生學費收取工作的基礎上，進一步做好2015 年的收費工作。12 、進一步做好部門預算工作，探索基層單位預算管理規(guī)律按照教育部、財政部的要求，總結大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和

34、科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的基礎上，探索院系等基層單位預算管理的規(guī)律，促進資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。13 、加強財務管理體制和會計委派制的研究、落實工作鑒于天財財務軟件適于規(guī)?；?、分工流水作業(yè)的特點，2015 年將著力研究辦公地點比較近的院一級財務的實質性合并工作，合理調配校內資源，實現資源共享，為進一步實現財務分區(qū)辦公服務和會計人員委派制打好基礎。第 2 篇：財務個人提升計劃一、制定崗位職責、完善業(yè)務操作規(guī)程、加強各項制度落實工作1 、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯社下發(fā)的各項制度文件

35、，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務管理和支付結算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統一口徑，統一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭，現場指導，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發(fā)展。2 、建立信用社業(yè)務操作考核辦法，完善獎罰制度為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業(yè)務操作能力，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務，今年，我們

36、財務科將全面建立、健全信用社業(yè)務操作考核辦法，將日常業(yè)務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務操作意識，確保我轄各項業(yè)務的正常運轉和全年業(yè)務操作安全無事故，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。3 、建立信用社內勤各崗位職責為了使信用社財務管理工作更加規(guī)范、財會人員崗位職責更加明確，今年，我們財務科將依照市辦精神，制定出××縣農村信用社內勤員工崗位職責 ，職責中，對會計、儲蓄、微機、出納等內勤崗位制定出明確的權責范圍，規(guī)定出各崗位的業(yè)務范圍，同時在崗位職責中對各崗位的協同操作提出要求，以此，進一步規(guī)范

37、了會計操作、統一了操作口徑；提高員工的職責意識和思想覺悟，指導員工按權操作、按規(guī)定辦理業(yè)務，提高了內勤員工的自律性二、搞好信用社費用核定，繼續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢查1 、科學核定信用社財務費用信用社費用指標及各項財務經營指標核定是否科學、合理，直接關系到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯社辦公會要求，認真測定、科學核算各項財務費用指標。為此，我們財務科將著重從三方面入手：（1） 以年終決算報表數字為基礎，認真分析上年財務數據，合理核定當年各單位費用支出。（2） 組織信用社進行一次全年經營情況預測，并結合有關金融。第 3 篇：財務個人提升計劃工作計劃本身又是對工作進度和質量的考

38、核標準，對大家有較強的約束和督促作用。所以工作計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是小編精心推薦的工作計劃范文，歡迎參考。每月主要工作內容01 日 -05 日：銀行日記賬錄入及對賬; 做其他應收應付款表格，處理職工借款確認。（ 外聯發(fā)與北方）06 日 -24 日：審核開票內容并開具運輸及貨代發(fā)票（ 北方物流）25 日 -26 日：審核司機的費用憑證，錄入財務系統，做報銷明細表格，并結賬。27 日 -31 日： 開具剩余的運輸及貨代發(fā)票; 與網上銀行系統比較，及時做好銀行單據的錄入。每天處理現金的收與付，并于當日錄入財務系統，做到

39、日清日結。每天處理辦公用品的發(fā)放工作。每天訂制職工的午飯及現場加班人員的晚餐。每星期三付款（ 外聯發(fā)與北方） ，每星期一、三、 五上海銀行外高橋支行、建設銀行外高橋支行拿銀行回單，領取備用金，并及時錄入財務系統（ 外聯發(fā)與北方）每星期訂購一次辦公用品，每月做好盤存工作。不定時的處理公司職員的名片、結匯等工作，并處理外聯發(fā)工會的現金及銀行的收與付工作。2015 年工作計劃：1 、力爭做到當天事當天結。2 、加強規(guī)范現金管理, 做好日常核算3 、 參加財務人員繼續(xù)教育（每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育）， 學習和掌握新的財務知識。工作目標及希望：1 、 望在 2015 年做好出納本

40、職工作外，在不影響其他人員的工作前提下，能接觸月度、季度、年終財務報表、統計報告等。在工作中，想多學習一些財務的實際操作技能，希望以后能對公司的工作有所幫助。2 、希望公司能為我繳納上海社會保險。11 年 7 月、 12 月都有相關文件證明我可以繳納上海社保，希望公司能考慮到我的工作和對公司的貢獻，為我提供應有的福利。3 、在工作之外的時間，抽出時間盡快把日語學好。第 4 篇：財務個人提升計劃工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文, 也是應用寫作的一個重頭戲。機關、 團體、 企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到工作計劃這種公文。工作計劃實際上有

41、許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為規(guī)劃，比較切近、具體的為安排，比較繁雜、全面的為方案，比較簡明、概括的為要點，比較深入、細致的為計劃，比較粗略、雛形的為設想，無論如何都是計劃文種的范疇。以下是由查字典范文大全為大家整理的 2015 年財務人員個人工作計劃材料，希望對你有所幫助。2015 年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高，現在已經成為財務方面的管理者。2015 年里，我將繼續(xù)我的財務工作，加強財務方面的知識學習及教育。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。工作計劃中我共擬定了三方面的內容：第一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是13 年 11 月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：14年財務上將有大的變動，實行新會計準則新科目新規(guī)范制度，可以說財務部14年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。 首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，把握和領會新準則內容，要 點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳